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文档简介

签订劳动合同申请书尊敬的公司领导：本人在贵公司工作一年有余，工作认真，责任心强，得到了同事和领导的认可，现决定与贵公司签订正式的劳动合同，以确保双方的权益和义务。鉴于合法的合同是劳动关系稳定发展的重要保障和基础，也是劳动者保障劳动权益的重要手段，本人依法向贵公司提出签订劳动合同申请。要求事项为了明确工作关系和双方的权益义务，特向贵公司提出以下要求：签订《劳动合同》，并确认合同起止时间、工作地点、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险及其它权益等内容。对职业技能和知识水平进行评价，制定个人职业发展规划。确认工作内容和标准，制定工作量和质量评价标准。确认培训、进修和晋升机制，制定岗位职责和晋升规划。确认劳动者参与职工代表或工会活动的权限。合同内容应当写明的内容有：双方当事人的名称、住所地和法定代表人或者负责人；工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间；劳动合同期限；工资、奖金和津贴；休息、休假、节假日等劳动保障待遇；社会保险；保密义务；提前解除和解除劳动合同的程序；违约和争议解决的事项；其他有关劳动关系的事项。签署流程双方当事人通过书面形式就订立劳动合同达成协议；在劳动合同生效前，贵公司应当将劳动合同的内容告知本人，并签订劳动合同补充协议；本人在聘用意向书的基础上与贵公司签订劳动合同；本人向贵公司提交劳动合同的申请；贵公司负责审核本人的申请，同意后进行签署。合同解除本人在劳动关系存续期间，如果出现以下情况之一，视情况可进行解除合同：本人有过失，造成贵公司利益损失；本人严重违反国家法律、法规和学校规定；本人对贵公司的职业道德和廉洁自律原则有违背和损害行为；本人无故迟到、早退或旷工达到一定比例。结语签订劳动合同是劳动关系走向规范和合法发展的重要保障和基础，也是保障劳动者权利的重要手段。在此，本人诚挚地向贵公司提

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