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文档简介

标准聘用员工合同前言为了保障企业和员工双方的合法权益，制定标准聘用员工合同，规定双方的权利和义务，是企业人力资源管理的基础之一。这个标准聘用员工合同模板主要是为中小型企业提供参考使用，企业也可以根据自身的需要进行修改完善。合同双方甲方：企业名称乙方：员工姓名合同期限合同期限为____年/月/日（如未指定期限的，合同期限视为1年）。合同期限届满，甲乙双方协商续签合同，如双方无法协商一致则视为雇佣期满终止合同。工作内容乙方的工作职责和具体任务由甲方指派。乙方应在甲方规定的时间和地点上班。如因故不能如期到岗，应在第一时间向甲方主管汇报情况，并提交请假申请。乙方应认真履行工作职责，各方面表现不得有违反法律法规、职业道德和企业规定的行为。薪资福利乙方的工资由甲方按期发放，支付方式可通过银行代发、现金等方式。乙方享有包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并在合同结束后及时为乙方办理社保关系解除手续。税收由国家和地方政府根据法律规定缴纳，甲方有义务按照国家有关规定扣缴代缴甲方应承担的税款。甲方通过劳动合同约定制定员工的补偿和社会福利而帮助保障员工的权益，包括但不限于住宿、伙食、交通、培训、休假等。保密责任乙方在甲方工作期间或者离开甲方工作后对甲方的商业秘密及其他涉密信息有保密义务。未经甲方书面的同意，乙方不得向外界披露甲方的保密信息。乙方离开甲方后应当将所有与甲方工作有关的保密资料和文件交还给甲方，并保证不再利用甲方的保密信息从事有竞争性质的活动。解除合同双方协商解除：甲乙双方在工作出现问题或其他方面原因无法继续合作时，协商解除合同。辞职：乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并在最后一天完成工作交接。被辞退：如乙方出现严重职业违纪或不合格的行为严重影响公司利益时，甲方有权解除合同。其他事宜未在本合同中约定项，在双方协商一致后可以另行约定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的任何修改、补充或变更必须经双方同意，并以书面形式作出。合同生效本合同于甲、乙双方签字（或者盖章）之时生效，有效期从____年月日至____年月日。甲方（单位名称）：____________________________地址：____________________________法定代表人（经理）：_________________联系电话：____________________________乙方（个人信息）：____________________________地址：____________________________联系电话:_____________________________签字（或盖章）：____________________________日期：____________________________总结以上就是标准聘用员工合同模板的主要内容，企业在使用时应根据实

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