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文档简介

工余安健环管理制度一、编写规章制度的目的工余安健环管理制度的目的是：1.为了营造一个健康、安全、环保的工作和生活环境，使员工身心健康，提高员工工作效率和工作质量；2.规范员工工作和生活习惯，降低事故率，保护员工的生命财产安全；3.切实履行企业的社会责任和环保责任，促进可持续发展。二、范围与制度制定程序1.范围本制度适用于所有公司员工及其家属，包括工作时间内和工作时间外。2.制度制定程序本制度的制订应经过以下程序：1)制定制度的组织；2)收集、分析相关法律法规及公司内部政策规定；3)制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；4)对制度内容进行评审、修改和完善；5)制度经公司领导审批后发布并实施。三、法律法规及公司内部政策规定的收集整理1.法律法规1)《劳动合同法》；2)《劳动法》；3)《劳动保障监察条例》；4)《行政管理法》；5)《安全生产法》；6)《职业病防治法》；7)《环境保护法》；8)《消防法》；9)《公共场所卫生管理条例》。2.公司内部政策规定1)公司安全生产管理制度；2)公司环保管理制度；3)公司职业健康管理制度；4)公司福利制度。四、制度内容1.健康管理1)规范员工的工作、生活习惯，如保持良好的作息时间，合理饮食，常规体检等；2)对员工进行健康教育，如常见病、多发病的防治知识、心理健康等；3)建立员工健康信息管理体系，记录员工健康情况。2.安全管理1)加强场所的安全设施和设备的维修、检查，如消防设施、电气设施等；2)制订安全操作规程，定期组织安全生产教育和培训，提升员工安全意识；3)加强安全监管，制定安全巡查制度，发现隐患立即整改，确保员工身心安全。3.环保管理1)制定环保措施，如节能减排、垃圾分类等；2)定期开展环保知识宣传教育；3)加强环境监测和治理，在环保投资上积极作出贡献。4.责任与追究1)确定责任人，明确各项制度的责任主体和实施程序；2)违反制度的行为将被追究责任，根据违规性质和情节，采取相应的处罚措施。五、执行程序1)员工应当认真遵守本制度的各项要求；2)单位要从加强宣传教育、规范管理、完善监督检查等方面，切实推动本制度的贯彻执行。六、责任追究违反本制度规定的行为，视情况

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