农商银人力资源管理办法

某某农村商业银行股份有限公司人力资源管理办法总则感谢阅读,有效提高全行人力资源的开发利用,依据精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载谢谢阅读,旨在充分调动广大员谢谢阅读感谢阅读感谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载本办法所涉及的员工是指本行在册职工.,进行有计感谢阅读划地招收录用新员工.感谢阅读谢谢阅读感谢阅读-1-招聘的条件.感谢阅读经济与贸易等)；谢谢阅读4。政治素质好,无不良记录；精品文档放心下载2.专业对口（金融、会计、统计、计算机)等专业；谢谢阅读感谢阅读感谢阅读6谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载-2-3.笔试和面试;精品文档放心下载谢谢阅读经考核合格，方可正式上岗;考核不合格的,取消其录用资格。精品文档放心下载,必须严肃招聘精品文档放心下载谢谢阅读-3-精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读谢谢阅读谢谢阅读（二)工作内容;(七)经济补偿和赔偿责任;.试用期满经考核合谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载-4-感谢阅读谢谢阅读谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载感谢阅读员工“三定"精品文档放心下载谢谢阅读谢谢阅读行“定编、定岗、定员"管理.精品文档放心下载“定编、定岗、定员"原则:谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载-5-谢谢阅读精品文档放心下载（五)统一性与灵活性相结合原则。既要坚持统一标准,又要结合感谢阅读.感谢阅读依据下列因素设置岗位及人数:(二）存、贷款总量;(四）区域经济及发展趋势等因素.感谢阅读.“定编、定岗、定员"一般每年进行一次。谢谢阅读谢谢阅读感谢阅读感谢阅读前离岗(退养）.感谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读-6-,培训经考核认定为合格的,可再次谢谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载效挂钩、激励适当、总额控制"的原则。精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载;绩效工资根据员工所做贡献和工谢谢阅读谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读-7-谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载,根感谢阅读据实际缺少岗位职数进行竞聘，不得超职数聘任或借岗聘任.精品文档放心下载感谢阅读治理论基础，遵纪守法，团结同志，思想作风正派,工作扎实.精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读(三）身体健康，能正常工作.周岁以下.谢谢阅读谢谢阅读-8-度1对一般员工的考核由支行组织,根据本人述职、谢谢阅读精品文档放心下载感谢阅读谢谢阅读感谢阅读2感谢阅读岗位轮换的范围和对象:4精品文档放心下载5感谢阅读精品文档放心下载3谢谢阅读3感谢阅读（四)根据工作需要认为需要交流的干部员工.,也谢谢阅读-9-可在支行之间或支行与总行之间进行.谢谢阅读谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读(三)总行对岗位轮换的员工进行离岗稽核检查，并形成书面精品文档放心下载感谢阅读（四)现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任员工存在问感谢阅读精品文档放心下载（一）会计岗位;（二)出纳岗位;-10-(五)资金清算岗位;（七)总行中层以上及支行行长、副行长;（八）其他需要强制休假的岗位.感谢阅读(二）感谢阅读(三)谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载5至7,在确定顶岗人精品文档放心下载-11-精品文档放心下载,强制休假人员离岗感谢阅读精品文档放心下载感谢阅读(三)稽核审计结束后，由稽核和监察部门会同行政综合部门谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载单位上班，并保持通讯畅通.谢谢阅读精品文档放心下载-12-谢谢阅读精品文档放心下载堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载作安排不得出现下列情形:1。在同一个回避区域内工作;感谢阅读精品文档放心下载-13-,谢谢阅读可根据实际需要经总行研究批准后适当安排工作岗位.（五)对拒不执行回避制度,故意隐瞒亲属关系以欺骗组织的精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读精品文档放心下载感谢阅读感谢阅读感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载,精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载一个岗位的员工，进行新岗位必备的知识和技能的培训.感谢阅读感谢阅读送到正规院校进行系统的学历教育.精品文档放心下载,在规定年限谢谢阅读-14-5谢谢阅读,应当提出书面申请.本行主要负谢谢阅读3谢谢阅读5感谢阅读员工有下列情况之一的，可以辞退:感谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载-15-精品文档放心下载,不得泄露本行的工作秘密,不得精品文档放心下载精品文档放心下载行的有关经济损失.,可以精品文档放心下载精品文档放心下载益的行为,可向上一级有关部门提出控告.谢谢阅读精品文档放心下载谢谢阅读谢谢阅读1年以上的,享受带薪年休假(以谢谢阅读感谢阅读-16-期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇.1年的,年休假5感谢阅读1精品文档放心下载到期的次年享受);已满感谢阅读精品文档放心下