2023煤矿综采队副队长岗位责任制规范大合辑

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1、副队长就是队长的助手，在队长统一领导下工作，并向队长负责管理。

〈1〉负责管理产量任务的水解、精心安排、非政府顺利完成，及日常生产管理。

〈2〉提升矿井工程质量，做好质量检查环评工作。

〈3〉检查各班交接班情况，协同处置存有问题和隐患。

〈4〉做好回采现场管理。

〈5〉重点负责管理检修班和两个矿井班任务的顺利完成，设备操作方式和采用，为设备检修创造条件。机电科猴车司机安全生产责任制（安全生产法）1、司机必须经过技术培训，技术考核，考试合格后，上岗上岗。

2、责任心弱，努力做到“五汪”：严格执行交接班制度，严格执行操作规程，严格执行沃埃尔场所管理制度，严苛展开巡回检查，严苛展开岗位练兵。

3、熟识设备性能，努力做到“三言四会”：晓得设备的结构、性能、安全设施的原理;可以操作方式、保护，可以维修保养，可以确定通常故障。

4、努力做到“三诚一及时”：诚保护，诚检查，辨认出问题，必须及时汇报处置，并深入细致核对事故记录。

5、严禁擅自返回工作岗位，不睡，不搞与工作毫无关系的事情。

6、爱惜设备必须经常维持设备及硐室的洁净，整齐，并深入细致核对各项记录。

7、出席设备的检修和环评工作。

8、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

9、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

10、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。副主任安全责任制一、在主任的轻易领导下，对“中心”的安全正数分管领导责任。

二、贯彻执行安全生产的方针、政策、法规、法令及上级部门颁授的有关规程、条例、规定、通告等。

三、定期或不定期展开安全检查，对揭发的隐患和不安全因素必须推行“四不放过”。

四、定期非政府举行“中心”安全办公会，总结研究安全工作，分析安全动态，自查揭发的问题。电修班长安全生产责任制（朔里矿业）电修班长安全生产责任制(朔里矿业)

1、帮助队长做好安全生产工作，对本班的安全工作正数轻易责任。

2、出席队安全讨论会，并向全班人员表达讨论会精神，

3、熟识本系统电气设备的结构、性能及工作原理，班中分工明晰，责任至人，不违章统一指挥。

4、搞好设备日常保护和预防性检修，保证设备安全保护装置齐全、动作灵敏可信，杜绝发生逃费或检修不妥当现象。

5、提升检修质量，保证机电设备安全运转，供电安全可靠。

6、搞好动态联保、政企、独立自主保安和现场安全证实“手指口述”操作方式。阿佐煤矿瓦斯抽放工责任制阿佐煤矿瓦斯扣下班责任制

1、负责管理按设计或措施展开瓦斯抽放孔的施工，管路系统的铺设和瓦斯泵房设备、设施及其服务设施仪表的加装、调试、修理和采用管理。

2、负责管理瓦斯抽放资料、数据和各种台帐、记录的编报工作。

3、熟识瓦斯抽放系统和瓦斯抽放设备、设施、仪器仪表的性能、促进作用和操作方式、修理方法。

4、掌控瓦斯抽放方法、条件与各项安全指标，达至安全可靠。通风区技术副区长生产责任制通风区技术副区长生产责任制

1、对矿井防突、抽放日常技术工作责任，对业务范围内安全技术措施全面落实正数监督检查责任。

3、负责管理注重采区注重危险性区域分割、回采工作面投产前阶段分割及分级管理工作。

4、负责管理石门揭煤、注重危险工作面出现瓦斯异常情况针对性措施的非政府基本建设，并负责管理监督全面落实。

5、对注重冶炼工作面防突逆向风门、防突断路器阀、压风打火系统和暂避硐室等安全防护装置维持较完整、正常采用正数监督检查责任。

6、非政府防突、抽放计划的实行和基础技术资料搜集、管理。

7、按规定对防突、抽放安全仪器仪表展开修理、更改和计量测验。负责管理全矿瓦斯抽放技术业务及基础技术管理，对抽放参数展开搜集、分析、总结，推展瓦斯抽放新技术、新工艺。晋华宫矿调度室运输副主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行调度室运输副主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输副主任就是调度室辅助运输业务管理工作的责任人，全面负责管理调度室安全生产管理的运输工作。

第三条运输副主任二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、帮助主任分管运输调度工作，搞好运输有关工作。负责管理非政府有关人员共同完成肩负的任务;

二、负责管理矿井辅助运输业务管理工作。矿井辅助运输系统展开改建，健全辅助运输系统;

三、经常深入细致现场，介绍现场辅助运输情况，辨认出问题及时与有关队组联系，严格执行协同化解。关键性问题必须及时向有关领导汇报，并明确提出处理意见;

四、监督全矿辅助运输质量标准化管理工作，严格执行、协同存有辅助运输业务单位做好质量标准化工作;

五、出席运输会议，并介绍和掌控会议贯彻落实情况;

六、顺利完成领导交予的其它任务。

第四条调度室运输副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《调度室运输副主任安全生产责任目录》。

第五条《调度室运输副主任安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。经营副矿长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．非政府制订分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明晰各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参予核定矿安全生产责任制和规章制度。

2．参予制订安全教育培训计划，负责管理全面落实安全教育培训资金。

3．负责管理全面落实年度安全费用抽取和采用。

4．负责管理全面落实事故隐患环境治理专项资金。

5．负责管理全面落实煤矿建设项目专项资金;负责管理全面落实设备、材料等订货资金。

6．全面落实安全设施、安全装备、安全工程等专项资金。

7．非政府研究并全面落实有关安全资金投入的有关规定和财税优惠政策;负责管理全面落实国家有关安全生产的补助金资金。

8．参予事故抢修救援，协调事故调查，负责管理向事故调查组提供更多安全生产责任人年薪，帮助事故调查组查清事故经济损失;全面落实抢修救援资金。

9．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

二、考核标准

1．未非政府分管部门负责人制订安全生产责任制和操作规程罚款100元。

2．未全面落实安全教育培训资金罚款100元。

3．年度安全费用未足额抽取，或未足额采用罚款100元。

4．未全面落实事故隐患环境治理专项资金罚款200元。

5．未全面落实煤矿建设项目专项资金，未全面落实设备、材料等订货费用罚款100元。

6．未全面落实安全设施、安全装备、安全工程等专项资金罚款100元。

7．事故抢修救援协调不积极主动，事故调查协调不积极主动罚款200元。仓库保管员岗位责任制仓库保管员岗位责任制

1、严格遵守仓库的各项规章制度，更好地为生产一线服务。

2、努力学习业务知识，不断提升业务技术水平，练习不好基本功。

3、物资入库后必须在2天内环评完，深入细致履行职责环评相关手续，及时核对发货备案，等待环评物资单独放置，对环评物资数量负责管理。

4、努力做到物资堆码、料架放置，料签下装设三条线，推行分类放置，“四号定位”、“五五放置”，库内物资努力做到诚清点，诚整理、诚看管，室外放置的物资必须基座下垫。

5、秉持永续盘点制度，努力做到盈亏存有原因，损毁存有报告，调整存有依据，交、支记帐无差错，确保帐、卡、物、资金四吻合;

6、严格执行领料审核相关手续，秉持先进先出的原则，发料时必须严苛审查料单，印签、相关手续与否齐全，努力做到精确、及时。不得白条发料(特定情况必须领导报请，三日内补上相关手续)。

7、严苛交旧领新制度，积压物资单独放置，单独建帐;

8、按时将交、领有单据按月分类，装订成册，帐册、单据、技术资料、采用工具必须得当看管。

9、做好库房和货场的清洁卫生，严格执行防雷制度和安全捍卫制度，搞好“四严防”工作。党委常委、组织部长安全生产责任制党委常委、组织部长安全生产责任制

1、深入细致贯彻落实党和国家安全生产方针、法律、法规以及上级有关安全生产命令、同意。

2、负责管理考核厂、矿级领导干部安全履行职责情况，对不能适合出任安全生产工作的干部明确提出调整意见。

3、非政府基本建设干部培训计划，狠抓厂、矿级干部安全教育和培训工作。

4、根据集团公司安全规划和计划，狠抓安全管理人员的搭载工作。

5、出席重大事故调查、分析、处置工作。机修队队长安全生产岗位责任制机修队队长安全生产岗位责任制

1、对本队的安全、生产、质量标准化等工作全面负责管理，就是全队安全生产的第一责任者。

2、对本队安全生产存有管理协同指挥权，负责管理本队劳动力调配和劳动非政府。

3、秉持安全生产的现场管理，在生产过程中，经常对安全、质量深入细致检查，辨认出问题或事故隐患应当严格执行立即自查。

4、非政府员工上开不好当值的班前会，并率领员工固守工作岗位，做好安全、质量、顺利完成生产工作任务。

6、均衡、协同化解不好全队在安全生产中的主要问题和薄弱环节。

7、非政府举行不好班前会，存有针对性地交代当值安全注意事项。

8、加强现场管理，经常深入细致现场，并搞好日常的安全合格送检、自查、自查工作，并做好记录。

9、制订各班组长安全生产责任制，负责管理本队员工安全生产责任制全面落实、继续执行情况的检查考核。钻机司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)钻机司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．钻机司机必须经培训和考试合格后,方可上岗操作方式。

2．严格执行<<煤矿安全规程>>、<<煤矿作业规程>>和<<煤矿操作规程>>。

3．踢钻工应当按作业规程中灭火说明书的炮眼布置方式粗大。

4．必须采用建有校准、短路、过负荷及远距离再生制动和暂停钻机的综合维护设施。

5．必须在选定维修室检修电钻,不得在工作面随意拆除和检修钻机。

6．严禁在旧有眼、孤眼内或在煤(岩)裂缝中粗大。

7．在存有以下情况之一时,不许粗大或应立即暂停粗大,在向上级汇报并妥善解决、证实安全后,方能够稳步粗大。

(1)工作面风流中瓦斯浓度达至1%时;

(2)辨认出煤层内有已连续大煤炮声响或大量瓦斯喷出,存有煤和瓦斯注重征兆时;

(3)辨认出煤层变潮、煤质坚硬,存有浮蚕科、摆汗、发生雾气、水叫做、顶板淋水加强,空气变冷的沥青预兆时;

(4)踢眼中突遇压力水从钻孔流入时,应立即停在扣并不许低血压钻杆;

(5)工作面局部顶板来压、片帮轻微;

(6)控顶距离或空顶少于作业规程的规定。

8．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。计划科长安全生产标准化岗位责任制计划科长安全生产标准化岗位责任制

一、按照公司建议在下发年、季、月生产计划时，同时下发安全生产标准化工程合格计划。

二、深入细致非政府基本建设安全生产标准化及各类工程项目资金计划和调整计划，积极主动协同各专业口按期顺利完成安全生产标准化资金计划，并严格执行各部门及时支付。

三、深入细致井下一线检查全面落实安全生产标准化项目每月进度情况。

四、按时顺利完成统计数据报表，安全生产标准化台帐。

五、非政府特雷隆单位政治和业务学习，提升政治、业务技术素质。

六、负责管理举行每月生产计划可以，并及时下发安全生产标准化工程计划至各基层单位。

七、参予每月安全生产标准化工程检查环评工作，保证顺利完成安全生产标准化工程计划。

八、负责管理向领导和有关部门提供更多必要的统计资料。综采队调度绞车司机岗位责任制综采队调度绞车司机岗位责任制

1、熟识绞车性能、结构及工作原理，掌控绞车保护、维修保养常识，经培训合格后，上岗上岗。

2、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，秉持交接班制度，接班人后，必须详尽检查各部与否较完整，运转与否正常。

3、严格执行《操作规程》和《煤矿安全规格》的规定，操作前必须深入细致检查绞车各部件，钢丝绳与否较完整。

4、严格执行绞车“五不行、六不摆”规定

5、负责管理绞车及钢丝绳的日常保护和维修保养，努力做到设备较完整，操作方式有效率，安全运转无事故。

6、驾车过程中要集中精力，深入细致操作方式，发生紧急情况必须立即刹闸停放采取措施，妥善解决不好后，方可择机。

7、维持绞车及附属设备和周围环境洁净并无杂物，努力做到文明生产。瓦检员班长安全生产责任制（麟北煤业）瓦检员班长就是通风队瓦斯检查班组的主要责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下全面负责管理矿井井下瓦斯检查班组日常管理、对本班组瓦检员展开日常考核、小票整理等工作，通风队瓦检员班长安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2、负责管理对本班组瓦检员业务工作展开考核、评分。检查班组内所统辖范围内的瓦斯、一氧化碳及其他有害有毒气体对照当值瓦检员检测数据。

3、负责管理对本班组瓦检员业务工作培训指导，提升班组技能水平，并负责管理检查本班组瓦斯检查小票，录入“三对口”内容，收集整理瓦检小票。

二、岗位安全生产责任制

1、稳固践行“安全第一”的思想意识，尽职尽责搞好本岗位工作。

2、严格遵守《煤矿安全规程》、岗位操作规程和职业危害预防等有关规定，积极主动出席安全技术培训和职业卫生身心健康教育，恰当采用劳动保护用品。

3、严格遵守劳动纪律，认真学习上级文件精神及各项作业规程、安全技术措施。

4、深入细致按照岗位职责，对本班组瓦检员检查的瓦斯数据展开录入，对本班组瓦检员辨认出的问题展开核实。

5、熟识矿井通风系统，负责管理检查所统辖范围内的“一通三严防”和安全监控设备、设施的运转情况，辨认出问题及时汇报，对关键性问题必须现场严格执行自查，并及时汇报区队和调度室。

6、负责管理率领本班职工认真学习瓦检工操作规程和安全制度;按照瓦斯检查设点计划，督促检查本班人员，按巡回演出路线检查瓦斯;及时检查瓦斯检查记录、手册、牌板核对情况及交接班情况。

7、按照瓦斯分级管理制度，非政府本班职工自学处置通常局部瓦斯超载事故，不得超权排放量瓦斯，发生通风、瓦斯事故及时向通防工区、调度汇报。

8、严格执行本班职工深入细致检查巡查路线范围内的通风设施较完整情况，辨认出问题，及时汇报或处置。

9、介绍职工思想动态，排查安全脆弱人物。

10、严苛秉持上岗上岗。

11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、

3、

5、

6、7条继续执行不妥当，每次甩10分后;

2．若上述

4、

8、9条继续执行不妥当，每次甩6分后;

3．若上述第

10、11条继续执行不妥当，每次甩2分后。巷道维修工岗位责任制巷道维修工岗位责任制

1、深入细致汇报班组长布置任务，弄清楚修理巷道的地点、范围、用途、质量建议、安全措施。

2、认真执行修理巷道的操作规程和安全措施，秉持由外向里怱架修理，修理后的断面应当满足用户行人、通风、运输及设备的建议，质量达至原设计标准。

3、修理正在采用的巷道，应当按照建议及时把修理时坠落的煤矸废料清扫整洁，严禁影响采用。

4、按时上开班前会，按时交接班，秉持8小时工作制，上班后向队干汇报工作情况。采煤工区副区长岗位责任制矿井工区副区长岗位责任制矿井工区副区长就是矿井工区安全生产管理的主要负责人，就是区队现场跟班干部。所跟班次的安全第一责任者，必须积极主动帮助矿井工区区长在分工范围内积极开展安全生产管理工作，对所跟班次的安全生产工作负责管理。矿井工区副区长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。在矿井工区区长的领导下合理非政府生产，确保安全。岗位职责：

1．确保所跟班次在非政府生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．帮助矿井工区区长狠抓本工区的安全生产管理工作。矿井工区区长无此岗位时，根据精心安排分担矿井工区区长的职责。

3．狠抓所跟班次的安全生产工作，严苛按照“矿井工作面作业规程”、安全措施的规定非政府生产。

4．根据煤矿制订的各项工作标准、质量科东俄非政府生产。

5．帮助区长、支部书记非政府不好班前会，表达安全生产的规定、通告、会议建议。分析、研究班组生产规程中存有的问题，布置全面落实存有针对性的安全措施。

6．帮助矿井工区区长制订本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

7．每班非政府一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并非政府环境治理。负责管理处置当值现场安全生产问题，关键性问题及时向工区区长投资回报。

8．非政府所跟班次全面落实矿井安全质量标准化、“矿井工作面作业规程”、安全技术措施。

9．负责管理非政府全面落实所跟班组现场交接班、质量环评等各项安全管理制度。

10．负责管理所跟班次职工的安全教育，狠抓崭新工人师徒合同的签定与继续执行，监督管理职工非正规操作方式，确保所跟班次特种作业人员上岗上岗。11．非政府出席事故救治、分析，如实、及时投资回报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。12．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。运搬工区区长岗位责任制运搬工区区长就是本工区的安全生产的第一责任者，负责管理本工区在运输工作中安全生产管理工作。运搬工区区长必须掌控煤矿安全生产专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。岗位职责

1．确保在运搬作业过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．协同特雷隆工区的工作，确保其能够按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定非政府运搬作业。

3．根据实际情况定期举行安全会议，及时研究、化解工作中的问题。

4．负责管理非政府制订本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

5．及时非政府安全质量检查，排查和处置运输现场存有的问题和隐患。

6．非政府不好对运输安全设施的保护和定期检查，保证灵敏可信。

7．定期非政府职工定期展开安全自学，积极开展区队安全教育；负责管理本工区特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

8．及时出席有关安全生产会议，认知学习、贯彻落实上级的安全生产建议。

9．监督本区队运搬计划、运搬安全措施及有关规定的继续执行情况，及时制止“三违”现象。

10．每天至少非政府一次本工区隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并非政府环境治理。11．非政府特雷隆工区崭新工人签定师徒合同，并监督继续执行。12．经常深入细致现场，随时掌控运搬工作情况及时化解现场存有的安全问题。13．非政府展开事故分析、“三违”分析，二要提升从业人员按章作业的意识。14．非政府全面落实运输安全质量标准化工作。15．出外期间必须明晰专人代行职权。16．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。运搬工区副区长岗位责任制运搬工区副区长就是运搬工区安全生产管理的主要负责人，就是区队现场跟班干部、所跟班次的安全生产第一责任者，必须积极主动帮助运搬工区区长在分工范围内积极开展安全生产管理工作，对所跟班次的安全生产工作负责管理。运搬工区副区长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。在运搬工区区长的领导下合理非政府生产，确保安全。岗位职责

1．确保所跟班次或分工范围在运搬作业过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．协同不好所跟班次或分工范围内的工作，确保其能够按照运搬计划、运搬安全措施及有关规定非政府运搬作业。

3．调配各工种操作方式人员，合理非政府职工按照运输任务展开运搬操作方式，按规定为操作方式人员调集工具、安全用品等。

4．帮助区长非政府制订本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

5．帮助区长狠抓本工区的安全生产管理工作。运搬工区区长无此岗位时，根据精心安排分担运搬区区长的职责。

6．负责管理所跟班次或分管范围全面落实运输计划、有关规程措施，及时顺利完成有关工作任务，确保安全。

7．每班至少非政府所跟班次或分管范围展开一次隐患排查，并非政府全面落实环境治理措施、化解和处置运输现场存有的问题和隐患。

8．负责管理所跟班次或分工范围非政府不好对运输安全设施的保护和定期检查，保证灵命可信。

9．帮助区长积极开展区队安全教育；负责管理所跟班次或分工范围内特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

10．如实、及时投资回报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。11．帮助运搬区长非政府全面落实运搬安全质量标准化工作。12．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。运搬工区技术员岗位责任制运搬工区技术员就是运搬工区安全生产技术管理的第一责任者，负责管理运搬技术管理工作。运搬工作技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训。运搬工区技术员在工作中应当尽职尽责，二要做好本单位的技术管理工作。岗位职责

1．积极主动协调区长积极开展技术管理工作，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2．基本建设的运搬计划、安全措施必须内容齐全、合乎有关规定和现场实际、具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

3．负责管理运搬工区的安全培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

4．经常深入细致现场，对施工工艺和职工非正规操作方式展开技术指导。

5．经常检查运输安全设施，及时展开各类试验，保证灵敏可信。

6．定期非政府对运搬工区生产系统的关键性安全隐患展开排查，对判明的安全隐患，必须全面落实整改措施。

7．按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

8．帮助区长非政府特雷隆工区的安全质量标准化活动。

9．非政府不好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

10．负责管理搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成的情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。11．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。综采三队机电队长安全生产责任制综采三队机电队长安全生产责任制

一、贯彻执行三小规程，狠抓本单位机电设备管理工作，并帮助主管队长狠抓全面工作，负责管理检修班“双基”建设工作。

二、介绍综合机械化矿井的基础理论，熟练掌握所有设备的参数、功能和维修保养科学知识，健全机电管理制度，并深入细致狠抓落实工作。

三、负责管理撰写机电各工种操作规程，及时非政府职工自学贯彻落实，并检查继续执行全面落实情况。

四、非政府机电人员展开技术自学，不断推展新技术、新工艺，并使机电设备管理科学化、标准化。

五、按照设备较完整标准，搞好各设备的维修保养、并按转让制度管理。

六、负责管理每日按时向机电科上报有关机电设备的检修记录，设备的安全检查性能记录，远方人工实验记录，绞车的检修记录等。每月向机电科上报机电的设备的配件计划，月底检修计划等工作。

七、不断对机电定期展开安全检查，消除隐患，并使机电设备运转保持良好状态。

八、出现机电事故时，必须亲临现场，制订出来合理方案，出席抢修工作，并及时出席事故查案和处置工作。

九、创建设备运转档案，努力做到每台设备都存有运转记录和检修记录。

十、每日审查各工种修理人员核对的检修记录，并检查核对的内容与否有误。副总经理兼总工程师安全生产责任制（麟北煤业）副总经理并任总工程师负责管理公司技术管理工作，主要包含基本建设、生产、“一通三严防”、地测预防水、冲击地压、监测监控等技术管理，负责管理灾害预防、科技创新、技术人员业务考核和职称评定等工作，分管生产技术部、通风管理部、地质测量部、Ins13zD办公室、寻抽水队。按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，履行职责安全生产有关技术管理职责如下：

一、创建、完善公司技术管理规章制度

1．非政府创建公司技术管理体系。

2．核定分管部门负责人安全生产责任制，明晰分管部门各岗位责任人员、责任范围和考核标准;参予核定公司安全生产责任制和规章制度。

3．严格执行有关部门全面落实安全生产技术管理制度和“一通三严防”安全生产责任制。

二、非政府基本建设、审查公司有关业务的规划、生产unclear计划及关键性技术方案与措施

4．非政府制订和核准公司的技术标准、技术规范、作业规程(安全技术措施)、操作规程和有关技术管理制度;非政府制订和核准公司矿井灾害防治与处置计划、重大事故应急救援预案。

5．非政府制订公司科技发展规划及年度计划。

6．非政府基本建设公司的生产unclear计划，明确提出同时实现技术经济目标的技术措施。

三.参予公司安全技术培训，贯彻执行国家技术方针、政策、法律法规和规章标准

7．严格执行工程技术人员出席公司安全技术培训，自学有关法律法规、规范标准，提升工程技术人员的技术素质和安全管理水平，贯彻执行国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。

四、非政府公司关键性安全技术管理工作

8．非政府举行公司“一通三严防”会议，研究化解“一通三严防”技术方面的关键性问题;非政府积极开展“一通三严防”、地质灾害预防与测量专业安全生产标准化合格活动。

9．积极主动非政府科技交流和技术科技攻关，推广应用新技术、新工艺、新材料，着力提升安全生产技术含量，进一步增强公司抗灾、防灾能力。

10．负责管理公司“一通三严防”、地测预防水技术管理工作。

11．负责管理公司安全生产系统的技改工作，确保生产系统符合规定，平衡可信。

12．负责管理隐密移调因素普查工作。

五、参予安全生产检查工作

13．参予公司安全生产检查工作，及时明确提出关键性隐患环境治理的技术方案与措施。

14．非政府“一通三严防”、地测预防水专项技术检查，严格执行“一通三严防”、地测预防水技术措施的全面落实。

15．非政府检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等制订和继续执行情况。

六、参予事故查案工作

16．参予有关安全事故调查工作。

17．非政府制订安全事故严防技术措施。

七、参予生产安全事故应急救援工作

18．参予公司生产安全事故应急救援预案的基本建设及演练。

19．帮助总经理按照矿井灾害防治与处置计划和生产安全事故应急救援预案规定的程序及职责，非政府事故抢险救灾工作。

八、报告安全生产情况

20.出席安全办公会议，并向会议明确提出有关“一通三严防”生产技术科材料考核员安全生产与职业病危害防治责任制（2022）生产科材料考核员就是生产现场材料的轻易负责人，必须在生产科长的领导下积极开展生产材料的管理等工作。生产科材料考核员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条认真学习掌控国家有关法律、法规及方针政策。

第二条积极主动深入细致现场，掌控生产动态，及时明确提出生产区队的月度考核指标，重实效指标的准确性，满足用户考核须要。

第三条根据生产须要，定期基本建设、补足、修正、健全材料定额，重实效定额的适应性、实用性。

第四条在科长的领导下，负责管理生产过程中的材料定额管理、材料消耗考核工作，创建关键生产指标的统计数据台账，并定期分析，将分析结果及时反应主管科长。

第五条负责管理考核工作的一流管理手段的研发及应用领域。

第六条主动向领导汇报工作，维持工作的统一性、严肃性。

第七条积极主动顺利完成各项安全考核指标，确保安全生产工作的正常展开。

第八条顺利完成领导交予的其他工作。

第九条出外期间必须明晰专人代行职权。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十一条认真贯彻继续执行本单位的各项职业病危害预防管理制度。

第十二条顺利完成科室下发的有关安全风险管控的工作任务，履行职责适当的职责。

第十三条认真落实本岗位隐患排查环境治理责任制全面落实。

二、责任追责

第十四条存有以下犯罪行为之一的，给与材料考核员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十五条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与生产科材料考核员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2、假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十六条未及时非政府分管范围内的关键性事故隐患排查、对环境治理未展开监督的，生产科材料考核员负关键责任。

第十七条在业务管理中未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，生产科材料考核员负轻易责任。

第十八条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。库管组组长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．负责管理表达、贯彻落实部门领导的工作精心安排，检查、严格执行全组人员的工作，率先垂范强化业务学习，充分调动全组人员的工作积极性。

2．认真贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条理》、《煤矿安全规程》以及各项安全管理制度、规定，践行“安全第一”思想。

3．深入细致搞好分管范围内的安全工作。

4．非政府本组工作人员编制工作计划，按时间节点顺利完成工作任务，保证工作质量，努力做到科学合理。

5．掌控各单位材料领有用情况，及时保质保量顺利完成物资派发。

6．全面掌控物资库存动态，及时展开库存预警。

7．全面负责管理库区质量标准化建设。

8．全面负责管理回去库存任务大力推进。

9．全面负责管理材料帐卡物吻合。

10．全面负责管理库区材料及环境安全。

二、考核标准

1．无法按时间节点顺利完成工作任务，保证工作质量，每次罚款200元。

2．分管范围内的人员或物资发生安全风险的，每次罚款200元。

3．材料派发无法及时足量，罚款200元。

4．材料帐卡物存有相符的，每项罚款50元。

5．库存预警不及时的，每次罚款200元。

6．回去库存任务继续执行不妥当的，罚款200元。

7．库区质量标准化不合格的，罚款200元。机电管理科电气副科长安全生产与职业病危害防治责任制机电管理科电气副科长安全生产与职业病危害预防责任制

在科长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助科长非政府制订本矿机电专业安全管理制度；参予制订本单位的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度；监督全矿再分部门建立健全机电专业安全生产管理制度。

2、严格执行各部门积极开展机电专业（职业病防水）设施、设备检测检验和维护保养工作，并对滞后生产工艺和技术装备出局情况展开监督检查。

3、按照《煤矿安全规程》、《煤矿电气试验规程》及有关细则规定，及时非政府对电气设备性能的试验，井下三小维护的整定和检查，矿井供电网络电气参数的测量并搞好记录。

4、认真贯彻继续执行三小规程，上级有关安全生产的各项规定和设备的较完整标准，对统辖范围内的“三率”、机房硐室的质量标准化，达至规定建议。

5、非政府对矿井供电线路，通讯设备的检查，确保矿井的安全供电和通讯的通畅。

6、合理非政府和计划电气设备的维修，确保矿井生产和工作面贯通的须要。

7、负责管理全矿电气防爆设备的安全合理，严苛执行局《安全检查工作管理条例》。

8、非政府推展和运用一流技术、电气各项保护装置。

9、合理非政府用电，矿井的功率因素必须维持在0.95以上，负荷率为在0.85以上，一切非主要用电设备必须避峰运转，非政府撰写用电计划和避峰节电措施，搞好外转回供电的管理工作。

10、非政府制订避免电气事故的安全措施，基本建设电气设备更新改造计划与电气设备大修计划，供电设备与线路旗装计划，及时非政府处置电气安全隐患。

11、非政府本业务范围内电气事故的调查、分析、处置、制订改良措施。

11、按时非政府对电气设备展开性能试验，维护整定和检查。机电科材料员岗位责任制（榆树泉煤矿）机电科材料员岗位责任制(榆树泉煤矿)

1、负责管理汇总年度、季度、月度的钢材、工具、仪表及辅助材料的消耗计划，必须按月展开对科及各班组分析、核算掌控消耗情况，努力做到心中有数，节约原材料，降低成本。

2、负责管理库房材料配件，工具的放置工作，库房整理有序，并搞好看管工作。

3、负责管理料单及劳保用品的核发，及时申领，对各种材料必须创建账目，料单入库、出库、库存四对号。

4、负责管理经常班组现场人员联系，对消耗量小，急需材料或工具仪表等必须按用量、型号、规格搞好计划，确保生产须要。

5、搞好节假日设备大修保护工作所必不可少的材料工具。

6、对班组派发的材料工具，用瘤果及时归还得当看管。

7、派发的工具必须创建账目，并制订工具采用期限，对少于采用期限的无法稳步采用的工具推行交旧领新制度。经营管理部经理安全生产责任制经营管理部经理安全生产责任制

1、参予公司经营管理的各项关键性决策，以同时实现公司经营目标，为公司出谋划策当好参谋。

2、负责管理按时非政府基本建设及审查工程进度表支付。

3、负责管理非政府工程申报及招标提出申请的呈报工作，负责管理公司内部的招标工作。

4、负责管理对公司内部绩效考核的非政府及与上级考核部门的对口协同工作。

5、负责管理公司合约、协议的审查和管理，参予审查公司的合约、协议。

6、负责管理非政府工程材料的网上申购、锡价工作。

7、负责管理对公司内部投资计划、统计数据工作的基本建设、审查和呈报工作。

8、负责管理全面财政预算管理工作。

9、负责管理非政府公司制度创建、完善及工作流程制订工作。

10、负责管理公司风险管理与内部掌控管理工作。

11、严苛按照《职业病防治法》及公司有关制度规定，制订专项措施，鼓励本部门员工强化职业病严防。生产技术科安全生产责任制1、深入细致贯彻落实党和国家一系列安全法律法规及三大规程。

2、积极主动化解矿井生产、建设中存有的安全技术问题，出席全系列矿井的安全、工程质量检查工作，出席关键性灾害事故的救治，分析和处置。

3、非政府会审冶炼上开作业规程，审核冶炼上开安全技术措施，基本建设工作面、采区地质说明书、采区设计、回采工作面设计、冶炼的安全技术措施计划。

4、掌控矿井生产过程中安全、工程质量、规程、制度和安全技术措施的贯彻执行情况，负责管理全矿的顶板管理工作，狠抓矿压观测和分析预报工作，掌控顶板现状，及时明确提出掘进建议和措施，并非政府实行。

5、参予年度安全风险识别评估工作。

6、负责管理非政府参予冶炼方面有关的专项识别评估工作。

7、在总工程师的领导下，会同融合有关部门、区队，负责管理崭新水平、崭新采区、崭新工作面设计前，关键性灾害因素等出现总工程师安全生产责任制总工程师就是技术管理体系的核心，全面负责管理技术管理工作，对分管范围的安全生产工作正数领导责任，安全生产职责如下：(一)创建、完善安全生产责任制

1、参予制订、修改（编成）矿井安全生产责任制。

2、负责管理审查矿井副总工程师、分管部门的安全生产责任制。（二）非政府或参予制订、审查安全生产规划、计划、规章制度

3、负责管理创建煤矿技术管理体系，非政府强化技术管理，大力推进科技进步，提高安全生产技术确保水平。

4、非政府制订和核准技术标准、技术规范、作业规程、技术措施、操作规程和有关技术管理制度。

5、非政府基本建设中长期发展规划和年度、季度生产计划，明确提出同时实现技术经济目标的技术措施。

6、非政府基本建设和审查矿井地质勘探、矿井改建、技术改造、拓展延展、采区设计及有关配套工程等关键性技术方案和设计。

7、非政府研究和实行提升矿井抗灾能力的技术措施，非政府制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等事故的措施和关键性隐患环境治理方案，防治重大事故出现。

8、负责管理明确提出并非政府研究化解资源合理研发、冶炼均衡、合理分散生产、提升矿井机械化水平。生产系统综合能力、煤炭成套加工和综合利用、环境保护、信息技术等关键性技术问题（五）检查安全生产工作、排查事故隐患

9、定期非政府举行“一通三严防”和预防水专题会议，化解全面落实所需人、财、物等关键性问题，审查水害重点和预防措施制订和全面落实情况。

10、负责管理非政府隐密移调因素排查并实行预防。11、每月下井值班不少于6个，监督检查安全生产技术措施及规定的贯彻落实情况，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。11、非政府考核分管部门的安全生产责任制全面落实情况。（六）非政府研究推广应用一流适用技术、装备、工艺13、负责管理非政府推广应用安全生产新技术、新工艺、崭新设备、新材料。（七）负责管理技术队伍建设14、非政府基本建设科技发展规划和年度计划并非政府实行、技术科技攻关和科技交流。15、负责管理科技人员和技术管理人员的科学知识更新和培训工作。（八）参予制订并实行生产安全事故应急预案16、非政府制订和审核矿井灾害防治和处置计划、生产安全事故应急预案。17、参予统一指挥矿井综合应急预案演练或专项演练。18、煤矿出现事故和灾害时，帮助矿长制订事故和灾害的抢修救援措施，参予非政府统一指挥抢修救援工作，分析总结事故教训，制订和非政府全面落实防范措施。采煤队队长安全生产职责矿井队队长安全生产职责在安全生产副矿长领导下，负责管理本队专门从事落下煤、装煤、运煤、掘进、移设、回柱放顶和选定区域巷道修理等矿井工作。

1、认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》、《矿井工作面作业规程》和《煤矿工人技术操作规程》及矿的有关管理规定。

2、负责管理建立健全本队管理规章制度，严苛行为规范。深入细致展开劳动力女团，有效率掌控生产作业，努力做到工作有章可循，违章必究，确保顺利完成生产工作任务。

3、深入细致非政府举行班前会，了解工作面情况和布置当值安全生产任务，特别强调工作注意事项，检查员工工作状况，佩戴和随身携带的初读工具、材料、备品、配件等，搞好安全生产的充分准备工作。

4、严苛工作面的现场管理，每班必须选定专人负责管理检查作业范围内的环境、顶上底板、煤帮、采空区、瓦斯、掘进及其它设施的情况，妥善解决不好不安全隐患和存有的问题，并按规定交接班。

5、负责管理工作现场员工，必须严苛顺从调度指令和矿现场值班员、瓦检员、放炮员统一指挥，协同处置不好各兄弟单位在工作面或保护设备设施、防突等短时影响工作的关系，顾全大局，整体顺从。

6、强化员工安全教育，深入细致处置生产和安全的关系，秉持不安全不许生产。积极主动处置安全隐患，秉持工作面质量标准，缔造安全、标准的作业环境，防止安全事故出现。

7、创建和秉持请示报告制度。辨认出工作面地质变化、顶板来压或其它灾害预兆、事故等，必须及时向现场值班员和调度室汇报，听从指挥，服从安排。

8、强化员工技能教育，对崭新工人和临时出席矿井工作的人员，必须选定存有经验的老工人指导操作方式，经过一定时间的课堂教学，方能够单一制操作方式。积极主动非政府本队员工出席矿非政府的技能和安全科学知识培训；针对本队实际情况，制订自学培训计划，深入细致非政府实行。并严苛自学考勤制度，确保参培质量。

9、强化员工思想教育，严格执行规章制度，培育敬业精神。关心员工极苦，掌控思想动态，存有针对性地积极开展思想工作，刻画一支纪律汪、作风软、不怕苦，特别能够战