一个程序猿的横向修炼

一个程序猿的横向修炼一个程序猿的横向修炼

程序猿在自身职业的进展过程中，时常会具有瓶颈期，年龄增长、圈子有限、技术成长无动力等等，我们不谈代码，只谈横向进展顺带有一些个人观点的利弊。

各位大佬板砖轻砸

1.年龄增长带来的问题

岁月悠悠，时间是一把杀猿刀。年龄增长不行怕，可怕的是伴随程序猿年龄增长所带来的一系列问题，

身体方面：长期用脑的记忆力衰退、腰颈肩痛苦、前列腺炎、脱发等。

心理方面：程序猿的生活是较为单调的，公司——家庭——三五基友，在公司兢兢业业做事业，对公司、老板、上下级负则还有一堆BUG要调，在公司的程序猿是承受了许多东西的《华为ICT前辈、蚂蚁金服兄弟。。。》；在家庭程序猿往往是个好老公，是家里的顶梁柱，用自己的撸出来的代码支撑家庭的进展。一方好的时候，一方就简单被忽视，加班多了妻子老婆确定不满足，久而久之家庭和谐就会较为简单消失冲突，家庭冲突的爆发往往不易察觉，一旦来临就狂风暴雨。三五基友这个没的说，无基不成行，基友也许是最可爱的人。

社会方面：程序猿面临的主要压力，寻找对象、结婚生子、车房贷款、职业晋升等这不仅仅仅是程序猿的问题，基本属于社会性问题了，没什么好担忧的，你找到对象，买不了房和车，他也一样，你苦逼月月还贷款，他也一样。都说人往高处走，可谁又明白你多辛苦；都说你咋还没功成名就，谁又明白你已然风雨前行。

岁月是最不能把控的，到了该有的年龄做该做的事就好。

2.技术成长无动力

年轻时候幻想能够飞上天空。程序猿转变世界，这个鸡汤挺多了。要明白这个世界上转变世界的程序猿不是没有，也就那么几个人。命运的支配成就了少数人，大多数人还是屈从了命运的支配——做一颗低调有内涵的种子。程序猿的技术成长无动力时，我猜你就是那颗低调有内涵的种子，一旦给你机会将是不行限量。

程序猿的技术成长无动力因由如下：

1.不满足职位薪酬，出来混都是挣钱的，钱上小气了，谁都需要养家糊口，能有动力卖力干活才怪。针对此项刚毕业/从培训班出来的必需要找能让自己成长的公司，钱能够少，技术必需要能快速成长；假如工作了几年/已然努力沉心许久，想加薪必需要和你的上司沟通，这个前提是技术到位，脑袋已经深刻思索己身，就去和上次证明自己的想法，关于怎样去表达知乎/百度查查了解是基本预备工作，千万不要不好意思提，出来混，一切向钱，不好意思提就是和钱和自己过不去，职场是很无情的，你有欲望所求，也必需好处证明你是情愿进步，究竟没人和钱过不去，公司也情愿让你去发挥，升职加薪的机会也会多点。

2.不满足人员/制度。某大佬说，人员离开要么是钱，要么是人员管理出了问题，本质和真理全在这话里。作为一名成年人出来混，早已不是孩童的肆无忌惮，收敛拘束是基本的活法，这世界都是这样，你转变不了什么的，不妨去转变自己，不满足时怎样能过得舒坦？

对XX（往往是某领导）不满两条途径：自我缓解/透过公司协调/才智过人搞它下台，要真能搞，还当什么程序猿啊。。笑着哭/笑着哭，通常自我缓解是及其重要的，应对很多个SB，假如挨个跟他们置气，程序猿不得累死，自己救自己才是王道，出去走走、听听歌、看看段子、拍拍照啊、出去轰趴啊，我不一一列举，信任每个人都有自己的一套缓解之道。其次条——透过公司，这个就有点玩大，迂回策略，你比较喜爱那个部门的领导/同事风格，就多去接近接近，套套近乎吹吹比，目的性不要太强，日后实在法忍受能够申请去人家那，人家至少对你也算熟，也好说话。

制度的不满，大方向不满千万不要讲，再怎样不满也请成年猿忍忍，小的能够和领导沟通，反对的声音三三两两很简单被压制、分裂，很简单成为别人的枪枪，你走了就有人快乐上位