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第第页法律咨询实习生个人心得体会

上一份实习是在一家小的管理询问公司，偶然在大班级群里看到这个消息，想着当时手头也没有重要的事情、工作地点离家也比较近，就去了。

在这个公司工作有肯定的好处：

①公司规模比较小，所以尽管是以实习生的身份进入，仍能安排实际的工作给我做，让我看到了自己的价值所在。比如，我都能作为部门的工作人员参与重要的会议并发表观点，分管的副总径直跟带我的主管说“假如实习生由于工作缘由离职了，归为主管的责任”。让我觉得很meaningful。在此期间，总共完成了三项工作——第一，修订客户公司的管理制度，虽然工作很琐碎，但是这是我第一次完整地见证一套管理制度和流程的建立，学习了项目管理、WBS工作分解、Visio流程图绘制等技能。第二，基于他们已经完成的一次管理询问项目，进行后续宣扬案例开发，在此期间感到自己PPT制作水平有了质的飞跃。第三，整理了“QCD”的资料，不过这项工作只开展了一点就离职了。

②还是由于公司的规模比较小，所以每个人的工作权限比较大，其他员工在资料共享方面显得很“大度”。假如你缺什么资料，跟主管一说，他都会尽量帮忙，并给你充分信任。

当然了，事情都有两面，在这里工作也会有不爽的地方：

①不喜爱询问师的工作性质。在整个项目询问中总处于乙方的被动地位、工作时间不固定、加班是家常便饭、工作生活界限模糊之类的。不再赘述。

②小公司资源有限。通俗的.话来讲就是“特别抠”，员工福利很差，对实习生的工资完全没有竞争力。比如领导知道我家住的比较近、中午都能回家吃饭，竟然砍掉了我的餐补和交通补助!!!要知道我每天中午也是搭公交来回回去吃饭的啊，万一遇到家里没人做饭还是要在外面吃饭的好伐~

③从事管理询问的公司，感觉有点滥用管理制度。没有小公司的那种敏捷，而是任何方面都要定制度、走流程，考核特别严格。比如打卡制度、OA需要到点登陆、领导开口闭口KPI、财务报销流程繁琐等等。个人觉得，这对一家40人左右的小企业来说，太上纲上线了，不利于询问师这类知识型员工的管理和培育，在现在这种讲求敏捷改变的时代来说，也不利于公司的进展。

④最末就是老总了，说实话我不太喜爱他，目光略短、自我感觉略好。此处省略500字。

总之，还是感谢这段经受，出了工作技能之外，也让我学会了时间管理和自我平衡——白天上班、晚上健身、回家备课完成导师任务、周末代课。当然，也获得了肯定的财务自由，可以减削家里的资助来平衡支出。

不过上周跟同门师兄聊微信，人家说“现在好多你看不惯的事情，过了两年之后就习

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