个人劳务用工协议8篇

个人劳务用工协议8篇

个人劳务用工协议1

雇用方(甲方)：____

劳务方(乙方)：____

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程工程：____

2、用工方式：____

3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。

4、劳务费用：

5、施工作业标准：乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行担当，到达质量验收标准合格前方可施工作业。

6、甲方责任

6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3准时组织测量和交桩

6.4准时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。

6.6负责材料的选购供给。

6.7按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。

7、乙方责任

7.1乙方必需严格根据业主方和甲方供应的工作面及工作量组织人力物力，必需保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工规划造成的经济损失由乙方担当，甲方在工程款中扣除。

7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。

7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。

7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，乙方担当全部责任。

9、安全责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。

9.3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，高空作业人员必需佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失，甲方不担当任何责任。

9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，听从工程部的治理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必需正确佩戴安全帽，衣装整齐，

9.5乙方人员不得在小区学校等地方随便走动，如发觉对甲方造成的企业影响甲方有权赐予相对应的经济惩罚。

10、工程材料

10.1甲方按施工图纸工程量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。

10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。

11、劳务费的结算方式

11.1第一个月，甲方可依据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，其次个月可依据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必需准时下发到工人，如发觉有未发放到位状况，甲方有权监视乙方现场发放。

11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程完毕后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程完毕后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。

12、劳务费的结算和拨付

甲方依据施工任务书(代结方单)进展劳务费结算，结算单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。

13、环境和文物爱护：乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

14.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。

15、争议解决

合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

在合同执行中状况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

18、双方商定的其它事项

19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳务用工协议2

用人单位(甲方)：________员工(乙方)：________

名称：________姓名：________

联系地址：________身份证号：________

法定代表人：________性别：________

联系人：________联系地址：________

联系电话：________联系电话：________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1、有固定期限，从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

2、以完成肯定的工作作为期限，从_____年_____月_____日起至工作任务完成止。

(二)试用期限

试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无“)乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方的工作岗位(专业技术工种、其他普工)会计。

(二)乙方的工作任务或职责是见乙方从事详细工作的岗位职责规定。

(三)甲、乙双方全都确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。

(四)乙方同意,除本合同另有商定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其详细工作岗位。

(五)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。

1、标准工时制，即每日工作________小时(不超过________小时)，每周至少休息________天。

2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)延长工作时间(加班)的商定：

1、由于生产经营需要延长工作时间的，依据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。

2、因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不应超过________小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过___小时的限制。

如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

3、乙方确认：

自愿将除法定节假日之外/全部的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间(将在《工资单》中列明“积假“)。详细调休方法按《_____________有限公司员工手册》的规定执行。自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请连续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市________最低工资标准.

1、乙方试用期月工资________元/月(其中包括根本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等);试用期满月工资________元/月(其中包括根本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等)。

2、其他形式：月计件工资=月根本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资(如有)等(月根本工资标准为乙方当月出全勤并完成肯定根本工作量所猎取的工资。

(二)甲方每月___日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(三)乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特别状况下的工资支付标准为每日按乙方月根本工资除以________计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《_____________公司员工手册》等有关规定计发。

五、劳动爱护、劳动条件、职业危害爱护

(一)甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

(二)对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方安康检查___次。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出批判检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须帮助供应办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方担当的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定赐予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资;甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。

(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

七、劳动纪律

(一)乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《__________有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。全部的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示;

(二)乙方在工作期间须听从甲方治理人员的指挥、治理(包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等)，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

(三)甲方有权对乙方执行《_________限公司员工手册》等规章制度的状况进展检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。

(四)乙方应自觉遵守国家、省、市规划生育的规定。

(五)乙方应当严守甲方商业隐秘(商业隐秘系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息实行了保密措施的信息。)包括经营信息和技术隐秘及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业隐秘。甲方有权依据乙方工作岗位的特别性，另行要求乙方签订《竞业制止与保密协议书》。

八、本合同变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。

(二)甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同解除

(一)有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同;

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方严峻违反《___________有限公司员工手册》或其它规章制度的;

3、乙方工作中严峻失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产(含代为第三方加工、存储、运输等的财产)给甲方造成经济损失单次达________元(含本数)以上，本合同期限内造成经济损失累计达________元(含本数)以上的;

4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达________元(含本数)以上，本合同期限内造成经济损失累计达________元(含本数)以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;

6、乙方违反本合同第七条第(二)项或第(五)项商定的;

7、乙方被公安机关赐予治安惩罚的或被依法追究刑事责任的;

8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

9、法律、法规规定的.其他情形。

(二)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经劳动局确认确需裁减人员的;

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)有以下情形之一的,甲方不得依据本条第(二)项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第(一)款的商定除外:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的;

2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、在本单位连续工作满___年，且距法定退休年龄缺乏___年的;

5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

6、法律、法规规定的其他情形。

(四)有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内，提前三天通知的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资酬劳，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，劳动合同自动终止:

1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的(适用已签订二次以上固定期限劳动合同的情形);

2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)依照本条第(一)项的商定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。甲、乙双方全都确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月根本工资计___元，不超过___个月。

1、甲方违反本合同的商定，存在未提前___日通知乙方解除本合怜悯形的，甲方除应按本合同第九条第(六)项的商定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月根本工资的代通知金;

2、甲方违反本合同的商定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第(六)项的商定支付经济补偿金。

(二)乙方的违约情形及违约责任：

1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有商定以外，乙方违反本合同的商定解除聘用合同的：

(1)乙方在合同期未满，提前___天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能猎取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严峻影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。

(2)乙方违反本合同第七条第(五)项的商定，须向甲方支付违约金计___万元整，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方须另行赔偿甲方超过违约金的损失。

(4)乙方违反本合同的商定，给公司造成损失的，须向公司全额赔偿，涉嫌犯罪的，公司将移送司法机关处理。

(5)依本合同的商定乙方应当支付给甲方的赔偿款、违约金等款项，甲方有权直接从乙方的工资中扣减，缺乏局部乙方应另行支付。

十一、本合同终止

(一)本合同期满或本合同商定的劳动合同解除条件成就时，本合同即行终止。

(二)本合同期满前，甲、乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前___日内办理续订手续。甲、乙双方未能在本合同期届满前续订劳动合同的，本合同即在合同期届满时终止。

(三)本合同终止后3个工作日内，乙方应会同甲方办理离职交接手续、结算工资等事宜。

十二、争议处理

甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可在___日内向人民法院起诉。

十三、双方认为需要商定的其他事项：

本合同全部的书面通知，除本合同另有商定外，应交对方签阅，对方拒不签阅的，可以邮寄的方式送达或公告送达。其中，甲方向乙方所发出的书面通知也可实行在甲方公司公告栏张贴的方式向乙方送达。

十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。

十五、本合同自甲、乙方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：____

乙方签名(指印)：____

授权代表签名：____

_____年_____月_____日

个人劳务用工协议3

甲方：____地址：____

乙方：____地址：____

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方公平协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必需根据甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。

2、乙方在施工过程中应听从甲方现场治理人员指挥，严格根据相关安全标准及工程组织措施等进展作业。

3、乙方人员需听从甲方的治理,保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

四、劳动酬劳及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币____执行;

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方商定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向____人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：____(盖章)

乙方：____(盖章)

____年____月____日

个人劳务用工协议4

甲方：(用人单位)名称：____

性质：____

乙方：(劳动者)姓名：____性别：____年龄：____

身份证号码：____

签约需知

1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。

2、根据国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术简单以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必需从得相应职业资格证书的人员中录用。

3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过30日，劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。

4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。

6、社会保险由国家规定，双方不能协调商定。

7、双方应当认真阅读文本，以明确期权利、义务。

8、乙方托付甲方进展劳动合同鉴证。

9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

一、劳动合同期限

(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：

1、有固定期限：从____年____月____日起，至____年____月____日止。

2、无固定期限：从日起。

3、经完成肯定的工作为期限：从____年____月____日起，到工作任务完成时止，并以____为工作任务完成的标志。

(二)、试用期从____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容

1、甲依据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的详细任务。

2、乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方依据国家有关职工生产安全、劳动爱护、卫生安康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。

2、甲方依据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

四、劳动酬劳

1、试用期内。乙方的月工资酬劳为：____

2、试用期满，乙方的月工资酬劳为：____元。

3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

五、劳动纪律

甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，听从甲方的治理。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

(一)、有以下状况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。

1、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商全都的;

2、在不损害国家、企业和他人利益的状况下，双方协商全都的;

3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

5、甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

七、违反和解除劳动合同责任

(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当根据有关规定赐予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特殊规定的除外)。

(二)、有以下情形之一的，甲方应当担当赔偿责任;

1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

2、由于甲方的缘由订立无效合同，给乙方造成损害的;

3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

4、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动争议的处理方法

劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。

(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳务用工协议5

甲方：____

乙方：____

甲乙双方经友好协商，以公平互利为原则，就甲方托付乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：

一、甲方责任：

1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方托付乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。

2、甲方必需诚恳、信用、慎重、依法有效地办理托付事务，向乙方供应加盖甲方公司公章的聘请简章。

3、甲方应主动准时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应准时通知乙方。

4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并准时向乙方反应面试结果。

二、乙方责任：

1、乙方受甲方托付聘请甲方员工，乙方应供应个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。

3、乙方应向应聘者具体介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以哄骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方担当。

4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。

5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方担当。

三、本协议从____年____月____日起开头生效，有效期为壹年。

四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方聘请托付书同时使用。

甲方(盖章)：____乙方(盖章/签字)：____

日期：____日期：____

个人劳务用工协议6

甲方：____

乙方：____

依据甲方工程施工的需要，需雇佣局部劳务工参与该工程的施工工作，根据国家有关法律法规及用工制度规定，为确保行车和人身安全，经甲乙双方协商达成以下安全协议：

一、工作地点：____

二、工作内容：____

三、工程时间：____

四、双方商定：____

1、甲方应对乙方对进展工程交底，对劳务工进展行车安全、人身安全学问教育培训。

2、乙方必需仔细参与安全培训，并在工作中仔细贯彻落实。

3、乙方应根据甲方要求进展工作，必需听从甲方现场负责人的统一指挥，上岗时按甲方要求佩带标志。

6、在有列车过往的状况下，应提前下道，不得将材料工具、设备侵入限界。违反此项造成的行车事故责任由乙方负责。

7、甲方有义务为乙方供应必要的安全防护。

8、乙方必需根据甲方安全防护要求严格执行，否则发生的一切人身安全事故，均由乙方自行负责。

9、在有电缆的处所挖沟，乙方应慎重当心，不得盲目开挖，否则因此而造成的影响和损失由乙方全部负责。

10、乙方在施工期间应为甲方负责，材料工具不得丧失;发生丧失，负责原价赔偿;发觉盗窃盗卖施工用料的，交公安部门处理。

11、乙方对担当甲方的工作量应积极完成，不得中途撤离，否则赔偿由此带来的一切损失。

12、甲方应合理安排工作量和工作进度，因客观缘由乙方确无法按期完成时，甲方应赐予适当调整。

13、乙方不得隐瞒年龄和身体的真实状况，否则由此带来的一切后果自负。

14、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方代表：____乙方代表：____

联系电话：____联系电话：____

____年____月____日

个人劳务用工协议7

甲方：

乙方：

甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就乙方负责完成甲方工作任务，双方经协商，达成以下协议：

一、协议期限：本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

二、乙方工作内容

1、原煤输送皮带治理，原煤进料筛分选矸；

2、料场物料清理、堆码；

3、现场卫生清扫、保洁；

4、质检取样协作；

5、铲车操作，料场物料转运；

6、临时起重、检修协作、小型安装；

7、厂内平车治理。

三、双方权利和义务

（一）甲方

1、负责供应乙方人员所担当的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，帮助乙方对乙方人员进展岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作积累培训。

2、负责对乙方工作进展状况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的状况进展了检查监视。

3、负责对乙方完成的工作量进展核定及费用的结算，并依据核定的工作量，于乙方供应税务发票15日内向乙方支付协议商定的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙方。

5、甲方对乙方实行风险责任金治理制度，按甲方相关规定执行。

6、因甲方实施机械化作业，转变劳动方式时，甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

（二）乙方

1、乙方就依据甲方工作需要，根据甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。依据所完成的工作量，按本协议规定的支付方法和标准进展费用结算。

2、乙方负责担当甲方出租给乙方使用的铲车修理费用，柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的全部费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进展治理，负责安全防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥当保管，若有丧失或损坏，由乙方担当赔偿责任（正常损耗除外）。

5、负责担当社会综合治理、规划生育等治理工作和责任，并会同甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必需具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件，并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，听从甲方的日常工作治理，遵守甲方的治理制度、规定以及甲方现场治理部门的工作要求，满意甲方因工作需要的安排。对本条规定，乙方在与其人员签订的《劳动合同》中商定。

8、乙方必需根据最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

9、乙方必需按规定，为在甲方效劳的人员按时办理社会保险；在乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必需按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳局部由乙方负责代扣代缴，对未参与社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期完毕以后，如需要进展了工伤鉴定，则由乙方向劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方商定由乙方担当；若系较大事故，双方视详细状况协商担当。

13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流淌人员婚育证。

四、临时工工作工程及结算标准

五、各项状况说明

1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结费时不再另行计算。

2、因甲方技改、修理、检修或不行抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天数不作计费。

4、乙方人员需听从甲方用工部门对其进展考核，考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定对乙方进展惩罚，在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的治理费用分项结费、分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重，乙方担当1000~10000元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备