用人单位就业协议书

用人单位就业协议书一、甲方基本信息甲方是_______（用人单位名称），注册地址位于_______（具体地址），法定代表人为_______（法定代表人名称）。甲方经营范围为_______（经营范围）。甲方营业执照注册号为_______。二、乙方基本信息乙方是_______（应聘人员名称），身份证号为_______，电话为_______，学历为_______,毕业院校为_______,专业为_______,职称为_______,其他资格证书为_______。三、职位信息甲方招聘岗位为_______（职位名称），工作地点为_______（工作地点）。工作内容包括_______（工作内容）。工作时间为_______（工作时间），薪资待遇为月薪_______元。绩效评估标准为_______。四、试用期甲、乙双方协商同意，在本协议签订之日起对乙方进行为期_______（试用期长度）的试用期，试用期工资为月薪_______元。试用期绩效评估标准为_______。试用期考核合格后正式录用，不合格的，解除劳动合同。五、工作期限本劳动合同期限自_______（起始时间）起至_______（终止时间）。本期间的工作时间为每周_______天,每天工作_______小时。六、劳动报酬与福利待遇乙方每月薪资为人民币_______元，按照国家有关规定及本单位正常企业管理制度足额支付。甲方为乙方购买社会保险，对乙方给付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，按照国家法律、法规和政策规定，以乙方实际月薪为基数计奉。乙方加班按照国家法定的加班费计算标准支付加班费，加班时间按照国家法律、法规和政策规定执行。甲方为乙方提供带薪年假，带薪病假等休假制度，具体标准为年假_______天/年；病假_______天/年，病假超过规定的日数，则不再给付工资。甲方为乙方提供工作餐，交通补贴等福利待遇。七、工作纪律乙方在甲方工作期间应保守甲方的商业秘密，并遵守中华人民共和国的法律法规，也遵守甲方的规章制度；乙方应对甲方交付的公司财产负有保管责任，不得私自使用或转移。乙方有权了解其个人档案及工作考核等信息；乙方应按期完成各项工作任务，工作中严禁疏忽、减效、怠工、迟到、早退等情况的发生。八、保密协议乙方在工作过程中所接触到的与甲方业务有关的商业秘密或技术资料及相关作品，包括但不限于会计制度、物流信息、产品定价策略、客户开发策略、销售决策、公司政策、员工信息等，都属于甲方的商业秘密，乙方不得以任何方式泄露、公开或擅自使用。若未经甲方书面同意而进行上述商业秘密泄露行为的，应承担相应的法律责任，并应对甲方的全部损失进行赔偿。九、解除协议书合同期满自动解除双方协商解除甲方违约解除乙方违约解除其他情况十、争议的处理及法律适用甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；若协商仍未达成一致，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国的相关法律，如发生未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。十一、其他的约定合