2023年分公司经理岗位职责篇

2023年分公司经理岗位职责篇

书目

分公司储备总经理岗位职责

储备分公司总经理广东橙家科技有限公司广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;

2、依据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-8年工作阅历,3年以上团队管理阅历,具备经营者思维与实力;

2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作阅历优先;

3、具备优秀目标规划实力、销售管理实力及执行实力,能够承受肯定工作压力;

4、娴熟操作ppt,word,excel等办公室软件。

成都分公司总经理岗位职责

成都分公司总经理深圳前海东亚基金管理有限公司深圳前海东亚基金管理有限公司,前海岗位职责:

1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培育,打造专业型销售团队;

2、依据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营安排并完成业绩指标;

3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;

4、带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

5、负责分公司财务管理与成本核算限制,落实执行各项管理规章制度及流程;

5、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。

任职要求:

1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;

2、10年以上信托、银行、知名三方财宝等金融公司从业背景,5年以上管理阅历;

3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交阅历,团队组建及管理实力强,有成熟团队优先;

4、具有丰富的金融专业学问,了解财宝管理行业及各类金融产品,对私募行业将来的发展趋势有深刻认知;

5、沟通协调实力强、具有号召力及团队合作精神,心态主动、具有拼搏精神。

食品公司驻外营销分公司经理岗位职责考评标准

食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准

一、任职资格

1、本科以上学历优先。

2、五年以上市场营销管理阅历。

3、具有丰富的市场营销学问和市场操作实力,对市场的运作状况有精确的分析推断和较强的限制实力,有肯定的发展潜力。

4、洞察力和逻辑思维实力强有肯定的营销思路和领导才能。

二、岗位职责及考评

第一部分:岗位要求(20分)

1、听从管理、敬重下属。(2分)

2、严格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作主动,责任心强。(2分)

4、进取心强,每月制定出自己的学习安排。(2分)

5、关切员工生活、工作,体恤入微。(2分)

6、注意个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。(2分)

7、团结、上进、创新、合作,不得拉帮结派。(2分)

8、上传下达、精确、快速、不隐瞒、不欺瞒。(2分)

9、擅长沟通,刚好解决员工消极心态,并能帮助其它部门工作。(2分)

10、保守公司隐私,不向别人透露公司的营销安排及商业隐私。(2分)

其次部分:岗位职责(60分)

1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关学问培训。(4分)

2、每月参与企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。(2分)

3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次,刚好传达推广部会议精神,帮他们找出问题,并拿出解决方案。(5分)

4、从客观实际动身,制定安排各分公司的每月销售任务。(5分)

5、监督、督促各分公司营销安排及各项工作落实状况,并随时加以激励,指正。(7分)

6、做好各部门及总经理之间的沟通,将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作安排。(5分)

8、每周日3:00以前将本周工作总结汇报于总经理。(3分)

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点阅历。(3分)

10、每次战役修订营销工作安排,并以书面形式上报总经理。(3分)

11、协作各分公司做好人事管理。(1分)

12、协作企划部,帮助分公司制定企划活动,如有必要亲临现场指导。(4分)

13、设立龙虎榜,倒计时牌等,主动实行分公司百分考核制。(3分)

14、每月参与促销活动并写出书面报告。(10分)

第三部分:销售任务(20分)

1、每月完成任务100%(20分)

2、每月完成任务80%―100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成任务60%―80%(20×(60―80%)分)

5、每月完成任务60%以下,不记分。

永州分公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

华蜜是奋斗出来的！2023创业基金

一、

1、公司供应全方位资源，赐予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；

2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；

3、负责万和电气（股票代码002543）抽油烟机、燃气热水器、电热水器、灶在永州地区的装饰公司、橱柜商、房地产商等渠道的工程与团购销售；

4、负责永州地区光伏发电产品（主要针对政府扶贫项目、别墅自建项目）的工程销售

5、负责永州地区教化系统、医院的中心热水系统（空气源热泵、太阳能）的工程项目

6、执行总公司的各项决策；

7、年终享受按股份比例分红；

二、竞选要求：

1、有剧烈的创业感及创业精神；

2、大专以上学历、市场营销工作阅历5年以上；

3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；

4、悟性高，能承受肯定的压力；

5、具备良好的沟通实力及应变实力，有合作进取精神；

6、社会责任感强；

7、永州户口；

8、至少有一年以上的团队管理阅历；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年阅历

市场经理（能源分公司）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、对负责区域/行业的能环市场实施调研，收集、整理市场信息情报（包括用户、项目及竞争对手等）；跟踪负责区域/行业内能环市场信息、有关能环政策以及地方特别实惠政策，刚好提出市场开发应对方案；

2、开发和利用各种关系与资源，挖掘和识别潜在客户和项目，并作出初步项目投资分析，并在分析的基础上制定营销策略，为公司管理层及相关部门员工供应信息和决策支持；

3、协调公司内外部资源，组织实施能环项目的接洽、谈判，确保市场开发过程中与政府机构、合作方的有效沟通，并确保公司利益；

4、负责商务活动，落实公司的各类宣扬工作

5、协调协作项目建设等相关工作，确保商务合同的执行；

6、负责所辖工作文档的整理、备案和管理；

7、负责招投标工作的流程及标书的制作。

职位要求

1、有大型工程公司工作、设计院等工作阅历者优先；

2、3年以上市场开发及管理工作阅历（特殊优秀者可适当放宽），熟识epc/emc项目建设相关政策以及行业发展趋势，具有良好的政府人脉关系和社会资源，有相关行业工作阅历及客户资源优先；

3、反应灵敏，有刚好应变突发状况并解决的实力，熟识招投标流程，较强的沟通协调实力、亲和力，形象气质佳

3、有较强的谈判实力和公关实力，富有开拓精神，并能承受工作压力；

4、有团队协作精神。依据工作要求，能够适应常常性出差；

5、有c1或以上驾照，具备娴熟驾驶技能。

6、工商管理、市场营销、电力、水利、热力、燃气、暖风、能源环保及相关行业本科及以上学历（特殊优秀者可适当放宽）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

储备分公司经理岗位职责任职要求

储备分公司经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心实力以协作公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、刚好处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力;

4、具有较强的推断与决策实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力，客户服务及谈判实力;

5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的实力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压实力强;

7、大专或以上学历;

8、熟识excel、ppt等办公软件。可接受将来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，帮助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、刚好了解同行业产品市场改变状况，定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局供应牢靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心实力以协作公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、刚好处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作阅历，其中至少5年以上销售及团队管理工作阅历;

2、商业触角敏锐，熟识行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理阅历;

3、具有优秀的领导实力、精彩的人际交往和社会活动实力;

4、具有较强的推断与决策实力、沟通实力、影响力、安排与执行实力，客户服务及谈判实力;

5、通晓企业管理学问、熟识企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培育人才的实力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压实力强;

7、大专或以上学历;

8、熟识excel、ppt等办公软件。

储备分公司经理岗位

装饰公司分公司经理岗位职责（二）

装饰公司分公司经理岗位职责(二)

1、装修公司分公司经理仔细做好本公司的日常管理工作,确保本公司的经营目标,利润指标的实现。严格执行公司下达的各项决策和指令。

2、负责本公司各项工作安排的制定、工作任务的下达,实施状况的检查、落实。

3、负责对公司的规章制度的宣贯、执行状况的检查落实,违规行为的查处、奖罚。

4、负责对员工工作的考核,向总公司提出调动、聘用、说明及奖惩的看法。

5、装修公司分公司经理在总公司规定的工资框架内制定工资发放方案及福利待遇。

6、仔细执行公司财务制度,严格执行收支二条线资金管理方法,严格限制运行成本。

7、仔细做好工程管理,严格做好内控,确保工程质量、工程进度及客户满足度。

8、做好市场调查分析,做好广告策划及品牌建设、形象宣扬,仔细做好营销策划及市场开发,树立以客户为中心的营销理念。

9、负责公司各项工程的平安及事故处理,做好客户的投诉处理。

10、装修公司分公司经理做好对员工的培训教化,团队建设,努力创建一个良好的工作环境,充分调动员工的主动性。

分公司区域经理岗位职责任职要求

分公司区域经理岗位职责

储备分公司区域经理捷顺科技深圳市捷顺科技实业股份有限公司，捷顺1、理工科专业，本科以上学历，具销售团队管理阅历;

2、能吃苦，热忱开朗、富有激情、渴望胜利、不怕挫败;

3、情愿从基层销售一线工作学起，乐意，培育新人;

4、对项目型销售/工程销售理解透彻，对区域市场开拓/管理及团队建设有系统性思维和胜利案例;

5、有工程项目型、智能弱电产品、管理解决方案销售阅历;

6、对大数据时代下的互联网经济模式有肯定的了解;

7、可接受驻外地分公司(如南京、杭州、成都、重庆)工作。

分公司区域经理岗位

分公司业务经理岗位职责

上海分公司业务经理昆仑保险昆仑保险经纪股份有限公司,昆仑保险岗位职责:

1.依据部门发展目标,制定市场业务拓展规划,并按规划开展业务,搜集客户信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;

2.根据客户要求按时完成方案设计、业务支配、帮助索赔等工作,参加培训和客户询问,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满足度;

3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;

4.独立并指导低级别员工完成市场拓展工作,实现年度市场业务收入目标;

5.持续学习,关注和驾驭国内保险市场动态,探讨客户需求,积累项目阅历,不断提升商务和技术实力;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.专业:石油石化、保险及相关专业

2.学历:全日制统招本科及以上学历

3.年限:5年及以上市场拓展工作阅历,有保险经纪或者保险公司工作阅历

分公司分支机构经理岗位职责

分公司/分支机构营销部经理深圳联合货币财宝管理有限公司深圳联合货币财宝管理有限公司,网信集团,联合货币工作地:呼和浩特

工作职责:

1、依据公司发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

2、依据公司发展须要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;

3、依据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

4、负责公司高端客户的开发和拓展,为客户供应财宝管理询问及其它增值服务;

5、贯彻执行公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝合力。

任职要求:

1、管理类或金融类相关专业大专以上学历;

2、5年以上金融从业阅历,3年以上营销管理阅历,银行、基金、网贷行业从业阅历;

3、有实力唤起、激励员工的工作热忱和目标承诺,带动成员完成组织目标;

4、能有效地通过正式或非正式的网络,广泛地与业务对象或潜在的业务对象建立信任,能创建并培育和客户长期合作的伙伴关系;

5、具有证券、基金、保险、cfp、cfa等专业资质1项以上者优先考虑。

储备分公司总经理岗位职责

储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、制订直管加盟业务模式发展策略与安排,并依据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与安排,并依据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与安排,并依据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管限制度;

6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

任职要求:

1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业阅历者优先考虑;

2、5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理阅历;

3、具有丰富的零售行业运营管理阅历,熟识营运流程及标准;

4、具有良好的学习实力、沟通实力、抗压实力。

该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

储备分公司总经理岗位职责内容

1.全盘负责相关区域的运营、市场等管理。

2.完善相关区域的网络化管理,开建新的网络操作点。

分公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施状况向董事会汇报。

2.负责宣扬贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3.依据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行供应足够的资源。

4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营安排和投资方案。

5.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

6.依据市场改变，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

7.负责提倡公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

8.负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

9.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

10.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

11.负责公司人力资源的开发、管理和提高。

12.负责公司平安工作。

任职资格：

1.学历、专业学问高校本科以上

2.具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业学问

3.五年以上企业经营管理阅历

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

分公司总经理岗位工作职责

职责一:分公司总经理岗位职责

1、组建并带领区域销售团队,负责区域销售工作,完成区域销售业绩指标;

2、规划市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;

3、策划区域内终端推广活动,帮助客户达成年度销售任务;

4、刚好了解同行业产品市场改变状况,定期向总公司供应所辖区域的市场状况信息,为总公司的总体布局供应牢靠的依据;

5、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限;

6、驾驭财务学问,定期进行财务状况分析,监督财务管理。

职责二:分公司总经理岗位职责

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预料和分析实力,定期向总公司供应所辖区域的市场经营状况信息,编制较精确的供需安排,为总公司的总体经营布置供应牢靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素养的全面提高,为公司培育具有丰富创建力的人力资源;

7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;

8、依据市场改变,刚好了解同行业产品价格的改变状况,在预算内限制成本增长点;

9、仔细驾驭各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应的确过目,再予签章,严格限制不合理费用开支,严禁利用公司获得利润,设小金库等;

10、廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;

11、以“公开、公正、公允”为处事基本准则;

12、刚好看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;

13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,刚好回收工程款,防止呆、坏帐发生,肃穆财经纪律。

14、定期以书面形式向总公司述职;

15、刚好处理上级交办的临时工作任务。

职责三:分公司总经理岗位职责

一、参加股东、集团公司办公会议,贯彻、执行会议决议。

二、参加集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

四、站在全局的高度,本着实事求是、公允公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公允公正原则将集团公司所规定的各项经营指标(利润指标、销售指标、服务等指标)仔细分解落实到人,作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作,从而确保各项指标保质保量的达成。

六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案;极力避开及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿,敢于担当责任;忠于企业、专心领导、杜绝重大事故、失误发生。

八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度,主动推行“制度管人”原则,并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

九、拟订及参加分公司各级人员的薪酬制度、kpi绩效考核、惩罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝合力与向心力,提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善,严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结,充分发挥团队领袖作用。

十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

职责四:分公司总经理岗位职责

一、执行总公司决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,并完成总公司下达的利润指标。

二、组织实施经总公司批准的分公司年度工作安排和财会预算报告及利润安排方案。

三、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理托付权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作,以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、和约等法律文件,并报总公司备案。

四、在预算范围内确定组织体制和人事编制,确定副经理和经理助理人选,各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、在预算范围内依据经营管理须要,有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并确定其酬劳。

六、在预算范围内确定对成果显著的员工予以嘉奖、加薪和晋级及对违纪员工的处分,直至辞退。

七、在总经理托付权限内审查批准年度安排内的经营、投资项目和流淌资金贷款和运用。

八、健全公司财会管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

九、加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应须要的员工队伍。

十、坚持民主集中的原则,发动员工参加管理,充分发挥员工的主动性和创建性。

十二、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,为公司树立良好的企业形象。

职责五:分公司总经理岗位职责

一、仔细贯彻执行党和国家的方针、政策,严格执行公司各项规章制度,质量方针和质量目标,加强对员工的政治思想教化和业务指导,不断提高员工的政治和业务素。

二、主持分公司全面工作,详细分管办公室、财务科工作。

三、对本单位的平安经营负总责,定期组织如开行政和平安例会,负责建立并落实全员平安生产责任、质量信誉考核责任制、经济目标责任制。

四、负责审核本单位财务开支、定期检查财务收支状况,加强财务管理。

五、负责提起和召集班子成员召开领导会议。

六、加强企业“两个文明”建设,建立和谐单位。

省分公司经理岗位职责任职要求

省分公司经理岗位职责

岗位职责:

1.依据公司个险发展战略和业务策略，组织制定分公司个险业务发展规划和业务策略;

2.组织拟定分公司个险业务人员管理、业务企