安全责任制管理制度

目标：为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、基层员工履职到位，依照企业各部门规章制度及安全生产标准，保护职员在生产过程中安全与健康，确保我企业生产安全、稳定、长久运行，特制订本制度。2、范围：本制度适适用于企业安全生产责任制管理制度3、职责：3.1总经理负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业各部门领导进行责任制沟通与评定；3.2各部门领导和管理层人员要明确对企业安全生产领导责任，并用实际行动表明对安全生产承诺；3.3安全员负责在年底对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4、内容与要求4.1安全生产责任制制订4.1.1总经办负责制订安全生产责任制，并由安全员进行管理；.4.1.2企业领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制订适用安全生产责任制，覆盖全部岗位；4.1.3建立安全生产责任制需要达成以下要求：4.1.3.1实用并满足国家安全生产法律法规和其余要求，适时进行修订；4.1.3.2要与企业各种管理制度协调一致；4.1.3.3要依照部门、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、详细、可操作性、能考评；4.1.4总经理和部门主管、安全员必须参加以下活动4.1.4.1制订安全生产目标，确保目标实现所需资源；4.1.4.2最少每个月进行一次安全生产巡检；4.1.4.3参加安全管理委员会安全生产会议；4.1.4.4最少每年评审一次安全标准化系统；4.1.4.5参加安全生产检验；认可安全生产表现；4.1.4.6参加安全生产培训；4.1.4.7参加安全生产事故调查。4.1.5制订安全生产责任制应以正式文件形式下发。4.2安全生产责任制沟通企业对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位安全生产责任充分了解，尤其是部门责任人。4.3安全生产责任制评审定时评审与更新，保持适宜性：4.3.1与国家安全生产法律法规和方针政策符合性；4.3.2与企业管理制度协调性；4.3.3全部责任制可操作性。4.4安全生产责任制培训对企业主要责任人、各部门责任人、安全员和各岗位作业人员，均应接收相关安全生产职责与权限培训。4.5安全生产责任制考评企业总经办负责考评安全生产责任制落实情况。5、本制度自下发日起执行

上海贝思特电气有限企业安全生产责任制编制：审核：同意：日期：__月_日目录安全承诺书----------------------------------------------------------------------------------------3二、岗位安全生产责任制总经理安全生产责任制-------------------------------------------------------------------7副总经理安全生产责任制--------------------------------------------------3、部门经理安全生产责任制---------------------------------------------------------------4、主管安全生产责任制----------------------------------------------------------------------5、专职安全员安全生产责任制-------------------------------------------------------------6、班组长安全生产责任制------------------------------------------------------------------7、兼职安全员安全生产责任制------------------------------------------------------------8、办公室人员安全生产责任制------------------------------------------------------------9、岗位工人安全生产责任制---------------------------------------------------------------10、其余人员安全生产责任制-------------------------------------------------------------三、部门安全生产责任制安全领导小组安全生产责任制------------------------------------------------------安全工作小组安全生产责任制------------------------------------------------------企管部安全生产责任制---------------------------------------------------------------生产部安全生产责任制---------------------------------------------------------------制造部安全生产责任制---------------------------------------------------------------包装部安全生产责任制---------------------------------------------------------------质保部安全生产责任制---------------------------------------------------------------财务部安全生产责任制---------------------------------------------------------------技术部安全生产责任制---------------------------------------------------------------技术设备开发部安全生产责任制--------------------------------------------------国际市场部安全生产责任制--------------------------------------------------------国内市场部安全生产责任制--------------------------------------------------------工会安全生产责任制-----------------------------------------------------------------党支部安全生产责任制--------------------------------------------------------------一、安全生产承诺书1、企业责任人安全生产承诺书为保障本企业员工身体健康、生命和财产安全，预防和降低生产安全事故发生，认真落实企业安全生产主体责任，切实加强安全生产管理，不停改进安全条件，有效防范事故发生，我对安全生产工作向社会公开承诺以下：1）主动落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按要求建立安全管理机构和配置安全管理人员。自觉接收安全生产监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。2）确保安全资金投入，配置满足安全生产所需要安全设施设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动保护用具；连续完善设备防护设施，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。3）在本单位开展定时、不定时安全检验，认真查找各类安全隐患，发觉隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。4）定时做好本单位全体从业人员（包含季节工）安全培训和教育，不停提升从业人员安全意识和安全技能水平，确保单位主要责任人、安全管理人员、特种作业人员100％持证上岗，总结和推广安全生产先进经验，表彰安全先进经典。5）及时组织人员加强生产事故防范，发生事故按照“四不放过”标准，在本单位公布事故处理情况，教育全体职员，果断落实事故批复单位对事故相关责任人员处理，整改落实事故调查组提出各项防范方法。6）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。按要求足额提取安全费用并做到专款专用、足额存放安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员赔付按照国家关于要求执行。7）按照关于要求及时汇报各故事故信息，对事故汇报做到不迟报、不漏报、不慌报、不瞒报。我作为本单位主要责任人向社会公开表态，如违反上述承诺，我愿接收对应行政处罚，并负担对应法律责任。责任人签字：承诺单位（印章）月日2、员工安全生产承诺书为了个人安全健康，为了家庭幸福美满，为了企业稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章遵法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：1）本人在上岗前，已接收本单位：新进场工人三级安全教育、安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理要求和规章制度教育。2）紧记“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，自觉推行本岗位安全，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，果断做到不安全不生产。

3）在不违反国家关于法律、法规要求公民基本权利情况下，本人自愿接收上级领导和安全职能人员安全检验与监督。

4）在工作中，自觉恪守国家、地方法律法规，自觉恪守项目部关于安全生产管理制度和要求。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用具和安全防护用具。5）增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害他人，我不被他人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关活动。

6）自觉恪守消防管理各项法律、规章、制度、要求，主动学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急方法，发觉异常情况及时处置，不延误时机。7）日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业；为实现企业安全奋斗目标，确保操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。8）主动阻止同事不安全行为，对发觉事故隐患或者其余不安全原因，立刻向现场安全生产管理人员或工区责任人汇报，接到汇报人员应该及时给予处理。9）主动参加各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。对于以上承诺，本人自觉恪守，如有违反，本人愿负担责任。

本承诺书自签字日起生效。承诺人（签字）：年月日二、岗位安全生产责任制1、总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全方面责任,认真落实落实国家、省、市关于安全生产方针、政策、法令、法规、标准。1）建立、健全本企业安全生产责任制；2）组织制订本企业安全生产规章制度和操作规程；3）确保本企业安全生产投入有效实施；4）定时研究安全生产工作，向职员代表大会或者职员大会、股东大会汇报安全生产情况；5）依法设置安全生产管理机构，配置安全生产管理人员；6）督促、检验本企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7）组织制订并实施本企业生产安全、职业危害事故应抢救援预案；8）组织开展安全生产标准化建设；9）及时、准确、完整汇报生产安全、职业危害事故，组织事故救援工作；10）法律、法规要求其余。2、副总经理安全生产责任制分管安全生产领导是企业安全生产直接领导责任人，要按谁主管谁负责标准，对各部门生产安全负责，并抓好以下工作：1）坚持落实“五同时”标准，监督检验各部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为。2）组织制订、修订各部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术方法计划，并认真组织实施。3）组织各部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作先进经验、奖励部门和个人。4）组织各部门业务范围内安全大检验、落实重大事故隐患整改。5）组织各部门安全教育与考评工作。6）组织各部门对报上级安全主管部门以上事故调查处理，并及时向上级主管部门汇报。7）定时召开各部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产中存在问题。8）领导、组织、并参加本企业各种形式和节假日安全大检验，对查出问题应责成关于部门和责任人，限期整改。9）努力改进劳动条件，不停去除事故隐患，组织编制、审检安措计划，并纳入生产计划，确保按期实施。10）对本企业发生伤亡事故、职业病和职员中毒情况，要综合分析，摸清事故规律，采取防范方法，并检验方法落实情况。发生重伤、死亡事故、多人事故、重大险肇事故时，要亲临现场，组织关于部门进行调查，分析原因，采取方法，对事故责任者，提出处理意见。3、部门经理安全生产责任制1）确保国家安全生产法规和企业规章制度在本部门落实执行，监督检验本部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正渎职和违章行为；2）组织安全生产方针、政策、制度等宣传教育、培训工作，提升职员安全意识；3）总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为主要内容；4）支持群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动；5）深人生产一线，掌握了解安全生产状态，处理影响安全生产各种问题，做到防患于未然；6）参加企业关于安全规章制度和劳动保护条例制订；7）关心员工劳动条件改进，保护员工在劳动中安全与健康；8）参加安全检验和对新建、改扩建工程“三同时”监督，参加事故调查处理，做好伤亡事故善后处理工作。4、主管安全生产责任制1）帮助部门领导抓好安全生产工作，对主管范围内安全生产工作负责。2）组织分管员工对安全生产法规、标准和企业关于文件学习；组织制订并完善分管工作安全生产管理制度和安全技术操作规程，并定时检验执行情况。3）帮助部门领导召开安全生产例会准备工作，对例会决定事项，组织落实实施。4）组织员工进行部门和班组安全生产知识技能宣传教育和培训。5）开展定时或专业安全生产检验，研究处理存在安全隐患，及时组织关于人员研究对策，制订可靠安全方法并及时向部门领导汇报。6）帮助部门领导对安全责任事故调查、分析，按“四不放过”标准严格处理5、专职安全员安全生产责任制1）在企业主管经理领导下，负责本企业安全管理工作。2）落实落实企业各项安全管理要求，并督促检验执行情况。3）在业务上接收综合管理部指导，有权直接向综合管理部汇报和反应安全工作情况。4）负责或参加制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检验执行情况。5）负责编制本企业安全技术方法计划和隐患整改方案，及时上报和检验落实。6）帮助企业领导做好员工安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员、转岗人员和重上岗人员企业级安全教育，指导、督促、检验班组（岗位）安全教育。7）按照安全技术规范、标准要求，参加车间新建、改建、扩建工程设计、完工验收和设备改造、工艺条件变动方案“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工安全方法。8）负责企业安技装备、灭火器材、防护和抢救器具管理；掌握车间尘毒情况，提出改进意见和提议。9）天天深入现场检验，发觉隐患及时整改。阻止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停顿其工作，并立刻汇报领导处理。10）检验落实动火安全方法，确保动火安全。11）参加企业各类事故调查处理，负责统计分析，按时上报。12）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。6、班组长安全生产责任制1）认真执行关于安全生产各项要求、规范，恪守安全操作规程，对本班组工人在生产中安全和健康负责。2）依照生产任务、生产环境和个人思想情况等特点，详细布置安全工作。对新调入工人进行现场安全教育，并在其熟悉工作环境前指定专员负责其劳动安全。3）组织本班组工人学习安全生产规程，检验执行情况。教育工人在任何情况下不违章蛮干。发觉违章作业，立刻阻止。4）经常检验生产中不安全原因，发觉问题，及时处理。对不能根本处理问题，要采取暂时控制方法并及时上报。5）认真执行交接班制度，做到交接内容明确，手续清楚。遇有不安全原因,在未排除之前或责任未分清之前不交接。6）发生工伤事故，要保护现场，立刻上报，详细统计，并组织全班组工人认真分析事故原因，吸收教训，提出防范方法。7）对安全工作中好人好事及时褒扬。7、兼职安全员安全生产责任制1）负责本部门日常安全管理工作。2）指导和督促本部门员工执行各项安全生产规章制度，经常进行现场检验，纠正违章作业现象，及时消除事故隐患。3）负责本部门员工二级教育、转岗教育和日常安全知识教育。4）检验和维护本部门安全设施，指导员工正确使用个人防护用具。5）负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。6）参加本部门发生事故分析和处理工作，帮助领导落实安全防事故工作各项规章制度和方法。8、办公室人员安全生产责任制1）主动学习安全技术和劳动保护知识，严格恪守企业各项安全生产规章制度和操作规程，同一切违章作业现象作斗争。2）进入生产车间前应穿好工作服，检验好本岗位安全情况。3）接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。4）发觉企业安全异常情况，应立刻维持现场。自己处理不了应立刻汇报，决不轻举妄动，以免造成事故。5）恪守劳动纪律，配合搞好文明生产，对本岗位安全生产负直接责任。9、岗位工人安全生产责任制1）恪守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，向一切违章作业现象做斗争。2）确保本岗位工作地点、设备和工具安全整齐，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用机械和设备。3）按照要求佩戴劳动保护用具。4）学习安全知识，提升操作技术水平，提合理化提议，改进作业环境和劳动条件。5）及时反应、处理不安全原因，主动参加事故抢救工作。6）有权拒绝违章指挥，并对领导无视工人安全、健康错误决定和行为提出批评。10、其余人员安全生产责任制1）恪守劳动纪律，严格执行安全规章制度和安全操作规程。2）确保本岗位工作地点和设备、工具安全、整齐，确保安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用劳动防护用具。3）学习安全知识，提升操作技能，主动开展技术革新，为改进劳动条件提出合理化提议。4）及时反应、处理不安全问题，主动参加事故抢救工作。5）有权拒绝违章指挥。三、部门安全生产责任制1、安全领导小组安全生产责任制1、认真落实国家、省、市下达关于安全生产、环境保护、工业卫生、消防和交通安全管理方针、政策、法规、标准等；2、研究、协调、指导和决定企业重大安全生产问题；负责开展安全生产标准化管理工作；4、负责审议、制订企业安全生产责任制、安全生产规章制度、应抢救援预案；负责企业安全生产先进个人、单位审议、表彰及上报工作；6、企业安全生产委员会通常每季度召开一次工作会议；遇有紧急情况随时开会研究。二、安全生产工作小组安全生产责任制安全工作小组应做好安全管理工作和监督检验工作，其主要为：1、落实执行党和国家安全生产方针及劳动保护政策法规。2、做好安全生产宣传教育和管理工作，总结交流和推广先进经验。3、经常深入车间，指导下级安全技术人员，掌握安全生产情况，调查硕士产中不安全问题，提出改进意见和方法。4、组织安全活动和定时安全检验。5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术方法计划，并对落实情况进行督促检验。6、与关于部门共同做好新工人、特殊工程工人安全技术训练、考评、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和汇报，参加工伤事故调查和处理。8、禁止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并汇报领导处理。9、对违反安全生产条例和关于安全技术劳动保护法规行为，经劝说或劝阻无效时，有权越级上报。三、企管部安全生产责任制1企管部下设安全科作为各级领导在安全生产工作方面助手，负责组织，推进和检验监督本企业安全生产工作开展。（1）组织制订企业安全生产管理年度工作计划和目标，进行考评，并组织实施；（2）组织制订安全生产资金投入计划和安全技术方法计划，并督促相关部门落实；（3）组织制订或者修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检验；（4）检验本企业生产、作业安全条件，生产安全事故隐患排查及整改效果；阻止和查处违章指挥、违章作业行为；（5）配合政府关于部门对建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”审查验收工作；（6）指导和督促承包、承租单位、协作单位推行安全生产，审核承包、承租、协作单位资质、证照和资料；（7）按要求监督劳动防护用具采购、发放、使用和管理工作，并监督、检验和教育从业人员正确佩带和使用；（8）组织关于部门研究职业病防治方法；（9）组织实施安全生产宣传教育培训，总结推广安全生产先进经验；（10）配合生产安全事故调查和处理，推行事故统计、分析和汇报，帮助关于部门制订事故预防方法并监督执行；2企管部下设人事科详细负责安全教育、职业健康工作（1） 在制订教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。（2） 依照生产安排定时举行各种形式安全教育培训班，提升员工安全素质。（3）帮助关于部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长安全培训工作。（4） 配合相关部门在组织员工进行业务培训同时，组织员工进行安全知识教育。（5） 用工协议中必须有安全方面条文，并会同关于部门执行。（6） 按照国家要求，从质量和数量上确保安全生产人员配置。（7） 把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考评内容。（8） 严格执行新员工体检制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作员工，依照关于要求，妥善安排适当工作。（9） 负责职业病管理工作，帮助关于部门定时对从事有害健康作业人员进行体检,依照体检结果提出处理意见并督促关于部门认真实施。（10） 参加重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、交通事故等调查、分析、处理工作，帮助关于部门共同研究制订预防方法，并督促按期实施。（11） 做好工伤事故统计、上报工作。建立、健全事故档案。（12） 确保劳动定额符合安全生产要求，制订劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，以及工人休息与生理需要时间。3企管部下设办公室详细负责安全制度、考评和外来人员管理等工作。（1）帮助企业领导落实上级关于安全生产指示，及时转发上级和关于部门安全生产文件、资料。做好企业厂安全会议统计，对安全部门关于材料，及时组织汇审、打印、下发。（2）负责对暂时来厂参观学习、办事人员检验登记和进行进厂安全教育。（3）搞好所管辖单位安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。（4）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。四、生产部安全生产责任制1负责企业设施设备等固定资产管理，建立健全各种设备设施（包含特种设备、安全防护装置、防尘防毒设施等）台帐，负责各项设备管理检验、评选、考评工作。2负责制订、修订各类设备设施操作规程和管理制度，并监督检验执行情况。3负责编制设备大、中修计划并实施。同时安排安全技术方法项目和安全设备设施检修计划，做好设备改造、检修中环境、安全保护方法。4负责全企业供电管理；协调与供电部门关系，分配各部门用电及安全。负责对暂时线路进行审核。负责组织电气安全检验并督促隐患整改。5进行机械设备安装时，必须符合安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有安全防护装置照样安好，全部机器安全防护装置应配置齐全。6负责安全技术装置、通风降温、防尘、防毒方法所需设备配件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全方法并督促执行。7负责特种设备建档、注册登记立案，负责建立设备事故应抢救援预案。8组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定时检验、检验、送检，组织本专业安全检验及隐患整改。9负责对易燃、易爆、危险剧毒物品管理和安全使用检验。10负责特种设备档案管理。11负责设备事故分析、调查和处理工作。生产部下设仓库负责仓库安全管理工作1、负责仓库日常管理、工作谋划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作监控。2、现场管理督导、5S推行情况、目视化管理执行情况。3、审订和修改仓库工作操作流程和管理制度。4、对下属员工进行业务技能培训和考评，提升员工素质和工作效率。5、库房内物品储存要分类、分堆、堆垛与堆垛之间应该留出不少于两米通道。每个库房必须要求储存限额。6、能自燃品、化学易燃物品与通常物品以及性质相互抵触和灭火方法不一样物品，必须分库储存，并标明储存物品名称、性质和灭火方法。能自燃物品和化学易燃品堆垛应布置在温度较低，通风良好场所，并应有专员定时测温。7、受阳光照射轻易燃烧、爆炸化学易燃物品，不得杂露天存放。闪点在45℃以下桶装易燃液体不准露天存放，如需露天存放，在酷热季节必须采取降温方法。8、化学易燃物品包装容器应该牢靠、密封，发觉破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应该立刻进行安全处理。9、易燃、可燃物品在入库前，应该有专员负责检验，对可能带有火险隐患物品，应该放在观察区，经检验确无危险后，方准入库或归垛。10、储存易燃和可燃物品库房，露天堆垛附近，不准进行试验、分装、封焊、维修和动用明火。如因特殊需要进行动火作业，事先必须经过仓库防火责任人同意，办理动火手续，持动火许可证进行作业，结束后，切实查明留火种后，方可离开现场。11、库区和库房内要经常保持整齐，用过油棉纱、油麻布、沾油工作服、手套等用具，必须放在库房外安全地点，妥善保管或及时处理。五、制造部安全生产责任制1.组织管理好本部门生产过程，详细落实执行劳动保护方针、政策、法令和本单位规章制度。切实做到安全生产“五同时”，按国家、地方要求做好本部门员工安全、健康工作。2.制订各工种安全操作规程，检验安全规章制度执行情况，确保工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全要求。3.在进行生产施工作业前，制订作业规程，并经常检验执行情况。确保安全方法落实,。组织制订暂时任务和大、中、小修安全方法，经主管部门审查后执行，做好现场管理。4.经常检验车间内生产建筑物、设备、工具和安全卫生设施，组织整理工作现场，及时排除隐患。发觉危及安全紧急情况，应立刻下令停顿作业，撤出人员。5.经常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、安全操作技术教育。对于特种作业人员，要经考试合格领取操作证后，方可独立操作；对新工人，新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。6.对本车间发生工伤事故进行综合分析，掌握事故规律，方便采取防范方法，发生重伤、死亡事故，要立刻汇报总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制订改进方法。7.每个月最少召开一次安全生产例会。对所提出问题应及时处理，或按要求权限向关于领导和部门提出汇报。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。8.教育职员正确使用劳动保护用具。9.对安全生产有贡献者或造成事故责任者提出奖惩意见。六、包装部安全生产责任制1、组织管理好本部门生产过程，详细落实执行劳动保护方针、政策、法令和本单位规章制度。切实做到安全生产“五同时”，按国家、地方要求做好本部门员工安全、健康工作。2.制订各工种安全操作规程，检验安全规章制度执行情况，确保工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全要求。3.在进行生产施工作业前，制订作业规程，并经常检验执行情况。确保安全方法落实,。组织制订暂时任务和大、中、小修安全方法，经主管部门审查后执行，做好现场管理。4.经常检验车间内生产建筑物、设备、工具和安全卫生设施，组织整理工作现场，及时排除隐患。发觉危及安全紧急情况，应立刻下令停顿作业，撤出人员。5.经常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、安全操作技术教育。对于特种作业人员，要经考试合格领取操作证后，方可独立操作；对新工人，新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。6.对本车间发生工伤事故进行综合分析，掌握事故规律，方便采取防范方法，发生重伤、死亡事故，要立刻汇报总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制订改进方法。7.每个月最少召开一次安全生产例会。对所提出问题应及时处理，或按要求权限向关于领导和部门提出汇报。组织班组安全活动，支持车间安全员工作。8.教育职员正确使用劳动保护用具。9.对安全生产有贡献者或造成事故责任者提出奖惩意见。10、负责包装仓库人员、物品管理，对仓库现场进行监控。11、按照消防规范，做好包装库房内物品储存五距、分类、分堆、储存限额、消防器材管理、电器安全距离等仓库防火工作。七、质保部安全生产责任制1、检验产品时，对产品使用质量和安全可靠性负责。2、对外购设备、器材、仪表、原材料和协作进厂产品质量检验过程中，凡不符合质量安全要求，不予签收。3、按照国家要求，定时对各类压力容器压力表进行检验校验，建立压力表管理台帐。4、依照需要，认真做好金属结构、油漆涂料、高分子涂料化学分析和化验，并向关于部门提供有毒、有害数据和资料。5、到现场检验产品时应恪守该部门安全要求和安全技术操作规程。现场检验人员有责任督促作业人员严格执行安全操作规程和工艺规程。八、财务部安全生产责任制1把安全生产投入资金单独分类列帐。2在财务预算中，把安全生产投入所需资金列入年度财务计划，并优先给予安排。3监督、检验安全生产资金使用情况，确保专款专用，确保安全生产所需资金投入。4凡安全方法不落实技术方法项目，未经企管部审核同意，不得拨款。5要监督劳动防护用具、清凉饮料及职业病防治等费用合理使用，没有经企管部签字同意，不予报销。6安全生产投入资金范围

1）安全培训教育所需费用；

2）为从业人员配置符合国家标准个体防护用具及保健品经费；

3）安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应抢救援等设施投入和维护保养及作业场所职业危害防治方法资金投入；

4）确保重大隐患治理所需费用；

5）安全检验工作所需费用；

6）安全咨询、评定和安全生产先进技术推广应用及其余关于经费投入；

7）建立应抢救援队伍、开展应抢救援演练所需费用。九、技术部安全生产责任制1、认真落实执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，结合本企业特点，对企业技术安全生产责任。2、对企业产品设计、开发和试制现场安全和防护设施完整、齐全、有效负责。3、严把技术关，因为监督检验不到位，因技术问题造成安全责任事故，负监督检验不认真责任。4、参加事故调查分析，就包括技术问题事故提出处理意见和改进方法。5、、加强对各种高低压配电设备设施、电器设备检测、维保和修理，部门报修关于安全和劳动防护方面设备装置，必须优先安排处理，不得延误；6、负担架设、安装、检修电源线及电器设施时，必须遵照国家、地方规程、要求，并考虑其机械强度和绝缘程度，确保