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导师开公司研究生成高级包身工

在我们期盼中，师生关系应当是纯净暖和的，现在真的已经异化为雇佣关系和经济关系了吗？这种为难的关系又该怎么来解决？记者前往长沙多所高校调查。

刚刚毕业的王澄在回忆自己的讨论生生活时，连用“匆忙”这个词来形容。

王澄：许多教师都开了公司，假如根据公司的那些制度来做的话，有需要都要请个假去图书馆什么的。假如说要去听听其它感兴趣教师的课，那根本不太可能了。感觉在读讨论生的话就像上了三年班一样的。

记者：付酬劳吗？

王澄：付酬劳，但是酬劳是很低的，第一年是两三百块钱，其次年就高一点。

记者：也就几百块钱吗？

王澄：那就还算好的了，有的教师根本就是不给你了，由于他说给你做工程也是给你做熬炼。这也是一局部学生不情愿做工程的缘由，给他做了事又没有什么酬劳。有些同学不情愿做，可能和教师的关系搞僵。

一位不情愿透露身份的博士讨论生反映，始终为“导师”做着与专业没有关系的工程，每月只得到几百元的酬劳，假如在外面一些公司兼职，挣的钱要远比这个多，可为了完成论文，顺当拿到学位，还是不得不跟着“导师”做。某博士讨论生：现在的学术体制下，你认为导师和学生之间的关系是公平的么？话语权是不公平的，博士生期间，必需全部根据导师的想法。固然可能个别导师要好一些，但是从体制上讲，学生是没有话语权的。

湖南大学博导李仁发坦言，讨论生沦为导师“包身工”的现象的确存在。

李仁发：从我了解的状况，大局部教师特殊是一线教师还是兢兢业业在指导。固然也存在有些教师的确把学生当劳动力，这个要赐予严厉的处理，或者说学校的确要管的。有些导师的确只管自己公司的利益，办公司的话，有些工作不肯定跟他做的讨论有关系，这样的确害了学生。

前不久，华中科技大学教科院教授周光礼出版了一本新书《中国博士质量调查》，书中提到，大多数讨论生已成为廉价高级劳动力，他们的老板则是导师，讨论生与导师之间原本纯净和纯粹的师生关系、指导与被指导的学术关系，早已异化为雇佣关系和经济关系。怎么来解决讨论生和导师之间这种为难的关系，知名学者、作家朱金泰认为需要弱化导师的生杀大权。

朱金泰：明显这是个病态的关系。从大的角度来看，是这个社会道德观和价值观消失了问题；从小的角度来看，还是这个讨论生的培育体系消失了问题。还是要弱化这个

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