2023年产品开发部岗位职责(4篇)

2023年产品开发部岗位职责(4篇)

书目

第1篇产品开发部主管岗位职责

第2篇产品开发部部长岗位职责

第3篇产品开发部长岗位职责

第4篇产品开发部产品开发岗位职责

产品开发部主管岗位职责

产品开发部职能:

1、按时、保质、保量并合规的实施设计开发的策划、输入、输出和更改过程。

2、不断提升和改进产品开发与工艺优化的技术方法或平台先进性。

3、按时、保质、保量并合规的完成新产品开发过程验证工作。

4、按时、保质并保量的实施部门人力资源安排。

产品开发部职责:

1、主动宣扬和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针,刚好、保质和保量的执行公司流程和制度。

2、帮助人事行政部实施人力资源安排,负责产品开发团队执行实力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。

3、依据新产品策划,负责实施新产品设计开发策划和输入工作。

4、依据设计开发策划和输入要求,负责实施产品开发验证工作,包括产品原料验证、运用方法验证、性能验证、试产工艺验证和稳定性探讨。

5、依据设计开发策划、输入、评审和产品注册要求,负责实施设计开发输出工作。

6、负责设计开发过程更改的申请和验证工作。

7、负责按时、保质、保量并合规的完成新产品开发验证过程原始试验记录以及试验用物料、样本和样品运用等各种记录的填写,并刚好精确的输出。

8、负责保存未输出的设计开发技术资料,确保未输出的设计开发技术资料合规性和保密性。

9、负责实施产品开发试验室现场5s管理及自查。

10、依据公司临床诊断产品中长期发展安排,负责提升和改进产品开发和工艺优化的技术方法或平台先进性。

11、依据公司临床诊断产品中长期发展安排,主动参加生物医药行业技术沟通活动并刚好收集和分析临床诊断产品相关技术动态及同类产品技术发展信息,为新产品策划供应技术可行性分析。

12、主动收集公司已上市销售产品的工艺优化的可能性,负责为新产品策划提出工艺改进建议。

13、帮助注册经理完成产品注册资料的编制和评审。

14、帮助临床试验部完成产品的临床试验。

15、负责向产品注册、临床试验、产品生产及工艺验证、产品售后服务过程供应技术指导和支持。

16、负责优化产品开发验证管理和产品开发试验室管理流程。

17、负责实施设计开发过程的质量管理体系并落实质量方针与对应的质量目标,按时、保质、保量并合规的完成相应过程的质量管理体系运行报告。

18、负责完成上级主管部门交代的其他各项工作。

任职要求:

1、生物学、生物医学工程、临床医学、临床诊断学、药学等相关专业硕士及以上学历,博士或有海外探讨背景者优先考虑。

2、有三年以上临床诊断试剂类产品开发及注册阅历,主导过三类ivd产品开发并已取得注册证者优先考虑。

3、有一年以上团队管理阅历,有mba学历者优先考虑。

4、精通ivd产品开发相关技术指导原则和ep文件,熟识yy/t-0287质量管理体系规定的设计开发流程,有yy/t-0287内审员者优先考虑。

5、熟识各类ivd产品开发技术,擅长荧光pcr技术者优先考虑。

6、有较好抗压与沟通实力和肯定的上进心,能很好的限制心情并情愿接受自我管理理念者优先考虑。

7、要求为人处世正直和善,心胸阔达,做事实事求是,情愿适应不同公司文化与价值观并能够成为下属员工的表率者优先考虑。

产品开发部部长岗位职责

管理培训产品开发部部长(工作地:杭州)浙江华为浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为岗位关键词:领导力培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发

岗位工作地:杭州-华为全球培训中心

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。

2、推动领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推动领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推动前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求:

1、高校硕士以上学历,管理学、教化学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层询问管理或人力资源管理经验。

3、8年以上培训工作经验,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施阅历。

4、熟识领导力发展的主流理论及培育方式,具备较强的授课与引导实力。

5、具备较强的项目管理实力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思索实力、沟通实力、学习实力、解决问题实力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品行。

产品开发部长岗位职责

管理培训产品开发部部长(工作地:杭州)浙江华为浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为岗位关键词:领导力培训课程体系搭建与规划,培训课程设计与开发

岗位工作地:杭州-华为全球培训中心

职位信息

1、构建数字化领导力培训体系,包括数字化领导力培训产品框架开发,课程体系开发。

2、推动领导力发展项目外部合作与资源引进。

3、推动领导力核心课程开发。

4、策划与设计学习产品的市场推广活动。

5、推动前言领导力发展理论的产品化。

6、负责部分产品领导力产品升级。

岗位要求:

1、高校硕士以上学历,管理学、教化学、心理学相关专业优先。

2、3年以上中高层询问管理或人力资源管理经验。

3、8年以上培训工作经验,5年以上中高层领导力发展项目设计与实施阅历。

4、熟识领导力发展的主流理论及培育方式,具备较强的授课与引导实力。

5、具备较强的项目管理实力。

6、良好的前瞻性视野、结构化思索实力、沟通实力、学习实力、解决问题实力、进取心及团队合作精神。

7、具备良好品行。

产品开发部产品开发岗位职责

1.拟开发产品可行性探讨，新产品开发的组织协调工作。

2.负责新产品费率厘定工作。

3.负责国内外产品开发相关资料收集、数据打算、后期报备材料工作。

4.负责调査统计分析市场及客户的保险需求。

5.跟