对教师教学能力的培训心得5篇

对教师教学能力的培训心得5篇对老师教学力量的培训心得篇1

金秋十月，刚踏上训练工作的我怀着感动、兴奋的心情在教研室王老师的带领下，参与了由市训练局和市老师进展中心举办的乡村学校老师力量提升培训。

我们倾听了浙江省特级老师、优秀教研员、获得首届全国中学校语文老师写作教学说课大赛一等奖的沈老师和浙江省中学校青年老师教学大赛一等奖获得者的莫老师的精彩讲座，两位老师分别从“查找适合儿童的词语教学——统编教材词语教学重点解析及建议”、“踏上欢乐表达之旅——例谈统编教材写话、习作教学”、“统编学校语文阅读策略单元——重点解析与教学建议”、“于对比中了解，在得法中深化——例谈统编教材学校语文古诗文教学”、“基于深度学习的‘深度教学’”、“指向语文核心素养的学本课堂”为我们打开了统编教材教学的另一扇大门。真可谓“听君一席话，胜读十年书。”两位专家的精彩讲座，有如拨云见日，使得我顿然领悟，为我指明白方向。

“查找适合儿童的字词教学”这是我们本次培训中的第一堂课。沈老师对于字词教学现状进行了透视及重点解析，并依据详细课例为我们展现了多种多样的字词教学方式，提出了适合儿童的识字教学策略。

她说，识字教学应凸显文化内涵与训练意义;她讲到，识字的方式要更多元化，要把识字变成一种鲜亮的、感动人心的情景，里面布满了活生生的形象、声音、旋律的时候，读与写的过程才能轻松。她建议，字义教学要活，字形教学要清，音融于形义。原来识字教学这样好玩，三字文识字，韵语识字，看图识字，对对子识字，字理识字，编儿歌……我们教什么，怎么教，我仿佛是那个初进大观园的刘姥姥，沈莉师的讲解真是让我大开眼界!

沈老师还为我们讲解了“基于核心素养的语文教学”。语文教学应致力于提升同学的生命质量。建构语文教学的内容、方法、过程，培育同学在学语文、用语文的过程中，对生命的熟悉、理解、体验，以生命哲学的思想指导语文教学，激励人的主体意识和创新精神。

沈老师的讲解让我明白：语文不仅仅是用来学的，而是让同学熟悉、理解、体验生命和万物的美，更是让同学形成自己内心深处的美并应用于生活实践中来制造美的学科。

莫老师讲解的“踏上欢乐表达之旅——例谈统编教材写话、习作教学”从中低段习作教学入手，通过一个个生动好玩的课例，让我们明白只有在真情涌动、激情荡漾、热忱似火的融情状态下，才会焕发出忘我的探究精神，实现学问的超越和理性的升华。才能让同学写出来的文章，有生活气息，有真情实感。

莫老师的讲座“于对比中了解，在得法中深化”为古诗文教学指明白方向，使古诗文更生动活泼地走进学校生的心田，让同学在轻松欢乐中完成古诗词的学习，提高语文素养。莫老师用详细的片断教学《咏柳》《晓出静慈寺送林子方》诠释了这样的训练理念：课堂是同学的，要把课堂还给孩子，把时间还给孩子，把实践还给孩子，把感悟留给孩子!。

通过三天的学习，我们看到了两位专家深邃的思想，扎实的功底，也意识到了自己在教学上还有宽阔的进步空间。虽然学习之旅已经结束，但在今后的教学之路上，我依旧会带着求知若渴的态度，去要求自己、提升自己、成就自己。

感恩名师，感恩成长，感恩能有这样的学习机会!今日的学习只是起点，“教无定法，贵在得法”盼望我能，于得法中深化，做一个不忘初心的语文人!

对老师教学力量的培训心得篇2

幼儿园的进展关键在于老师，老师的成长是训练力气的源泉，没有老师的成长，就没有高品质的训练。因此，幼儿园的管理者应当把“引领老师走专业化进展之路”作为使命和责任。如何实现老师专业的进展，详细做法有以下几方面。

一、规划愿景，让老师专业成长贯穿于职业生涯全过程

首先，对幼儿园的进展规划进行具体的分析与争论，并结合幼儿园的现状与老师的现状，着手规划幼儿园将来进展的愿景。我们盼望幼儿园的每一个班级都能成为一个学习小区。在这些小区中布满了进展的盼望，也布满了成长的喜悦;在这些小区里，有健康、自信、欢乐、乐于想象、制造的幼儿，有博学热忱的老师，有充分支持的行政人员，也有布满感谢而且情愿帮助园务的家长，这是我们的愿景。依据幼儿园将来进展的愿景，我们请每一位专业老师设计自己的进展蓝图，明确个人的进展目标。

二、团队协作是老师专业成长的环境基??

我们充分熟悉到老师的成长需要集体的扶助与共享。通过组织老师进行民族美术技能共享活动，向实习生传授做好家长工作阅历的活动，这些活动尽量呈现每位老师的闪光点，久而久之，使每一位老师更自信、更情愿立足于自己的优势，发挥自己的所长去教学同学，从而形成了团队合作、互补共生，群策群力、互动成长的融洽氛围。

三、专题学习是老师专业成长的重要举措

专题学习对老师的专业成长具有很好的引领作用。随着幼教改革的深化进行，老师的现有专业水平已经跟不上改革的要求了，老师需要不断学习。作为管理者，我们应当把握老师学习的方向。在这方面，我园始终保持良好的工作方法，利用业务学习活动，组织老师开展专题性的学习活动，通过专题学习，让老师把实践和理论结合起来，在质疑中不断从困惑与阅历中学习，不断调整自己的训练理念与训练行为，从而不断提升自己的专业水平。

四、课堂讨论是老师专业成长的有效途径

课堂讨论就是解决由理论到实践的一条有效途径。以前，我们对课堂的讨论只是停留在“观摩”的层面上。评课时还会常常消失以下状况：重听轻评(听课时乐观性很高，评课时都低下了头)，敷衍了事(碍于面子，只说好话)，只诊断不开方(只讲问题而不分析问题，更没有解决对策)等。

在课堂讨论中，我们还注意利用优质的训练资源为青年老师供应更多参加讨论的机会。例如，借助国培组织的“远程培训”这个最先进、最便捷的平台，组织老师观看平台中供应的优秀教学案例。对于有争议的问题，组织老师反复通过录像的重复放映开展研讨并达成共识。这种课堂教学讨论的方式，能够关心老师疏理、提炼与正确训练观念相符合的训练行为，形成正确的训练观念和行动策略。

五、多元化活动是促进老师专业成长的助推器

幼儿园组织的教研活动是促进老师专业成长的一个平台。在教研活动时，以力求为老师供应一个自由的、充分抒发想法、沟通阅历的平台为宗旨，开展了丰富多彩的活动。这里只给大家举几个典型的例子，供大家参考。

1.开展案例分析与表演活动。

首先，引导老师对来自于社会、网络中的典型案例进行分析。目前网络和新闻频道中不断报道幼儿老师“虐童大事”，每报一个大事我们都会向老师通报大事的过程，从而激发老师自觉的树立师德、主动钻研业务，对老师日常工作的开展起到了警示与促进作用。

其次，组织老师开展日常工作情景再现与分析活动。案例分析活动推动了老师将观念自觉地转化为自己的训练实践，有效地提高了老师的训练教学水平。

2.开展老师日常评价行为解析活动。

老师的日常评价行为是指在幼儿园日常活动中，幼儿老师对幼儿行为所做的即时性的言语和非言语的评价行为。幼儿园会针对一些收集的评价行为，让老师以小组合作的形式进行评价行为的解析。本活动带来的变化就是老师能够在日常评价中关心幼儿面对自己的感受。

3.开展辨析会活动。

在辨析会活动中，我们主要围绕“让老师了解专业幼儿老师的行为与标准是什么，与非专业人员有什么本质的区分”等，为老师供应一些日常工作中的真实片段，对观点进行“专业行为与不专业行为的分类”，对比大家的分类，我们在相关理论支撑下总结处理这类问题时，专业老师的正确反应应当是什么，并归纳出非专业人员的反应及行为有哪些，激起老师在认知上的冲突，从而让老师明确幼师应具备的专业行为，有效地促进了老师的专业化成长。

几年的专研实践，让我们的确收获了老师的成长与进步，但我们不能由于这点收获而停滞不前，日新月异的学前训练改革将会不断促进我们关注老师专业化成长的实践，推动我们连续探讨更有效的方法，以促进老师的专业成长。

对老师教学力量的培训心得篇3

这次培训和以前的培训有两个明显的不同，一是时间上的支配，本次培训是在暑假培训一个星期的基础上然后再加上学期中间三次周末的时间。培训老师一人负责究竟，说实在的难能珍贵。二是培训形式的更换，以前都是听听讲座，而这次侧重于我们的教学实践，都是围绕我们教学绽开，毫无疑问这更切合我们的实际，更有利于我们的提高。作为一个英语老师，上好课是最重要的，所以本次培训让我觉得要上好英语课必需留意以下几点。

一、老师要有扎实的教学基本功

老师扎实的教学基本功是老师在三尺讲台“立住脚”、“站稳脚”、“站好脚”的前提，尤其是英语老师，假如你的语音语调美丽清楚，你的学问讲解精彩绝妙，那么毋庸质疑你会象磁石一样牢牢吸引着下面听课的同学和老师;教态亲切、自然、端庄、板书工整、美观，言简意赅，层次分明，是胜利的课堂教学的基础。假如还能娴熟运用现代化教学手段，那就是锦上添花了。

二、老师要透彻理解教材，教学设计从实际动身

老师要在正确和透彻理解教材，还要把握好教学对象的实际、熟悉教学环境的实际和老师自身条件的实际，制定明确的教学目标，然后围绕这个教学目标绽开各种教学活动，设计层次清楚的教学步骤，使教学过程有序而富有规律性，各环节之间的连接能自然、流畅。所以，老师要制造性地使用教材，对教材进行适当的调整和取舍，教学设计必需符合同学的实际。

三、老师要重视激活同学的思维

课堂教学的精彩之处在于把同学的学习乐观性调动起来，激活同学的思维。老师是课堂教学的组织者和引导者，不仅要熟识思维运动的规律，还要擅长点拨、引导，激发同学对学习的爱好，从而推动同学进入乐观思维的状态，为课堂教学的精彩作充分的预备。设计一个良好的导语尤为重要，正如一篇文章要有引人入胜的开头。一堂课刚开头，同学的留意力往往比较集中，我们老师如能设计一个优秀的导语来吸引同学，拨动同学的心弦，激发同学的学习爱好，课堂教学活动就往往能顺当进行，课堂气氛也会变得生动活泼、和谐轻松，那么这堂课基本上已胜利了一半。老师适时点拨、引导，才有同学思维活跃，主动探究的精彩。

四、老师要讲究提问、启发的艺术

课堂提问是一种最直接的师生双边活动，我们在着重培育同学思维力量的前提下，注意课堂提问的艺术、质量和效果。

教学提问是教学的重要手段和教学活动的有机组成部分。课堂提问的有效性直接打算着老师教学的质量和教学水平。在公开课上常常会消失老师不断的追问，比如老师不停地问同学：yesorno?doyouthinkso?等，非要同学按自己的设计回答yes。造成这种现象的主要缘由是老师教学理念的滞后：只关注教学设计的有序实施，不注意教学过程的随机生成;只考虑自己预备的内容是不是讲完了，不考虑同学是不是接受了。当然，老师所提问题肯定要适度，讲究提问和启发的艺术。

五、老师要营造“亮点”，让课堂教学热潮迭起

课堂教学的“亮点”是指老师的教学给同学留下最深刻鲜亮的印象并得到同学最富于感情反应的时刻，这时师生双方的乐观性达到协作状态。课堂教学要牢牢地抓住同学的留意力，不失时机地细心制造教学的亮点，把课堂教学推向二潮，以使同学达到心情高涨、智力兴奋的乐观状态。课堂亮点的消失使同学受到良性的剧烈的刺激，使课堂教学的境界得到升华。“亮点”可以是事先设计的，最精彩的往往是课堂随机生成的。

六、老师要布满热忱

老师布满热忱也是很重要的一点，像我们学校的蓝丽君老师、林校长都属于有热忱的类型。马卡连柯曾经指出：“做老师的决不能没有表情，不擅长表情的人就不能做老师。”一个冷漠、毫无热忱的老师，他的教学必定是枯燥无味的。公开课上老师饱满的热忱、的心境和昂扬的教学热忱必能感染同学，调动教学气氛，使同学在心理上产生共振，进入的学习状态。做一个布满热忱的英语老师，就需要老师在课堂上全身心地投入，真诚地对待同学，布满热忱能让同学喜爱你的英语课，让同学喜爱英语学习。

七、老师要富有机灵

教学机灵在当今课改新课堂中扮演的角色越来越重要。老师要自如地驾驭课堂这个简单多变的动态系统，顺当地完成教学任务，就必需把握教学机灵。教学机灵并非可望而不行及，只要我们把握它的一般规律，利用科学的方法，沿着有效的途径，就不难处理好课堂偶发状况，制造性地完成教学任务，从而不断地提高自己的教学机灵水准。对于公开课上课堂偶发状况，假如处理、应对得好、把握得好，就有利于正常教学。

总而言之，“课堂活动是实际的、千变万化的;课堂是质朴的、守成的、粉饰的、思辨的、分析的、批判的、创新的、激扬的;课堂是思想生命火花的碰撞与呈现，是情不自禁地从灵魂深处流露出不断滋润精神之园的丝丝甘泉的发源地。”抱负的课堂总是以理服人、以志激人、以情动人的。英语课上老师把握了以上八个要素，这堂课肯定会突现魅力，散发出更加夺目的光荣。

对老师教学力量的培训心得篇4

暑假的中职老师培训对于已经进入职场多时的年轻老师是个绝佳的学习机会。我想每一位年轻老师都有这样的感觉，我们拥有的学问在一点点流失。我们在高校里系统的学习专业课，而在我们教学的过程中仅仅用了其中的两三门，对于在教学过程用不到的课程我们会暂放一边，用进则退，我们保有的学问越来越少；即使我们正在教学的课程，假如不关注它的进展，就会变成狭隘的“旧学问”。因此，我们要不断的学习提升自己，而参与培训班是一个快速行之有效的途径。因此，很感谢学校给我这次学习的机会。在学院学习将近一个月，回顾这一个月，我首先感谢的领导和老师们对我们培训班学员无微不至的照看和细心的教育，使我们来自全省地的老师们对都有一种亲切感，从而都能安下心来仔细学习。在这里我谨代表我自己向领导和老师们说一声“你们辛苦了，感谢你们所做的一切，并祝你们身体健康，万事如意。”

总结这一个月的学习，我的训练教学水平、专业技术力量有所提升，也学到了新的学问、新的技能以及新的职业训练理念。而更重要的使我开阔了眼界。次活动内容丰富，支配也很合理，使我得到了一次全面系统的培训，从中学到了许多的东西，对我目前和以后的教学工作有很大的关心。下面是我参与了这次老师培训并结合自己的教学实践后得到的几点体会和熟悉。

一、职业训练理论课的学习

1、倾听名师讲座，更新职教理念

此次培训，我们每天倾听出名的专家和学者讲座，使我们对职业训练的进展方向、模式有了新的熟悉；使我们了解精品课程的建设理念及方法；使我们了解了中职学校的教学理念，把握了课程开发的步骤，初步具备新课程开发的力量。如《中职专业课老师的实践困惑及其解读》，《礼仪》，《职业训练理论及课程与教学改革》让我们树立了现代职业训练理念,了解了职业训练课程和教学改革方向,把握了相关专业教学法和现代训练技术手段,更新了传统的教学观念,以更加贴近和符合中职教学的需要转变教学方法。了解了世界职教课程改革的模式,知道了当前我国中职课改应考虑的中职定位、中职双重职能、中职同学分层等问题。

讲座内容涉及中等职业学校同学观、课程开发、教学设计理念与有效教学实践、训练讨论项目设计与实施、学习方式的变革与教学模式的创新、中职老师心理健康等。每一场报告，每一次对话，都是思想的洗礼，头脑的风暴。在倾听与对话中，我感受了训练进展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热忱。专题讲座课上，教授们的妙语连珠引得在场的学员们不时陷入深思。老师们新奇的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的中职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。更新了职教理念，学员们课堂上忙着做笔记，下课后，围着授课老师提问、拷贝课件，那情景真让人难忘。在每次长达三个小时的讲座中，专家学者们很少停下来歇一歇，喝口水。专家们以鲜活的实例和精辟的理论阐述，给我以深刻的启示，更重要的是我从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。看到了他们对训练事业的热忱，对同学的喜爱，这种精神，怎能不让我们感动？“学高为师，身正为范。”他们的身上体现出了人民老师这个名词的本义。

二、专业课程教学

本次培训我学习到了我未接触过的java程序设计。通过老师们的细心指导，我已经对这门语言有了基本的熟悉，教我们的老师，他都有很雄厚的教学阅历，不但对本学科的理论有深化透彻的理解，而且对本学科的前沿和进展方向也有深刻的熟悉。三，同行沟通，解困答疑。

此次参与培训的老师多是年轻老师，走上老师岗位没多久，在教学水平和同学管理尚有不足之处,借此机会,沟通阅历,取长补短,取他山之石以攻玉。作为年轻老师对学校的进展，职业训练的进展都有美妙的期盼，同时也有困惑。

无论这样的困惑何时能得到解答，目前我们只要立足老师的本岗，备好每一节课，讲好每一节课，教好每一为同学，集微显著，我们已经为我们的学校进展，为我们的中职训练进展出一份力。

总之，这次培训的时间虽然不长，这一个月的学习生活我没有虚度，我过得很充实。通过培训和教学实践，使我对教学工作的各个方面都有了新的熟悉，进一步增加了自己对教学的责任心和责任感，也从其他老师的身上学到了许多的东西，包括他们对教学工作严谨负责的态度、精益求精的精神，以及他们珍贵的教学方法和教学阅历。当然，通过这次培训，我也糊涂地熟悉到了我自己在教学方面的不足和差距。特殊应当提出的是，在本学期的教学工作中，大到课程的内容支配、体系结构，小到课堂讲授的详细方法、技巧，他们都给了我许多的建议，在此我向他们表示诚心感谢。同时，我也盼望今后还能有机会连续得到教学讨论和培训中心的指导和关心，以便更好地完成我的教学任务。我会很珍惜这次学习的机会，更加努力地提高自己职教理论水平和专业技能素养，坚决不移地从事中职训练事业，为我国的中职训练事业尽一份绵薄之力。篇二：中职老师培训心得中职老师培训心得体会江油市中坝职业中学尧敏

有幸参与全省级中职骨干老师培训使我深感荣幸，但我并不会因此而傲慢,我知道我的责任更大了。在学院学习将近一周，回顾这一周，我首先感谢的领导和老师们对我们培训班学员无微不至的照看和细心的教育，使我们来自全市地的老师们对都有一种亲切感，从而都能安下心来仔细学习。在这里我谨代表我自己向领导和老师们说一声“你们辛苦了，感谢你们所做的一切，并祝你们身体健康，万事如意。”

总结这一周的学习，我的训练教学水平、专业技术力量有所提升，也学到了新的学问、新的技能以及新的职业训练理念。而更重要的使我开阔了眼界。这次活动内容丰富，支配也很合理，使我得到了一次全面系统的培训，从中学到了许多的东西，对我目前和以后的教学工作有很大的关心。下面是我参与了这次老师培训并结合自己的教学实践后得到的几点体会和熟悉。

第一，一方面使我理解到了发达国家德国在职业训练运用并取得了良好的效果，总结出了特别好的阅历。也使我了解到我国现在职业训练所面临问题。使我们熟悉到中职训练对一个国家进展的重要性。

其次，同时我们了解了今后一段时期世界各国职业训练进展的一个大的方向以及我国的职业训练的进展方向，这些对于我们今后对我国职业训练的改革供应了依据、奠定了基础。

第三，通过各位专家的讲解，我对职业训练理念有了新的熟悉，如等等这些行之有效训练教学方法对于我们今后的教研教改方面供应了良好的素材和珍贵的阅历，，从而使我们在训练教学中得已借鉴，少走弯路，为提高中职训练教学质量有深远的影响。

第四，职业训练理论课还让我们知道怎样成为一个优秀的中职老师。并为我们树立了榜样，明确了目标，我们中职老师将全身心地投入到中职训练教学工作中来，为中国的职训练事业写下光辉的一页。

第五，通过这次培训，特殊是通过几位专家教授的教学阅历、多次的教学观摩和自己的教学实践，我进一步熟悉到，要想成为一名合格的中职老师，除了要有坚决事业心、高度的责任感以外，还需要有扎实的理论基础，精深的专业学问，以及广博的人文、社会学问。只有这样，才能在中职开设一门高质量的课程，并且把自己的课程讲得生动好玩，取得很好的教学效果。

第六，老师本人的科研实践是上好一门课，特殊是专业课和专业基础课的重要基础，这也是我在这次培训的沟通中得到的启发。

第七，在我自己的教学实践中，也努力把我自己在培训中学习到的教学方法运用到课堂教学和课外的练习中，力图使他们在把握这个学科的基础理论和实践。

总之，这次培训的时间虽然不长，这一个周的学习生活我没有虚度，我过得很充实。通过培训和教学实践，使我对教学工作的各个方面都有了新的熟悉，进一步增加了自己对教学的责任心和责任感，也从其他老师的身上学到了许多的东西，包括他们对教学工作严谨负责的态度、精益求精的精神，以及他们珍贵的教学方法和教学阅历。当然，通过这次培训，我也糊涂地熟悉到了我自己在教学方面的不足和差距。特殊应当提出的是，在本学期的教学工作中，大到课程的内容支配、体系结构，小到课堂讲授的详细方法、技巧，他们都给了我许多的建议，在此我向他们表示诚心感谢。同时，我也盼望今后还能有机会连续得到教学讨论和培训中心的指导和关心，以便更好地完成我的教学任务。我会很珍惜这次学习的机会，更加努力地提高自己职教理论水平和专业技能素养，坚决不移地从事中职训练事业，为我国的中职训练事业尽一份绵薄之力。篇三：中职老师教学力量培训学习心得体会专业教学力量模块学习心得体会《易经》云：“易有太极，是生两仪，两仪生四象，四象生八卦。”培训以来，我们也像易经所说的那样经受了一个循环学习：从专业课程的开设、教学茫然无知，到企业抽样实地调研，整理得出调研报告；接着工作任务分析，归纳典型工作任务；再到教学分析，行动领域分析，并转化成学习领域，形成专业核心课程描述表、专业人才培育方案；随后进行职业力量分析，整理出专业课程标准；最终进行专业课程设计，以行动导向的教学方法，设计出课堂组织教学框架，并完善形成教学实施方案；再到现在说课课件预备，初稿的提交，结业时的考核，事后的评价与反馈等，可说算经受了整个教学过程，虽不能谓之升华，起码有了一个初步的了解，形成了一个教学思维与理念的轮廓。

说实话，这是我第一次接触关于专业教学方面的理论与方法，感觉有点茫然，也有些摸不着头脑，不知如何去抓住学习的重点与难点，老师讲解的时候偏偏又感觉枯燥无味、生涩难懂，当实际动手时，偏是无从着手了。而培训要求是每一个学员都要把握系统的教学理论、有用的教学方法与技巧，这对一个教学阅历尚浅近无的人来说，意味着高难度挑战，基至近于苛刻。尤其是专业力量模块是一个整体，从典型工作任务的归纳，教学分析，行动领域，学习领域，职业力量分析，到课程结构确定，课程与教学内容分析，可谓是环环相扣，缺一不行，这也无疑增加了其中的难度。

当然，凡事都有两面性，假如整个培训过程能认仔细真地参加学习，我想虽不能一跃成为名师，起码成为合格老师应当没问题，由于从其中，我们会学到如何去调研，如何去进行工作任务与教学分析，如何确定课程体系结构，如何进行课程设计，如何更高效的去组织课堂教学设计与实施，那样的话，教学才会上个档位，才会被人认可，也才会不枉此行。我相信，这些理论和方法将会在我今后的职业教学工作中起着重要的指导和关心作用。下面是我参与了这次老师培训得到的几点体会和熟悉：一：职业训练理念的学习

培训中倾听了很多训练专家的精彩讲座，他们用自己多年来讨论的成果，结合世界发达国家的职业训练理论，对我国职业训练的现状进行了科学的分析，使我对职业训练进展的现状有了深化的了解，在思想熟悉上和教学理念上有了很大的提高。我认为训练要适应时代的进展，必需转变传统的训练教学观念，树立适应时代的训练教学理念，才能培育出符合社会需求的合格人才。职校老师肩负着为国家培育有抱负、有理想、高技能的企业一线应用型技术人才的使命，我们必需树立良好的职业道德，在教学中除了传授专业学问和基本技能外，还应培育同学的职业抱负，让他们树立正确价值观、择业观、就业观。

而纵观职业训练进展，在中国的现状已呈病态，大多靠国家政策的扶持，尤其是中职院校，无训练特色，无专业亮点，无稳定生源，追着社会与市场人才需求在喘气。所以，让大家接触更多更好的职业训练理念是势在必行的，老师本次介绍了不少外国职业训练的理念与特点，以开阔学员们的眼界，再结合本土的职业现状，取长补短，即使不能理解、溶合，起码也见识到了外国的训练是什么样的，怎么进行教学的。

第一，使我熟悉到世界各发达国特殊是德国、美国等国经济进展快速的一个重要的缘由：行为导向教学法在职业训练运用并取得了良好的效果，总结出了特别好的阅历。也使我了解到我国现在职业训练所面临的问题。

其次，了解到今后一段时期世界各国职业训练进展的一个大的方向，以及我国的职业训练的进展趋势，这为我们今后对职业训练的改革供应了依据、奠定了基础。

第三，通过各位专家的讲解，我对职业训练理念有了新的熟悉，如“项目教学法”等这些行之有效教的育教学方法，对于我们今后的教研课改方面供应了良好的素材和珍贵的阅历，从而使我们在训练教学中得已借鉴，少走弯路，为提高中职训练教学质量有深远的影响。第四，职业训练理论课还让我们知道怎样成为一个优秀的中职老师，并为我们树立了榜样，明确了目标，我们将全身心地投入到中职训练教学工作中来，为中国的职训练事业写下光辉的一页。

第五，要想成为一名合格的中职老师，除了要有坚决事业心、高度的责任感以外，还需要有扎实的理论基础，精深的专业学问，以及广博的人文、社会学问。只有这样，才能在中职开设一门高质量的课程，并且把自己的课程讲得生动好玩，取得很好的教学效果。第六，老师本人的科研实践是上好一门课，特殊是专业课和专业基础课的关键因素。

第七，努力思索如何将培训的思想精髓与训练理念恰当地用于训练教学实践中，以科学的思想为指导来切实提高训练教学水平。

二、市场调研的归纳总结

根据培训方案，学校支配我们到湖南创研科技有限公司、嘉杰信息技术有限公司、今朝纵横通信工程有限公司进行实地调研。在企业，我们与企业人事、技术负责人面对面沟通、座谈，大家集中争论了企业需求人才的聘请要求、所具备的学问与技术基础、薪资待遇起点、校企合作、企业人才的流淌与培训等问题，大家都获益良多。我们也从中熟悉到，技术为主的公司，对人才的需求更注意工作阅历与动手力量，其次才是态度、思维品质等，究竟，企业的效益摆在首位，人家的态度是宁可挖掘人才，也不愿花时间与精力去培育随时可能流失的中坚力气；另外就是学历也很重要。这为我们在今后的工作中对课程的设置、教学方法的改进、训练教学讨论的进行供应了重要的参考价值。

而作为职业老师，我们既要给同学专业学问、专业技能，我们更要教同学如何做人，教同学脚踏实地做事，培育同学吃苦耐劳的精神。职业学校要与企业紧密结合，加强实习、加强校企联合，广泛开展订单培训等。在培育人才的过程中，要引入企业的管理观念，让我们的同学树立坚固的质量意识和平安意识，市场竞争意识，同学的技能培训要尽可能的结合真实的工厂生产作业环境，提高同学进入企业后的适应力量。回到工作岗位后，