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文档简介

读书分享

高效能人士的七个习惯分享人：王海时间：2014.10.07书籍简介书名：高效能人士的七个习惯The7HabitsofHighlyEffectivePeople

作者：【美】史蒂芬·柯维

出版社：中国青年出版社推荐理由：

作者将成功人士所使用的策略加以浓缩提炼，并将其编制成一套简单易学而又行之有效的教程。这本书传授着力量、信念与感受，告诉我们应当把对个人、对家庭和对事业的责任统一起来。2本书中“习惯”的定义知识（做什么，为何做）意愿（想要做）技巧（如何做）习惯高效能的习惯3“成熟模式”依赖期独立期互赖期人类成长的三个阶段以“你”为核心——你照顾我；你为我的得失成败负责。以“我”为核心——我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。以“我们”为核心——我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。4“七个习惯”1.积极主动：个人愿景的原则2.以终为始：自我领导的原则3.要事第一：自我管理的原则4.双赢思维：人际领导的原则5.知彼解己：移情沟通的原则6.统合综效：创造性合作的原则7.不断更新：平衡的自我更新的原则个人领域的成功：从依赖到独立公众领域的成功：从独立到互赖自我提升和完善5七个习惯模型6习惯一

积极主动——个人愿景的原则积极主动的语言被动消极的语言我已无能为力。他把我气疯了！他们不会答应的。我只能这样做。我不能……我不得不……要是……就好了。试试看有没有其他的可能性。我可以控制自己的情绪。我可以想出有效的表达方式。我能选择恰当的回应。我选择……我更愿意……我打算……聆听自己的语言！积极主动or消极被动？7情感账户的投资方式情感账户BCDA勇于致歉信守承诺正直诚信明确期望F理解他人注意小节E8习惯四双赢思维——人际领导的原则利己利人（双赢）1损人利人（赢/输）2舍己为人（输/赢）3两败俱伤（输/输）4独善其身（赢）5好聚好散（无交易）6人际交往的六种模式哪一种更好？双赢者，把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。9首先，从对方的角度看问题。其次，认清主要问题和顾虑。第三，确定大家都能接受的结果。第四，实现这种结果的各种可能途径。习惯四双赢思维——人际领导的原则双赢过程10统合综效的基本心态：

“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。”

“与人合作最重要的是，重视不同个人的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

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