学校专业技术人员离岗创业管理办法

专业技术人员离岗创业管理办法为贯彻落实XXX市人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（石政发〔2015〕44号）的政策要求，鼓励专业技术人员的创业积极性，大力促进科技成果转化，根据《XXX市事业单位专业技术人员离岗创业实施细则》的规定，结合学院实际情况，特制定本办法。一、离岗创业范围学院全体在编在岗的专业技术人员（从事科研项目不可间断或涉密等不便离岗的除外）。离岗创业项目主要指创办科技型企业或从事科技成果转化工作等，离岗创业期限为3年。二、离岗创业申报程序1.个人申请凡有离岗创业意愿的专业技术人员，本人填写《离岗创业申请表》，提交《离岗创业项目书》，明确创业意向和方式，离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。担任中层干部及以上领导职务的专业技术人员，申请前需按组织程序报批。2.部门审核经申请人所在部门党政联席会议或集体议定。3.主管院领导审批经部门议定拟同意的由所在部门报主管院领导审批。4.学院集体审议人事处牵头组织相关部门审议，评价其项目是否符合离岗创业项目要求。经审议同意的报院长办公会议批准。5.签订协议经批准同意的离岗创业人员，须与学院签订离岗创业协议书。学院在3年内为离岗创业人员保留人事关系，停发其工资，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，个人部分的社会保险费用由其本人交至财务及资产管理处，档案工资正常晋升，享有参加专家评选、职称评聘、年度考核和岗位晋升等权利，不再享受其它福利待遇。6.备案离岗创业人员填写《XXX市事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，由人事处报市教育局和人社局备案。三、离岗创业期间管理1.管理主体对于离岗创业人员，由学院和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。2.管理内容所在创业单位负责做好离岗创业人员的日常管理工作，将其创业情况，特别是德、能、勤、绩、廉等方面情况，于每年12月底前向学院如实通报。学院学年度考核时，考核办公室派出人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为学年度考核和创业期满考核的重要依据。2.严肃纪律离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，学院视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。离岗创业期满，离岗创业人员必须返回学院工作，否则学院将与其终止人事关系。四、离岗创业终止程序1.个人申请离岗创业人员若提前结束离岗创业，或离岗创业期满申请返回学院工作或辞职创业的，应提前1个月向学院提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，学院依照上级有关规定与其终止人事关系，并办理人事档案转移手续。2.单位审核对于申请返回学院工作的离岗创业人员，由人事处牵头审核其离岗创业期间的情况，并提交院长办公会议审议通过后，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，由人事处提交院长办公会议审议通过后，学院依照上级有关规定与其终止人事关系，并办理人事档案转移手续。3.备案离岗创业人员填写《XXX市事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，由人事处