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文档简介

战略发展部经理岗位职责战略发展部经理是负责公司战略规划和落地的职位，具体职责包括但不限于以下方面：1.制定公司战略计划和执行方案：负责参考公司经营现状、市场趋势、行业竞争情况等因素，制定公司短、中、长期战略规划和执行方案，并将其分解到具体的业务项目中，确保公司目标的实现。2.搜集和分析市场信息和竞争对手动态：负责及时搜集和分析市场信息和竞争对手动态，提供有关市场和行业情况的数据、分析和决策支持，以指导公司产品和服务的战略选择和市场营销策略的制定。3.管理战略项目：负责管理公司战略项目的执行，确保项目按时、高效、顺利实施，并对项目进展进行跟踪和反馈，保证项目目标的完成。4.指导战略部下属人员的工作：负责领导战略部下属人员的日常管理工作，包括任务分配、工作计划制定、工作进展跟踪等，为员工提供指导和支持，帮助员工解决工作中遇到的问题和困难。5.完善公司战略流程和管理制度：负责完善公司战略流程和管理制度，建立有效的战略规划、执行、评估和调整机制，通过改进公司管理方法和流程，提高公司战略执行效率和管理水平。6.参与重大决策：作为公司高层管理团队的一员，负责参与公司的机构架构、企业文化、战略方向等重大决策的制定和推进，为高层决策提供建议和支持。7.维护公司声誉：负责维护公司的声誉和形象，通过开展有影响力的社会责任项目、公益活动等方式，增强公司的社会责任感和公信力，促进公司的长期可持续发展。以上是战略发展部经理的主要职责，需要具备较高的战略规划、管理

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