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文档简介

贸易有限公司劳动合同一、合同目的为保护劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，制定本劳动合同。二、合同效力本劳动合同经劳动者和用人单位双方协商一致，自双方签订之日起生效。三、用工形式劳动者的用工形式为固定期限劳动合同，合同期限为一年。四、工作内容劳动者应按照用人单位指定的工作内容和职责履行工作任务；劳动者需要完成与工作有关的其他规定和指令。五、劳动时间和休息时间每周劳动时间不超过40小时；劳动者享有带薪年休假5天。六、工资和福利待遇劳动者每月可享有基本工资8000元；劳动者具有社会保险和公积金等合法权益；劳动者有享有带薪病假、产假和陪产假等合法权益。七、劳动保护用人单位必须为劳动者提供安全、卫生的工作环境，确保劳动者生命安全和身体健康；用人单位必须定期进行职业卫生检查，保障劳动者健康。八、条款解释与争议处理本合同的解释权归用人单位所有；双方因履行本合同所产生的争议，应协商解决。如协商不成，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁。九、合同变更和终止因特殊情况，需要变更合同的，应经用人单位同意并与劳动者协商一致；双方一致同意解除劳动合同的，应在书面形式下注明解约事由和时间，解约依照有关法规和程序执行。十、合同解除在合同期间，因双方约定或者发生下列情形之一，可以解除劳动合同：劳动者提出解除劳动合同；用人单位基于情况认为需要解除劳动合同；劳动者违反本合同的规定。解除劳动合同，应提前通知另一方，通知应于实际解除合同日期7日前提出；除法律法规另有规定外，应向未尽工资且拖欠员工社保公积金等合法权益，用人单位应支付相应的违约金。十一、合同须知双方在签署本劳动合同前请仔细阅读该合同各项内容，如有异议应及时协商解决。本合同一式两份，劳动者一份，用人单位一份。十二、合同期满劳动合同期满后，如双方同意继续劳动关系的，应及时办

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