黄金提炼厂收发室岗位职责_第1页
黄金提炼厂收发室岗位职责_第2页
黄金提炼厂收发室岗位职责_第3页
黄金提炼厂收发室岗位职责_第4页
黄金提炼厂收发室岗位职责_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

10黄金提炼厂收发室岗位职责收发室岗位职责做好节假日期间值班工作。三、负责学校单位和个人公私电报、特快专递的收发、登记、领取工作。发、登记、领取工作。责学校单位和个人各类报纸、杂志的征订、分发和投送工作。予以赔偿。八、做好办公室领导交办的其它工作。收发室人员岗位职责节假日期间值班工作。三、负责学校单位和个人公私电报、特快专递的收发、登记、领取工作。发、登记、领取工作。予以赔偿。收发室工作人员岗位职责体职责如下:分发准时到位。家长。3、对来访者要先与被访者取得联系,沟通好后,将来访者登记、放行。4、核查工作时间离校的教工请假条;经驱散后仍不离开的,准时通知政教处及主管领导。6报告主管领导。8、严格执行学校的作息时间,按时关门落锁。坚守岗位不得脱岗,不得擅要予以赔偿,情节严峻的要依据学校的相关规定予以惩罚。干净、完好,摆放有序。锦州市第八中学分校区20239学校收发室负责人岗位职责、依据邮局送报时间按时接纳各种报纸、信件、邮件等收发工作。等收发过程中消灭过失做好与邮局的沟通工作,保证分发工作顺当正常。3付手续,以免因延时耽误别人的事情。5、对进出教学楼的生疏人员要进展询问,以防担忧全因素造成不必要的损失。保证收发室的清洁卫生。收发室主任〔收发员〕岗位职责主要任务〕要对到库的货物组织人员按时进展验收、录入、自编码并准时分发到门市部。对验收觉察问题的货物准时做好查询工作。性进展监视。做好门市部的货物收、退数据录入、打单工作。收发主任每周召开本部门的收退、录入、美工宣传工作例会。5〔报告年终按时提交本人述职报告。工作关系受部门经理和分管副总经理的直接领导。承受本店计财科监视。工作。3.岗位责任对帐单报表的合法、准确性、合理性负责。对到货物品准时开包、录入准确、按时分发负责。对验收觉察问题的货物准时做好查询工作。如何提炼岗位职责一、工作记录法提取工作内容再考虑季度、半年度和年度还需要做的工作,进展统一量化与细化;二、按岗位工作流程提取工作内容应的工作内容:532履行合同内容,准时处理突发大事,确保无纠纷;51三、按工作结果倒推工作内容工作内容。5对此目标,我们可以推演出支撑此目标完成应进展的工作如下:211、岗位描述效劳工作。、职责1、执行行政楼层主管的工作安排,有效完成各项接待工作。2、负责行政酒廊的对客接待,供给茶水及小吃效劳。项工作进展跟进处理。有足够的库存。并供给高效优质的效劳。6、欢送全部入住行政楼层客人,帮助客人办理入住手续。电脑,并做好账单的统一保管。和礼貌的效劳。后的接待供给效劳信息。人供给共性加惊喜的效劳。补救措施快速跟办处理,并向上级汇报。象,并成为行政楼层的回头客。留意保养,如遇故障准时报修。14、在赶房时,帮助行政楼层效劳员卫生的清理,并负责空房的日常清洁。15、熟知酒店其他部门的经营特色及更,准确答复客人的询问。、生疏酒店周边的旅游景观及相关人文典故,便利向客人介绍。18、确保本班次现金收入、支出准确无误。19、交接班做好备用金交接,按要求填写备用金交接记录。GRO的职责,协作大堂副理的工作。作精神。岗位职责名目名目一、车间主任岗位责任制..2(一)、岗位职责 2(二)、工作标准.......2二、副主任岗位责任制...3(一)、岗位职责 3(二)、工作标准.......3三、大班长岗位责任制...4(一)、岗位职责 4(二)、工作标准.......4四、球磨工岗位职责......5五、磁选工岗位职责......6六、过滤工岗位职责......7七水泵工岗位职责......8八渣浆泵工岗位职责 9九、电修理工岗位职责.11十一、压滤工岗位职责.12、皮带工岗位职责.14十四、选矿车间的工作职责 15岗位职责(一)岗位职责达的生产经营打算负责完成当月处理矿量,保证综合回收率及设备完好率。负责车间人事配备,加强劳动组织;(二)工作标准的关系。3、保证总回收率到达考核指标。4、保证全厂设备完好率到达考核指标。6、组织领导车间职工开展技术业务学习,不断提高全体职工的技术业务水平。7、加强安全教育,保证车间不发生重大设备事故和人身事故,确保生产安全。性。9、常常深入车间、班组检查指导工作,听取职工意见,并准时妥当处理。岗位职责二、副主任岗位责任制(一)、岗位职责1、负责车间各项指标达标。2、负责车间正常的安全生产。3、严禁消灭跑、冒、滴、漏的现象。(二)、工作标准1、依据生产打算,完成当月处理矿量。2、保证总回收率不低于考核指标。3、全月累计精矿品位必需达标。5、严格执行人身事故。6、按时参与各种会议。7、完成领导交办的临时任务。岗位职责(一)、岗位职责1、负责本班的生产组织工作。2、负责领导本班完成各项技术指标。(二)、工作标准2、依据生产打算安排,完成打算处理矿量。3、保证总回收率不低于考核指标。4、加强设备巡回检查,觉察问题准时处理。伤以上人身事故。7、负责检查催促本班的各种原始记录的落实工作。8、完成领导交办的临时任务。岗位职责四、球磨工岗位职责、遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;、了解和把握球磨机、分级机工作原理、构造、技术要求;、按要求对球磨机和分级机进展维护、保养、更换易损件;4、检查设备运行状态,觉察问题准时处理并报送带班长;5、常常擦拭设备,清理卫生,到达文明生产要求;6、照实向下班同岗员工交待设备运行状况和存在问题;7、协作检修人员,对设备进展检修;8、严格执行给矿给水、给球制度,做好运行记录。岗位职责五、磁选工岗位职责1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;2、把握磁选机的工作性能和原理;3、做好磁选机的维护、保养和工作段的卫生工作;4、保证磁选机的正常运转及精矿的质量;部位的运转状况;6、做好运行记录岗位职责六、过滤工岗位职责遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;生疏过滤系统工艺流程及设备操作,确保设备润滑良好;检查真空度、风压,管路有无漏气,排液是否正常;确保精粉的水分达标,滤液准时排解;调整主轴、搅拌转速;保证各传动局部的温度及运转达标;清扫设备及环境卫生。岗位职责七、水泵工岗位职责1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从上级领导指挥;2、负责泵站设备、供水管道及防冻工作,保证生产用水;3、听从统一调度,统一指挥,相互协调协作,不准推诿扯皮,影响供水;4、生疏水泵及用电的一般常识,不断提高工作水平;5、按时上班,按时交班,做到责任明确;6、班中要常常巡察坝体,觉察险情准时向有关领导汇报。岗位职责八、渣浆泵工岗位职责工作;2、工作现场的环境卫生应达标,严谨跑、冒、漏;3、严谨泵倒转、空转、无水封水运转;4、常常检查尾砂泵工作是否正常,水压高于砂泵压力;5、常常检查立泵是否处于正常状态;6、依据尾砂浓度及尾矿量大小,正确使用变频调速;7、做好运转记录。岗位职责九、裂开工岗位职责1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;2、调整裂开机排矿口间隙,以完成裂开岗位的工艺操作;3、检查筛分粒度,是否到达工艺要求,并提高台效,降低本钱;题准时处理;5、保证完成设备台时处理力量和裂开产品粒度指标;发生;7、严格遵守劳保用品的佩戴标准;8、做好生产原始记录和设备运转记录;9、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象发生;地卫生;11、完成领导交办的临时任务。岗位职责十、机电修理工岗位职责1、负责电气设备、设施的修理和检查。途及安装方法,不断提高业务力量。3、负责电气设备、设施的修理和检查,对电气故障能准时查明缘由进展处理,定期对电气设备进展检查、维护。,觉察问题准时修理。发生。7、设备在运行中发生故障,随叫随到,尽快处理。8、严禁自己或协作他人进展偷电,不经批准不得乱接线路。岗位职责十一、压滤工岗位职责遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;生疏压滤系统工艺流程及设备操作,确保设备润滑良好;检查滤板、滤布、管路有无损坏,排液是否正常;确保尾矿的水分达标,滤液准时排解;保证各液压系统及运转达标;7岗位职责十二、筛分工岗位职责1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;2、检查筛分粒度,是否到达工艺要求,并提高台效,降低本钱;题准时处理;5、保证完成设备台时处理力量和筛分粒度指标;发生;7、严格遵守劳保用品的佩戴标准;8、做好生产原始记录和设备运转记录;9、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗等违反劳动纪律现象发生;10、完成领导交办的临时任务。岗位职责十三、皮带工岗位职责1、遵守各项规章制度及安全技术操作规程,听从班长指挥;2、了解和把握皮带机的技术要求;3、按要求对皮带机进展维护、保养、更换易损件;4、检查设备运行状态,觉察问题准时处理并报送带班长;5、常常清理卫生,到达文明生产要求;6、照实向下班同岗员工交待设备运行状况和存在问题;7、协作检修人员,对设备进展检修;岗位职责十四、选矿车间的工作职责1、负责贯彻落实公司领导对选矿车间的工作部署;2、负责落实执行公司各部门对选矿车间的月工作部署;3、负责组织选矿车间完成公司下达的月生产打算;4、负责车间的全面生产治理、安全治理、设备

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论