2023年医院核算岗位职责7篇

2023年医院核算岗位职责7篇

书目

第1篇医院固定资产核算岗位职责

第2篇医院工资核算会计岗位职责

第3篇医院药品材料核算岗位职责（2）

第4篇医院工资核算岗位职责

第5篇医院成本核算岗位职责范例

第6篇医院住院费用核算岗位职责范例

第7篇医院成本核算岗位工作职责

医院住院费用核算岗位职责范例

医院住院费用核算岗位职责4

(一)办理住院病人费用核算

按住院病人建立医药费用分户明细账,对病员每天发生的医药费用要刚好、正确归集到有关收费项目,同时对已归集的各项费用清单按病员进行保管。常常核对病人费用与预缴款状况,发觉超支,应刚好催缴。

(二)审核病人费用

依据财务制度和收费标准,对病人发生的医药费进行仔细的复核,发觉差错,刚好会同有关科室查明缘由并订正。

(三)负责办理病员出院手续

病人出院应由病区出具出院通知单,由出院结账人员归集病人的全部费用按项目进行汇总,收回病员预缴款收据,开具医院住院收款收据。对参与公费、特约记账、大病医疗保险的病人,按有关规定办理记账和自费部分收款工作。

(四)负责编制日、月报表及款项解交

依据当日病人出入院财务数据,编制住院收入日报表,并将当日收取的款项如数上交财务科或存入银行。对公费、特约记账、大病医疗保险费用也要刚好编制汇总日报表,并上交财务科。月末应按财务科的规定刚好编报有关月报表。

(五)负责办理月末结帐

依据财务核算要求,每月末对在院病人发生的费用进行预结并按科室汇总后报财务科。

医院药品材料核算岗位职责（2）

医院药品、材料核算岗位职责2

(一)驾驭药品、材料管理规定与核算方法。对药品、卫生材料、其他材料、在加工材料、低值易耗品等要编制分类书目,并就药品、材料的收发、调价、盘点清查、报废和破损等按规定刚好进行会计处理。督促有关部门执行药品、材料的选购 、验收、领用、报损、赔偿等制度。

(二)参加制订药品、材料储备定额,限制库存成本。

(三)负责药品、材料的明细核算和有关往来业务的核算。对购入药品、材料发票、账单等结算凭证要仔细审查,并按保管地点、类别、品种、规格刚好登记明细账。按期依据会计核算和成本核算的要求报送收发存报表。

(四)参加药品、材料的清查盘点。要定期、不定期地对药品、材料进行分类盘点,年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报损的药品、材料要查明缘由,分别不怜悯况,经批准后进行处理。

(五)分析库存药品、材料的储备状况。要了解药品、材料储备状况,对滞留积压的药品、材料要分析缘由,提出处理看法;对保管不善造成损失的,要刚好向分管领导和财务主管领导报告,追究责任。

(六)仔细执行国家价格政策,当药品价格变动时,应刚好调整财务和库存药品账。

医院成本核算岗位职责范例

医院成本核算岗位职责4

(一)拟订成本支出管理方法

依据国家的有关规定,结合本单位的特点和须要拟订成本管理方法。

(二)拟订成本核算程序

依据医院成本支出的特点和成本管理的规定,对各项干脆成本、间接成本的核算,成本对象和成本中心的确定,费用的归集、安排等拟定具体的核算程序。

(三)加强成本管理的基础工作

会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本供应牢靠的依据。

(四)登记成本费用明细账,编制成本费用支出报表,并进行分析。

按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集和分析,并刚好登记成本费用明细账。依据账簿记录及相关资料,编制成本费用支出报表。定期分析成本费用安排执行状况和成本升降缘由,比照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用和方法和加强管理的建议。

(五)开展科室经济核算

依据本单位的实际状况,在成本核算的基础上,参加制订科室经济核算的范围及方法,采纳宏观限制和微观限制相结合,专业核算和群众核算相结合,贯彻经济责任制,运用责任会计的方法对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

医院工资核算会计岗位职责

医院工资核算会计岗位职责

以下就是医院工资核算会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。

2、详细依据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

3、依据科室安排结果将绩效工资发放至员工工资卡。

4、不定期对绩效安排结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将状况汇报上级领导，以找寻激励的最佳方案。

5、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

6、完成领导交办的其他任务。

工资会计岗位职责

岗位职责：

1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动状况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误后，正确的编制出当月人员的工资发放表。

2、负责员工工资事宜查询和说明。

3、完成本部门支配的其它任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，会计相关专业。

2、1年以上工制造业工资核算阅历。

3、熟识运用函数公式。

4、电脑办公软件娴熟操作。

薪酬核算专员岗位职责

1将公章管理及工资会计业务向共享中心迁移过程中所发觉的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。

2执行风险限制及流程优化，跟进与公章管理及工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

3执行公章保管及盖章的安保程序。

4在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调整表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。

5在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时须要的报告。

6依据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥当保管和存档全部的会计凭证。

7妥当保管归档公司的合同。

8严格执行工资信息的保密性规定。

核算会计岗位职责

1、负责规范和完善各类会计核算流程;

2、负责统筹和审核各项会计报表;

3、负责对下属项目公司的会计核算工作进行监督检查。

职位要求：

1、本科以上学历，财务等相关专业;

2、一年以上房地产会计岗位工作阅历，熟识会计核算、税务等工作，阅历丰富者可按实力定会计主管岗位;

3、擅长处理流程性事务、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力。

医院成本核算岗位工作职责

1.收入的归集和核对。按成本核算方法,每月7日前,完成各科室经济收入的归集和核对,项目填报清晰,数字真实。

2.支出的归集和核对。每月10日前,进入财务处理系统,提取“科室分部门三栏账-医疗业务成本”和“管理费用”,排版打印后,按科室、分项目逐一录入科室的医疗业务成本,并按收入比例分摊公用支出和管理费用,形成科室成本核算基础数据;每月将后勤部报来的各科室水、电、汽等运用状况表,按科室(部门)刚好精确录入成本核算报表,以便真实反映物化劳动和活劳动消耗;依据工资核算岗人员供应的“职工中餐发放表”,将中餐补助列入科室成本核算。

3.打印成本核算报表,与科室收入报表、各类支出凭单一并装订成册,以供备查和归档。

4.每月汇总科室上报的手术统计单,以便计算手术误餐费。

5.依据劳务费造册岗供应的各科(各类别人员)劳务费发放标准,计算日工劳务费,打印计算表及发放清单。

医院固定资产核算岗位职责

医院固定资产核算岗位职责2

(一)驾驭医院财务制度、固定资产的管理方法及核算方法。

(二)负责固定资产的明细核算,依据会计凭证登记固定资产帐卡,定期进行核对,做到账账、账卡、账实相符。对购置、有偿调入或调出、无偿调入或调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损和报废和固定资产,要按规定刚好办理或督促有关部门办理报批手续,刚好进行账务处理。

(三)按有关规定仔细计算提取固定资产修购基金,按成本核算要求送相关核算岗位。按期编报固定资产增减变动状况表。

(四)参加固定资产的清查盘点。定期或不定期对固定资产进行分类盘点或清查,发觉盘盈、盘亏和毁损的按规定进行账务处理,同时要查明缘由,分清责任,按规定审批权限办理报批手续。发觉未运用及保管、运用、维护不当的固定资产,要刚好向领导汇报,并提出处理看法。

(五)对固定资产进行效益分析。会同有关部门对固定资产的运用状况、利用效果进行分析,促进固定资产的合理运用,并督促有关部门加强维护、保养、挖掘潜力,提高利用率。

医院工资核算岗位职责

医院工资核算岗位职责2

(一)编制名册、发放工资

依据劳动人事部门的通知,编制工