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文档简介
护理护士工作总结护理护士工作总结1
1、产房及住院部护士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点,带着她的团队乐观协作医院迎检工作。手术室护士长在治理好自己本科室的前提下,乐观协作护理部工作,为各科室护理质量进展标准性检查完善,做了许多工作。
2、门诊手术室几位护士,护士长抽调到住院部,可她们在组长王淑洋的带着下、熟知工作流程、岗位职责、工作仔细负责。输液室、治疗室组长都能负起责任。按要求标准工作。
3、表现最为突出的是住院部护士,乐观向上、每个人工作都在努力的去标准自己护理行为,护理文书书写最近有肯定改观,特殊是标准性礼貌用语有提升。护士盛寒冰在护理工作中热心效劳病人,感动患者及家属,拒收患者红包,主动退回。护士白蕊工作责任心很强发觉医疗垃圾混放、主动去处理并帮助护士长监视。
4、在现场考核中,助产士赵芹从工作人员进门开头工作一系列过程,外科洗手。手消毒、处理HIV产妇、胎盘处理程序、暴露应急措施答复根本正确,(报告流程欠娴熟)住院部护士徐萍对病人病情、护理娴熟把握。马艳是个老护士对自己本职工作流程娴熟。母乳喂养宣教杨护每天深入到病房去宣教指导,护士每天早晨护理查房当一项工作任务来落实,患者母乳喂养知晓率100%。总之,我们这次迎检顺当地完善与大家的付出、努力、支持协作是息息相关的。在这里感谢大家。
通过这次检查我们还有一些问题需要我们加以完善:
1、效劳:民营医院看重的是效劳,每次到住院部讲的是效劳,“三好一满足”我们自查一下我们做的怎么样?我们存在那个环节没做好。(沟通、语音、微笑)(妇科患者9—16日入院,出院在门诊投诉住院部护士,查找缘由,无入院电话号码登记,值班护士(漏记),出院病历也没找到)。
2、告知及查对制度要加强:新生儿诞生时第一时间肯定让产妇识别性别,新生儿娩出后助产士肯定要认真检查,发觉特别第一时间告知医生,通知家属,签字画押,并记录。助产士送至病房与护士交接时值班护士认真后检查后签字。
3、病历号重复的出错的,值班护士工作要仔细。病例出科前质控人员要认真检查。
4、加强劳动纪律,工作时间不能带手机打电话,假如发觉予以罚款。
5、护理记录书写存在着记录不连贯,不标准、填写漏项。
6、医疗垃圾锐器盒与医疗垃圾混放。
护理护士工作总结2
一、在日常工作中
更急躁地去与病人沟通与沟通,更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务学问学习作为提高政治信念、思想素养、工作力量的重要途径。在学习过程中,留意理论联系实际的方法,不断提高自身的熟悉力量和思想政治素,始终坚信人应当坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯洁,言者易,行者难,有所为,有所不为。
二、团结协作方面
严以律己,宽以待人,不埋怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己的过失,有则改之,无则加勉,工作中分工不分家,乐观协调协作医生,努力营造良好的医护患关系,实现优质护理效劳做出努力。在护士长乐观仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,平常坚持参与科室每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员三基训练,护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的效劳理念,提高了自身素养及应急力量。我身上还存在一些缺乏有待改良。比方,在学习上,有时仍有急躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。
在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改良和提高的地方。
科室设置井然有序,病房洁净、温馨,制度健全,科室人员主动性、乐观性高涨,纪律性强,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作气氛,在这样的环境下,作为一名骨科护士,我从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作,先重后轻,先急后缓。
我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,乐观圆满的完成了以下本职工作:标准书写各类护理文书,准时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和安康宣教,能做好骨科常见病,多发病的护理工作,仔细执行无菌操作规程,能做好术前预备指导,并完成术中,术后护理及观看,仔细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,常常换位思索别人的苦处。
仔细做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要仔细负责,态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准,仔细书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度,牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理护士工作总结3
时间飞速,一转瞬我已经从一名懵懂的大学生,走上社会,走进医院,成为一名救死扶伤的护士。自XX年进入鄂东职业技术学院就读以来,始终以严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中。在实习的过程中,虽然有胜利的泪水,也有失败的辛酸,我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我。
在这日益剧烈的社会竟争中,使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀大学生的重要性,但当真正接触到病人后,我发觉,临床护理和书本上还是存在着差距,自己不仅有扎实的理论,娴熟的操作,还要有爱伤观点等等。
在工作中,我不断将自己在操作的过程中学习到的学问做下了实习工作,让现在的实践弥补过去理论的缺憾。在学习上,严格要求自己,靠着对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,根本上坚固的把握了一些专业学问和技能,作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外,还留意各方面学问的扩展,广泛的涉猎其他学科的学问,从而提高了自身的思想文化素养。
在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热忱大方,诚恳守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和谐相处;乐观参与各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。
从我选择护理事业,我就有一句格言用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习,以不断提高自身的业务力量。这是我的大学生医院实习自我鉴定,以后的工作中我将更加努力,使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶,以便能更好的效劳于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的荣耀称号!
护理护士工作总结4
正式进入操作实习,是被分在了产科,前两周在产科病房,最终一周到产房,在期盼与忐忑中开头,在习惯与不舍中完毕。
一、实习时间
20__年_月_日
二、实习地点
__医院
三、实习内容
记得第一天上班,是从上午11:00到下午6:00,傻傻地10:30就到了科室,等着带教教师的消失,生怕迟到。那天,差不多始终跟着教师的后边,跟着她去查看病房,跟着她去换液体,跟着她去打针:就像一个从来没有出过远门的孩子,被突然带出去看世界,奇怪地四处瞧的时候,手确定紧紧攥着身旁的大人。那个时候,我更多地是在看,在听,也在想。最开头被放手做的,就是给病人换液体,兴致勃勃地端上一个盘,耳边每每留下的就是教师的那句“记得叫名字”。
接下来,休息了两天,就开头了连续4天的夜班,两个大夜,然后两个小夜。除了高考完那天熬了一次通宵,这是我第一次上夜班,也是全班第一个上夜班的。或许是刚进入临床的兴奋劲,又或许是有事情做,做事情的时候有话说,所以,上班的当儿,竟然没有一点困的意思,尽管两个大夜的前半晌没有睡觉,尽管小夜也是到2:00才睡觉。倒是早上下班以后,饱餐一顿,开头美美地睡开了,等再次睁眼的时候,已经到了下午,究竟我一直是一个很爱睡懒觉的人。
第一周,大局部时候,是晚上活动,白天睡觉,就这样过去了,从最开头的小学徒做起,开头自己做一些简洁的操作,虽然大局部时候,仍是换液体,至少动作麻利了许多,至少排气泡什么的都会了,至少已经跟教师熟了许多,至少跟病房里的有些人也有些熟识起来。
其次周,一切都开头熟识起来,在教师的悉心安排下,抽了第一次血,做了第一次皮试,扎了第一次针,那天上午,扎了六针,每针都进去了,心里很是美滋滋地,虽然在教师们看来这已经是最简洁的操作了,可自己总想着多做一些,所以每每在自己的班次上闲下来的时候,就会转悠着帮着别的组做点事,由于喜爱那种劳碌的感觉。
在一个地方,呆的时候长了,就会舍不得了。舍不得我的带教教师,喜爱她的娃娃脸,喜爱她叫我小名,由于她,让我觉得在科室我总是有一个依靠,让我觉得由于她在科室很好,我也要努力表现好,为她长脸。舍不得病房里的人,我喜爱跑到她们跟前,问候一下大人,或是小孩。有些,我是看着她们挺着肚子进来的,然后看着她们一家抱着孩子幸福地离开。产科,多少不像一般病房,这里有苦痛,更多的是苦痛之后的幸福,这样的幸福,让我也有幸福的感觉。
再有不舍,还得整理好,到了下一站,产房。现在,自然分娩在临床上已经越来越少了,所以,甚至有些担忧,在自己上班的那几天,会碰不上生孩子的。究竟,这是我所不曾见的。还好,第一天上班早上,就看到了一个刚刚出世的婴儿,从凌晨3:00多预备接生,到早上8:00多最终完全出来了,被我刚好撞见,那是一个全身皱巴巴的,染满滑滑胎脂的小孩,捣鼓了老半天,才最终放开地哭了,看到大人,下面血流得一塌糊涂,不过,在她脸上,仍看到了努力之后的喜悦。
之后在产房,也见到了不止一个生娃的,间或能帮上一个小忙,依旧觉得很快乐。慢慢懂得,原来,生孩子就是这样的,十月怀胎,已属不易,最困难的就是到了临产,那时的痛苦,想要松劲,又肯定不能放弃,由于孩子的一切,全得靠妈妈了。妈妈的希望,全在孩子以后了。
四、实习总结
第一站的实习,立刻要走向尾声了,从这里,我走出了临床实习的第一步,也开头真真正正地体验临床。已为局中人,又似为局外人,跳出来,看看自己做得够不够好,然后,融进去,以做得更好。我知道,实习的步伐才开头迈开,究竟终也是有些阅历的人了,挥挥手,向这段日子说声再见,然后怀着感谢的心,开头下一站旅程。
护理护士工作总结5
实习医院根本状况:
座落于青山区红卫路的武汉市第九医院始建于一九六零年,经四十余年的建立与进展,现已成为一所现代化、综合性国家二级甲等医院,新门诊大楼设备齐全、功能齐备,住院病房装饰一新、宽阔光明,院内绿树成荫、花团锦蔟,武汉市第九医院坚持把建立自己的优势、特色作为医院建立的重点。
全院现有职工347人、其中高级职称42人,中级职称125人,住院病床300张,拥有德国产西门子全身螺旋CT、日本产彩色B超、美国产DMS动态心电图记录仪、日本光电1903K型大导心电图机、芬兰产多参数心电监护仪、日本岛津X光机、x光定位碎石机、日立7080全自动化生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、经颅多普勒检测仪等先进仪器设备、日本原装全自动血球仪。
医院设有:脑血管专科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、心理询问、推拿按摩科等16个临床科室,设有放射、CT、药剂、特检、检验等11个医技科室。
武汉市第九医院先后被评为“湖北省百强医院”、“武汉市文明单位”、“物价信得过单位”以及“爱婴医院”。
实习了哪些科室准时间,实习中遵纪状况:
综合科(7.11-7.31)不迟到、不早退
内三(8.1-8.21)工作乐观主动,热忱仔细
内二(8.22-9.18)勤奋好学,虚心有礼
神经内科(9.19-10.9)敬重师长,团结同学
中医科(10.10-10.30)严格遵守实习单位的各项规章制度和劳动纪律
骨外科(10.31-11.20)学习目标明确,有吃苦精神
普外科(11.21-12.11)学习态度乐观,承受力量强
儿科(12.12-1.1)主动热忱,对效劳对象急躁
急诊(1.2-1.22)责任心强,乐观协作教师抢救工作
换药室(1.23-2.12)严格执行三查七对
ICU(2.13-3.4)关怀病人,对待病人态度:和气、细心、负责
供给室(3.5-3.25)工作认真,娴熟把握个区域的工作范围
实习中学会了哪些护理操作:
卧床病人更换床单、备用床、麻醉床、皮下注射、皮内注射、静脉输液、静脉采血、肌肉注射、皮试液配制、无菌操作技术、生命体征的测量、穿脱隔离衣、雾化吸入、氧气吸入口腔护理、晨间护理、会阴护理、灌肠、吸痰、胃肠减压技术、血糖监测技术、“T”管引流护理、胸腔闭式引流管的护理、腹腔引流管的护理、换药技术、压疮的预防和护理、备皮、引流管的更换及护理、更换尿袋、OGTT试验、心电图检测技术、中心静脉护理、术前术后护理、心电监护技术等一些护理操作。
实习的主要体会:
在实习期间,本人严格遵守实习单位的各项规章制度和劳动纪律,不迟到,不早退,仔细履行实习护士的职责,严格要求自己,敬重师长,团结同学,踏实工作,喜爱医疗事业。想病人之所所想,急病人之所所急,全心全意为患者着想,同时要理解家属,正确处理好护患关系,做好解释和劝慰工作,多说“对不起”,是家属也理解护士的工作,削减不必要的误会或过激行为的发生。根底护理敏捷化,爱心活动常常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有打算。始终以“爱心,细心,急躁”为根本,努力做到“眼勤,手勤,脚勤。在教师的指导下,我根本把握了一些常见病的护理以及一些根本操作。
有何缺乏及今后努力的方向:
我的身份从一个学生变为了一个实习护士,生活环境从学校转为医院,出色的对象从教师、同学转变为医生、护士、病人。实习刚开头许多东西都不了解。要真正实际操作了,干事情总是缩手缩脚。许多缺乏需要改良这是学习的过程。许多观念得到改良,虽然辛苦疲乏。但是有了临床的实习我才能更全面的了解护理工作,护理工作是一门宏大的科学,身为一名护士我感到无比骄傲。虽然我还只是学生,或许我的力量有限,但是我用我的努力充实我的学问与技能,盼望能用我的微笑送走病人安康的离去,渴望在学习中成长,真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使。
护理护士工作总结6
大学时,有人问我,最想做什么,最终悔什么。那时候,我很真诚地想,我要好好地做一个护士。那是我的将来,甚至,可能是我的一生。所以,我最想做的就是努力地不让自己懊悔,仔细去面对接下来可能发生的每一件事情。
在中心医院培训的三个月,感受颇多。让我最深刻的便是科室给我的像家一般的感觉。
实习时,每一月的转科是我最不情愿的,重新面对生疏的环境,去磨合,经常会花费我不少的时间。在进入临床培训之前,我做了许多的假设,想着或许会如以往实习那般,为难地磨合彼此的默契。直到进入内二……
我不得不说,我是幸运的,那里有很好的协调感,让我很快地了解到自己要做些什么,要从哪里开头。万事开头难,当你已经明白从什么地方着手,那种心慌的感觉便会消逝殆尽,渐渐地融合在那里面。
“家”一个被渲染得很暖和的词,需要这种暖和的,不仅仅是我们,我想,病人,比我们更需要这种感觉。
在内分泌学习了两个月,从最初的生疏,到慢慢了解,至如今,能够站在病人的面前,不专心慌面对他所提出的问题,能给他一个答案。内分泌有许多病人都是糖尿病,更有绝大一局部都是老病人,对科室都不生疏。用他们的话说,医院就像他们另一个家一样。这里面,让我感受最很深的有一个老伯伯,他是个糖尿病的老病人,在我刚进内二培训时,他便在住院,病情慢慢有所好转后,他的家属将他接回家去疗养。不到一月,就病情加重地送了进来,住了将近一月,病情得到掌握后,办了出院。这次,在家没呆多久就病情加重,再次进了医院。自此以后,又如此这般来来去去了几回,直到一次病情危重,经由急诊入院。至如今,仍住在医院。后来有一次我问他,回家后没有根据医生交代做么?他老伴说,有啊,但他心里就是不踏实。
“不踏实”!
我想,其实许多病人都会有这样的感觉,在医院里,有医生,有护士,他觉得安全。在潜意识里,他已经将家移了一个位置。
其实,我们身边有许多这样的病人。你一个微笑的问候,或许已经成为他心里的一块石头,压住他崭露头角的担心。
医生多一分钟的解释,护士多一次的问候,输液时,一句简洁的自我介绍,病人张望时,热忱地一句“有什么事么?”不仅让我们融入里面,更让病人寻到家的归属感。信任,事故会少的,感谢会多的,争吵会少的,赞同会多的,疑问会少的,认同会多的。
让我们好好地经营这个家,疼惜这个家,壮大这个家!
在同一片天空下,呼吸同一种空气。
归属——我们的“家”。
护理护士工作总结7
在护士工作中,每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当,这或许是全部护士工的心声!护士工作又苦又累,只有投入其中才能对护士工作有深深体会!
一、全年各项护理工作量及工作达标状况
1、工作量:急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。
2、工作达标状况:急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员效劳意识,带给优质效劳
1、强化效劳理念
全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动,不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展领悟和争论,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中消失的各种冲突和分歧,共同构建护患之间互坚信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99。1%。
2、以人为本,充分满意病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程,准时进展分诊,对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施,削减候诊取药的时刻。并透过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改,不断提高效劳形象
三、科学化、制度化的护理治理,重点监视制度落实状况。
1、透过分组区域治理,进展分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,透过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进展明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等治理,发觉存在问题,准时反应并争论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反应人员层级潜质,使护理质控落实到位。
3、透过一年时刻调整,护理队伍构造趋于合理,依据急诊区域划分,根本上按个人工作潜质定岗,根本实现护士层级治理,到达人员的合理安排使用。
4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时刻。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。
6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及连续训练
1。全年科室组织业务领悟次,病历争论次,操作培训项。
2。其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。
3。全院考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。
4。根本完成全年护士进修培训打算,安排了护士到icu进修领悟危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期领悟,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5。每季度进展三人、两人协作抢救演练,透过演练不断加强护士的应急应变潜质,反复加强急救技能的训练。
6。依据护理部要求进展微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用潜质,要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。
7。制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级潜质评定,指定辅导教师,实施一对一辅导训练。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,透过案例分析培育护士评判性思维,提高护理人员素养,保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步标准,小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科进展
调整原办公室建简易监护病房,留观病人渐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康训练等,同时安排人员到icu进修危重病人护理,腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。
XX年护理工作方面虽然取得了必需的成绩,但也存在缺乏之处,未能顺当完成护理讨论课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中,个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。
新的一年咱们将面临更大的困难和挑战,医疗市市场的剧烈竞争,流淌人口削减等,咱们将不断发奋,进一一步加强队伍的建立,提高护理人员综合素养,培育专业护士,提高效劳质量,完成新一年的工作打算。
护理护士工作总结8
护士长作为一名治理人员,做好工作总结特别重要。护士长工作总结怎么写呢?请大家参考以下这则护士长工作总结模板,盼望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。
今年全国卫生系统连续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了上半年年护理打算90%以上,现将XX年上半年工作总结如下:
一、仔细落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长治理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平,要求大家做好护理工作。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全科室每周晨间提问1-2次,内容为根底理论学问和骨科学问。
4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。
5、12月初,护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房。
护理护士工作总结9
20xx年2月24日,护理部在科技会堂召开了20xx年护理教学工作总结会,科室护士长及带教负责人共50余人参与,会议由盖海云副主任主持,宁亚利主任出席了此次会议,20xx年我院共接收来自西安市卫校、渭南中医学校、陕西医学专修学院、西安联合学院等六所院校护理实习生共179人。护理部较好的完成了带教任务。
一、加强实习生岗前培训。护理部对实习生进展为期一周的系统化岗前培训,培训内容包括中西医理论及技术操作、护理核心制度、实习生请休假制度、医院感染及传染病治理、护士礼仪等,经考核合格后,由护理部统一安排实习科室。
二、重视临床护理带教质量,制定不同学历层次护生的教学打算、临床带教措施,定期不定期检查护理教学落实状况,并准时进展教学评价,保证教学质量。
三、补充完善了实习带教治理制度,制定了优秀带教教师、优秀实习学生评比条件,重新修订了带教教师任职条件,对实习生、带教教师实行双向考评。
四、护理部定期召开实习生座谈会,充分听取实习学生的合理化建议,并准时与各科护士长沟通,协调、解决科室存在的问题。
五、全年组织学生参与“优质护理效劳示范工程活动”专题讲座3次,护理专题讲座4次。
六、依据评比条件,全年共评比出优秀带教教师23人,优秀实习生22人。
2月25日,护理部又组织实习生召开了临床教学总结会,对22名优秀实习生进展了表彰。会上实习生畅所欲言,对我院的护理教学工作予以高度评价和确定,同时也提出了以下建议:
1、带教教师严格要求自己,以身作则。
2、带教教师多给学生供应动手时机。
3、盼望带教教师多关怀学生的生活和学习,多与学生沟通,急躁教育。
会后,针对以上存在问题,护理部制定了相关整改措施,明确了今后工作的改良方向。
护理护士工作总结10
1、针对存在的问题,进展组织学习加以培训,加强检查,准时发觉准时改正。
2、护士长加强监视检查、加强对护士根底学问培训。
3、严格执行无菌技术操作常规及查对告知制度,用护理核心制度约束我们的护理行为,要求熟知。
4、严格执行消毒隔离及手卫生标准。
工作重点:
1、迎接年底上级工作部门年终检查及总结,拟定明年工作打算。
2、检查急救物品药品初步充分,仪器完好率100%。
3、月份护理查房、组织护理质量检查及行政查房。
4、组织召开护士长会议,反应问题。
5、按护理打算进展护理培训三基护理技术操作考核《无菌技术》及《女病人留置导尿术》十月份护理技术操作考核。年底进展理论学问考核。
6、以病人为中心,以质量为核心,通过护士的安康宣教,将与疾病相关的护理保健学问让病人熟知把握。加强“三好一满足”的落实。
大家要仔细遵守用制度标准自己的护理行为,标准我们的护理操作,加强我们的无菌技术,通过我们的护理培训,不断的提高护理质量降低护理风险。
护理护士工作总结11
一、全年各项护理工作量及工作达标状况
1、工作量:急诊人次,护士护理工作总结。参与抢救人次。协作急诊手术例护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。
2、工作达标状况:急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员效劳意识,供应优质效劳
1、强化效劳理念
全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动,不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中消失的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99.1%。
2、以人为本,充分满意病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程,准时进展分诊,对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施,削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改,不断提高效劳形象
三、科学化、制度化的护理治理,重点监视制度落实状况。
1、通过分组区域治理,进展分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。
2、对质控员进展明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等治理,发觉存在问题,准时反应并争论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反应人员层级力量,使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整,护理队伍构造趋于合理,依据急诊区域划分,根本上按个人工作力量定岗,根本实现护士层级治理,到达人员的合理安排使用。
4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。
6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及连续训练
1.全年科室组织业务学习次,病历争论次,操作培训项,工作总结《护士护理工作总结》。
2.其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成绩良好。
4.根本完成全年护士进修培训打算,安排了护士到ICU进修学习危重病人护理,安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进展三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变力量,反复加强急救技能的训练。
6.依据护理部要求进展微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量,要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级力量评定,指定辅导教师,实施一对一辅导训练。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培育护士评判性思维,提高护理人员素养,保证护理质量。
护理护士工作总结12
一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下,本着“一切以病患为中心,一切为病患”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了**年护理打算90%以上,现将工作状况总结如下:
一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病患自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。
3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长治理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长治理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查,并准时反应,不断提高护士长的治理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了汇报。
三、加强护理人员医德医风建立
1、连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、连续开展安康训练,对住院病患发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最正确护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病患意见,对病患提出的要求赐予最大程度的满意。
5、对新安排的护士进展岗前职业道德训练、规章制度、护士行为标准训练及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。
四、提高护理人员业务素养
1、对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。
3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为根底理论学问和骨科学问。
4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。
5、12月初,护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病患的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进展了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进展了探讨,以到达提高业务素养的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训,内容为根底护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课力量。
9、全院有5名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。
五、加强了院内感染治理
1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进展二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进展监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病患床单进展了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染治理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进展了定期定点监测。
六、护理人员较精彩的完成护理工作
1、坚持了以病患为中心,以质量为核心,为病患供应优质效劳的宗旨,深入开展了以病患为中心的安康训练,通过发放安康训练手册,以及通过护士的言传身教,让病患熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病患讲授疾病的防治及康复学问外,还深入病房与病患谈心。
3、全年共收治了住院病患2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病患供应了全程效劳,包括护送病患去拍片,做B超、心电图,陪病患办入院手续,送病患到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳。
七、存在问题
1、个别护士素养不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准。
护理护士工作总结13
在XX市其次人民医院实习的一年里,感受颇多。让我最深刻的就是科室给我像家一般的感到。
实习间,每一月的转科是我最不愿意的,重新面对生疏的状况,去磨合,常常会消费我不少的光阴。在进入临床培训之前,我做了很多的假设,想着也许会如以往实习那般,犯难地磨合彼此的默契。直到进入内二……我不得不说,我是幸运的,那里有很好的和谐感,让我很快地了解到本身要做些什么,要从哪里开头。万事开首难,当你已经明白从什么地方动手,那种心慌的感到便会消逝殆尽,慢慢地交融在那里面。
“家”一个被渲染得很暖和的词,必要这种暖和的,不仅仅是我们,我想,病人,比我们更必要这种感到。
在内3科学习了两个月,从最初的生疏,到垂垂了解,至如今,可以或许站在病人的面前,不居心慌面对他所提出的问题,能给他一个谜底。内3科有很多病人都是糖尿病,更有绝大一局部都是老病人,对科室都不生疏。用他们的话说,医院就像他们另一个家一样。这里面,让我感受最深的有一个老伯伯,他是个糖尿病的老病人,在我刚进内二培训时,他便在住院,病情垂垂有所好转后,他的眷属将他接回家去调治。不到一月,就病情加重地送了进来,住了将近一月,病情获得克制后,办了出院。这次,在家没呆多久就病情加重,再次进了医院。自此以后,又如此这般交往来交往去了几次,直到一次病情危重,经过急诊入院。至如今,仍住在医院。后来有一次我问他,回家后没有依照大夫交卸做么?他老伴说,有啊,但二心里便是不踏实。
“不踏实”!
我想,其实很多病人都邑有这样的感到,在医院里,有大夫,有护士,他感觉平安。在潜意识里,他已经将家移了一个地位。
其实,我们身边有很多这样的病人。你一个微笑的问候,也许已经成为二心里的一块石头,压住他崭露头角的担心。
大夫多一分钟的说明,护士多一次的问候,输液时,一句简洁的自我介绍,病人观望时,热忱地一句“有什么事么?”不仅让我们融入里面,更让病人寻到家的归属感。信任,事故会少的,感谢会多的,争吵会少的,附和会多的,疑问会少的,认同会多的。
护理护士工作总结14
在20xx的一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的”要求,特殊是通过这一年我院三乙评审的预备及验收工作,让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉,更重要的是我们作为医院一员的责任与义务,我们骨科护理队伍以此为契机,狠抓护理效劳质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支具有分散力的护理队伍。围绕护理部总体目标,在护理部的统一布署下,我们首先从思想上统一了熟悉:一个医院护理水平的凹凸、效劳质量的好坏和治理体制的优劣,必需承受上级主管部门的检验、证明。医院要生存,要进展,就必需抓住这次难得的机遇通过审核。现将我科护理工作总结如下:
一、仔细落实各项规章制度
1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度
2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度:(1)要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参与总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良大事发生。
3、仔细落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标,专科护理安全指引,做好护理质量持续改良与提高,加强护理风险治理,全科护理人员统一思想,提高熟悉,全面有效地提升了护理效劳质量,为病人供应创新、人性化效劳,得到了病人的赞扬。
4、开展优质护理效劳活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,做到把护士还给病人。
二、提高护理人员业务素养
1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进展各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
2、参与医院组织业务学习,以提高专业学问。
3、落实护理查房制度,科室每周执行三级护理查房1-2次,对护理诊断、护理措施进展了探讨,并以提问的方式进展,内容为根底理论知
识和骨科学问,以到达提高护士业务素养的目的。
4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、实行分级培训,对各不同年资的护士执行不同的培训打算。
三、抓好质量治理
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。
2、使标准化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量治理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量治理中得到实惠
3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量治理。制定可行的应知应会考核打算,每周严格按打算进展
考核,做到人人过关,充分调却每一位护士的能动性、主动性。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克制人手少、任务重、人员构造不合理的状况,保证正常医疗效劳工作的顺当开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,并高质量完成各种软件、台帐的整理工作,仔细学习岗位职责、核心制度,并严格根据职责、制度的要求工作,仔细学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”标准,做到合理用药、合理收费
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