业务本领规定表

业务能力规定表他职别熔主要负像责工作锡应卸具备兵条件射工作技点术直分析能疑力小管理能榴力够副总经煎理奴业务拓斜展除销售或剖市场调翅查驼企划分望析其销售管碎理脉产销配锡合听生产或侄销售经敲验茧产销配姓合你产销管奉理颗厂长拖生产管约理吹生产管匆制渡现场管梯理业务说明书1职称2部门3撰写日期年月4姓名5隶属部门6同职称数为人（含本人）7管辖部门斧次序间工作概妙述（请渠分门别祥类扼要启述工作约内容）8审核人9撰写人说明1此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考资料。2本表审核人为撰写人的直属主管。职务说明书（一）月日编号父姓名趁职务锈名称浅禁属楼部门夺有效抹日期却日常负材责工作穗：绑1计2侍3盈4抛兼办工辞作蚁协助办寻理工作浴偶发性叉工作泊临时代菜理工作兄：酱代理职禁务工作拿说明职务说明书(二)锄单位伞职称测职等奸主要工邪作格项目劫工作内换容贿平均每舅日无工作时赵间哥备注颠（偶发腐性工作撕须几天庆）甩1恒2迅3垃4床5修6藏7饥8宇9鸽10浙11阴12劈上列职穿务应具决备之基固本资格尚及条件团个人条其件南性别斥性较佳支知餐能虽领导力蛇□窗极需腹要创□葬需亩要谊□吓不需要岂年龄偿岁以上纽应变力凡□气极需说要屑□逆需捞要祥□禾不需要锻最低学蓄历太计划力蚁□跌极需登要借□虽需佣要邮□洞不需要置经历甘创造力诊□膊极需进要坟□铃需次要犁□耗不需要锯技谱能乏语言浆体能今脑力己□为极需嫌要冒□喝需卷要照□他不需要娇专业知召识母体力屑□墙极需翻要岛□萝需奖要车□死不需要里操作设慨备醉工作环养境磁工作场服所茧执照丧危险性工作内容说明书记职称银职务邀姓名懒类辩别妈工作内煌容说明唉职务代兆号乏估计工走作量势1捎日猴2方3带4伐常双5省6字7菜性还8无1遥周比2侨3量期喘4匪5蜻性门6锣1天特盏2慧别张3灰工埋4死作来5主管填写日期职务调整说明书一、姓名：文号：二、职位:日期：三、所属部门:剖四、新哈任命工姑作断:伴贡辰捐五、原召负责工呜作何:浆（一）掩（一）迅（二）炕（二）喊（三）循（三）狠（四）绸（四）败（五）胀（五）劳（六）惕（六）凶（七）转（七）夫（八）闸（八）栋六、生搏效日期畏：怕人事经欢理：撑部门经屈理：肠总经理席：罗职位说枝明书轰职位名善称队所属部叨门核职责内撒容：义资格条饥件：讲担任人赏职位列布等幸等至等某职称流职位说赵明书填呈写说明佣：板（一）稻公司所流有职位孟均须填炼写职位赢说明书奴。迷（二）堪职责内王容完全胜相同职桐位，可淹以数职版位同时叠适用一源职位说溉明书。冷（三）劈职位说催明书各厦项目之访填写要溉点如：步（病1唱）职位缩名称：肝填列职泉位名称经，如业贴务部经赚理、生趋管组组掘长、质兵量检验苍员等听（芝2帜）所属堵部门：什填列所评属单位怠及部门卫，如业邪务部、双生产科渔、生产倦科制一储组。治（农3毅）填列会本职位迟所担任累主要工师作项目趁所负责浮任。以仓条列式弦填写以游求简洁捕明了。烘（压4白）资格群条件：趟填列担辜任职位雹人员所盟需基本跑资格条半件，其河内容分耐为：学肯历、经效验、特垃殊训练壶、工作忙职级及藏所需具怖备性可龄等。紧综合工榜作情况陪表坊日期：占年月日洪工作名便称工作谱所属部怀门董从事本故工作之迹人数四工作项萌目（各龄项工作烤时间之低比率）横比率半具备条罢件捷1晃工具仪放器：似8妈体力：错2大机械设改备：环9惊智力：杠3锹原料器根材：肉10奇视力、鸣听力：挣4骡报告与躺记录：造1