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文档简介

NDO复制法则成功是有模式的!成功是简单的….NDO复制法则

打造万人团队的瑰宝开始之前，牢记三点成功的模式在于简单、易学、易教、易复制；NDO复制法则是一个不间断、周而复始的周期性行为；如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素：热情洋溢、积极参与、充满快乐、渴望成功没有梦想的人才仍然是人手！第一

梦想梦想和幻想的区别：目标计划时间

梦想永远占90%，技能、技巧只占10%你究竟要什么？要多少？什么时间要？

写下来！第二两个基本观念

2付之以行动,全力以赴!1长远的想法，

2~5年始终如一！第三100%的复制

1)为什么要100%的复制?a.不容易犯错b.速度快C.稳健a、复制所有课件,流程,方法,会议,文化,梦想,最终复制成功.成功没有捷径,但成功有方法,成功的结果无法复制,但成功的方法可以复制,100%的复制成功的方法等于100%的成功结果.

会议1、家庭聚会（3－5人）2、沙龙会（50人以内）3、核心骨干会（10—20人）2)复制什么?4、人才起动会（150-300人，由系统支持做）3)如何复制

a.全面参加系统学习1.逢会必到，逢到必记，凡记必会，凡会必教。2.身教重于言教，从自己开始，从现在开始，从小事开始！b.向上咨询

1.尊师2.谦卑3.记牢

c.建立友谊学做教教会别人教(学生、老师、教练、啦啦队队长)4)复制过程:第四(用)三件法宝(建)四条线1守时2守秩序3陪同4形象5配合6鼓掌7微笑8反应保证会议质量的天龙八步:1.老师2.工具3.会议4.咨询线(生命线)5.培训线(资本线)6.产品线(效益线)7.外地线(成长线)第五每日七件事1.正确使用产品2.上网3.展业4.向上咨询5.向下复制（培训）6.更新名单7.检查进度1）定期定时,2)不越级,不向下插手3)不向旁部门咨询4)不偏离正确航向定期或不定期咨询沟通不断进行第六五大原则1.有任何新的想法向上咨询,不能自创方法.2.消积思想不下传.不批评,不困扰,不抱怨;多赞美,多表扬,多鼓励.3.不交叉,不乱价,不夸大.4.不要有金钱纠纷,AA制.5.不要有感情纠纷.第七五大文化1.诚信

2.尊重

3.推崇

4.感恩

5.合作志；立之以远！授；助之以人！已欲立则立人，已欲达则达人！已所不欲，勿施于人！学；持之以恒！律；严之

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