2022临时工用工劳动合同范本

2022临时工用工劳动合同范本

临时工用工合同范本一

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方

平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、本协议期限：自年月日至年月日止。

二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、

职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成

工作任务，执行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道

德；因甲方消费(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作

安排和调配。

三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：

乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作

业班组月度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

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(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件

和必要的劳动防护用品，对乙方进展相关劳动平安卫生教育，

防止事故，减少职业危害，保证平安文明消费。

(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工

作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同

时，保护甲方财

四、劳务佣金结算

临时工按65。00元/天计算人工工资。

单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙方

应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及

时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工

期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15

内支付乙方。

雇佣方：(公章)务方：(公章)

委托代理人：委托代理人：

签订时间：年月日地点：

临时工用工合同范本二

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

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甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期

限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，

服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早

30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位

达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机

关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

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4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能

就变更合同达成协议的。

(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济

权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏

影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三

十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工

作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经

济损失的;

6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗

甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违背国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工

作才能的;

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3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇

随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天

以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计

算。

(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合

同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违背合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除

合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、

乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向

有关仲裁机构申诉。

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七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方

各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年月日年月日

临时工用工合同范本三

甲方(用人单位)名称：

性质：

地址：

法定代表人(单位负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：

现住址：

属于：〔农业人口或非农业人口〕

居民身份证号码：

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甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方

为临时工，根据(全民所有制企业临时工管理暂行规定)及_政

府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、消费(工作)任务

乙方同意服从甲方的消费(工作)需要，在岗位，承当消费

(工作)任务。

三、消费(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必

要的平安防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食

品费：。

四、劳动纪律

甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。

详细内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

五、劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因消费

(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班

不超过３６小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。

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劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位

和承当的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休

假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元；

奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商

定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法

双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，

作为根本生活费用。

六、社会保险福利待遇

１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养

老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，

由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制

工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。

２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合

同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其

伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局

部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期

满，根据其伤残程度，由甲方按照盛自治区、直辖市政府确定

的详细方法办理。

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３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲

方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满

尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供

养直系亲属救济费元。

４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应

按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为天；乙方如

遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

七、合同的变更、终止、解除

１．甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙

方同意，可以变更合同的相关内容。

２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消

费(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳

动部门批准，双方重新签订合同。

３．在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除

合同：

(１)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

(２)按照(国营企业辞退违纪职工暂行规定)属于应予辞退

的；

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(３)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

４．在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除

合同：

(１)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有

效保护措施损害工人身体安康的；

(２)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资

的；

(３)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、

进犯工人合法权益的；

(４)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会

招工考试已被录取的。

５．在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：

①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

６．一方要求解除合同的，必须提早三十日通知对方。但

因本条第３款第(２)项规定解除合同的除外。

７．乙方被开除，劳动教养或判刑的.，劳动合同自行解

除。

八、双方认为需要约定的事项

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１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。

房租按商品房标准收取，甲方应给乙方住房补贴每月为元；

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为

元。

２．甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外

搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月

元。

３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

４．除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

５．除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

６．计件工资制的，月工资结算方法：

７．其他需约定事项：

九、违约责任

任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有

权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

十、争议的解决方式

因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内

向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以

及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起

诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

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１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员

会申请仲裁。

２．向当地人民法院起诉。

十一、附那么

本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按

国家现行的法律、法规、政策执行。

本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一

份，涂改或未经合法受权代签无效。

甲方〔盖章〕：

乙方〔签章〕：

法定代表人(主要负责人、委托代理人签章〕：

合同签订日期：年月日

临时工用工合同范本四

甲方：

姓名

身份证号码

乙方：

姓名

身份证号码

1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，

共同执行。

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2本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日

止。

3工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工

作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关

规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律

和职业道德;

3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位

时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工

作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报

酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在

当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作

标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括

《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财

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物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和

教育。

5.2乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批评教育，直

至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于消费、工作需要，

在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1个月办理续

签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协

议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协

议。

6.4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，消费平安、卫生条件恶

劣、严重危害职工身体安康，企业又不加以改善的;

6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方

合法权益的。

6.5任何一方提早解除协议，均应提早15日通知对

方。

7任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视

其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

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8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定

执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各

持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

临时工用工合同范本五

甲方(加工厂)：___________________

乙方(员工)：_____________________

由于_________加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请

______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原那

么，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的__加工设备及材料给

予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必

须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好

设备的正常使用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺

时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设

备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在__加工工序中从事

___________工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙

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方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必须按时上

班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每

月奖金为____元，生活补贴为____元/月，假如遇到加急货，

并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲

方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。甲方必须在每月__

日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用

_____方式支付。

第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不

得对乙方进展人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病

时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打

架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其

他员工工作时，甲方有权进展经济处分_____元并开除出甲方

的工作场所。乙方在甲方工作场所以外惹事影响甲方工作环境

时，甲方予以警告处分。

第五