公司职员个人工作总结5篇

第第页公司职员个人工作总结5篇公司职员个人工作总结范文5篇总结的内容包括成果和做法、阅历和教训、今后准备等方面。这部分篇幅大、内容多，要特殊     留意层次分明、条理清楚。下面是小编给大家带来的公司职员个人工作总结范文5篇,以供大家参考!公司职员个人工作总结范文（篇1）光阴似箭，春暖花开，不知不觉中又迎来了新的一年！回顾上一年的工作历程。作为公司的一名老员工，我深深的感到公司的蓬勃发展和全体同仁热忱、拼搏、向上的精神。我担当销售公司经理助理一职，在公司领导和同事的关心和帮忙下走过了一年，我在这一年中从各方面努力地完成了公司给我的各项指标。一、20__年度任务完成情况1、销售目标任务完成情况。2、市场占有率、库存率、回款情况。3、终端建设及终端形象维护情况。二、20__年度工作回顾与总结1、对内：①帮助销售公司经理做好团队的建设和综合管理。②依照总公司的经营管理理念，帮助销售公司经理制定和完善销售公司相关政策和要求，并且推动各项制度的高效执行，为进一步地规范运作市场、有效提升市场运营效率做好了基础工作。③依据市场动态信息的收集和分析，准时帮助经理制定出有效的市场应对策略。2、对外：①负责与终端卖场（各大商超）负责人的沟通和关系维护，确保公司运营管理的顺畅进行。②依据市场需求，负责与各商场协调组织各种诉求的促销活动，合理掌握费用，确保公司利益化。三、20__年度工作设想1、帮助销售公司经理做好各项管理工作。2、为确保完成全年销售任务，自己平常会做好市场信息的收集和分析工作，乐观协作经理做好有效的应对策略，以提高产品市场占有额。3、帮助经理做好终端建设和终端形象维护的管理工作。4、作为销售公司经理经理，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身职业素养，高标准的要求自己，努力完成公司的销售任务和目标，同时期望公司和个人再上一个新台阶。公司职员个人工作总结范文（篇2）20__年，较好地完成了年初公司下达的各项任务。现将本年度的工作情况作如下总结。一、各项经济指标完成情况1、销售额：全年实现销售额5800万元，其中出口销售额5200万元，实现了加大增长。2、其中张军2600万贾国涛1700万梁向平400万，张娜400万。我们在抓住老客户的同时，20__年的主要突出增长点为张军TRI英国客户，供应了__万的订单，还有贾英国UK系列，梁美国护群等都做出了很大的贡献。二、20__年公司总体战略的目标是——突破一个亿新的一年，我们制定了工作计划和细化指标，通过多渠道多手段开拓市场，更大的占有市场份额。（一）国内市场1）构建国内营销网络，设立子公司，采用公司“倍得乐”商标推广室内体育用品，如我们自己的蹦床，也可以采购其他公司的扭腰机，踏步机，鞋套机转为我们自己的销售品等。通过网络，超市，专营店等，多产品多渠道打响我们“倍得乐”的品牌。2）弹簧，冷拔钢是我们最早的产业，在本地早就具了肯定的知名度和影响力，20__年，必需要在原有的基础上增加服务，改进设备，扩大市场。（二）国际市场1）激发销售人员的潜力，通过制定销售目标，改进提成方式，参与国内外展会，扩大网络宣传等，让销售人员有更大的发挥空间。同时深化了解客户需求，市场走向，产品走向以及我们的竞争对手，做到知己知彼。改进产品结构，研究开发新产品，进一步促进战略目标的实现。2）努力构建国际直销模式~削减中间贸易商的环节，直接由我们公司到消费者。这样才能增加我们的竞争力和削减对客户的依靠性。三、车间内部管理作为销售工作的坚强后盾，车间内部从各个角度，强化了内部管理，以6S为突破口，提高人员素质和执行力，20__年，在加强培训的同时，肯定要贯彻“请进来，走出去”的理念，邀请有关单位有阅历的管理人员或技术人员来给我们指导，我们也要主动走出去向大企业学习。四、20__年存在问题和不足（1）订单不稳定，我们喜忧参半，上半年销售占据57.3，下半年42.6。产品过于单一化，力争20__年开发一个新产品来弥补。1月份，张军会有2个重要客户来我们公司，这牵扯到大约3000万到4000万的订单，各部门务必竭力协作。（2）图纸设计与保留不完整，缝纫下料理论图纸与实践不符。（3）采购-质检-入库-付款，还不是很流畅。进一步改进。（4）平安事故上半年频发，这个我们已经做出了20__年的要求，已经下达。（5）产品检验标准还不够完善，交由质检部春节前完善。（6）年轻技术力气不足，20__年在聘请会上尽量直接引进新奇血液，年龄在30岁之后的，有学历的，有时间阅历的。（7）冷拔钢规格凸显出的的局限性，我们要加强设备的改造和引进。（8）急需聘请一名有阅历电工。公司职员个人工作总结范文（篇3）20__年，对于___股份有限公司来讲是开拓创新的一年。___物业管理有限公司紧随公司的步伐，在公司领导的正确指引下，在房产公司各部门的乐观协作下，我本着诚信、热忱、急躁、细致的服务理念，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、抓效益、重服务企业的良性发展最直接的体现就是经济效益。在物业公司创建初期，我便把其定位在树品牌效应，乐观开拓新领域，努力制造新的经济增长点。本年度，在物业公司全体员工的共同努力下，___小区共收缴物业费____元，收缴垃圾清运费____元，其它费用____元，共计____元。为开创新的经济增长点，在股份公司领导的乐观努力下，物业公司接管了__市工商管理局__分局办公大楼的物业管理服务项目。该项目估计收入__万元，加上出租库房的收入_万元，共计__万元。此项目的接管，为物业公司今后的再发展奠定了良好的基础，同时使我对物业公司的发展前景布满了信念。物业公司的经济效益与其服务质量是相辅相成，密不可分的。良好的服务质量可以促进物业费的收缴工作得以顺利进行。反之，则不然。本年度，由于___小区的业主属于新户入住，物业费实际上属于强制性收龋从物业公司长远发展的角度出发，本着为业主服务的宗旨，也为了今后削减物业费收缴工作的.难度，我强抓服务管理，提高服务质量，使员工树立起服务理念与服务意识。详细表现在：1、热忱、急躁地接待业主的投诉，做到有记录，有答复，有回访，有反溃。2、报修准时，修理到位。3、工作中做到四不：即不可以无笑容，不可以发脾气，不可以说不管，办事不拖拉。一年来，经过物业公司全体员工的不懈努力，明择园小区业主由开始的怀疑、不信任、对立的情绪，转为对我们工作的理解与支持，并与物业公司的员工们建立了良好的沟通桥梁，这是对我们工作真诚服务的回报，也是对我们工作给与的确定。二、抓管理、重培训做为一个部门的领导，除了在日常的工作中所表现的沟通协调的能力外，更重要的体现在管理的方式、方法与管理的力度上。在物业公司中，我们的员工大都是年轻的男性，在管理上，我注重因材施教，个性化的管理。针对他们不同的性格与能力，对他们的工作分工也各有不同。1、乐观宣传股份公司的用人机制，树立能者上，庸者下的思想，充分调动员工们的乐观性。使员工各尽其能，各尽其才，充分发挥他们的才智。2、制定严格的工作制度、奖惩制度，约束部分员工迟到、早退、懒散的工作作风，做到奖惩分明。用制度约束取代人的约束，起到了良好的效果。作为只有一岁的____物业管理有限公司，在管理中即缺乏理论指导，又缺乏实践阅历。这就需要我们不断地学习相关的物业管理学问，充实到工作中来加以实践。一年来，物业公司在管理岗位的员工全部取得了国家建设部颁发的《物业管理岗位经理证书》，部分员工利用业余时间考取了《会计师资格证书》，在物业公司内部形成了良好的学习氛围。此外，我乐观利用每周三下午的时间，组织全体员工对国家新颁布的《物业管理条例》及在物业管理中消失的典型案例进行学习、讨论，使其进一步了解和把握物业管理相关的法律、法规和政策，对物业管理中消失的一些基本问题找到了解决的方法与对策，做到了有法可依，有案可徇，这些对员工在实际工作中起到了极好的参考与借鉴作用，同时，为员工们今后能够走上物业管理的领导岗位奠定了基矗。在物业管理中，保安、保洁的工作最直接的反映出物业公司的整体形象和精神面貌，所以对他们的整体培训工作丝毫不可以松懈。我利用每周五上午8：00—9：00的一个小时的时间，请有阅历的退伍兵对全体保安进行站、立、走军事化的训练，请资深的物业公司员工对保洁员的保洁工作进行系统的指导。经过努力，保安、保洁的工作得到了业主的认同与赞扬。对物业公司树品牌形象起到了促进作用。三、抓创新、重实效___提出“发展才是硬道理”这句话，时刻鞭策物业公司放眼将来，开拓创新的步伐。___物业管理有限公司依靠中国家具城集团公司强大后盾力气，不墨守陈规，更应适应市场的竞争，在__物业管理的大军中占领一席之地。__市工商管理局__分局办公大楼的物业管理项目的实施，开创了新中城物业公司发展的新领域，国家《物业管理条例》的出台，进一步激化了物业小区招投标项目的实施，为物业公司的发展供应了一个良好的竞争环境。当然，在市场的竞争中，我应当考虑的是，从物业公司自身发展的实际情况出发，不好高骛远，不刻意强求，按市场运行机制做事，注重实效性，制造更大的经济效益的同时，树立有特色的物业公司品牌效应。公司职员个人工作总结范文（篇4）在公司里面工作已经有几年的时间了，如今又一次的迎来了本年度的年末，这让我不得不感叹道在工作的时候时间过得是非常的快啊，仿佛上一年的春晚才结束不久，就又快看到这一年的了。在本年度里，我紧紧跟随着领导们的步伐，在工作的时候较为专心圆满的完成了各项任务，虽然没有让自己取得很大的进展，但我的收获还是有的。趁着新年来临之际，我将这一年的工作情况好好地总结一下。公司在本年度里大力的发展各项业务，所以各个部门所需要干的事情也都多了起来，此外为了更好的应对接下来的更多更简单的工作，公司在聘请这一块也是下大了功夫，几乎全部部门都扩招了，我所在的部门更扩大了近一半。当然了，来了新员工我们这些老一点的员工自然也有责任和义务去带一带，虽然我自己在公司里也算是一名平凡员工，但是我的阅历却不少，毕竟工作了这么几年我还是学习了不少东西的。在公司里面，领导们是越来越注重高效这个问题了，在如今的社会里，干什么事情都要讲究效率，同时还得要求你做的好，这就意味着我必需坚持学习新奇事物，熬炼自己的动手能力，不然我很快就会被社会节奏所打败，到时候我可能连新来的同事都比不过了，所以无论什么时候，保持一种危机感总是没错的。这一年，我为了提高自己的个人能力，我常常参与公司内外组织的培训活动，此外还会去学习一些和工作业务有关的学问，现在的我，只要一段时间不学习我就会感到一种落寞、恐慌感，唯有不停的进步才能让我稍稍平静下来一点。我渴望着进步，渴望着自己能在工作上取得更好的成果，就如领导们所说的一样，拼搏是公司里永恒的主题，为了自己也为了更好的生活，我可不能让自己悄悄无闻下去。尽管我在工作时较为专心负责，但是我在生活汇总同样暴露了一些问题，就好比工作的时候简单急躁，做人做事还不够敏捷等等，这都是我需要在以后的日子里改进的地方。相信在公司领导们的正确带领下，我能和公司一起克服下一个又一个的麻烦和阻碍，我在此也祝福公司能在新的一年里发展的更为火热，吸引越来越多的客户，我会连续保持好学习的态度，争取早日成为公司里面的优秀员工！公司职员个人工作总结范文（篇5）20__年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是劳碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮忙和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：一、端正态度，喜爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种乐观的态度，本着对工作乐观、专心、负责的态度，踏实的干好本职工作。二、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足工作有成果，也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点，今后要专心总结阅历，克服不足，把工作干好。（一）强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识（二）加强沟通。同事之