2023年三矿勘探队事故隐患排查与全面落实制度规范(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年三矿勘探队事故隐患排查与全面落实制度规范(30)篇三矿勘探队事故隐患排查与全面落实制度三矿勘探队事故隐患排查与全面落实制度

1、队长、支书对本单位隐患排查和自查落实工作正数全面责任。

2、每周一由队长、支书或安全队长负责管理非政府对工作面全面隐患排查一次，包含沿途环境，地面仓库、职工的不能安全思想和犯罪行为，没非政府检查对负责人甩5分后。揭发的隐患按“五定”原则精心安排自查并全面落实消号。

3、创建事故隐患追踪自查全面落实台账，对揭发的事故隐患严苛按照隐患等级展开分类，能够现场自查的必须立即精心安排自查；对并无能力或须要其他单位协调自查的必须立即呈报矿安质科和技术科。

4、限期自查的隐患必须精心安排专人负责管理对自查情况展开监督、全面落实；未按期自查回去的隐患、并以致隐患不断扩大或导致事故的，追责负责人责任，对自查效果高的给与适当经济行政处罚。自查回去的事故隐患及时消号。

5、施工地点顶上底板和前方存有老巷、皱水区、断层时技术员必须根据图纸标注或地测部门有关预报，及时发布工作面顶上底板地质结构，并非政府职工自学有关安全措施。

6、跟班干部下井必须严格执行干部下井密隐患制度，对揭发的隐患必须存有记录，有据可查。隐患存有实质性，无法走过场，隐患自查必须全面落实妥当，凡发生检查不负责任遗漏隐患、隐患不按期自查、全面落实不妥当，一律按有关规定严肃处理。

7、值守和老爹人员必须对圆班或当值精心安排自查的隐患全面落实自查情况、追踪销号，标明自查人和全面落实人，队长、支书必须定期展开核实。XX煤矿瓦斯煤层气报告制度XX煤矿瓦斯煤层气报告制度

一、地面抽放泵站各有关记录每天送来矿长，总工办公室校对、盖章，在抽放过程中若发现异常情况，必须立即报告矿调度室或分管领导。

二、井下钻场施工必须按设计施工，施工完后必须按规定如实绘制施工成果图，并报有关部门（分管领导）橄辉。在钻孔施工过程中，若辨认出卡钻、顶上扣、喷孔等异常现象，必须立即暂停作业，撤走人员，报告矿调度室，等待查明原因，采取有效措施展开处置，证实安全后，方可恢复正常钻孔施工作业。

三、每天专人展开参数测量测量的参数存有温度、瓦斯浓度、负压、流量等。并将测量结果办理手续报分管领导橄辉。异常情况立即报调度室。

四、系统及管网保护：专人检查、保护抽放系统及管网并将检查、保护情况每周呈报一次，异常情况立即报告矿调度室。

五、凡异常情况报告调度室，调度室收到报告10分钟内必须报告矿长，总工或分管领导。

六、不按时上报报表，突遇异常情况不报、迟报、谎报者，判处200元～500元罚款，导致严重后果者，缴有关部门处置。救援责任追责与奖惩制度一、总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为强化我矿安全管理，进一步增强员工的安全责任感，提升员工遵章守纪的自觉性，保护正常的生产工作秩序，确保员工的安全与身心健康，特制订本制度。

2、我矿员工必须严格遵守国家有关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提升灾害事故防治能力，确保安全生产。

3、本制度适用于于与我矿构成劳动关系的所有员工。

二、奖励

1、对于存有以下整体表现犯罪行为之一的员工给与奖励：

(1)认真贯彻自学集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，整体表现积极主动的职工。

(2)在消解事故隐患或者事故抢修中军功的人员。

(3)阻止违章统一指挥，违章作业并使国家和人民利益免遭重大损失的。

(4)其它应给与奖励的。

2、对员工的奖励分成：通报表彰、记功、记大功、晋级、授与安全先进个人等荣誉称号。在给与上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授与荣誉称号，由工会部门向安全培训部门明确提出建议，或者由单位及部门上报材料，安全培训部审查并明确提出奖励意见，由公司领导同意，并计入本人档案。

三、行政处罚

1、对于存有以下犯罪行为之一的员工，应给与行政处分或经济行政处罚：

(1)轻微违背我矿应急救援管理规定的。

(2)违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的。

(3)玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违章统一指挥，导致事故并使人民生命、财产遭遇损失的。

(4)出现事故谎报不报、谎报，或故意毁坏事故现场，及对事故调查谎报实情或串通提供更多伪证，情节严重的。

(5)对阻止违章统一指挥，违章作业和违背劳动纪律者展开打击报复的。员工存有上述犯罪行为，情节严重，触犯刑律的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分成：警告、处分、记大过、降级、免职、委以重任实地考察、辞退。对员工的经济行政处罚分成：一次性罚款、索赔经济损失。

3、对员工的通常违章行为给与一次性罚款处置和记分，罚款额为50元—100元。对员工的轻微违章行为或屡教不改的给与一次性罚款处置，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗工人自学1至3个月，情节特别严重者给与行政警告处分。

对轻微违章引致事故出现，无法正确认识其错误行为，态度恶劣，给与警告以上处分，直到辞退。

4、对因违章而导致的关键性人身、设备保险肇事故(包含交通、火灾、核爆、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处置的程序展开，直到传唤司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果快速重新认识错误并废止，态度真诚，整体表现较好的，行政处分可以酌情减低，索赔金额酌情增加，反之，无法正确认识错误且态度恶劣，整体表现极差的，减轻行政处分，索赔金额减轻。

6、给与员工行政处分和经济行政处罚必须弄清事实，获得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或显著的违章与难于把握住的过错犯罪行为，并经过会议探讨，征询工会意见，容许受到处分者本人展开申辨，谨慎同意。

7、对于弄虚作假，套取安全奖励的人员，应按照情节酌定，除追缴奖励金额，中止荣誉奖励外，还可以给与必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工展开打击报复或者对应处分员工展开勾结的人员，应从严不予处分。陈四楼煤矿区队队（厂）短安全培训岗位责任制陈四楼煤矿基层区队队（厂）短安全培训岗位责任制

基层区队队（厂）就是本队安全培训的第一责任者，全面负责管理本队安全生产培训管理工作。基层区队队（厂）必须掌控煤矿安全培训专业知识。

1、严苛按照国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和技术规范非政府安全培训和安全培训管理。

2、负责管理创建和健全本单位安全培训责任制及安全培训管理制度。

3、负责管理员工的培训工作，检查员工其经王奶贵内容的掌握情况。

4、负责管理本单位月度、年度培训计划的制订和有关培训方案的基本建设。

5、负责管理非政府本单位员工出席调查取证、实操技能、技术比武等方面的培训。

6、负责管理落空对本单位员工培训效果的奖罚工作，确保奖罚的公平、公正、官方。

7、根据实际情况定期非政府举行培训会议，及时研究、化解培训中碰到的安全问题。

8、积极主动引入安全培训管理新方法，搞好安全培训管理技术创新工作。

9、非政府不好本队崭新工人师徒合同的签定工作，并监督继续执行。

10、非政府本单位员工展开事故、“三违”、隐患分析等方面的培训。刮板机司机交接班检查刮板机司机交接班检查

1、通常检查

（1）检查工作环境，例如工作地点的顶板、支架、巷道掘进和喷雾喷水的情况；

（2）检查配电点。救火用具与否齐全可信，供电系统图与否符合实际，电缆搬运与否符合要求，电动机、控制器、按钮等各点接线与否较好；

（3）检查输送机机头的压柱与否稳固；

（4）检查输送机上有没有人员作业或其他障碍物。

以上检查并无问题后启动刮板输送机，检查输送机运转与否正常，然后已经开始重点检查。

2、重点检查

（1）检查机头；

①电动机与否甩掩埋，通风与否较好；

②液力偶合器与否较完整，易熔塞与否合格，并无液力偶合器时必须检查联轴器间隙与否最合适（通常为3~5㎜）；

③减速器油量与否适度（油面碰触小齿轮高度的1/3为宜）；

④机头各部螺栓与否齐全套管；

⑤链轮、分链器、护板和压链块与否完备套管；

⑥存有传动小链或保险销时，应当检查其与否合格。

（2）检查中部溜槽：对中部溜槽、刮板链从头到尾展开一次详尽检查。方法就是：从机头链轮已经开始，往后怱节检查刮板链、刮板、相连接环上的螺栓与否正常；检查4~5m后，在刮板链上以铅丝绑一个记号，然后停下电动机，把具有记号的刮板链运转至机头链轮处，再从此记号向后检查，一直至机尾，在机尾的刮板链上再用铅丝绑一个记号；然后从机尾往回检查中部溜槽对口有没有透雕茬或内模不平、磨环、挖开上槽、陷于下槽等情况；返回机头后，停下电动机把机尾的记号运转至机头链轮处，再往后重复以上检查。至此，对刮板链检查了一个循环，辨认出问题及时处理。

（3）检查机尾。机尾存有动力驱动时，其检查内容同机头一样；并无动力驱动时必须检查的内容就是：

①机尾滚筒的磨损与轴承的旋转情况；

②机尾环境与否较好，例如存有积水时，必须挖沟堵塞；

③工作面倾角很大时，还要检查甩机尾的支柱与否稳固；

④调节机尾轴的装置与否有效率。

经以上检查证实一切较好后，即可停下电动机正常运转。“一通三严防”资料明细表“一通三严防”资料明细表

1、矿井通风系统图20、串联通风措施

2、矿井通风月报表21、井下电气焊措施

3、瓦斯日报表22、月矿井通风质量检查记录

4、瓦斯监测日报表23、矿井综合防尘管理制度

5、瓦斯检查记录（瓦检手册）24、测尘报表

6、“一炮三检”记录本25、防尘设施、管理检查记录

7、矿井高码记录26、防尘管路台帐

8、通风设施检查记录27、仪器仪表修理记录

9、矿井反风军事演习报告28、矿井综合防尘系统图

10、瓦斯鉴别报告29、矿井监测系统图

11、安全技术措施30、仪器仪表采用、修理台帐

12、通风年度、月度计划或总结31、传感器采用管理台帐

13、冶炼工作面作业规程32、矿井监测月报表

14、矿井月生产作业计划

15、矿及上级“一通三严防”文件

16、瓦斯排放量记录及排放量措施

17、巷道全线贯通记录及措施

18、通风系统调整方案及措施

19、设备、仪器台帐沛城煤矿关于雨季“三严防”有关规定沛城煤矿关于雨季“三严防”有关规定

一、矿设立“三严防”工作领导小组，强化对雨季“三严防”工作的领导。

二、成立“三严防”队伍，设立防洪抢险救灾分队，在矿“三严防”领导小组调度统一指挥下积极开展工作，提升抢修抗灾能力。

三、明晰灾防重点，全面落实救灾物资储备。

1、防灾重点：

主、副井口；主副井绞车房；两风井；地面变电所；供应科仓库；煤跳跃笼；矸石山跳跃笼。

2、救灾物资：

排水泵4台（水泵两台）；铁锹50把；条筐50只；杠子50根；雨衣20套；蛇皮口袋1000只和其它救灾物资。

四、雨季“三严防”工作建议

1、各单位都必须对职工展开雨季“三严防”科学知识教育，统一认识。“三严防”值班室必须24小时有人值守，并和上级防汛部门维持正常联系。值班人员必须及时收看天气预报，掌控汛情变化，全面性搞好救灾分队的人员调度和救灾物资准备工作。

2、机电科对井上、下供电、通讯设备、线路水泵及排水系统设施、防雷装置在雨季前顺利完成检查、检修、测试工作，非政府不好水泵联手试车，辨认出问题立即处置，确保安全渡汛。

3、生产科应全面落实不好-390水仓及水沟清扫，并保证每年五月底前顺利完成。

4、地面排水管道由矿非政府明挖出，分段定点，责任至人，确保按时顺利完成任务。对流水隐患地段必须重点修整。

5、“三严防”水泵物资由供应科在汛期前调集，并设专人看管。

6、矿“三严防”领导小组必须定期非政府举行讨论会，深入细致排查“三严防”工作存有的问题和隐患，并制订适当防患措施。

7、加强抢险救灾分队责任制。防讯期间分队长离矿出外前一律向“三严防”领导小组副组长告假，否则，按“三违”从严处理；尤其在关键汛期，抢险救灾分队应当严格控制人员值勤，保证抢险救灾人员召之即来。

8、强化矿级值守制度，同时机电科、供应科必须维持二十四小时专人值守，以保证设备物资及时妥当。综掘队“三级”考核制度﹙班组考核个人﹚综掘队“三级”考核制度﹙班组考核个人﹚

为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真落实继续执行集团公司“从零开始，向零努力奋斗”的安全理念，深入开展“双基”建设工作，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，确保盾构队安全生产和职工人身安全，特制订《盾构队“双基”考核办法》（以下缩写《办法》）。

班组考核个人考核办法：

排序个人分配罚球，应当按以下步骤排序：

1、以本班最高30%岗效工资为基数（系数订为1）

本班每人30%岗效工资÷本班最高30%岗效工资＝本班每人考核工资差别系数

2、每人安全结构工资分配罚球：

个人考核罚球×个人的考核系数系数＝每人分配罚球

3、系数为1的人员，按实际考核罚球分配罚球

4、班组对个人考核安全结构工资的排序：

个人所得安全结构工资＝班组内分值×个人分配罚球班组内分值＝班组安全结构工资总额（不含奖罚工资）÷班组内个人分配罚球总和

5、每月双基考核按以上公式展开分配。

6、处罚按总计处罚排序，不封顶，当得分成负分时按零分排序。7、部室对本单位共性罚款在全队超额奖金部分计入。

8、班组职工在本月工作整体表现突出者，月末可以适度给与提分后奖励。

9、考核依据：

班组对职工个人的考核以班组考核报表为依据，对职工展开考核。

未列入本《办法》的通常“三违”和通常事故的行政处罚，可以参考本《办法》有关条款继续执行。本《办法》与上级有关文件、规定二者相冲突的，以上级有关文件、规定为依据。提高钢丝绳采用看管安全规定提高钢丝绳采用看管安全规定

1、新绳发货后必须按本规定第5项规定的内容展开环评试验。合格后得当看管水泵，避免损毁或破损。

2、每卷钢丝绳都必须留存存有完备的完整资料（包含出厂厂家合格证、环评证书等）。

3、看管期少于1年的钢丝绳，在装设前必须再展开1次试验，合格后方可以采用。

4、直径在18mm及其以下的专为提高物料用的钢丝绳，存有厂家合格证书，外观检查并无破损和受损，可以不搞本规定（1）、（3）项所建议的试验。

5、崭新钢丝绳装设前的试验（包含环评试验）和在用绳的定期试验，必须按以下规定继续执行：

（1）新绳装设前的试验：必须对每根钢丝搞折断、伸展和改变3种试验，并以公称直径为依据对试验结果展开排序和认定：

①不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达至6%，严禁用做滑行人员；达至10%，严禁用做滑行物料；

②以合格钢丝折断力总和为依据求出的安全系数，例如高于附表1的规定时，该钢丝绳严禁采用。

（2）在用绳的定期试验，可以只搞每根钢丝的折断和伸展两种试验。试验结果，仍以公称直径为依据展开排序和认定：

①不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达至25%时，该钢丝绳必须更改；

②以合格钢丝折断力DIAWOLF为依据求出的安全系数，例如高于本题第6项的规定时，该钢丝绳必须更改。

（3）新绳和在用绳的韧性指标，必须合乎表的规定。采用相同韧性标号的钢丝生产的钢丝绳，应当以其中高韧性标号钢丝的韧性为该钢丝绳的韧性标号。

6、采用中的钢丝绳搞定期试验时，如果安全系数大于以下数字，必须更改：

（1）专为滑行人员用的大于7；

（2）滑行人员和物料用的钢丝绳：滑行人员时大于7；滑行物料时大于6；

（3）专为滑行物料用的和装设吊盘用的大于5。

7、各种用途的钢丝绳，在装设时的安全系数必须合乎表中1的规定。职工安全活动制度(白沙岗一矿)职工安全活动制度(白沙岗一矿)

规范全区每名职工的安全犯罪行为就是搞好安全工作的关键确保，为并使全区安全工作切实落实，制订职工安全活动制度：

每周三14：30由区长策划举行职工安全可以。安全可以会议内容：表达上级安全会议内容、安全命令及建议。通报通风区一周安全情况。布置区安全工作及建议。定期举行安全可以外，根据情况精心安排其它安全活动。每名职工必须按时出席安全可以，因故无法出席的必须及时打听安全管理人员上课。煤矿井下通讯联络系统管理制度煤矿井下通讯联络系统管理制度

为了提高矿井安全防水水平，保证通讯联络系统的采用可信，根据我矿实际情况，特制订本管理制度。

一、任何单位和个人严禁以任何理由私自改动通讯线路，特定情况须要对通讯线路改动，必须向监控室展开提出申请。监控室根据生产须要及设备运转情况确认改动方案。

二、任何单位严禁私自发生改变或影响移动通讯系统补偿电源的正常供电。当拆毁或检修线路而影响通讯系统正常供电时，必须提早通告监控室，严禁私自展开，否则对施工负责人判处100元的罚款，并分担因通讯中断导致的后果。

三、发生通讯中断、信号故障时，监控室应立即分析、搜寻故障原因，确认故障范围。并立即非政府人员化解处置。

四、各采用单位严禁强安、弱必须、弱废通讯设备和缆线等。须要追加电话及有关设备时，必须提早向监控室明确提出书面提出申请。监控室设计施工时，必须根据移动通讯系统的布局，科学合理得出短果方案，严禁以毁坏系统总体性能与结构为代价而擅自施工。

五、任何单位严禁未经监控室同意私自发生改变移动通讯设备边线、一经辨认出将给与200元的罚款。严重者按照事故展开分析。

六、采用单位的井下电话机，必须按照采用建议展开采用及保护。严禁修改设备参数，达至较完整状态，

七、有关单位对统辖范围或工作场所内的移动通讯缆线设备设施应负监护责任。通讯缆线途经单位的统辖范围，由该单位负责管理对通讯缆线的管理，同时必须严苛对通讯缆线的维护。任何单位和个人严禁随意遗失和损毁井下通讯分线盒、放大器、缆线。凡遗失和损毁的，对责任单位给与300元每次的行政处罚，对责任人给与100元每次的行政处罚，并由责任单位按价索赔，分担因通讯中断导致的后果。属故意毁坏的，按照影响范围及性质程度，加倍展开行政处罚。

八、通讯设备发生故障时，采用单位应当及时至监控室更改。通讯设备统一由监控室维修、修理并提供更多水泵设备。非正常原因损毁的，修理费用按照设备、材料索赔价格从采用单位材料费中计入。

九、矿井工作面的移动通讯缆线及有关设备随其工作面的大力推进必须及时回调盘放整齐，极力不容许图省事、其实不然而随意禁声，否则判处100元以上的罚款。回调缆线盘放走多的，可以从缆线接头处断裂并及时升井上缴。

十、监控室保护人员必须展开日常检查、监督通讯有关设备、缆线的采用情况。对不按标准采用的，监控室有权出示罚款单对责任单位展开行政处罚。通风科内部考核管理制度通风科内部考核管理制度

1、科内所有人员必须下班继续执行一天四打卡制度。

2、按时上、上班，严禁耽误、旷工、旷工，耽误、旷工一次罚款10元，旷工一次罚款50元。

3、上班时间严禁干活私活，不许专门从事与工作毫无关系的事情，辨认出一次罚款20元。

4、下井检查必须抵达工作地点，上井后向领导汇报并核对有关台帐，严禁弄虚作假，否则每次罚款50元。

5、下井人员在下井检查出来的问题必须及时处理，现场处置没法的问题必须三定追踪全面落实处置。

6、存有病、有事应当向科长告假，科长无此时，向副科长告假，不告假每次罚款20元。大宁矿抽放泵站设备菌制度大宁矿抽放泵站设备杀菌制度

设备杀菌必须努力做到定质、定量、定期、定位、定人的五定建议。具体内容规定如下：

真空泵的杀菌：

真空泵电机共计前、后两个轴承，两个注油点，建议每运转500小时每个轴承填入2#锂基脂50g；

2BEC-70真空泵机组存有前、后两个轴承，两个注油点，使用ZL-3锂基脂杀菌，第一次运转1000小时展开助威，以后每运转4000小时提一次润滑油。填入量为整个油腔的1/3，每个注油点120g；

CBF-70真空泵机组存有前、后两个轴承，共3个注油点，使用锂基脂杀菌，

减速器的杀菌：

减速器杀菌采用VG220制备齿轮油，每运转5000小时更改一次齿轮油。运转时必须经常检查油位，例如在刻度线以下必须及时嵌入齿轮油。

冷却机的杀菌：

冷却机电机每运转3000小时每个轴承填入45G锂基脂，

运转过程中要经常检查冷却机油位，例如油溅没油尺孔时必须嵌入65#齿轮油至油尺刻度边线，不应当过多。

四、当杀菌期中时，由副组长精心安排当值司机展开杀菌注油。

五、切勿润滑油必须维持整洁无污染和杂物，注油前检查油枪和油涌与否整洁。

六、在杀菌注油时发现异常情况必须深入细致记录，并及时向上级汇报。

七、所有设备都必须按照杀菌周期及时展开杀菌维修保养，严禁随意缩短、延长周期；杀菌记录必须确切、真实。董事长（总经理）“一通三严防”责任制董事长(总经理)“一通三严防”责任制

1、全面负责管理公司“一通三严防”工作，就是公司“一通三严防”工作的行政第一责任者。

2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。

3、负责管理建立健全“一通三严防”机构及责任制。

4、负责管理制订公司“一通三严防”年度计划及中长期规划。

5、每年非政府举行一次“一通三严防”工作会议，研究布置“一通三严防”工作，化解“一通三严防”工作所需的人、财、物等关键性问题。

6、指导制订“一通三严防”关键性安全隐患自查实行计划。

7、指导制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，非政府研究对事故责任者的处理意见。煤矿综采队各工种岗位责任制编订队长岗位责任制

一、秉持“安全第一”的方针，严格执行“三小规程”，并经常非政府职工展开安全自学和业务培训，努力提高职工安全意识，对本队安全工作正数全面责任。

二、贯彻落实党和国家的安全生产方针，非政府顺利完成矿下发的生产任务和月、度作业计划，负责管理水解任务，明确提出非政府措施。

三、非政府全队职工按时布置上级下发的行政工作任务和经济指标。

四、负责管理本队人员管理和劳动非政府调配，做好职工劳动纪律以及区队经济管理工作。

五、经常深入细致井下和举行班前会议，掌控井下生产情况，非政府化解生产中存有的问题。

六、负责管理本队安全生产，定期举行各工种会议，做好安全生产工作。

七、负责管理本队质量标准化和文明生产，实行非正规循环作业，负责管理工程质量和安全管理。

八、非政府职工展开思想政治和业务学习，积极开展技术革新活动。

书记岗位职责制

一、在公司党委领导下，认真贯彻继续执行党的安全生产方针。确保党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及本矿有关安全生产的各项规章制度在本队及时表达贯彻落实并认真执行。

二、帮助队长做好本单位的安全生产管理工作，书记就是本队安全生产的关键责任者。

三、深入细致狠抓本队党员干部及职工的安全教育工作，不断提升党员、干部、职工遵纪守法，提升安全生产的自觉性，争当矿山安全工作的标兵。

四、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“党员身边并无三违”活动，并使党员在安全生产中充分发挥更大的促进作用，由其就是“白国周”班组管理法、全面落实班组建设，做好群监群防工作。

五、积极主动非政府党员和职工紧紧围绕安全生产积极开展各项活动，为本队的安全工作营造较好的氛围。狠抓练兵，提升员工安全意识和综合素质。

六、经常深入细致职工中，调查职工思想动态，介绍其工作情绪，辨认出不安全因素，及时搞好其思想平衡工作，对“三违”人员必须搞好戒毒工作，抓好连队劳动纪律和两述两化工作。

七、深入细致现场检查本单位安全生产工作，督促检查作业规程措施及有关安全生产各项制度全面落实，辨认出问题及时处理。

生产副队长岗位责任制

一、全面落实安全生产方针和“三小规程”，深入细致按作业规程非政府施工，全面落实各项安全生产管理制度。顺从统一指挥，帮助队长搞好本单位的安全生产工作。

二、经常深入细致井下，介绍工作面安全生产情况，精心安排全面落实不好每个生产班的安全生产，针对工作面发生的安全或质量问题，负责管理全面落实自查。

三、严苛工作面工程质量管理，深入细致按质量标准化标准搞好工作面合格工作，负责管理领导和考核环评员继续执行质量环评管理制度，歼灭不合格品。

四、井下现场发生安全隐患，必须快速赶往现场统一指挥处置，直至隐患消解。杜绝违章统一指挥。

五、狠抓工作面薄弱环节的管理，当工作面发生地质变化以及影响生产时，必须盯班在现场展开处置，保证生产顺利进行。

六、负责管理对各级管理人员及质量、安全小检查中揭发问题的全面落实自查。

七、负责管理非政府上开不好班前班后可以，经常对职工展开安全教育，提升职工的安全意识。

八、非政府或参予本单位安全或质量事故的查案分析，认真落实防范措施，避免相似事故的出现。

九、值守时负责管理全队安全生产的非政府和统一指挥工作，处置安全生产及其它问题。

机电副队长岗位责任制

一、严格执行党的安全生产方针和“三小规程”，帮助队长搞好本单位的安全工作。

二、经常深入细致井下，检查机电设备运转情况，汪把设备质量关，及时化解机电中存有的问题，保证机电设备正常运转，辨认出问题及时处理。

三、定期非政府对工作面机电设备展开检修和保护，建立健全机电管理规章制度，严格执行机电设备管理制度，确保设备主硅超过90%以上，杜绝失爆。

四、强化业务学习，做好大改为小革，并针对机电方面经常明确提出合理化建议，在队长的领导下，创造性地顺利完成本职工作。

五、当井下出现各类机电事故时，必须及时赶往现场，快速非政府处置。

六、强化对各类机电人员的安全教育和业务培训，提升机电人员的安全意识和业务素质。

七、出席矿非政府的安全质量小检查，对揭发的问题必须深入细致非政府限期自查。

八、拒绝接受各业务部门的监督检查，确保设备处在较完整状态和安全运转，不得设备母舒氏运转。

九、对机电事故必须按照“四不放过”的原则展开查案分析和处置，并制订防范措施，避免相似事故的出现。

十、值守时负责管理全队安全生产的非政府和统一指挥工作，处置安全生产及其它问题。

机电技术员岗位责任制

一、在队长的领导下，负责管理全队机电管理的全部技术工作。帮助机电队长搞好机电设备的采用和修理管理工作。

二、认真执行机电管理的技术规定和“三小规程”中有关规定。基本建设机电设备管理制度和安全技术措施，负责管理向机电修理操作方式人员贯彻落实、并监督检查其继续执行情况。

三、负责管理机电修理、操作方式人员的安全、技术培训的实行工作，按培训计划内容撰写讲义，按时非政府培训并分阶段展开考核。

四、深入细致现场，介绍、掌控机电设备的采用和修理情况，及时阻止“三违”现象，辨认出安全隐患及时汇报并非政府排查。

五、负责管理机电设备加装。检修的质量检查工作，确保设备较完整，强化对电气设备的安全检查检查、消解失爆现象。

六、负责管理机电方面的技术革新、技术改造及新技术、崭新设备应用领域推展的可行性研究、方案设计、图纸绘制和应用领域实行的技术指导工作，并负责管理搜集、整理资料、数据，对实行结果做出精确的评估。

七、负责管理机电设备修理须要的设备、配件计划的基本建设，对于须要加工的零部件，负责管理展开测绘和设计工作。

八、参予机械故障、机电事故的调查、分析工作、总结经验教训，制订严防技术措施。

矿井技术员岗位责任制

一、认真贯彻继续执行上级有关安全生产指令、命令和全面落实“三小规程”，对本单位的安全生产正数技术管理责任。

二、深入细致撰写本单位施工的作业规程和各类安全技术措施，并深入细致贯彻落实。经常深入细致工作面，检查继续执行情况，对不按“规程”施工的必须立即不予制止。

三、经常深入细致现场，及时掌控地质条件变化情况，制订针对性的安全技术措施，并深入细致贯彻落实，确保安全生产。

四、严苛掌控施工的技术参数，强化现场技术管理，掌控采场边线，汪把质量关，保证正常生产。

五、做好本单位的技术档案管理，积极主动提供更多各种技术资料及合理化建议。

六、当好队长参谋长，帮助制订适宜本单位情况的环评、检查及其它管理制度，科学非政府非正规循环，积极主动推展新技术、新工艺，提升安全生产技术水平。

七、经常非政府职工展开业务学习，做好职工技术培训，不断提升职工业务素质和安全意识，提升职工安全生产的能力。

八、参予本单位安全和质量事故的查案分析，并从技术方面制订防范措施，避免相似事故的出现。

九、值守时负责管理全队安全生产的非政府和统一指挥工作，处置安全生产及其它问题。

班组长岗位责任制

一、秉持“安全第一”的生产方针，及时表达全面落实上级有关安全生产命令，认真落实、继续执行“三小规程”和各项安全技术措施，负责管理本班组的安全生产工作。

二、上开不好班前班后可以，对本班工作努力做到班前布置，班中检查，班后总结。

三、强化业务学习，提升安全意识，深入细致狠抓缴、接班人工作，严苛检查工作面安全情况，及时发现、确定安全隐患，努力做到“三不生产”原则，杜绝冒险作业，现场出现的“三违”现象及时阻止，保证本班不发生安全事故。

四、根据实际情况创建建全班组安全管理制度，严苛搞好检查考核，阻止违章作业，杜绝违章统一指挥。

五、出现各种事故时，应当及时赶往现场，查明原因，及时向上级汇报，并积极主动非政府人员展开救治和处置。当工作面出现不容畏惧的灾害时，立即非政府全班人员按避灾路线撤走至安全地点。

六、严苛按作业规程和措施的规定非政府生产，根据实际情况合理展开劳动非政府，积极主动接纳合理化建议，非政府不好工作面非正规循环，努力做到分工明晰，安全责任全面落实妥当，并努力做到工资向“安全工作弯曲”，同时实现安全生产。

七、强化本班工作面的工程质量管理和设备保护，严苛按质量标准化标准展开作业，对不能符合规定建议的，必须展开自查。杜绝质量事故和关键性机电责任事故。

八、继续执行班中汇报制度，及时向矿调度和本队汇报本班的安全生产情况，并继续执行上级各种安全生产指令。

采煤机司机岗位责任制

一、采煤机司机必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗上岗作业。

二、在交接班前检查采煤机机身沉煤、浮矸与否清扫整洁，检查各相连接部位螺丝与否套管齐全。

三、检查液压系统管路、油路与否较完整。

四、检查采煤机内外喷雾与否维持通畅，有没有损毁情况。

五、在开机前，必须观测滚筒附近与否有人作业，确认无人时，然后摆采矿机内外喷雾后，方可启动采煤机。

六、在作业过程中，司机必须集中精力，时刻观测顶板、煤帮变动情况，并按作业规程规定展开作业，在割去煤过程中要与顶上跟底，不得上江边、下挖，发生突凹，确保工作面三直两平。

七、负责管理观测电缆履带与否存有磨损或损毁。

八、在交接班时，必须将滚筒放到底板上，停用内外喷雾，采煤机机身上的浮煤必须清扫整洁。

九、割去煤时，应当在支架地下通道中操作方式，片帮塌矸轻微时必须减慢速度，时刻特别注意片帮塌矸情况，随时调整滚筒高度和除雪速度。

十、在割去煤时，负责管理通告其他人员严禁紧邻采煤机前后5米范围内，以免滚筒打翻煤伤人，人员通过或在附近作业时，必须停机。

十一、采煤机在运转过程中，非应急情况下严禁采用紧停按钮，不得在控制器上随意上开、停在采煤机。

液压支架工岗位责任制

一、支架工必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗上岗作业。

二、交接班时支架工要检查低、扰动管路、U型销子与否齐全或上时妥当，相连接电缆、缸等部立柱、油件与否存有损毁，伸缩式梁固顶情况与否较完整，或者存有变形情况，并及时汇报队部。

三、工作面片不胜感激，顶板碎裂时，负责管理全面性拉架，确保顶板较完整。

四、工作面发生好像架时必须及时展开扶架，工作面阳入刀时，必须及时展开依靠架。

五、在矿井生产过程中，支架间喷雾必须正常采用，并且必须爱惜喷雾设施，不得将喷雾管侵吞为它用。

六、在拉架过程中，必须努力做到粗、坯、天量、慢、够、直、汪、很紧、平。

七、更替时，必须把所负责管理范围内的支架沉煤清扫整洁，并展开冲洗支架，杜绝用乳化液冲洗。

八、拉移支架时，不得同时相连两台支架动作，移架时必须太少再降慢扎带压擦拭顶上安远架，辨认出支架碎裂时必须及时阳入正。

九、支架打穿后变成一直线，抖掉前梁上的浮矸活石，并使支架无往不胜严格，撑力合格，并及时拿下伸缩式梁。

十、拉移完后，必须将支架升紧。

刮板输送机司机岗位责任制

一、刮板输送机司机熟识本机的技术特征、安全操作规程、经培训考试合格后，上岗上岗操作方式。

二、二、动工前检查特雷隆岗位地点的安全情况，按操作规程的建议检查刮板输送机的各部件。

三、开机时要点动1-2次后再正常启动，避免刮板输送机内有人被推倒或有卡链吃劲地方出现断链事故。

四、在工作中司机必须精神分散细致睡，时刻特别注意信号及前部输送机的运转情况，及时开停输送机。

五、对输送机各部件推行“四检”即班检、日检、同检和月检以及纸盒机制，始终保持设备的较完整状态。并存有符合质量建议、足够某煤矿集团员工奖惩暂行规定某煤矿集团员工奖惩暂行规定

第一章

总

则

第一节

适用范围和原则

第一条

为加强公司（以下缩写集团公司）鞭策约束机制，保护正常工作秩序，弘扬“用心处事，崇尚卓越”核心价值观，强化精神文明建设，确保集团公司科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和集团公司章程，制订本规定。

第二条

本规定适用于于集团公司及所属单位所有员工。

第三条

员工违背国家法律法规和集团公司规章制度的，依照本规定处置。国家和上级机关Seiches规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，传唤司法机关处置。

第四条奖惩工作的基本原则：

（一）官方、公平、公正；

（二）实事求是、依法依照规；

（三）精神奖励与物质奖励结合；

（四）惩前毖后、治病救人

第五条

对违规违纪员工的奖惩，依据本规定，按照“谁统辖、谁处置”的原则办理。奖惩由非政府人事部门计入员工档案。

第二节

奖惩种类和运用规则

第六条

奖励分成荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励由高至低依次为“通报表扬”、“授荣誉称号”、“特定贡献奖”和“优秀贡献奖”四种。

荣誉奖励和物质奖励可以同时运用。

第七条

奖励事项如为多人共同完成，可以做为集体奖励，其中主要贡献者可以赢得个人奖励。

第八条

惩戒包含非政府处置、纪律处分和经济行政处罚。

非政府处置包含通报批评、中止荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令请辞、职务行政处罚和撤职等。

纪律处分由轻至轻依次分成警告、处分、记大过、降级（撤职）、免职、委以重任实地考察及中止劳动合同七种。

经济行政处罚指扣除薪酬。

非政府处置、纪律处分和经济行政处罚可以同时运用。

第九条

处分期间于自做出处分同意之日起至中止处分之日终了的时间区间。分别为：

（一）警告6个月；

（二）处分、记大过、降级（撤职）12个月；

（三）免职、委以重任实地考察24个月。

第十条

受处分（中止劳动合同除外）的员工，在处分期间存有宽恕整体表现，没再出现违规违规行为的，处分届满后，处分自动中止。

员工在处分期间存有关键性立功犯罪行为或受政府有关部门、集团公司表扬的，原处分核准单位或上级单位可以做出提早中止处分的同意。

第十一条

受处分的员工在处分期间严禁评选先进或优秀人才，严禁列入后备干部，严禁晋升职务（不含技术职称），严禁提升级别和工资档次。企业领导人员因违背本规定受免职以上纪律处分的，二年内严禁出任与其原任职务相当或者低于其原任职务的职务。

受到降级（撤职）处分的，减少一个职级。

受到撤职处分的，减少两个职级，并无最合适岗位的，由所在单位精心安排临时工作，根据其所专门从事的工作派发适度劳动报酬。

委以重任实地考察期间清零工资，按当地最低工资标准派发生活费。

受到中止劳动合同处分的，由所在单位办理中止劳动合同相关手续。

第十二条

员工处分中止后，其评选先进、所推荐后备干部、晋升职务、提升级别和工资档次，不再受到原处分的影响，本规定第八十六条除外。

受降级（撤职）、撤职处分的，处分届满不视作恢复原级别、原职务和原待遇。

第十三条

员工违规违纪应当受降级（撤职）、撤职处分的，在同意处分时，本人已经平调或提高其他职务的，在现任职务上降级（撤职）或免职。

出任两个以上职务的，在给与撤职处分时，从其出任的最低职务已经开始依次免职。

第十四条

本规定所表示降级主要指有并无行政职务员工，对其工作岗位级次的减少；撤职就是所指对存有行政职务的员工减少职级；免职就是所指对存有行政职务的员工撤消现任职务；暂停职务所指在立案调查中，暂时暂停被调查人履行职责，其职务维持不变、工资待遇维持不变的一种临时非政府手段。

第十五条

违背本规定分则中规定的两种及以上应受处分沃埃尔场所管理制度（寨崖底煤业）1、操作工必须严格执行岗位责任制、交接班、巡回检查制。固守工作岗位，严禁擅离职守。

2、操作工必须严格执行进出备案制度，履行职责登记手续，交接班完后，深入细致核对不好运转日志并盖章。

3、提防搞好“三严防”，严格控制非本室人员随便进出，避免坏人毁坏，严禁室内放置易燃、易爆Fanjeaux。

4、若出现事故及时实行补救措施,并向单位和调度室汇报。

5、操作工必须具有防雷常识，可以采用防雷用具。

6、例如存有违背以上各条导致事故者，视情节给与严肃处理。矿灯领有用派发考勤制度矿灯领有用派发考勤制度1．采用矿灯人员领有用矿灯时必须更改工作衣，偕同灯带和安全帽，灯卡合格，凭矿灯牌申领，申领矿灯后，采用人员应当深入细致检查，辨认出问题应当及时更改矿灯。2．充灯工必须凭矿灯牌对号派发矿灯（管理人员除外），严禁代领矿灯，辨认出亮度比较、电线损坏、灯门锁不当、灯头密封不规范、灯头圈收紧、玻璃断裂等情况时不得派发。否则一次罚责任人5元。3．充灯工必须把派发废旧采用矿灯人员统计数据呈报调度室，展开考勤。4．充灯工严禁私自租借矿灯，否则辨认出一次罚责任人10元。5．充灯工废旧矿灯时必须怱盏展开检查，辨认出问题及时处理，无故损毁按价索赔。加益煤矿耙斗（装载机）机司机安全生产责任制加益煤矿耙斗（装载机）机司机安全生产责任制

1、耙斗机和装载机机司机必须经过培训，所持合格证方可上岗操作方式，必须对自己岗位安全工作负责管理，严苛按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》展开操作方式，顺从当值安全员领导和管理，遵从当值施工负责人的统一指挥。

2、工作前，必须将机身紧固牢固，不得在耙斗机（装载机机）运转范围内展开其它工作或行人。并对机械及电器系统展开全面检查，辨认出问题及时汇报处置。

3、工作时，必须特别注意前后左右人员的安全，耙斗机的尾绳必须紧固稳固。

4、工作时，紧密高度关注运转声响，随时观测仪表命令情况，以及安全刹车装置情况，保与安全正常运转。

5、装药前要暂停机械运动，放炮前要将耙阵（装载机）机拉至溜槽上，阻断电源，将电缆、按钮压不好，并将机体运往距拔剑30m以外的安全地点。

6、必须精通业务，钻研技术，细心维护保养设备，必须搞“三不好（用不好、管住、维修不好）、四可以（可以采用、可以维护、可以检查、可以排除故障）”，充分发挥装载效能，从而提升装载效率。

7、由于自己工作渎职，导致不应当出现的恶果，追责耙斗（装载机）司机适当责任。温家塔煤矿安全生产管理条例第一章总则

第1条为严苛贯彻执行国家安全生产方针，确保安全生产，避免事故出现，确保职工人身安全和身心健康，增加国家资源和财产的损失,同时实现矿井安全生产目标，特制订本办法。

第2条矿长就是安全生产的第一责任者，必须严格执行国家安全生产的有关法规，维护职工的劳动安全权益不受到侵害，严禁胁迫职工冒险作业,不得违章统一指挥。

第3条严格执行安全办公会议制度。安全办公会议正常情况下，每月举行一次,由矿长或总工程师策划，矿领导及各部门恩生产第一责任者出席，技术科负责管理非政府，并撰写会议纪要，各区队负责人负责管理呈报印发贯彻落实。

第4条各部门必须正确处理安全与生产、安全与效益、安全与质量的关系，当以上关系出现矛盾时，必须遵从安全第一的原则，即为不安全不生产。

第二章奖励

第5条对严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻继续执行各项规章制度,在安全生产方面作出显著成绩的个人给与奖励。

第6条对阻止违章,防止人身事故或关键性非人身事故有功者给与奖励。

第7条辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告,因而防止了事故或显著减低事故危害程度的给与奖励。

第8条在救治事故和抢险救灾中的军功人员给与奖励。

第9条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全工作存有显著效果的给与奖励。

第10条凡投诉“三违”犯罪行为或者人为损毁设备、供电、通讯、监测、通风设施等犯罪行为，以及投诉侵害企业安全生产权益的其它犯罪行为，经查有误,根据举报人对企业的贡献大小和深浅程度,对投诉展开奖励。

第11条职工存有以上第5条至第10条之一的，可以根据贡献大小，对有关人员给与表扬奖励100至5000元。同时做为年终评选先进单位、个人的依据。

第三章行政处罚

一、通常规定

第12条矿领导必须按照规定老爹，具体内容次数为矿长：10次/月;总工程师、副矿长：15次/月;副总工：20次/月。辨认出有未按照规定值班的判处100元/次罚款。

第13条区队干部必须每班与工人同上同下，老爹对辨认出的隐患展开确定，辨认出未按照规定老爹的判处100元/次罚款。

第14条崭新工人进矿下班必须由1年以上工龄人员借款，崭新招生人员如果在岗位上违章，借款人员分担适当的连带责任，严禁随意违背此项原则招生崭新工人，辨认出未按照规定招工的判处100元/次罚款。

第15条违章统一指挥工人或者强令工人违章冒险作业的行政处罚500元。

第16条凡新招员工、旧员工、特定工种人员对调工种或岗位，不按规定展开培训，或培训未达至建议的责任者行政处罚100元。

第17条特定工种未获得合格证(不含过期、违宪证件)上岗操作方式的责任者行政处罚100元。

第18条私招乱雇用作业人员或乱上时沃埃尔岗位，每雇用一人行政处罚责任部门负责人500元。

第19条酒后下班行政处罚100元。

第20条各工种上岗人员不按规定佩带劳保用品及安全防护用品，包含打火器、人员定位辨识卡等。行政处罚50元∕人次。

第21条随身携带香烟、火柴、打火机下井行政处罚500元/人次。

第22条在井下吸烟者。行政处罚1000元。

第23条派发不较完整矿灯者，井下拆除矿灯，无故损毁矿灯的责任者。行政处罚50元。

第24条损毁安全牌匾、安全标志、安全设备和安全设施的责任者。行政处罚200元。

第25条检查出的隐患未按时展开自查或自查不全盘的责任责任者。行政处罚500元。

第26条生产隐患或遗留隐患给下一个班的责任者。行政处罚200元。

第27条工作场所(不含井下)大吵大闹、玩耍不听到劝说者。行政处罚100元。

第28条工作场所(不含井下)吵架。行政处罚500元并索赔为此所产生的一切费用。

第29条上岗睡、搞私活，究问工作岗位。行政处罚100元。

第30条并无作业规程、安全措施或未展开自学贯彻落实擅自动工的责任者。行政处罚100元。

第31条责骂、侮辱、围困、毒打安全管理人员人员。行政处罚500元。

第32条井口附近20米内柴火、抽烟，硐室机房违反规定采用电炉、氨气、电焊、气焊、氧焊作业并无措施或措施继续执行不妥当的责任者。行政处罚50元。

第33条值守队干不按规定汇报，核对记录，不与工人同上同下。行政处罚300元。

第34条发生事故不及时汇报。行政处罚200元。发生事故谎报不报者。行政处罚200元。

第35条载运或随身携带极长、极高、Immunol、GT630M材料未实行安全措施和未严格执行措施的责任者。行政处罚100元。

第36条无故缺席安全会议、工程质量环评及安全小检查、质量标准化检查者。行政处罚50元。

第37条不顺从调度指挥者。行政处罚100元∕人次。

第38条各生产作业场所乱存有随地材料，设备挤占安全地下通道或导致安全间距比较的责任者。行政处罚100元。

第39条穿化纤衣服入井者，母颜氏人员阻止或阻止不力。行政处罚各50元。

第40条“三违”人员不按通告时间至选定地点拒绝接受教育的责任者。行政处罚200元。

第41条辨认出隐患台铁高雄又未向上一班交代者。行政处罚200元。

第42条各种记录牌板(或记录厚)未按规定按时核对记录。行政处罚50元。

第43条冶炼面并无处置安全的专用工具的责任者。行政处罚100元。

第44条暂停作业后，未关闭安全生产设备者(局扇无法关闭)。行政处罚100元。

第45条未完成当值作业任务提早上班、无故不非政府生产者。行政处罚500元，并赔偿损失。该下班未按时下班者或不顺从工作精心安排，无理取闹者。行政处罚200元∕次。

第46条机车或矿车运转时翻过矿车的责任者。行政处罚200元∕次。

第47条各冶炼面作业现场图牌板不齐的责任者。行政处罚50元。

第48条巷道全线贯通、拆穿煤层、前方皱旧窑、采空区等20米之前地测部门不向矿总工程师报告，不通告有关部门，或虽通告而预报犯规，或不采取相应措施者。行政处罚300元。

第49条生产作业现场并无跟(值)班队管。行政处罚200元∕次。跟(值)班队管不负责任导致严重后果者。行政处罚500元。

第50条拒绝接受《安全隐患自查通知书》的责任者。行政处罚200元∕次。

第51条未按时、按质、按量顺利完成隐患自查的责任者。行政处罚500元。

第52条擅自停止使用各类安全设施、设备。或因检查、检修不及时，导致无法正常采用的责任者。行政处罚200元。

第53条工作面工程质量高，未及时自查的责任者。行政处罚500元∕次。

第54条不按作业规程施工。行政处罚200元∕次。

第55条各级管理人员下井没工作现场，虚报井下执勤者。行政处罚100元∕次。

第56条对安全生产急需的资金、设备、物资，不按建议及时妥当的责任者。行政处罚100元∕次。

第57条改采、凿工作面月度工程质量环评不合格。行政处罚500元/1次、1000元∕2次、3次不环评。

第58条无故不下班、告假少于规定时间，导致岗位缺员。行政处罚无故不下班者100元∕次。

第59条调度员未填写真实记录或表达信息、指令不及时、不精确者。行政处罚100元∕次。

第60条老爹矿领导月老爹次数不合乎要求者，行政处罚100元∕次。

二、矿井

第61条导致采面并无水泵掘进材料的责任者。行政处罚200元。

第62条改采面上下安全出口断面、掘进不合乎作业规程规定的责任者。行政处罚100元。

第63条单体液压支柱不按规定时间展开检修、试压的责任者。行政处罚100元。

第64条排在、柱距少于作业规程规定，支柱长度与布季不相匹配、不及时换型，导致支柱极长或融采用的责任者。行政处罚100元。

第65条空顶作业者。行政处罚300元。

第66条对伞檐不及时处理的责任者。行政处罚100元。

第67条矿井支柱并无柱窝、麻面、软底未穿鞋作业者。行政处罚100元。

第68条控顶区内提早摘柱者。行政处罚200元。

第69条废旧支柱时，单人操作方式的责任者。行政处罚200元。

第70条单体支柱初撑力或工作阻力超过没作业规程要求者。行政处罚20元/根。

第71条步入采空区者。行政处罚300元。

第72条超控顶距作业的责任者。行政处罚100元。

第73条泵站司机不按操作规程操作方式的责任者。行政处罚100元。

第74条乳化液浓度经检查油果的操作者。行政处罚50元。

第75条泵站压力不合乎作业规程规定建议，不汇报，不处置的责任者;随意调整泵站压力者。行政处罚100元。

第76条现场并无施工图牌的责任者。行政处罚50元。

第77条未按规定展开特定掘进的责任者。行政处罚100元。

第78条工作面失灵支柱稳步投入使用的责任者。行政处罚100元。

第79条工作面行人地下通道不通畅的责任者。行政处罚300元。

第80条工作面缺柱、好像柱和失灵柱未及时补上的责任者。行政处罚50元/根。

第81条支柱或顶梁未按规程建议采用防倒绳的责任者。行政处罚100元。

第82条工作面掘进杂乱，不一排排不成事的责任者。行政处罚300元。

第83条工作面沉煤未按规定废旧的责任者。行政处罚100元。

第84条回柱未采用装载把头，回柱装载把头牵引绳长度大于规定的责任者。行政处罚200元。

第85条回柱与其它工序平行作业，回去柱时安全距离未达至规定。行政处罚300元。

第86条废旧死去柱时未踢临时支柱的责任者。行政处罚300元。

第87条载运材料乱扔随地或堆满材料不按规定者。行政处罚100元。

第88条液压泵在运转时油槽无油。行政处罚100元。

第89条液压管路接点不按建议采用U型卡，用铁丝替代U型卡。行政处罚20元/颗。

第90条绞车运转时无人监护的责任者。行政处罚200元。

三、盾构

第91条不按规程规定敲打帮忙问顶，危岩不及时处理的责任者。行政处罚100元。

第92条不按规定展开掘进的空顶作业者。行政处罚100元/米。

第93条架设支架、觑帮忙空顶及腰帮接顶上不严严实实的责任者。行政处罚100元。

第94条掘进机运转时，步入运转区段者。行政处罚200元。

第95条不按规定采用前寻梁、牵木的责任者。行政处罚200元。

第96条并无处置危岩的长柄工具或未按规定采用长柄工具处置危岩的责任者。行政处罚200元。

第97条擅自撞断锚杆掘进者。行政处罚50元根，赔偿损失并再次掘进。

第98条锚杆间距少于规定，锚杆角度大于75度，托板未直口非鲫巷壁，锚杆、锚网未掘进妥当者。行政处罚100元∕次。

第99条巷道欠挖或超挖。行政处罚100元∕次。

第100条巷道全线贯通、石门拆穿煤层未认真执行安全措施和未及时汇报调度室。行政处罚300元。

第101条盾构工作面并无水泵临时处置安全的掘进材料者。行政处罚200元。

第102条掘进机安全设施不全系列或不按章操作者。行政处罚100元。

四、机电运输

第103条机运设备因检修超过没建议出现故障，导致经济损失或违背,操作方式规定导致设备损毁的责任者。行政处罚200元∕次并赔偿损失的10%。

第104条人为的损毁机电设备设施导致故障的责任者。行政处罚300元/次，赔偿损失5-20%。

第105条防爆电器设备失爆的责任者。行政处罚100元/处。

第106条机电设备的检查、加装、修理、测试违背操作规程。行政处罚100元。

第107条乙炔发生器、氧气瓶距氨气10米内，距压风、电器设备5米内(井筒龙福除外)、并无安全阀淬火装置展开龙福。行政处罚100元。

第108条电气设备“三小维护”漏电维护、中剧维护、过流维护不全系列、失灵，稳步资金投入运转，不定期试验。行政处罚300元。

第109条防爆设备入井未经检查和张贴合格证的责任者。行政处罚100元。

第110条井下供电线路发生瑶岭煤业狠“三违”筑城訾安全防线“反三违、密隐患、揪自查”沦为近期瑶岭煤业安全生产工作的重点，紧紧围绕“营造氛围、突出重点”两方面如火如荼的展开。

为加强反“三违”力度，该公司特印发通告，对中层领导及有关人员密“三违”人次做出崭新规定。规定不仅明晰了有关人员揪“三违”的人次，而且制订了有关的奖惩措施，意在加强安全生产管理人员揪安全、揪“三违”工作的主动性，提升职工的安全意识，营造安全生产氛围，从根源上杜绝“三违”，遏止“三违”现象的出现，保证公司年度安全生产目标的顺利实现。此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿安全检查和安全办公会制度安全检查和安全办公会制度1、安全检查就是安全管理的关键形式，必须秉持全面检查与专项检查、定期检查与突击检查、经常性检查与抽检、上级检查与内部检查结合等方式。2、创建安全检查非政府机构，规范安全检查内容，制订安全检查奖惩办法和隐患处置办法。3、检查由分管副矿长负责管理，非政府有关单位人员每月不少于三次的全面安全检查，矿长每月至少出席一次安全检查。4、安全检查必须侧重于检查职工的安全思想教育情况，安全管理制度创建和继续执行情况、生产设备和设备质量状况及安全措施继续执行情况、职工上岗上岗和标准化操作方式情况，火工品采用及管理和现场各种隐患的自查情况、反“三违”和事故查案情况，工程质量和生产情况。5、每月至少举行一次安全办公会议，必须由安全第一责任者亲自策划，特定情况可以委托分管安全矿长策划。6、出席安全办公会的班队长以上管理人员，必须准时出席会议，严禁耽误、旷工或缺席，特定情况告假须经矿长核准。7、办公会认真学习贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、规定、命令，探讨制订矿安全生产方面的关键工作任务、制度、措施。8、汇报各部门和安监部门关于继续执行三小规程、全面落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存有问题，明确提出化解措施办法，并全面落实至有关部门和人员。9、检查以前安全办公会议全面落实事项顺利完成情况，对顺利完成不好的单位不予确实和表彰，对顺利完成不好的必须追责原因和责任。认真总结前一阶段安全工作的经验和教训，规划和布置下一阶段安全工作。10、安全科负责管理检查督促安全办公会全面落实的事项，将顺利完成情况及时向矿领导汇报。煤矿综采队采煤机的维修保养与保护制度煤矿综采队采煤机的维修保养与保护制度

1.每班必须检查所有相连接螺栓及紧固件与否完备、套管齐全，辨认出收紧及时套管。

2.每班必须检查各杀菌点油与否符合要求。

3.每班必须检查各油管、水管有没有损坏渗水，喷雾系统燃烧室口无法阻塞。

4.每班必须检查各部油位与否达至建议。

5.每班必须检查电缆存有无损伤，电气系统工作与否正常。

6.每班必须检查滚筒上截齿与否修长、齐全、滚筒方向与否恰当，加装与否牢固。

7.每班必须检查截割机械离合器手把，动作与否有效率。

8.每班再生制动试车二、三次，内要两分钟左右启动一次。启动后特别注意检查各运转部件的声音与否正常，存有有别音和咳嗽，各仪表表明值与否正常。

9.每班在正式宣布割去煤前，必须对工作面展开一次全面的检查，看看工作面信号系统与否正常，工作面输送机铺设与否弯曲，运转与否正常，以及液压支架、顶板和煤层情况等。瓦斯检查员井下交接班管理制度（寨崖底煤业）为了进一步强化现场管理，杜绝瓦斯事故的出现，特制订瓦斯检查员井下交接班制度。

1、瓦斯检查员必须在井下选定地点、选定时间交接班，深入细致核对交接班记录，努力做到内容齐全、字迹工整、准确。

2、交接班内容：各冶炼面、总春早巷、采区春早巷、机电硐室等地点的瓦斯变化和各种气体变化情况，通风设施采用保护、运转情况，局部通风机运转和风筒采用情况，上班特别注意问题等。

3、交接班时，瓦斯检查员必须严苛按照瓦斯检查员手指口述展开，必须努力做到口对口，电话双向汇报，手拉手你不去我不跑的建议，杜绝迟到早退导致空班逃费现象出现。

4、瓦斯检查员交接班时必须双方在循环图表、瓦斯检查员交接班管理牌上盖章生效，否则按空班逃费论处。

5、交接班时，必须将当值情况更替确切，并由交班人核对交接班记录，接班人同意后接班人并盖章，交班人将瓦斯检查手册、瓦斯检测仪器升井后及时交还队部。

6、瓦斯检查员交接班时间：

早班：7：30---8：00;

中班：15：30---16：00;

零班：23：30---00：00;

必须按规定时间展开更替，不得晚下井、晚授御。

7、瓦斯检查员例如辨认出井下瓦斯、温度等变化异常以及风筒、通风设施等被毁坏时，必须及时向调度指挥中心和通风调度指挥中心汇报，并计入交接班记录。

8、交接班记录必须详尽核对，不得弄虚作假。

9、接班人指出交班人未按建议交代确切，有权婉拒接班人并向“一通三严防”领导汇报呈报。

10、凡违背上述规定的，对责任人罚款50--100元。井下斜巷大绞车及安全设施管理规定关于井下斜巷大绞车及安全设施管理规定

明确要求

矿属各单位：

为并使井下斜巷运输大绞车及安全设施的管理规范化，杜绝人身事故出现，避免机电设备保护不妥当或存有问题无法及时处理，影响生产，具体内容事项如下：

领导小组

副组长：王宝贤

副组长：王成才、金于街

成员：徐志伟、王俊、刘世忠、杨勇、、张忠华、张志山、陈和平、贝庆丰、(胡祥云)（黄井俊）

基本建议

1、本规定适用于于我矿井下各种内齿轮绞车及滚筒直径大于1.2米的矿用提高绞车。

2、大绞车道内地滑齐全，旋转有效率，间距以不磨轨枕为依据，通常不少于30米，巷道上口变坡点处必须设置大地滑。

3、斜巷轨道的铺设，扣件必须齐全、稳固并与轨型吻合，轨道接点的间隙严禁大于5mm,多寡和左右错差严禁大于2mm.轨枕间距严禁大于1米并与钢轨横向，道碴捣固稳固，并无空板、吊板现象。变坡点处拱形超车、底超车必须圆润过度，严禁使用钢轨轻易内模。

4、巷道断面合乎设计建议，巷道内无空帮忙、空顶现象、巷道内维持干净、并无积水、并无淤泥、并无杂物。

5、斜巷中内要40米应设信号避开硐室，建议短、阔、低严禁大于2米x2米x2米。斜巷下口的吊挡堕鸡爪，必须在硐室内操作方式，否则在拐弯安全处操作方式。

6、大绞车的掌控控制器必须根据容量挑选具备“MA”标志拎电动机综合维护的安全检查对称真空电磁起动器。

7、大绞车的信号装置必须声光齐全，上板紧固在避开硐室内，轨道上下口及中间打翻车场均应装“驾车时红灯暗，停放时红灯攻灭”的警示灯，并装设“行车时不得行人”警示牌。

8、电缆必须用电缆搓搬运间距为1米，建议既合乎矿有关规定，又美观大方。

9、各斜巷大绞车必须创建管理牌板，标明（绞车型号、编号、轨道参数、绳径、长度、承包单位、队、机修、电修、安全设施承包人、安装时间，并装设在峒室显眼处。

10、绞车必须加装在，短、阔、低严禁大于2米х2米х2米专用硐室内，合乎设备放置、检修和小绞车操作方式空间，美观整齐。

11、各斜巷必须存有不大于5米的平台车场，必须装设“一坡三压”，上口变坡点处，加装一道啮合保险挡，向后按提高车数的间距加装一道拎铁箱地挡，轨道下口必须加装一道拎堕鸡爪吊挡。少于200米斜巷中间必须减少一道钓车器。在施工盾构头，弯曲井巷内，拔剑必须设立一道保险吊挡。所加装的保险设施必须边线恰当，厚实，并且有效率可信、采用正常?。

12、运管办应根据井下各斜巷大绞车、啮合保险挡、拎铁箱地挡、绞车操作方式箱、绞车的责任牌板、给与编号进台帐、运管筹办人员必须经常深入细致现场、掌控设备情况必须努力做到、帐、卡、物板相对应当。

13、斜巷绞车采用钢丝绳除雪，必须就是5分后以上钢丝绳才合乎提高建议。长度必须保证车辆下放在终点滚筒上要留存10?圈母子绳，严禁少于滚筒容绳量，维持绳径2.5倍空间（最外边一层）不得剥股紧固。钢丝绳相连接钩头必须采用护绳环，不少于3副绳卡、间距150.mm，第一个绳卡U型环应朝主绳填入，卡直奔必须稳固（绳少量变形年才）每个钩头必须备有带护绳环的保险绳，绳径必须与主绳相同、长度和设计罐车数相适应（一个车绳短2.8一3米，二个车绳短6.3一6.5米）。

14、绞车的操作方式两端必须装有不大于2mm薄金属符咒板，用螺丝紧固，严禁用铁丝织成。

15、绞车操作方式按钮和声光信号必须上装在统一尺寸铁箱内（长450х阔300х低300mm）摆放司机易于操作方式地方，每台绞车按上述加装完后，由单位明确提出书面提出申请，运管筹办环评合格后，编号、锁上就可以资金投入运转。

16、拔剑上山大绞车和耙装机上山采用转头滑轮、生根稳固（包含霸王桩），必须存有审核措施，经验算是，合乎提高标准，同时在紧固摆滑轮处，安装5分后避免滑轮轴割断的保险钢丝绳，钢丝绳不少于三付u型卡子相连接稳固。

17、机修厂对下井采用11.4kw一55kw绞车，必须搭载不好地拱形盘。

18、安监处必须协调培训中心搞好绞车司机、信号工、把勾工的培训调查取证工作，并使他们经过严苛培训，考试合格上岗上岗。

三大绞车的加装

1、大绞车加装地点必须满足用户设备放置，便利检修和安全操作方式的建议，绞车和设备与巷道有效率间距不大于0.3米，绞车后部应当大于0.5米，确保绞车滚筒轴线与运输轨道中心线横向，并使提高钢丝绳提高偏差不大于1.5度，当小绞车必须加装在轨道一侧时，最注重部分距离轨道外侧的安全距离严禁大于0.4米，大绞车的过卷距离严禁大于3米，在前方必须设置稳固的保险装置。

2、大绞车的加装地点，必须由施工单位根据图纸的设计定位，加装绞车型号必须根据排序合乎提高建议，书面提出申请，开具领料单至安监处机运科审核，凭此单至设备组申领大绞车并办理有关入井相关手续。

3、长期采用的绞车，必须用18#槽钢作地拱盘，应当将地拱盘的地脚螺栓淋在混凝土基础中，绞车紧固在地拱形盘上，用螺栓紧固很紧。若底板为岩石，可以使用锚杆全长紧固地拱形盘，根数不少于4根、深度不大于1.4米，运管筹办展开监督检查加装。

4、短期采用11.4kw大绞车必须用18#槽钢作底拱盘，将绞车用螺栓紧固其上时，用直径不少于180MM木料四根压制车柱，前面两根向前弯曲25∽30度分别踢在（下端）地拱形盘上，（上端）严禁踢在棚梁上，必须挖出柱窝深度不大于150MM在顶板上，后面两根应当横向踢在底拱形盘和顶板上，必须稳固可信，严禁阻碍司机操作方式和影响视线。必须存有可信生根绳紧固在地锚上或专用柱子上，不得紧固在棚腿上，绳卡不少于3副。

四大绞车管理

1、全系列矿井下收绞车，加箱锁上，保护单位提供更多，区值守核发采用绞车申请单,矿调度会审核，至井下运管筹办申领所用编号钥匙和牌，工作完后，至运管筹办归还钥匙和钥匙牌，核对所用绞车处绞车情况、电器设备情况、保险设施情况和顶板巷道情况，如果当值存有问题不核对者，无法获得及时保护，影响下一班工作者，给与50元罚款，对并无任何相关手续擅砍门锁采用绞车者，按三违处置。班班领有用，班班缴，隔班不交钥匙和钥匙牌、遗失、分别给与50和200元的罚款，损毁门锁和钥匙牌罚款200元。

共用地点的小绞车若同一时间、多家采用，均必须按运管筹办均衡时间段采用。

绞车司机操作前，必须对绞车、保险设施、信号、峒室展开全面检查，存有问题及时投资回报处置，操作方式时、必须在符咒板后面、不得在绞车两侧或滚筒前面操作方式、绞车绳必须排序规范、不得爬绳、咬伤绳时采用、不得两个闸把同时刹车、不得从滚筒底部出绳（必须从滚筒上面出绳）、不得一手驾车、一手处置爬绳、不得不磁铁松车，不得逊于罐车或安全设施换回不必，作业轨道区域、不得存有行人和其它作业，划拨矿用车辆时，应与把勾工协调不好、随其手推车放绳、不得领有余绳松车。不得一部绞车双向加钩，不得把斜坡作停（存有）车场，特定情况必须制订安全措施。处置矿车掉下来道时、不得退搓或用绞车吉、扎登位。不得下方东站人，钢丝绳必须处在粘住状态。拐弯加钩时，必须制订安全措施，内侧严禁库塞县行人道、应当装设能够旋转的立轮确保钢丝绳不搓棚腿和巷帮忙。严苛按照《煤矿安全规程》对钢丝绳展开检查符合标准采用，不得割断股、伸展变形采用。工作回去后，把控制器踢至暂停边线，关好操作方式箱。

25Kw绞车和40KW绞车：必须有机修成检修记录、电修记录、钢丝绳检查记录。

照《煤矿机电设备较完整标准》展开日常检修。

五保险挡、操作方式箱、责任牌板、绞车缴、直奔、废旧

保险挡《吊挡、铁箱地挡、啮合保险挡》统一由机修厂加工。

吊挡：机修厂加工，采用单位上开料单申领（按成本核算）。吊挡的低和阔（2米х1.3米），用5分后钢丝煤矿生产调度管理制度煤矿生产调度管理制度

矿各部门：

为同时实现公司2010年的各项生产目标，加强生产管理，努力做到存有计划、有步骤、早安排、晚全面落实，二要努力做到依靠前统一指挥，严格管理，责任妥当，特制订以下规定和考核办法：

一、生产非政府与生产管理：

1、生产调度室代表公司行使生产调度指挥权，本着分级主管理，逐级负责管理的原则，日常工作受到矿级生产副矿长领导。

2、生产调度室具体内容负责管理正常生产管理，定期策划举行生产调度会和生产例会，不定期非政府生产分析可以，打听差距、迎措施，维持生产稳定性和连续性。

3、各生产单位必须按生产调度室每周下发的调度计划，精心组织、合理安排，保证生产任务的顺利完成，任何单位和个人在安全隐患和设备故障情况下，无权同意停工和减产。矿上根据安全生须要另行安排，必须由分管领导轻易精心安排或委托生产调度室精心安排。否则导致影响生产按100至1000元/次行政处罚该单位及个人。并按影响产量或进度按经济责任制排序单位负责人负责管理索赔。

4、矿根据生产实际及具体情况，需停头、停面、停工另行安排施工的，生产调度室凭适当的图纸、措施，并请示生产副矿长，同意后方可以精心安排施工、计酬。否则一律由该单位自行负责管理。

5、任何工程动工必须所持生产调度室收到的动工证方准施工，否则，对单位；罚款1000元，对单位负责管理罚款500至1000元。由此导致损失由施工单位负责管理。

6、存有计划工程生产调度室到少在5天下播发动工证，发便施工单位搞好准备工作工作，并无计划工程必须在动工前出示动工证。否则甩调度室20元/次。

7、生产调度室开肯动工证必须首先健全工程动工登记证，并经生产副矿长盖章同意后方可以印发。工程动工登记证包含有关措施、员工自学、安全监督、通风系统与监控系统、施工协议等内容，各有关单位必须按建议内容由单位负责人盖章，凡不及时盖章甩单位负责人100元/次天，若由此影响生产秩序按300元/天项扣该单位负责人。并索赔由此导致的经济损失。

8、各单位必须强化设备、设施的日常检查、保护及安全生产的协同工作，严格控制并增加影响生产的时间。

9、每月容许矿井车间影响生产16小时，运输车间14小时、机电车间2小时，通风2小时，供销2小时，例如少于者，按每小时200元扣该单位，以此类推（全矿精心安排检修及外部停水影响除外）。

10、机电加工件、临时性任务影响生产，按影响生产每吨20元计扣。

11、对备单位因管理不妥当、员工故意影响生产，按影响产量每吨20元计扣，其中管理人员占到30%。

二、材料及设备管理：

1、材料领用由采用单位开具领料单，生产调度室负责管理审核经济责任制范围内的材料，