2023年综合行政人事岗位职责(3篇)

2023年综合行政人事岗位职责(3篇)

书目

第1篇综合行政人事专员岗位职责

第2篇综合行政人事管理岗位职责

第3篇综合行政人事岗位职责

综合行政人事专员岗位职责

综合管理专员/人事行政项目管理苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司,昆仑绿建,绿建任职资格:

-本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业;

-有一年以上相关工作阅历者佳;

-沟通实力强,有责任心,执行力强。

岗位职责:

1.分公司综合管理相关事务;

2.人事和行政相关事务处理;

3.项目数据管理处理,文档管理;

4.其他领导交办的相关工作。

综合行政人事管理岗位职责

总部综合管理部人事行政经理中洲物业深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲岗位职责

(1)做为专业序列经理开展工作;

(2)负责公司日常聘请、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作;

(3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法,并帮助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行状况进行监督、检查;

(4)负责部门对详细岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案;

(5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及详细的制度、工具与程序,帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才,以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略,实现公司的经营目标;

(6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序,通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工;

(7)依据公司的年度和月度聘请需求,统筹部门制定聘请安排

(8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的归属感。

(9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;

(10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门供应必要的办公设施及其他后勤支持;

(11)完成总监交付的其它工作;

(12)负责制定和完善后勤管理制度;

任职要求:

(1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁;

(2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理阅历;

(3)熟识国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

(4)熟识人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟识人才聘请及员工关系模块;

(5)具有全局观念,较强的组织协调实力、沟通实力和表达实力;

(6)具备良好的沟通实力、谈判实力和成本意识;

(7)娴熟运用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚恳牢靠、品德端正,能够自觉维护工作纪律,开心听从上级的工作支配;

(8)工作细致仔细,责任心强,思维灵敏,具有较强的团队合作精神,能承受肯定工作压力;

综合行政人事岗位职责

总部综合管理部人事行政经理中洲物业深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲岗位职责

(1)做为专业序列经理开展工作;

(2)负责公司日常聘请、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作;

(3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法,并帮助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行状况进行监督、检查;

(4)负责部门对详细岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案;

(5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及详细的制度、工具与程序,帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才,以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略,实现公司的经营目标;

(6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序,通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工;

(7)依据公司的年度和月度聘请需求,统筹部门制定聘请安排

(8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的归属感。

(9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;

(10)负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门供应必要的办公设施及其他后勤支持;

(11)完成总监交付的其它工作;

(12)负责制定和完善后勤管理制度;

任职要求:

(1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁;

(2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理阅历;

(3)熟识国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

(4)熟识人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟识人才聘请及员工关系模块;

(5)具有全局观念,较强的组织协调实力、沟通实力和表达实力;

(6)具备良好的沟通实力、谈判实力和成本意识;

(7)娴熟运用办公软件,具备良好的职业规范