有关工会工作计划汇编9篇

第页共页有关工会工作方案汇编9篇有关工会工作方案汇编9篇工会工作方案篇120xx年，**经济开发区总工会在**经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建立、____帮扶、培训和文体活动四方面获得了一定成绩.现将20xx年工作及将来方案报告如下：〔一〕组织建立按市总的工作部署，今年完成开发区第二届总工会换届选举，新建企业工会组织6家，完成企业工资集体协商签定70家，参加**市评选的先进职工之家创立2家、三型六好创立企业3家“五型班组”创立企业6家，非公企业厂务公开2家，积极推进企业“星级女职委”创立和企业工会财务标准化创立。〔二〕____帮扶维护职工合法权益和效劳职工工作是工会的重要职责。20xx年春节为企业职工返乡送温暖发放补贴3.8万，“三八”困难女工帮夫2名、慰问困难员工2名，高温送清凉发放夏令品350份，发放金秋助学助学金180000元，困难职工放慰问金73000元，汽车票抵用卷260张。完成了73名困难员工信息入库工作。慰问开发区暑期班礼品150份。组织企业参加职工医疗互助保障人数达6000人，此外我们还对区内企业进展了____维稳大排查，以实在增强区内职工的稳定。开发区总工会充分利用**市慈善总会、**市帮扶中心对区内困难职工及劳模进展慰问和补助。积极参与协调解决华夏电气等企业员工劳资纠纷。〔三〕管理培训组织企业举办各类专题讲座培训，以确实进步工会干部的业务程度，今年分别组织区内已建工会企业工会____和工会干部展开工会知识和工会工作标准化建立工作培训，组织企业工会____参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又进步职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商标准化创立培训，基层工会组织六有达标培训会。以进步他们的业务知识程度。〔四〕文体活动为丰富职工的业余文体活动，陶冶职工的思想情操，营造安康、愉快、平安、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项文化娱乐活动：组织企业参加**市“第二届最美劳动者”职工道德标兵的评选，以及中国梦、劳动美主题演讲活动。组织20家企业400多名员工进展了“心连心、献爱心”无偿献血活动，其中有效人数达240余人，收到了良好的社会效果。组织永固佳居等企业参加20xx年五一汇演，举办了温州职工文艺秀开发区专场，获得了良好的效果。此外我们还组织企业开展技能竞赛，组织企业参加变压器协会企业班组长高级职业才能培训，和**市职工技能培训。以进步职工的业务才能程度。20xx年方案：20xx年主要工作思路我们将按照市总工会要求，制定工作目的、方案，做好任务分解，按排好时间节点，围绕组织建立、____帮扶、和谐劳动关系企业创立、文体娱乐活动及员工培训等方面工作。继续深化走访开发区企业，宣传工会组建的重要性，不断地扩大工会组织覆盖面。配合市总开展规定性的活动，为企业员工进展培训，以进步员工素质。充分利用**市慈善总会、红十字会、**市总工会帮扶中心的力量，为开发区困难员工提供经济资助。20xx年，开发区总工会虽然开展了一些工作，并获得一点成绩，但离上级的要求还有间隔，我们将在新的一年里努力工作，不断创新载体，落实方案、继续努力为开发区的经济建立效劳，全面推进和谐劳动关系园区建立，为建立实力**、魅力**、和谐**做出自己应有的奉献。工会工作方案篇2一、指导思想以党的教育方针、科学开展观和上级主管部门工作意见为指导，在“精致和谐，勤奋务实，富有特色，促进师生共同成长”的办学理念指引下。深化师德教育，形成良好师风，塑造良好师表形象;加强民主管理与监视;努力搞好工会自身建立，充分发挥工会组织的各项职能，为学校的和谐开展作出更大奉献。二、工作要点(一)积极配合学校党政，强化师德教育。1、深化开展师德教育活动，增强老师的事业心，责任心，进步老师的师德修养，创立文明教风，树立良好师表形象。2、开展各种形式教学业务竞赛活动，不断进步业务程度。(二)认真学习《工会法》，推进学校民主管理。1、认真学习《工会法》，结合工会工作实际，进一步落实广阔教职工在教育改革和开展中的主人翁地位，不断进步广阔教职工的整体素质。2、充分发挥教代会的作用，进一步落实教代会职权，召开教代会，修改和制定有关文件。3、进一步加强民主决策，民主管理，民主监视的力度。认真学习[20xx]23号《浙江省中小学教职工(代表)大会工作规程》，标准教代会程序，进步教代会质量;积极协助党政推进校务公开制度，真正在校务公开中履行工会应有的监视检查职责。(三)强化效劳意识，维护教职工的合法权益。1、进一步突出维护职能，做好头参与工作，努力探究和拓宽教育工会的____领域。2、继续抓好送温暖工程，坚持“五必访”制度;做好离退休教职工的工作。3、丰富教职工的文化生活，积极组织开展合适教职工特点的文娱，体育活动，促进教职工的身心安康，推进学校精神文明建立。(四)配合学校党政，推动学校绩效工资的改革。1、今年是高中阶段实行绩效工资改革年，学校绩效工资的全面顺利落实是今年工会工作的重中之重。本学期完毕前召开七届三次教代会，进一步修改完善学校有关制度和文件，学校工会应努力把学校各项制度顺利地与绩效工资指导方案衔接起来作为本学期工作重点。2、加强工会组织建立，及时做好新会员(包括编外教职工)的开展工作，做好工会的常规工作。附：中学XX年第二学期工会行事历二月份1、制定本学期工会工作方案2、召开工会委员会议，明确工作目的三月份1、庆贺三八妇女节2、“爱心互助会”筹集爱心款四月份1、教工钓鱼活动2、创立“示范岗”岗长培训五月份1、庆贺国际劳动节2、教职工球类比赛六月份1、教代会(待定)七月份1、组织师德培训2、暑期学习考察(待定)3、组织老师体检4、工会工作总结工会工作方案篇31.健全当前工会工作机制，并与时俱进在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的无视，企业对工会工作的投入资金也非常缺乏，并且在企业的改革过程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工会工作进展创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆”，只有建立了相应的工会工作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的实在权益。另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作用。2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建立为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建立，实在进步工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精力进展工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上，进步人员的综合素质，这样才能进步工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、充电。此外，企业也应该及时选拔优秀人才参加到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。3.积极创新工会沟通方式加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工会组织与群众的联络。在国有企业工会组织创新时，可以采用与地方工会____组织加强沟通的方法。国有企业工会____机制需要不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进展____工作时遇到的各种问题。首先，企业工会要做好社会法律效劳工作。在帮助企业困难职工进展相关____活动时，可以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会要重视典型个案的____工作。特别是影响特别大的案件，工会组织要及时与____部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好____工作。最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳动保障部门联络的部门，重点解决企业员工遇到的各种问题，做好国有企业员工的____工作。4.加强工会工作的创新，进步企业的效劳才能国有企业工会组织归根到底是为企业的员工效劳，工会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利开展。所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的效劳才能。应实行制度信息公开化，从制度上进展完善;定期实行员工满意度评价，针对缺乏的地方及时进展改善。从实处做好效劳工作，才能保证企业员工为企业做出奉献，从而提升企业的整体质量。工会工作方案篇4一、指导思想以全面贯彻落实中央对工会工作的重要指示和省、市、县委《关于进一步加强新时期工会工作意见》为契机；以进步工会工作程度、才能和绩效为重点；以创新工会方法为途径，团结发动、带着全镇小学教职工为完成各项教育教学任务而努力工作并在构建和谐校园中建功立业。二、工作重点及方法措施〔一〕强化学习，进步认识，明确新时期工会工作重要意义。做人需追求高尚境界，做事需具备敬业精神，意欲达此，离不开学习。学习是社会进步和人的全面开展的需要，也是工会保持正确政治方向，进步程度与才能的必要途径和前提。拟把学习摆在首要位置，组织教职工扎扎实实地学习。学习内容与形式：党的十六届五中全会文件、文章；中央和省、市、县委关于加强工会工作指示精神；王兆国同志在江苏考察时的重要讲话、工会工作手册等。多种形式并举，做到“四个结合”：集中学习与分散学习相结合；组织培训与撰写学习心得相结合；专题讲座与座谈消化相结合；研讨磋商与汇报交流相结合；学习目的与要求：进步全镇小学教职工的理论程度，把思想统一到学校的目的任务上来，把智慧和力量凝聚到学校的开展规划上来，增强“走内涵开展之路”的自觉性和坚决性。进一步明确当前的形势任务，增强做好工会工作使命感、责任感和紧迫感；充分认识实现第十一个五年规划提出的目的是包括广阔教职工在内的全国人民的根本利益所在，也是教职工在新时期的神圣使命；深化理解“十一五”规划的精神本质，坚持以人为本，施行人才强国战略意义和措施；准确把握教育在“十一五”中的地位和作用；细心体会中央对工会组织的期望和重视；全面坚持围绕中心、效劳大局，锁定“走内涵开展之路”的强校目的，在构建和谐校园中发挥积极作用。采取积极措施，稳固学习成果，上半年组织一次学习心得交流会与读书笔记展评，下半年组织一次征文比赛。〔二〕善抓机遇，突出重难点，推进新时期工会工作的新跨越。以高度的政治敏锐性和深化的判断力，把握住从中央到地方各级党组织对工会组织、工会工作的重视，抓住全县上下贯彻落实《中共赣榆县委关于进一步加强新时期工会工作的意见》这一契机，打破僵持线和临界点，使XX年的工会工作再上新台阶。其工作思想是：围绕“一个中心”、抓住“两个擅长”、施行“三个争取”、做好“四个突出”：围绕“一个中心”。学校工会坚持围绕教育教学这个中心，效劳于进步教育质量这个大局，引导教职工开展多种形式的教育教学活动，为学校开展建功立业；引导教职工树立正确的人才观、教育观、质量观，确保素质教育落到实处；引导教职工正确对待改革中的利益调整，自觉站在改革的前列，以实际行动支持学校的各项工作。抓住“两个擅长”。一是擅长借势、借风、借力。充分利用学校行政搞活动之机，相机融入工会工作，使学校工作、工会工作既融为一体，重点又名得彰显，借助各部门的力量推开工会工作新拓展，完成年度工作任务，实现年度工作目的；二是擅长贴紧教育教学工作，贴紧教育教学工作就贴紧了学校工作的中心，在政治上保证教职工的主人翁地位，在制度上落实教职工的民主权利、经济利益和精神文化权益，团结教职工为学校的开展作出应有的奉献。施行“三个争取”。争取党支部对工会工作的坚强领导，依法维护教职工的合法权益，不断探究和理论多层次、多样化的____载体和实现方式；争取行政重视、支持，努力加强自身建立，依法按章独立自主地开展工作，发挥工会桥梁纽带作用；争取学校各职能部门的协助，配合学校各阶段的主要工作，协同有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动。做好“四个突出”。突出重点是实现新时期工会工作新会议的重要点，在实际工作中注重突出党和国家的根本点，突出学校工作的中心点，突出工会工作的难点，突出教职工关注的热点，推开工会的新拓展。〔三〕构建机制，发挥职能，维护和表达教职工合法权益。维护是工会的根本职能。工会存在的根底和意义决定了工会在任何时候，任何情况下，都必须把实现和维护教职工的利益作为各项工作的根本出发点。以全总《关于加强协调劳动关系，实在维护职工合法权益，推动构建社会和谐社会的决定》为根据，着力推动____机制建立，完善____方式，创新____载体，增强____实效。本年度重点建立两方面的机制：教职工民主管理，民主参与和民主监视机制。充分发挥教代会的头参与、头维护作用，重在落实职权、完善机制、进步质量上下功夫，重点做好四个方面的工作，一是注重教代会闭合期间的民主管理、民主监视的'实现，行使好教代会工作机构的职责，落实好教代会决议，维护教职工知情权、参与权、通过权和监视权。发挥代表责任制的作用，坚持凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会讨论通过，条件答应时实行票决制；二是在党支部领导下，积极推进教代会民主评议领导干部制度，促进民主决策、科学治校；三是继续推行校务公开，强力推进《厉庄镇小学校务公开施行方案》的落实，在标准上下功夫，并向过程公开，全面公开和深度公开推进；四是继续做好“学校目的共保协议制”，使之在学校教育教学管理中发挥更大作用。工会工作方案篇5人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣传，扎扎实实开展技能大比武活动，关心员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务注入了文化活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：一、主要工作〔一〕开展爱心活动，建立“员工关爱工程”。葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候赠送礼品，祝贺生日；六一儿童节为不满１４岁的员工子女发放节日礼品；8月份为考入大学子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属〔父母及配偶〕生病住院及时探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。〔二〕搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。公司真心关爱员工的安康与平安，每逢重大节日，及时组织安排好节日物资的采购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”，葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发放了慰问品,增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业开展注入了动力。〔三〕开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。为继续加强根本知识学习，经受新考验。进步效劳意识，强化效劳新标准。积极适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练兵的极积性、自觉性、参与性，形成了比、学、赶、超的良好气氛，发现选拔了一批业务精、才能强、素质高的骨干员工。到达进一步扎实业务及技能根本功，进步综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。〔四〕开展集体活动，增强凝聚力和向心力。组织员工“登水上长城，展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛严密的联络起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通与客户之间的联络。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联络。同时积极参加行业协会组织的篮球比赛，并获得了第一名的好成绩。〔五〕加强企业文化建立，鼓励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕，每周定时更换宣传内容，就员工的典范典范行为予以宣传。在公司内部打造积极向上，学习比拼气氛。进步了企业整体竞争力。二、存在的问题1.工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。2.员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。三、四季度工作安排1.做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。2.制订方案，召开工会会员大会。3.组织开展元旦、春节送温暖活动。4.组织筹备员工安康体检活动。5.认真进展回头看，查找机制和制度上的缺乏，搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。工会工作方案篇620xx年是“十一五”方案的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规开展的重要一年，同时，也是我场夯实根底、加快开展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕消费经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，实在履行职责，发动组织广阔职工为实现企业安康快速开展建功立业。在详细工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。进步原盐产量和质量、严控消费本钱、改善消费条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断进步企业经济效益，广阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓消费、增效益上来。要按照科学开展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目的，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新工程。同时，加大鼓励力度，20xx年底，场工会准备对效益较好的20个工程，进展6000—10000元的奖励，并对做出突出奉献的予以重奖。2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原那么，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛本钱、赛平安，开展好社会劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将消费经营指标进一步分析^p，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好程度、同行业最好程度比拟，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。3、深化开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。4、大力施行职工素质工程，实在加强职工队伍建立。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办消费管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，进步职工技术素质，尽快改变被动场面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广阔职工自觉更新知识，转变观念，进步技能，以开展职业道德建立“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工;以创立学习型组织活动为载体，培育知识型职工。5、突出维护根本职责，加强____机制建立。进一步完善以职代会为根本形式的民主管理和民主监视机制，拓宽职工参政议政渠道。深化施行厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进展一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、本钱控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监视落到实处。6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建立力度，进步职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深化施行“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进展捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助效劳，年底在集团公司救助的根底上，再拿出7000元以上给予救助。7、认真履行劳动保护群众监视的职责，实在保障职工的生命安康权利。继续深化开展“安康杯”竞赛活动，普及平安知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工平安卫生状况的监视，最大限度地调动广阔职工消费的积极性、创造性。8、强化职工食堂管理，进步职工生活程度。进一步建立健全本钱核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。20xx年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反应搜集，有针对性地进步一线职工生活程度。9、认真开展文体活动，活泼一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地根底建立，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站装备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动，20xx年，除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉ok比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛，并选拔优秀选手在全场进展巡回演讲;4月中旬举行全场第六届炊工比武;5月初组织捞盐比赛;5月中旬组织以平安或法律教育为主要内容的知识竞赛;6月中旬组织乒乓球比赛;8月份组织扑克、象棋比赛;11月上旬组织职工卡拉ok比赛;11月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动，更好地调动广阔职工的工作积极性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地组织小型、灵敏的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。10、加强工会自身建立，增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探究新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的打破。要加强作风建立，经常深化职工群众，倾听职工的呼声，理解企业改革、构造调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建立，夯实好会员管理根底，抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理，增强工会组织的整体工作才能和程度。总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的根本职责，紧紧围绕企业改革和开展的中心任务，团结带着广阔职工群众，为加快企业开展做出新的更大奉献。工会工作方案篇7以进步教职工整体素质为目的，实在加强老师队伍建立，学校民主建立和工会自身建立，认真履行工会的根本职能，不断适应教育改革开展的需要，团结和发动全校广阔教职工，全面建立小康社会发挥工会应有的作用。一、发挥工会思想宣传工作的优势。1、充分发挥教育工会的优势，积极营造良好的学习气氛。通过各种载体，坚持寓教于乐的学习形式，坚持不懈地用十六大精神武装、教育广阔教职工，要充分发挥工会自身的优势和特点，用理论指导工作，保持与时俱进的精神状态。通过组织学习、言论营造、典型营造、典型引导、等活动形式，把广阔教职工的思想认识统一到十六大精神上来。2、实在加强教职工的思想政治工作。深化贯彻《公民道德建立施行纲要》和《全国中小学老师职业道德标准》，针对师德方面反映出来的问题，在理论中不断融入新的内涵，注入新的措施，创造新的载体，力求师德教育活动更有针对性和实效性。3、充分发挥工会工作优势，协助党组织做好宣传工作，配合党政不断调动教职工教书育人的自觉性。4、发挥先进典型教育的辐射作用，及时捕捉和总结一些先进典型，通过典型示范，群体共振的方式，有效地发挥典型的辐射效应。注重用身边的人、身边的事，教育启发广阔教职工的思想和行为，通过典型引导，典范鼓励，让广阔教职工进一步明确目的，树立标杆，形成你追我赶、争先创优，敢为一流的良好竞争气氛，以创新的精神构建师表工程。二、坚决不移地贯彻党的依靠方针，进一步加大依法治教的力度。1、学校工会贯彻面对教育改革和开展的新形势，学校工会应主动参与推进学校的民主管理和民主监视，坚持依法治教，坚决不移地推动党的依靠方针的贯彻落实，调动和保护教职工参与教育改革开展的主人翁积极性。2、紧紧围绕教育改革开展的大局，进一步加大依法治教的力度，坚持教代会制度，召开学校第八届教代会第一次会议，全面落实教代会职权，实在承当起教代会工作机构的职责，进步教代会质量，催促行政认真办理教职工的提案，完善教代会的评估和考核，继续推进民主评议校级和中层领导的制度，积极推动学校民主管理。3、积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，学校工会要本着真实为本，重在监视的原那么，依法加强头参与，坚持把教代会作为校务公开的主要载体，催促学校行政办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、时效性和实效性。三、坚持开展是第一要务，引导广阔教职工在教育改革与创新的进程中建功立业。1、坚持开展是第一要务，必须结实确立情系教育、效劳教育的指导思想，坚持以教书育人为中心，发挥群众组织的特点，坚持从学校实际出发，寻求参与角度，从推进素质教育的大局入手，把工会工作重点落实到教书育人的主题上，通过组织开展各种形式活动，把广阔教职工的智慧和力量凝聚到施行素质教育的主旋律上。2、学校工会继续力争两个率先主题教育活动，紧扣解放思想、坚持与时俱进的主旋律，把工会工作同教育开展改革严密结合起来，引导广阔教职工认清形势，明确工人阶级的的历史责任，凝聚教职工的智慧和力量，为加快实现两个率先目的，发挥教职工在实现两个率先进程中的先行作用，不断进步广阔老师的创新才能和工作程度，掌握现代化教学手段和教育技能，使广阔老师以高尚的品德和修养、渊博的知识和智慧，精湛的教学艺术，真正成为先进消费力和先进文化的弘扬者和推动者。3、积极推进青年老师队伍建立，坚持师徒结对，以创立青蓝文明岗为主题，进一步推动岗位成才、岗位练兵的活动，促进老师文明执教，标准师德行为。通过各种有效的载体，引导青年老师确立强烈的竞争意识和发奋进取精神，扩大和培养青年骨干老师队伍范围，引导青年老师确立强烈的竞争意识和发奋进取精神，并帮助青年老师排除学习、工作、生活上的困难和思想上的疑虑，为他们多办实事好事，扩大和培养青年骨干老师队伍范围，引导青年老师确立强烈的竞争意识和发奋进取精神，并帮助青年老师排除学习、工作、生活上的困难和思想上的疑虑，在参与各项活动中得到更多的锻炼，打造发奋进取的良好环境，为他们多办实事好事，为青年老师安康成长尽工会组织的一份力。4、继续抓好女教职工巾帼建功活动，围绕强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明的要求，组织开展各类有益于教职工工作开展的活动，进一步进步女教的整体素质。同时，在总结经历的根底上，稳步推进争创巾帼文明示范岗活动，力求争创活动更有实效，为教育事业建功立业。四、忠实地履行工会的根本职责，真心实意施行送温暖工程。1、只有坚持党的群众道路的标准，忠实地履行工会的根本职责，才能更好地发挥党联络教职工群众的桥梁纽带作用。工会干部要增强政治意识、责任意识和代表意识，实在转变工作作风，少说空话、多办实事，使工会始终置于群众之中。加强调查研究，及时把握教职工的思想脉搏，理解教职工的思想动态，及时反映教职工的意愿和要求，倾听教职工的呼声，想教职工所想，急教职工所急，坚持为教职工说话办事，努力做教职工的有心人、知心人、贴心人。2、继续深化送温暖工程，不断拓宽送温暖工程的范围和形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。坚持为遭受特殊困难和重大困难的教职工排忧解难，全体教职工参加互助补充保险，积极借助党政和社会各方面的力量，尽最大努力为特困教职工解决生活上的困难。3、送温暖活动要逐步向精神、权益、生活、安康等方面拓宽，进一步发挥学校工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文化生活。五、加强工会自身建立，努力发挥工会组织的桥梁纽带作用。1、认真履行工会参与、维护、教育、建立职能，继续开展建立先进教工之家的活动，从学校的实际出发，进一步落实建家措施，并做好新老师的入会工作，把学校工会组织真正建立成为党政信任、教职工群众信赖的教工之家。2、积极配合党政做好离退休教职工的工作，支持退教组织开展工作，充分调动他们的热情，为学校教育继续发挥余热。努力为教职工营造一个安康、向上、高雅、宽松的学习、工作、生活环境，促进教育改革顺利进展。工会工作方案篇8新的一年是我厂居安思危，攻坚破难，挑战自我，再图开展，努力创始“十一五”工作新场面的重要一年，是“十一五”规划的第一年，是工厂进步管理程度、持续开展的关键一年。工厂党政领导班子已以严肃的科学态度制定出工厂“十一五”期间工作指导思想、二零零八年消费经营方针和二零零八年经营总目的及20xx年重点工作，厂工会20xx年工作的总体要求和主要任务就是，团结发动全厂广阔职工为“十一五”规划建功立业，打好开局第一仗。按照总体要求，从工会工作全局出发，明年要着重做好几方面工作：一是大力进步职工素质，增强创新才能，发动组织我厂广阔职工为实现“十一五”规划建功立业；二是积极拓宽____途径，加强工会组织领导下的____机制建立；三是继续深化调查研究，采取有力措施，努力推进企业工会建立。在突出上述重点工作的根底上，全面推开工会各项工作深化开展。〔一〕全面贯彻落实科学开展观，鼓励广阔职工为完成“十一五”规划开局之年的各项任务建功立业。20xx年是“十一五”规划的开局之年，厂工会要紧紧围绕全面完成工厂的各项任务，在大力进步职工队伍素质、推动企业增强自主创新才能、促进经济增长方式转变、推进深化改革等方面发挥积极作用，鼓励全厂广阔职工爱岗敬业、努力工作，开拓创新、献计出力，积极投身我厂生存开展的伟大理论之中，为完成“十一五”规划建功立业。各工会分会工会要认真落实会议审议通过的郭厂长所做的《回首“十五”风雨历程再图“十一五”全面开展》的工作报告精神，积极协助工厂行政抓好消费经营的开展及各项任务的完成，在推开工厂全面协调可持续开展上发挥更大作用。一是围绕“十一五”规划提出的奋斗目的，努力为工开展建言献策，大力推动涉及职工切身利益问题的逐步解决。要成立劳动竞赛委员会，抓好建功立业活动的落实。二是引导广阔职工认清形势、明确使命，引导职工转变开展观念，在加强技术创新、技术改造，增强企业竞争力上下功夫，推动产业构造优化晋级和经济构造调整。三是深化开展“我为节约作奉献”活动，引导职工增强节约意识，围绕节能降耗，发动职工改良工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、平安消费等方面的先进适用技术，倡导节约型的消费方式和消费方式，促进资节约型、环境友好型企业的建立。要进一步加强职工素质建立，深化开展职工素质建立工程，努力进步广阔职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。大力宣传广阔工人在贯彻落实“十一五”规划中的主力军作用，宣传“十五”期间劳动模范的精神风采，宣传工会组织在全面贯彻落实科学开展观、推动构建和谐社会中的重要地位，为实现“十一五”规划营造浓重的社会言论气氛。要关心保护劳模，加强对劳模的管理和效劳，进一步推动在全厂形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气。二是努力加强职工思想政治工作，在广阔职工中加强理想信念教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的企业精神、以改革创新为核心的时代精神和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感，更好地展示职工的时代风貌。三是继续深化开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，施行高技能人才培训方案，为职工岗位成才搭建平台；继续大力推进工会文化事业改革与开展，用先进文化占领阵地。四是不断增强职工民主法制意识，处理好工厂与个人、长远与近期的利益关系，坚决不移地支持党委和行政推进企业开展的各项政策，主动参与和努力推动各项改革。〔二〕实在加强工会____机制建立，依法表达和维护职工合法权益。要把加强劳动合同工作和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全劳动关系协调机制。一是监视检查劳动合同执行情况，协助做好劳动合同管理工作，标准企业用工行为，努力进步劳动合同履约率。二是贯彻施行新修订的《集体合同规定》，把建立平等协商机制作为完善集体合同制度的重要内容，实现企业平等协商制度化、标准化。三是积极开展工资集体协商要约行动，加强对工资集体协议履行情况的监视。同时，积极推行就职工劳动定额管理、劳动平安卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同的工作。要把加强职代会建立作为重要切入点，建立健全职工民主管理制度。要把与职工切身利益亲密相关的问题作为职工代表大会审议的重点，实在保证职代会职权行使到位，坚持国有企业改制方案必须经职代会审议，建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。〔三〕大力推进企业工会建立，进一步激发企业工会活力。充分发挥厂工会在推进企业开展中的作用，要充分认识加强企业工建立的重要性和紧迫性，继续贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以组织建立为根底，以机制建立为核心，以职工评价为标准，以企业开展为目的，大力推进企业工会建