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文档简介

退休返聘劳务合同书编写目的本文档旨在规范退休人员返聘的劳务合同，明确雇主与受雇人员的权利与义务，保障双方的合法权益，为退休人员返聘提供指引。合同双方雇主（以下简称“甲方”）：受聘人员（以下简称“乙方”）：合同内容一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（）年，至（年）（月）（日）止。双方可以在合同期限届满前协商续签合同，但须在合同期限届满前30日提出申请，经双方协商一致后办理相关手续。二、岗位和工作内容乙方返聘岗位为（），工作内容为（），具体工作任务由甲方根据工作需要分配。三、劳动时间及休息乙方每周工作时间为（）小时，每日工作时间为（）小时。休息时间及休假安排由甲方根据有关规定制定并通知乙方。四、工资及相关补贴乙方的薪资按月或按年支付，具体金额根据岗位和工作条件确定。甲方根据有关法律法规和政策，为乙方参加社会保险、住房公积金等提供必要的条件和帮助。五、劳动保护甲方应当保护乙方的合法权益，提供健康良好的工作环境和必要的劳动保护措施，防止职业损伤和职业病发生。乙方应当自觉遵守工作纪律和安全生产规定，保守甲方的商业秘密。六、双方违约责任如果甲方未按照本合同支付工资或者提供劳动保护等情况，导致乙方终止合同的，甲方应当赔偿乙方因此所遭受的损失。如果乙方未按照本合同的约定履行职责等情况，导致甲方受到影响或者产生损失，乙方应当赔偿甲方因此所遭受的损失。七、合同解除合同期满后，乙方可以选择不续签合同，也可以与甲方协商续签合同。合同有效期内，因乙方自身原因导致不能继续从事工作的，可以协商解除合同。经甲、乙双方协商一致，可以提前解除本合同。合同有效期内，因甲方经营情况发生重大变化或其它原因无法继续聘请乙方工作的，应在30天前书面通知乙方，与乙方协商解除劳动合同，予以安置或者给予相应的经济补偿。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。九、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商确定，并在合同正文之外作出补充说明

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