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文档简介

招聘申请、行政人员(包括总经理助理、人事、财务、企划、培训、商务人员)2、工程人员(包括项、预算员、施工技术员、售前工程师和售后工程师)3、业务人员(包括业务经理、业务助理)。此表由部门经理填写，总经理签字审批后，人力资源部存档，组织招聘。1、(贤士榜招聘、西部工作网)2、校园招聘(冶金学院3、门店招聘启事(优思达KTV店招聘)市场招聘效果很块，工程人员通过以建议的费用最高，因此一定要尽可能地发挥其作一些很小、很差的版面。在不显眼的版面的信息往强招聘效果，同时是一种广告效应，也是公司的一简历筛选及预约面试***女士/先生您好，这是星昆科技人力资源部，我们在**收到您投来应聘面试接待面试流程是星昆科技人事专员，我姓吴，今天由我来给，如：家庭背景、性格、期望薪资、住的地方要注意询问离职原因、主要工作容、获得什么是否头发染得很夸、衣着是否整洁，通过这些来判招聘台帐记录每天来面试的人员信息并且进行。第八部分录用并告知携带相关证件(包括原件和复印件、照片一、学历证原件和复印件)。录用通知15天不能正常报到者，可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。(1)公司新进员工入职前三天为无薪试用，特殊批准的可以免除。(2)公司新进员工试用期按照底薪制度规定试用期长短，特殊人才经总经理批(3)试用期满后，其直接主管部门应在《转正申请表》上详细列出考核意见，(4)试用期间，新员工若有严重违纪行为或能力明显不足者，试用部门书面述(5)对在工作中表现突出者，可提前聘用。提前聘用需由本人提出书面申请、(1)对试用合格者由总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据招聘数据统计***年总计西部工作网

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