员工续签合同汇总6篇_第1页
员工续签合同汇总6篇_第2页
员工续签合同汇总6篇_第3页
员工续签合同汇总6篇_第4页
员工续签合同汇总6篇_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工续签合同汇总6篇员工续签合同篇1

甲方〔用人单位〕:注册地址:

乙方〔劳动者〕:身份证号码:

经甲、乙双方友好协商一致,同意续签原劳动合同〔合同编号:_______〕,并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满,本次续订劳动合同的.期限为第种形式。

①固定期限:自年月日起,至年月日止。

②无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成肯定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成止。

二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或商定的其他事项:

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条商定外,其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效,甲乙双方应当继续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的,按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效,若要变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

六、本劳动合同〔续订书〕一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份,乙方执一份,交乙方档案存档一份,均具有同等法律效力。

甲方〔公章〕:_________乙方〔公章〕:_________

法定代表人〔签字〕:_________法定代表人〔签字〕:_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工续签合同篇2

敬重的各位领导:

本人XXX,性别,XX岁,XXXX年X月与贵单位签订为期x年的劳动合同,如今XXX部门工作。现合同到期在即,经本人考虑决定申请续签劳动合同。

〔写明工作的心得,续签的缘由,自己的想法,还有目标,例如:〕

x年来,我在领导和同事们的关怀、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认仔细真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。工作阅历和专业学问不断的得到丰富,工作技能和个人综合素养都有了较大的提高。

其中在本人负责的XXX工作都能仔细按时完成。当然在过去的工作中也有待改正的地方,这里还是要感谢领导和同事们给我指正。

在今后的.工作中,我必将更加努力,虚心学习,提高自身技能水平,将专业学问与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪慧才智,仔细完成领导交给的每一份工作,以更高的标准严格要求自己。以上申请,望领导批准为盼。

此致

敬礼

申请人:XXX

xxxx年xx月xx日

员工续签合同篇3

XXX:

我们双方之间签订的劳动合同(期限:年月日至年月日)将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好,现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的`相关手续。

特此通知

xxxxx公司

年月日

签收回执

1、本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同,同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。

2、本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同,同时按我公司要求办理离职手续。缘由:。

签收人签名:签收日期:

说明:您若同意续签劳动合同的,在括号内打勾(√),若不同意续签劳动合同的,在括号内打叉(×),最终签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。

员工续签合同篇4

我国《合同法》第60条规定:“当事人应当根据商定全面履行自己的义务。当事人应当遵循老实信誉原则,依据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。〞虽然不同类型的合同有不同的特点,但该条规定了合同履行的一般原则。

(一)根据商定全面履行原则

根据商定全面履行原则,即全面履行原则,又称之为适当履行原则或正确履行原则,它是指合同的当事人在适当的时间,适当的地点,以适当的方式,根据合同中商定的数量和质量,履行合同中商定的义务。这项原则的意义在于指导和监督当事人保质、保量地、按时全面完成合同的义务,防止违约状况的发生,借以爱护当事人的合法权益。按约全面履行原则是决定合同是否履行和是否违约的法律标准,是衡量合同履行程度和违约责任的尺度。

一般而言,按商定全面履行原则包括三个方面的具体内容:一是履行主体适当。即当事人一般应当亲自地履行合同,不能由第三人代为履行,但是当事人另有商定的除外。二是标的适当。即当事人交付的标的物、提供的工作成果、提供的劳动符合合同的商定或者交易惯例。三是履行方式和履行地点适当。应按合同所商定的数量、质量、品种等全面履行,不得部分履行,部分不履行,否则,即构成违约。

(二)依据老实信誉原则履行合同的附随义务

当事人应当依据老实信誉的原则,履行合同商定之外的附随义务。附随义务是基于老实信誉原则而产生的一项合同义务,虽然该义务当事人在合同中可能没有商定,但是,任何合同的当事人在履行时都必需遵守。当事人应当根据法律、法规的有关要求,依据合同的性质、目的`和交易习惯等,履行附随于主合同的其他义务。

我国《合同法》规定的附随义务包括:(1)通知义务,是指当事人在履行合同中应当将有关重要的事项、状况告知对方,例如,一方因客观状况必需变更合同或者因不行抗力致使合同不能履行时,都应当准时通知对方当事人。(2)协助义务,是指当事人在履行合同过程中要相互合作,像对待自己的事务一样对待对方的事务,不仅要严格履行自己的合同义务,而且要协作对方履行义务。(3)保密义务是指当事人在履行合同中对属于对当事人的商业隐秘或者对方当事人要求保密的信息、事项不能向外界泄露。除了通知、协助、保密等义务以外,当事人还应当履行其他义务,如提供必要的条件和防止损失扩大。(4)提供必要的条件是指当事人在履行合同中为对方当事人履行合同创造必要的方便条件,该项义务与协助义务紧密相连。当事人互相之间有协助履行的义务,就必需要为对方提供必要的条件。(5)防止损失扩大是在合同履行过程中因某种缘由致使当事人遭受损失,双方在有条件的状况下都有实行主动措施防止损失扩大的义务,而不管这种损失的造成与自己是否有关。《合同法》第119条也规定:“当事人一方违约后,对方应当实行适当措施防止损失的扩大;没有实行适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承当。〞

员工续签合同篇5

敬重的公司领导:

您好!

20xx年7月27日与XX公司签订两年的劳动合同,这两年来,我在公司领导和同事们的关怀、帮助、支持下,根据岗位职责要求和行为规范,认仔细真的做好本职工作,较好的完成了领导所交办的各项工作任务。

过去的两年里,我首先在xxx部任秘书一职,承当公司董事长、总经理部成员的秘书服务工作,以及办公模块的其他相关工作,如OA公文运转及系统维护、机要员〔国密件运转〕、公章管理、节假日值班管理等。在XX部工作的近两年时间里,我热情投入、勤恳敬业,我尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作,在部门领导的帮助下新建立若干项工作流程〔如国密件运转程序、节假日办公室值班工作程序、OA系统使用培训内容、秘书服务工作留意事项等〕,同时我还利用工作以外的时间学习、实践。在岗期间我仔细负责,做到了高效完成工作。20xx年3月我轮岗调至XX部XX模块从事XX相关工作。接触全新的`业务领域,对我来说充满压力,在XX部各位领导同事的帮助下我学习到了许多从未接触过的新学问与技能。对比20xx年我在XX的XX工作经受,如今从事的XX工作更具挑战更具专业性。我将继续做到仔细负责、兢兢业业,为公司创佳绩奉献一份力量。我喜爱XX事业,我期望能够继续为祖国的XX事业奉献一份力量。在此,我申请续签劳动合同。今后我将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业学问与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪慧才智,仔细完成领导交给的每一项工作,为公司业务发挥力量。

基于以上所述,我向公司正式提交续签劳动合同申请,并期望得到领导的认可。

申请人:XXX

员工续签合同篇6

甲方(用人单位):

乙方(员工):

地址:

性别:

户籍:

法人代表:

联系人:

身份证号码:

现住址:

电话:

联系电话:

依据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致

第一条:原劳动合同续定期从年月日起至年月日止,合同期限为三年。

第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍旧有效,双方同意一并履行。

第三条:本协议一式两份,由甲、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论