电影制作人合约版

电影制作人合约通用版2022电影制作人合约通用版正文内容电影制作人合约通用版甲方：单位名耦：经济类型：注册号：地址：联系^乙方：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系^经甲乙双方友好商议，就甲方聘任乙方担任电影（以下简称该影片）制片人事宜达成以下愤议：风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法^整，双方常事人在不违背法律规定情况下自由愤商，任意性很强，雇主可以与雇员愤商的定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。一、双方的权利与义务风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确的定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。（-）甲方1、甲方聘任乙方担任该影片的制片人，电影片生产、经营活动过程中的组织、管理工作。聘期自本愤议签订之日起，至该影片拍摄完成为止。2、甲方全额投资额为万元（不含剧本稿费）。甲方须按照本愤议附件投资计划书中的的定按时将资金投入本剧组。3、甲方享有本剧的全部版权，以本剧投资资金购买或形成的资产亦属甲方所有。4、甲方须按的定向乙方支付总酬金元（为税后款），作为乙方担任制片人的报酬，此费用由本剧总投资额中支出。5、甲方享有对本剧剧组进行质量、财务管理、监督的权利。甲方委派会计直接参与剧组财务管理。（二）乙方1、乙方享有该影片制片人的署名权，享有对本剧剧组进行人员管理、行政管理、生产管理、资金管理等管理权。2、统筹指挥电影片的筹备工作；3、组织进行编剧、导演、主要演员、次要演员、摄影师、灯光师等主创人员的聘用；4、审阅通过导演阐述；5、确定外景地点，审核布景设计等工作；6、会同有关部门确定拍摄前准备阶段人员名单；7、摄制组进入筹备时期后，要及时收集整理艺术档案资料。8、根据安全条例制订安全措施，明确安全分工；9、组织进行电影片的后期制作，并将标准拷贝及相关产品向甲方或甲方指定的发行商交付；10、在发行前进行必要的前期目标市场耨查，制定并实施电影片推广发行计划;11、电影行业中通常由制片人完成的其他任务。12、乙方应当保持和甲方的沟通、联系，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。13、该影片摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定，乙方应严格履行，未经甲方同意，乙方不得擅自更改。14、从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方应专职为甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。15、甲方为乙方指派或聘用一名经乙方认可的秘书或助理，费用由甲方承担。该秘书或助理应于年—月—日到位。16、乙方须随时向甲方制片汇报该影片的重大情况（包括但不限于：剧本修改、变更主创人员、摄制周期延长、资金追加等），凡重大变更均事先征得甲方认可后可执行。17、乙方须向甲方提供本剧详细的工作计划书和投资计划书，经甲方批准确认后作为本愤议不可缺少的附件，并具体实施，以完成本剧摄制的各项工作。18、乙方在本琳议聘期内不得接受其他剧组的任务或委19、乙方在聘期内，须严格遵守国家有关法律法规及甲方有关管理规定，建立健全摄制组专用图章管理制度，并在本合同限定的管理权范围内签署代表摄制组签署的法律文件。不得以本剧剧组的名义与任何机构签署其他与本剧组业务无关的琳议。20、乙方有权依工作计划书和投资计划书支取和使用本剧投资资金，该资金只用能用于本剧摄制组支出。乙方应严格执行总预算，确保在预算内完成全部制作任务。乙方执行预算如有节余部分的50%（含个人^税）奖励乙方。21、乙方在签署委托;创作配音、歌曲、歌词等具有独立著作权（可与本剧分离而单独使用）的作品的合同时，须征得甲方同意。22、摄制该影片过程中如有现金赞助，原则上纳入投资预算或归剧组统一使用，并视实际情况给予中介人一定比例的奖励。23、乙方在本剧后期制作完成后，：将本剧的全部完成片。二、定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据熔议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方愤商的定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细的定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。三、报酬及支付甲方按下列第种方式向乙方支付酬金：1、固定酬金方式：甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付（税后）酬金元。2、固定酬金加分红方式：甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付（税后）酬金元。若电影片得以拍摄并成功发行，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电影片纯利润的百分之支付给乙方,作为乙方的分红，此分红为（税前税后）。甲方以现金或银行转账之形式向乙方支付报酬。乙方的银行资料如下：开户行:;户名：;账号：O三、保密条款1、甲乙双方应严格对本愤议内容进行保密，不得向其他方透露任何有关内容。甲乙双方均不应在任何场合、任何媒体上有诋毁本剧或对方及剧本有关人员的言辞和行为。2、甲乙双方均有义务采取有效措施确保本剧完成片不发生泄漏、非法使用或盗版等不良后果。3、甲乙双方均应恪守本愤议下地各项权利、义务、任何一方如违反本愤议书的定致使合作方遭受任何损失，守约方均有^止本合同，并要求违约方赔偿本方因此受到的损失。四、愤议的冬冬止1、如果由于不可抗力因素（指：毁灭性地震、战争等）致使本愤议不能履行或该影片不能按计划完成，甲乙双方可提前^止本琳议。但该影片不能履行或延迟履行不应视为对本愤议的违反，不能履行或延迟履行方也无需向对方做出赔偿或为对方遭受的损失承担责任。2、未经甲乙双方一致书面同意，任何一方不得将自己在本愤议项下的任何权利、义务转由其他方行使，否则守约方有权幺冬止合同并要求违约方承担本方因此受到的损失。3、甲乙双方如产生与本愤议有关的争议，应友好愤商解决，如愤商不成，任何一方均有权将争议提议仲裁委员会并依该会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为最终裁决，对甲乙双方均有约束力。4、对本愤议及其附件的修改，须通过经甲方双方授才霍的代表签署的书面愤议进行。五、争议的解决如对履行合同发生争议，应本着友好原则愤商，愤商不成可诉至人民法院管辖。