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文档简介

甲方(用人单位)名称：___________法定代表人(委托代理人)：_______乙方(劳动者)：_____________(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自___天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。和卫生要求的工健全生产工艺流职业病防护设施，并为、安全帽、安全带、防防治法律、法规、规章使用的职业病防护用健康检查。每月提事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作此而取防护设备和个人使用的职第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_________(三)其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中明确。能安排补休的，应支付不低于乙方工资补贴为_________元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为。保险费个政策_(1)_________(2)_________(3)_________方。(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工；补签或续订的合同期限应劳动合同条件的，甲方应工加发相当于工资报本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症，合同等情形事人一方要求仲裁的，应当_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事对仲裁裁决不服的，可以(一)_________(二)_________(三)_________(特别提示：以上条款容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名)年月日乙方：(签名)年月日鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)年月日_年，甲方(盖章)：__________________(委托代理人)：(签名)________乙方(签名)：__________________(委托代理人)：(签名)__________________________________甲方(盖章)：__________

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