新人求职不该有的十种负面心理

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第第页新人求职不该有的十种负面心理

1、造假心理：

许多毕业生为了找到一份好工作，总是会去买假学历，假证书那些，其实假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

2、依靠心理：

一些高校生缺乏独立意识，外出找工作总喜爱与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，盼望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

3、羞怯心理：

在求职现场丢下自荐书就跑，面对聘请者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难过到用人单位的赏识。想要得到一份好的工作，肯定要克服羞怯心理。

4、仕途心理：

“学而优那么仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。其实社会上也有不少企业是适合进展的，没须要肯定要谋个一官半职来做做。

5、低就心理：

与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不同等协议也签订，给日后工作留下了隐患。每个人的潜力都是无极限，千万不要看低自己。

6、依附心理：

自己不急着找工作，成天想着攀哪个亲戚伙伴的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作唯恐很难长期。要记住自己靠自己的真实技能，才能在这个社会立足。

7、乡土心理：

有些高校生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些高校生那么早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

8、保守心理：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着虚心“美德”不放，不敢亮出自己优点及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。在求职的时候，肯定要勇于表现自己。

9、摆“酷”心理：

有些人思想激进，到处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。放低姿态才能求职者该有的。

10、攀比心理：

一些同学在求职的时候，总是与身边的同学相比较，觉得自己工作的薪水比同学低就不要了，觉得待遇比同学差也不要了，其实这种攀比心理是不能有的，我们的目光要长远，不要只看到身旁同学怎样怎样，而

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