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文档简介

优秀临时工劳动合同一、甲方和乙方本合同双方：甲方：________（以下称“甲方”）乙方：________（以下称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的规定，甲乙双方就劳动关系达成以下协议：二、就业岗位及工作内容乙方作为甲方的临时工，本次合同甲方将安排乙方在以下岗位工作：岗位名称1：________工作内容：________岗位名称2：________工作内容：________乙方应当在就业岗位内认真履行劳动合同规定的义务，完成岗位工作任务，不得出现违反工作纪律的情况。三、劳动合同期限劳动合同起始日期：________年月日劳动合同期限：_______劳动合同终止日期：________年月日四、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬为每天_______元，甲方每月向乙方支付工资。乙方应当积极开展工作，不得请假、迟到、早退等行为，如乙方因私事或其他原因不能按照正常工作时间工作的，她应当与甲方商定后方可离开岗位，并按实际工作时间支付工资。此外，甲方还应向乙方支付在该岗位工作期间的各项福利、保险、社保等费用。五、工作时长乙方每日工作8小时，休息时间从上午8:00开始至下午5:00结束。工作日为：周一至周五。如乙方需要加班的，应当与甲方商定加班时间，并按照国家相关规定支付加班费。六、劳动合同终止及违约责任劳动合同期满，正常终止。乙方如有放弃继续履行劳动合同的，应当提前1个月通知甲方。如乙方私自离开岗位导致工作任务无法继续完成，乙方应当对由此造成的损失承担责任。如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方违约责任，乙方应当对甲方因此而产生的经济和其他损失承担赔偿责任。七、劳动合同的变更和解释劳动合同的变更和解释应当由甲方和乙方协商一致，并以书面形式记录下来。劳动合同未尽事宜，按照国家有关劳动法律和法规执行。八、合同生效方式本劳动合同自甲、乙两方签字盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，甲方、乙方、派遣公司各持一份。九、争议解决方式在劳动关系稳定的情况下，甲、乙双方如因履行本合同发生争议，应当协商解决。如协商不能达成一致，则应向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。调解不成的，可向人民法院提起诉讼。十、未尽事宜未尽事项，根据国家相关法律、法规执行。甲方：______

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