2023年外出管理办法篇

2023年外出管理办法篇

书目

第1篇s人民医院外出学习管理方法

第2篇员工外出培训管理方法

第3篇人员外出作业平安管理方法怎么写

第4篇风电场恶劣天气人员外出作业管理方法

第5篇某风电场恶劣天气人员外出作业管理方法

第6篇人民医院外出学习管理方法

第7篇人员外出作业平安管理方法

第8篇员工外出管理规定方法

第9篇人员外出作业平安管理方法格式怎样的

第10篇公司员工私车公用因公外出交通费用管理方法

人员外出作业平安管理方法

1范围

为保证公司外出人员的人身平安,防止发生事故,使“市场开拓年”工作顺当实施,特制定本规定。

本程序适用于公司各单位外出工作人员。

2术语及定义

外出工作人员指:各单位依据外闯市场工作须要支配外出工作的人员,包括:安装调试、设备修理、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。本方法简称“外出工作人员”。

3职责

3.1生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。

3.1外出单位负责外出施工全过程及人员的平安保障工作和平安告知。

3.2平安环保科负责对外出单位的平安管理进行监督和指导。

3.3人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。

4管理内容

4.1外出作业人员支配与平安告知

4.1.1外出单位要支配有实力、责任心强、平安意识高的人员,外出作业人员确定后,所属单位平安员必需备案。

4.1.2外出作业人员由所属单位对其进行平安告知,进行平安教化培训、技术交底、人员生产组织调配等,并填写《外出作业人员告知表》;若作业规模较大时,可由所属单位同其签订hse责任书。

4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管平安生产工作。

4.1.4所属单位要刚好同外出作业人员联系,了解本单位外出作业人员状况,驾驭作业动态,刚好有针对性进行平安、环保、职业健康教化,强化外出作业人员的平安环保意识。

4.1.5指定的带班负责人实行电话、短信、微信、现场检查等形式,刚好将外出作业人员状况上报。

4.2作业现场的平安管理

4.2.1带班负责人必需与甲方管理人员接洽好,落实相关方hse规定;在作业前对现场平安状况进行确认,识别危急因素并实行相应的限制措施,制订应急响应措施。

4.2.2作业前由带班负责人进行平安交底,主要是劳保用品穿戴、平安防护、危急部位分析及限制、留意事项等,并填写交底记录。

4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动爱护用品,遵守甲方的平安管理要求,现场必需做到:

严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场;

娴熟驾驭并严格遵守本工种、本岗位的平安操作规程及相关作业标准;

在起先作业前必需对现场作业环境及作业条件进行检查,确认作业条件充分方可起先作业;

遵守“七不准”,即:不准酒后上岗和班中饮酒;不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业;不准疲惫上岗;不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场;不准在作业过程中运用手机;不准在工作岗位上接待私人来客;不准在岗位上游戏打闹。

4.2.4带班负责人对外出作业人员进行全面管理,作业时应督促遵守平安操作规程。对不听从指挥的人员,由所属单位按其管理制度进行惩罚。

4.2.5外出作业人员外出作业期间应听从带班负责人指挥,作业过程中遵守平安操作规程,做好自我防护。

4.2.6作业现场的各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确运用,常常维护,定期检修。

4.2.7需运用被甲方单位的外接电源时,必需由甲方单位支配专业电工负责接入。外出作业人员严禁在不了解电源性质的状况下擅自接入,从而导致设备和人员的损害;对线路需进行看护的,应支配专人看护。

4.3监督检查

4.3.1带班负责人每日对作业现场进行巡回检查,刚好发觉问题,刚好整改,刚好上报所属单位检查状况。

4.3.2当外出作业时间超过一个月以上,任务量大且困难时,所属单位可视状况派人到现场检查平安生产工作。

4.3.3对甲方单位检查发觉的平安隐患,应刚好实行整改措施,消退隐患。

4.4住宿、交通平安管理

4.4.1外出作业人员住宿期间,运用各种电器,热水器等物品时,肯定要留意平安,同时还要留意防盗、防触电等。

4.4.2外出作业人员外出时遵守交通规则,防止交通事故的发生。

4.4.3外出作业人员随身携带的钱物要妥当保管好。公共场合不要随意和生疏人畅谈饮酒,不要饮用生疏人送来的茶水及饮料,谨防上当。

4.5惩罚及事故管理

4.5.1外出作业人员若不执行本方法、忽视平安、违章指挥、无平安保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的,公司平安环保科进行调查分析后,要追究所属单位责任人和干脆责任人的责任并进行处理。

4.5.2外出作业时发生平安事故后,带班负责人应马上实行伤员救援和事故限制措施,与当地部门协商解决并通知公司派人前往处理。

4.5.3外出期间因工受伤人员,要马上到当地正规医院诊治,开据诊断证明,并将全部医疗票据、病历保存好,以便返回公司后进行工伤认定时运用。

5记录管理

5.5.1带班负责人定期将培训照片、交底记录、检查记录等照片上报所属单位。

5.5.2《外出作业人员平安生产告知表》、《外出作业现场平安交底记录》

人员外出作业平安管理方法怎么写

1范围

为保证公司外出人员的人身平安,防止发生事故,使“市场开拓年”工作顺当实施,特制定本规定。

本程序适用于公司各单位外出工作人员。

2术语及定义

外出工作人员指:各单位依据外闯市场工作须要支配外出工作的人员,包括:安装调试、设备修理、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。

本方法简称“外出工作人员”。

3.职责3.1生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。

3.1外出单位负责外出施工全过程及人员的平安保障工作和平安告知。

3.2平安环保科负责对外出单位的平安管理进行监督和指导。

3.3人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。

4管理内容

4.1外出作业人员支配与平安告知

4.1.1外出单位要支配有实力、责任心强、平安意识高的人员,外出作业人员确定后,所属单位平安员必需备案。

4.1.2外出作业人员由所属单位对其进行平安告知,进行平安教化培训、技术交底、人员生产组织调配等,并填写《外出作业人员告知表》;

若作业规模较大时,可由所属单位同其签订hse责任书。

4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管平安生产工作。

4.1.4所属单位要刚好同外出作业人员联系,了解本单位外出作业人员状况,驾驭作业动态,刚好有针对性进行平安、环保、职业健康教化,强化外出作业人员的平安环保意识。

4.1.5指定的带班负责人实行电话、短信、微信、现场检查等形式,刚好将外出作业人员状况上报。

4.2作业现场的平安管理

4.2.1带班负责人必需与甲方管理人员接洽好,落实相关方hse规定;

在作业前对现场平安状况进行确认,识别危急因素并实行相应的限制措施,制订应急响应措施。

4.2.2作业前由带班负责人进行平安交底,主要是劳保用品穿戴、平安防护、危急部位分析及限制、留意事项等,并填写交底记录。

4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动爱护用品,遵守甲方的平安管理要求,现场必需做到:

严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场;

娴熟驾驭并严格遵守本工种、本岗位的平安操作规程及相关作业标准;

在起先作业前必需对现场作业环境及作业条件进行检查,确认作业条件充分方可起先作业;

遵守“七不准”,即:不准酒后上岗和班中饮酒;

不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业;

不准疲惫上岗;

不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场;

不准在作业过程中运用手机;

不准在工作岗位上接待私人来客;

不准在岗位上游戏打闹。

4.2.4带班负责人对外出作业人员进行全面管理,作业时应督促遵守平安操作规程。

对不听从指挥的人员,由所属单位按其管理制度进行惩罚。

4.2.5外出作业人员外出作业期间应听从带班负责人指挥,作业过程中遵守平安操作规程,做好自我防护。

4.2.6作业现场的各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确运用,常常维护,定期检修。

4.2.7需运用被甲方单位的外接电源时,必需由甲方单位支配专业电工负责接入。

外出作业人员严禁在不了解电源性质的状况下擅自接入,从而导致设备和人员的损害;

对线路需进行看护的,应支配专人看护。

4.3监督检查

4.3.1带班负责人每日对作业现场进行巡回检查,刚好发觉问题,刚好整改,刚好上报所属单位检查状况。

4.3.2当外出作业时间超过一个月以上,任务量大且困难时,所属单位可视状况派人到现场检查平安生产工作。

4.3.3对甲方单位检查发觉的平安隐患,应刚好实行整改措施,消退隐患。

4.4住宿、交通平安管理

4.4.1外出作业人员住宿期间,运用各种电器,热水器等物品时,肯定要留意平安,同时还要留意防盗、防触电等。

4.4.2外出作业人员外出时遵守交通规则,防止交通事故的发生。

4.4.3外出作业人员随身携带的钱物要妥当保管好。

公共场合不要随意和生疏人畅谈饮酒,不要饮用生疏人送来的茶水及饮料,谨防上当。

4.5惩罚及事故管理

4.5.1外出作业人员若不执行本方法、忽视平安、违章指挥、无平安保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的,公司平安环保科进行调查分析后,要追究所属单位责任人和干脆责任人的责任并进行处理。

4.5.2外出作业时发生平安事故后,带班负责人应马上实行伤员救援和事故限制措施,与当地部门协商解决并通知公司派人前往处理。

4.5.3外出期间因工受伤人员,要马上到当地正规医院诊治,开据诊断证明,并将全部医疗票据、病历保存好,以便返回公司后进行工伤认定时运用。

5记录管理

5.5.1带班负责人定期将培训照片、交底记录、检查记录等照片上报所属单位。

5.5.2《外出作业人员平安生产告知表》、《外出作业现场平安交底记录》

人员外出作业平安管理方法格式怎样的

1范围

为保证公司外出人员的人身平安,防止发生事故,使“市场开拓年”工作顺当实施,特制定本规定。

本程序适用于公司各单位外出工作人员。

2术语及定义

外出工作人员指:各单位依据外闯市场工作须要支配外出工作的人员,包括:安装调试、设备修理、上井服务、外协人员、销售人员、外出技术服务人员等。

本方法简称“外出工作人员”。

3.职责3.1生产管理科负责外出单位外出施工过程的组织协调。

3.1外出单位负责外出施工全过程及人员的平安保障工作和平安告知。

3.2平安环保科负责对外出单位的平安管理进行监督和指导。

3.3人事组织科负责外出单位外出作业人员备案管理。

4管理内容

4.1外出作业人员支配与平安告知

4.1.1外出单位要支配有实力、责任心强、平安意识高的人员,外出作业人员确定后,所属单位平安员必需备案。

4.1.2外出作业人员由所属单位对其进行平安告知,进行平安教化培训、技术交底、人员生产组织调配等,并填写《外出作业人员告知表》;

若作业规模较大时,可由所属单位同其签订hse责任书。

4.1.3外出作业人员由所属单位指定带班负责人兼管平安生产工作。

4.1.4所属单位要刚好同外出作业人员联系,了解本单位外出作业人员状况,驾驭作业动态,刚好有针对性进行平安、环保、职业健康教化,强化外出作业人员的平安环保意识。

4.1.5指定的带班负责人实行电话、短信、微信、现场检查等形式,刚好将外出作业人员状况上报。

4.2作业现场的平安管理

4.2.1带班负责人必需与甲方管理人员接洽好,落实相关方hse规定;

在作业前对现场平安状况进行确认,识别危急因素并实行相应的限制措施,制订应急响应措施。

4.2.2作业前由带班负责人进行平安交底,主要是劳保用品穿戴、平安防护、危急部位分析及限制、留意事项等,并填写交底记录。

4.2.3外出作业人员进入现场均应穿戴好劳动爱护用品,遵守甲方的平安管理要求,现场必需做到:

严禁穿拖鞋、高跟鞋和赤脚进入生产岗位和施工现场;

娴熟驾驭并严格遵守本工种、本岗位的平安操作规程及相关作业标准;

在起先作业前必需对现场作业环境及作业条件进行检查,确认作业条件充分方可起先作业;

遵守“七不准”,即:不准酒后上岗和班中饮酒;

不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业;

不准疲惫上岗;

不准将与工作无关的人员带入厂区、生产作业现场;

不准在作业过程中运用手机;

不准在工作岗位上接待私人来客;

不准在岗位上游戏打闹。

4.2.4带班负责人对外出作业人员进行全面管理,作业时应督促遵守平安操作规程。

对不听从指挥的人员,由所属单位按其管理制度进行惩罚。

4.2.5外出作业人员外出作业期间应听从带班负责人指挥,作业过程中遵守平安操作规程,做好自我防护。

4.2.6作业现场的各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确运用,常常维护,定期检修。

4.2.7需运用被甲方单位的外接电源时,必需由甲方单位支配专业电工负责接入。

外出作业人员严禁在不了解电源性质的状况下擅自接入,从而导致设备和人员的损害;

对线路需进行看护的,应支配专人看护。

4.3监督检查

4.3.1带班负责人每日对作业现场进行巡回检查,刚好发觉问题,刚好整改,刚好上报所属单位检查状况。

4.3.2当外出作业时间超过一个月以上,任务量大且困难时,所属单位可视状况派人到现场检查平安生产工作。

4.3.3对甲方单位检查发觉的平安隐患,应刚好实行整改措施,消退隐患。

4.4住宿、交通平安管理

4.4.1外出作业人员住宿期间,运用各种电器,热水器等物品时,肯定要留意平安,同时还要留意防盗、防触电等。

4.4.2外出作业人员外出时遵守交通规则,防止交通事故的发生。

4.4.3外出作业人员随身携带的钱物要妥当保管好。

公共场合不要随意和生疏人畅谈饮酒,不要饮用生疏人送来的茶水及饮料,谨防上当。

4.5惩罚及事故管理

4.5.1外出作业人员若不执行本方法、忽视平安、违章指挥、无平安保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的,公司平安环保科进行调查分析后,要追究所属单位责任人和干脆责任人的责任并进行处理。

4.5.2外出作业时发生平安事故后,带班负责人应马上实行伤员救援和事故限制措施,与当地部门协商解决并通知公司派人前往处理。

4.5.3外出期间因工受伤人员,要马上到当地正规医院诊治,开据诊断证明,并将全部医疗票据、病历保存好,以便返回公司后进行工伤认定时运用。

5记录管理

5.5.1带班负责人定期将培训照片、交底记录、检查记录等照片上报所属单位。

5.5.2《外出作业人员平安生产告知表》、《外出作业现场平安交底记录》

某风电场恶劣天气人员外出作业管理方法

在特别天气人员外出作业时,为提高人身平安,保证设备正常运行,作业时杜绝人生设备事故的发生特制定本管理方法。

1、雷雨天巡察设备必需戴平安帽不得靠近避雷针避雷器。

2、尽量避开在雷雨天在室外高压设备上作业,极端恶劣天气严禁人员外出作业,大雾和雷雨天气严禁人员外出作业。

3、作业时应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器与避雷针,中性点不接地系统发生单相接地巡察检查时,不得接触设备外壳。

4、遇有电气设备接地时室内不得接近4米以内,室外不得接近8米以内。

5、雷雨天生产区不准运用雨伞,应穿雨衣,绝缘鞋不准靠近带点设备。

6、雷雨天时端子箱、液压机构箱、刀闸机构箱、低压配电箱门要关严、拧紧。应检查端子箱、液压机构箱、闸刀机构箱、低压配电箱是否进水,应断开闸刀电动操作机构电源必要时投入加热器电源,除湿干燥。

7、遇有漏雨、水时应刚好找到堵塞的源头,疏通水道解除积水。

8、每季检查站内排水设施。

9、大风、大雾天应穿绝缘靴巡察设备,留意保持平安距离,加强绝缘子检查,防止雾闪放电,不得靠近火花放电较强区域。

10、巡察室外设备时应当心谨慎,留意平安距离,对于场区非平安区应心中有数。

11、遇有雷雨大风特别天气是不得移开或越过遮拦不得进行其它作业。

12、冬季气温低于5℃时要实行保温措施,箱门关严,开启加热器,液压设备将液压机构顶棚盖放下。

13、大雪天应当心慢行刚好清扫积雪,走巡察道思想要集中。

14、遇有大雪;积雪时,场区孔洞;沟盖应设置临时标记牌。

15、巡察人员应仔细到位检查构架及母线上无飘落物,对异物刚好清理。

16、对常设标示牌移位者要刚好整治。

17、大风天气(风速在每秒10米时)不得随意登高巡察,禁止攀登塔筒,停止对风机的一切维护工作。

18、大雪恶劣天气时假如的确须要巡察、必需有两人进行、并相互帮助、相互提示。

19、对损坏的箱变门刚好修复,打开时应戴绝缘手套;穿绝缘鞋;戴平安帽,离开后应把门关严。

20、巡察设备应用心应注意检查注油设备,防止油位过高好处或漏油,导致设备停用。

21、夏季做好防暑降温工作,现场配备有足够的防署降温药品。冬季做好防冻工作,现场应配备有足够的防冻霜。

22、巡察风机;箱变时避开走草地,必要时穿上绝缘靴要仔细履行工作票手续必需有两人进行、做到仔细、细致、到位)穿好绝缘靴、手臂抬起时不得超过头顶,与被测设备保持足够的平安距离。

23、气温超过40℃尽量担心排人员外出作业或者外出作业必需实行人员防止中暑措施。

24、大雾天气行车速度应限制在20公里/小时。

员工外出培训管理方法

(一)参与培训的审批手续

1.有培训文件、招生简章、通知等状况的由公司领导批示,提出培训看法,综合管理部按规定与有关单位磋商培训的重要性和参与培训的预选人员,经公司探讨批准后,方可参与学习和报考。

2.凡是各单位要求参与外出培训的,必需事先提出书面申请报综合管理部,综合管理部依据工作须要提出看法,经公司探讨批准后,方可办理外出学习和报考手续。

3.长期外出培训人员(一年以上),综合管理部应依据有关培训安排,按以上两项,办理外出学习的审批手续,未与公司签订长期劳动合同的,原则上不予办理外出学习的手续。

4.短期外出培训,各单位依据工作(生产)须要外出培训的,必需在上年末制定出外出培训安排报综合管理部。综合管理部会同有关部门依据公司实际状况进行审批,报公司批准后方可按安排办理外出培训手续。对于安排外短期专项外出培训班,依据工作须要确需外出参与学习的,须报综合管理部,经公司批准方能外出学习。

(二)参与培训及报考条件

凡要求参与培训及报考各类学习的人员,必需符合上级文件或招生简章规定的年龄、工龄、文化程度等条件要求,必需拥护党的四项基本原则,拥护党的各项方针、政策,思想进步,品德良好,遵纪遵守法律,身体健康,并具备以下条件:

1.公司确定需外出培训者;

2.须是公司的业务、技术骨干,所学专业必需与工作专业对口;

3.参与长期脱产培训者,必需已转正定级或在公司工作两年以上。

(三)员工外出培训费用、假期等有关规定

1.凡纳入公司年度培训安排的,并已按上文的审批手续办理外出培训手续的人员,其报考、学习期间的费用依据公司有关规定要求,到综合管理部办理借款、报销手续。

2.凡外出学习取得的毕业证、合格证、操作证及各类学习班的结业证,必需到综合管理部进行登记备案。

s人民医院外出学习管理方法

第四人民医院外出学习管理方法

外出学习是指外出参与国内、外专业学术会议、学习班、专项研修、专业进修(境内)、外语学习等,是医院接着医学教化的重要内容。(不含行政指令会议,严格限制行政指令会议,需院长、书记审批)

为了进一步规范外出学习的管理,合理运用接着教化经费,现对原我院制定的《外出学习管理方法》进行重新修订。

一、审批原则

科室应于每年的十二月底制定聘任主治医师职称以上人员下年度学习培训安排,报送医务科备案。安排外的年度学术会议、学术活动、外出进修等原则上不予批准。人事代理人员中纳入接着医学教化者在各类接着教化活动中享受同等待遇。

㈠会议及学术活动

1、省外会议:

⑴对口专业的国家级接着医学教化项目学习班,是科室发展急需技术,原则上每科每次1人。

⑵对口专业学会的全国性学术年会,参与者原则上应是被会议正式录用的论文第一作者。论文其次作者只有在第一作者因故不能参与时才能参与。特色专科每科每次限2人,重点学科每次限4人,超出人数个人自负费用或按规定程序报批后从个人科研经费或限定接着教化用途的院外捐助支出。

2、省内会议:

⑾对口专业的省级以上接着医学教化项目,每科每次限1人。

⑵对口专业学会的省级年会,参与者原则上应是担当省级学会常委以上人员,或被会议正式录用的论文第一作者。原则上每科每次限3人,特色、重点学科每次限4人,超出的由科室自负、或由个人科研经费支出。对于由我院有关科室主持或主办的省内学术会议,可适当放宽开会人数。省内会议每科每次不超过5人。本市范围的学术活动,在工作支配允许的状况下,亦可酌情增加开会人数10人。

3、对于邀请性的学术活动,在邀请方负责一切费用的前提下,可酌情批准。超出规定参与会议次数,需利用个人假期,不得占用工作时间出行。

4、已退休的医务人员(含返聘者)参与各种学术会议,医院不再负担当何费用,特别状况(如参与中华医学系统杂志编委会或中华医学会省级学会副主委以上工作会议)应报医务科和院长批准。

5、担当全国性学会常委或省级学会副主委以上人员,每年外出参与会议可按需增加一次。

㈡、外出专业进修

1、凡根据安排参与外出专业进修者,需到医务科领取专业书面申请表,经科室行政主任同意、医务科审核,院长审批,医院批准后在人事科签署外出进修协议后方予离院参与培训。

2、外出进修以不影响科室临床工作支配为前提,进修时间不得超过一年。试用期人员不得提出进修申请。外出进修期间,不能支配其他外出项目学习。

㈢外语培训

1、实行以自学为主的原则

2、凡已获准医院同意外派或公派出国进修者,可赐予短期脱产学习外语

3、凡未经批准自行到外单位学习外语者,不得利用工作时间参与学习,学费自理。

二、审批程序

㈠二级分科的临床科室须经所在大科行政主任同意,医务科审核备案,主管院长审批。

㈡;其他医技人员须经所在科室行政主任同意,医务科审核备案,主管院长审批。

㈢副主任护师以上护理人员须经科室护长、科室行政主任同意,护理部审核备案,主管院长审批。

㈣行政人员外出学习(工作会议除外),科级以下人员需所在科室负责人同意后,主管院长审批,人事科备案。行政科室正、副科长(主任),由医院办公室审核后,院长审批。

三、外出学习报销规定

报销规定原则上全院统一标准执行,假如从个人科研经费支出的可适当放宽标准。

㈠副高b1职称以上人员每人每年可外出学习一次,来回交通费用以不超出当时来回北京的正常机票价标准为限,超出部分自理。确需参与其次次,则需自负差旅费及会务费的50%。超出两次以上,费用、时间自理,并不得占用工作时间出行,不得跨年累积和转让他人。

㈡副高b1职称以下和中级职称人员每人每年可外出学习一次,报销来回火车硬卧。超出参与会议规定次数费用、时间自理,不得占用工作时间出行,不得跨年累积或转让他人。

(三)行政职能科室的正、副科长参照副高b1职称以上人员外出学习规定执行。

(四)外出参与学术会议或学习班费用需从科研经费支出者,须由科教科审核批准,然后到医务科登记备案。

(五)会议费报销;国家级会议800元、省级会议500元、市级会议300元。住宿费副高b1职称以上岗位人员150元/天,其他人员按原标准执行。

若会务费中包括考察费,原则上不允许参与该次会议,因工作须要确需参与的,会务费按50%报销,住宿费不再另外报销。

(六)外出进修学习报销学习费、住宿费按原标准执行,资料费不予报销。

四、外出学习的其它规定

㈠凡是外出参与学术会议或学习班的人员回院后必需完成以下手续

1、必需在本科室以上的专业科室内业务学习传达,填写医务科制定的外出学习汇报表格,科主任写上已传达的证明看法(如参与会议者系科主任本人,则由本科室副高以上医师签署证明看法)。

2、专业学习、进修研修者,回院后必需提交整理一份结合学习收获,今后打算改进或开展新工作安排,由科主任签名后上交医务科存档,作为年度考核及评聘参考。

㈡凡外出学习人员,一律不能自行订购仪器、设备、教学资料用品、试剂等,违者费用自理。

㈢凡外出专业进修(含国内、国外)一个月以上者,回院后必需向人事科交一份述职报告(要求不少于1000字,主要介绍本人学习的内容、考核状况收获、和今后改进工作的安排)后方能办理报销手续。

五、报销程序

临床专业人员外出学习回院后,凭院领导、医务科、科主任审批过的会议通知、已在科室传达的证明,经医务科审核后,到财务科办理报销手续。

机关职能科室人员,须经医院办公室审批后,到财务科办理报销手续。

假期参阅“职工假期福利的管理方法”。

六、本规定自2023年1月1日起执行。原《外出学习管理方法》同时废止。

人民医院外出学习管理方法

第四人民医院外出学习管理方法外出学习是指外出参与国内、外专业学术会议、学习班、专项研修、专业进修(境内)、外语学习等,是医院接着医学教化的重要内容。(不含行政指令会议,严格限制行政指令会议,需院长、书记审批)为了进一步规范外出学习的管理,合理运用接着教化经费,现对原我院制定的《外出学习管理方法》进行重新修订。

一、审批原则科室应于每年的十二月底制定聘任主治医师职称以上人员下年度学习培训安排,报送医务科备案。安排外的年度学术会议、学术活动、外出进修等原则上不予批准。人事代理人员中纳入接着医学教化者在各类接着教化活动中享受同等待遇。㈠会议及学术活动

1、省外会议:

⑴对口专业的国家级接着医学教化项目学习班,是科室发展急需技术,原则上每科每次1人。

⑵对口专业学会的全国性学术年会,参与者原则上应是被会议正式录用的论文第一作者。论文其次作者只有在第一作者因故不能参与时才能参与。特色专科每科每次限2人,重点学科每次限4人,超出人数个人自负费用或按规定程序报批后从个人科研经费或限定接着教化用途的院外捐助支出。

2、省内会议:⑾对口专业的省级以上接着医学教化项目,每科每次限1人。

⑵对口专业学会的省级年会,参与者原则上应是担当省级学会常委以上人员,或被会议正式录用的论文第一作者。原则上每科每次限3人,特色、重点学科每次限4人,超出的由科室自负、或由个人科研经费支出。对于由我院有关科室主持或主办的省内学术会议,可适当放宽开会人数。省内会议每科每次不超过5人。本市范围的学术活动,在工作支配允许的状况下,亦可酌情增加开会人数10人。

3、对于邀请性的学术活动,在邀请方负责一切费用的前提下,可酌情批准。超出规定参与会议次数,需利用个人假期,不得占用工作时间出行。

4、已退休的医务人员(含返聘者)参与各种学术会议,医院不再负担当何费用,特别状况(如参与中华医学系统杂志编委会或中华医学会省级学会副主委以上工作会议)应报医务科和院长批准。

5、担当全国性学会常委或省级学会副主委以上人员,每年外出参与会议可按需增加一次。㈡、外出专业进修

1、凡根据安排参与外出专业进修者,需到医务科领取专业书面申请表,经科室行政主任同意、医务科审核,院长审批,医院批准后在人事科签署外出进修协议后方予离院参与培训。

2、外出进修以不影响科室临床工作支配为前提,进修时间不得超过一年。试用期人员不得提出进修申请。外出进修期间,不能支配其他外出项目