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文档简介

职场共赢之路作为管理者，你是不是在为这些而奋斗着——提升员工的士气与工作效率节省招聘、培训、运营的成本改善公司的工作氛围、公众形象然而……一切问题都是人的问题员工职业倦怠、心理压力帮助员工调整与成长迟到缺勤、效率低下、跳槽流失企业成本增加员工最大限度发挥才能员工成为公司的财富、实现共赢怎么办？EAP（员工帮助计划）Employee

Assistance

Programl

EAP概念、内容、意义l

EAP

服务方介绍l

EAP实施流程、预期成效EAP概念企业为员工提供的系统长期的援助与福利项目由专业人员对企业及员工提供指导、培训及咨询帮助员工应对职场困扰、提高企业绩效、改善管理EAP内容压力应对员工心理支持危机介入职业规划理财计划健康关怀婚育辅导法律咨询EAP对员工的意义培养良好习惯员工增强自信心提高积极性改善人际关系提升适应能力缓解压力调节情绪EAP对企业的意义减少运营成本企业节省培训开支改善工作氛围节省招聘成本改善公众形象提升效率提升士气$1投入=$5-$16的成本节省90%以上的世界500强企业都选择了EAP我们是谁l

（公司介绍）我们的业绩l

（以往业绩）我们的实力l

（团队实力）EAP实施流程前期调研进驻宣传开展服务孵化组织监测评估EAP前期调研了解员工需求发现问题，分析原因员工问卷调查员工在线心理体检测评员工个别访谈、座谈会形成前期调研报告制定服务方案EAP进驻宣传向员工普及EAP服务启动仪式发放EAP手册，提供海报、展板定期提供EAP心理电子杂志EAP服务内容危机介入、建立干预机制向员工提供多种形式的心理咨询开展系列主题沙龙全体员工：情绪管理、减

管理层：管理艺术、沟通压放松、自我成长等

技巧、团队带领等特定群体：婚恋家庭、亲子教育、职业规划等企业内部EAP组织孵化培养企业内部EAP人才孵化内部EAP服务队伍招募指定员工或对EAP有兴趣的员工群体对所招募的员工群体开展EAP培训由所培养群体承担部分EAP工作EAP监测评估服务末期进行成效评估与总结为企业提供改善管理的建议最后，你的公司将获得——更好的氛围与效率、更低的运营成本一支企业内部的EAP服务队伍一

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