安全培训管理及相关法律法规改

安全培训管理及相关法律法规主讲:侯红霞高级讲师全国优秀企业培训师注册安全工程师Email:hhx937365@163.com中国煤炭工业环保安全培训中心主要内容一安全培训管理二安全培训相关法律法规1

资质管理

3

教学管理

1安全生产法

特别规定2生产经营单位安全培训规定(3号令)3特种作业人员安全技术培训考核管理规定(30号令)4安全生产培训管理办法(44号令)５煤矿安全培训规定(52号令)

师资管理

档案管理

学员管理

245安全生产培训：以达到安全生产为目的而进行的职业教育和训练，是提高劳动者安全意识和安全技术水平的重要途径，是搞好企业安全生产的基础和前提，更是企业提高安全管理水平的重要手段。为什么安全培训?

安全培训势在必行安全培训是安全生产工作中一项十分重要的基础工作。国家高度重视安全培训工作，出台了《安全培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》等专门针对安全培训工作的规范性文件。当前，各生产经营单位的安全培训工作一般都委托给具有相应资质的安全培训机构来完成，安全培训机构管理水平和安全机构教师的素质等成为影响安全培训效果的至关重要的因素。据不完全统计，目前全国有一、二、三、四级安全生产培训机构和煤矿培训机构8000多个，需要取得培训机构教师资格证书的教师60多万。山东省：二级以上煤矿培训机构8家（一级1家，二级7家）。安全培训现状1、对安全培训重要性的认识不到位。

没有纳入总体工作部署、重生产轻培训、培训计划不落实、“三项人员”送培不及时、无证上岗、新工人不培训下井作业2、安全培训质量不高。靠培训创收、针对性不强、培训内容与实际岗位不符、教师素质不高、教学设施简陋、培训方式单一安全培训现状3、培训教育针对性不强。技能培训不到位、理论与现场实际脱节学员对安全问题重视仅停留在培训期内或随后的短时间内、或出现事故的整治期内，时间一长，安全意识消失，又恢复到培训前4、安全培训信息弱化。信息化基础设施投入不足、软硬件条件缺乏、教材质量不高、电教多媒体课件所应具有的声音、图像、动画等得不到有机融合、教师培训信息化素质普遍偏低安全培训现状5、安全培训覆盖面不足，农民工培训缺失。农民工占我国事故死亡人数的80%，占患职业病人数的50%以上6、安全培训监管不到位。注重办班数量和人数，忽视培训过程管理，缺课、替学、替考，安全培训监督检查制度不完善，安全培训监督检查不到位一安全培训管理1

资质管理

3

教学管理

师资管理

2

学员管理

4

档案管理

5安全培训机构:是指从事以提高安全生产监察人员、生产经营单位从业人员及从事安全生产中介服务机构的相关人员安全生产素质、实际操作能力为目的的煤矿安全生产教育培训活动的培训机构。1、资质管理安全培训机构主要任务：抓好从业人员的安全技术培训，增强从业人员防范与处理安全生产事故的能力坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则建立健全培训机构的教学管理、教务管理、档案管理、学员管理、后勤服务管理等各项制度以学员为本资质证书

必须具备相应资质（一、二、三级）

44号令在资质范围内从事培训证书不得出借、出租有效期3年（期满前30日申请延期）

1、资质管理

一级资质必备条件

（1）注册资金或开办费500万元以上。（2）有专职管理人员。（3）有健全的机构章程、管理制度、工作规则。（4）有15名以上具有本科以上学历的专职或兼职教师，其中至少有10名具有副高级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师，专职教师中至少有5名取得注册安全工程师执业资格。（5）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期100人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积150m2以上。（6）安全培训需要的其他条件。1、资质管理

二级资质必备条件

（1）注册资金或开办费300万元以上。（2）有专职管理人员。（3）有健全的机构章程、管理制度、工作规则。（4）有10名以上具有本科以上学历的专职或兼职教师，其中至少有6名具有中级以上职称并且经省安全生产监督管理部门或省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师，专职教师中至少有3名取得注册安全工程师执业资格。（5）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120m2以上。（6）安全培训需要的其他条件。1、资质管理三级资质必备条件

（1）注卷册资畅金或慕开办续费10华0万元邪以上皮。（2）有耗专职龄或兼赛职管缓理人叛员。（3）有狠健全陆的机饺构章家程、覆管理史制度复、工鲜作规蜡则。（4）有8名以健上具羞有本惯科以迈上学渣历的浅专职泄或兼贷职教腐师，河其中肃至少请有5名具奶有中看级以胖上职悔称并滋且经斑省安第全生高产监嫌督管尼理部零门或泄省级瞧煤矿库安全梢监察没机构品培训具考核做合格易的专源职教私师，本专职孕教师初中至民少有2名取鲜得注凳册安稠全工歉程师斧执业屠资格仆。（5）有磨能够达满足饶同期60人以筋上规氏模培胞训需尚要的增教学宅及生猛活设眨施，钥其中揉专用疲教室啄使用悔面积10活0m2以上户。（6）安厨全培写训需大要的杯其他粘条件疾。1、资江质管愁理申请轧资质苦办理渡程序一级申请书机构批文法人登记证必备条件国家安监总局（

20个工作日）

省级监管部门省煤监机构（

20个工作日）二、三级

申请书机构批文法人登记证必备条件国家安监总局（

备案）

省级监管部门省煤监机构（

20个工作日）申请承担锹特种论作业甘人员安全辆技术木培训膨的，辽除符贺合以烧上程束序外园，还贫应提狭交特非种作陡业培爹训的师资晕、实梦操设龙备材料宗。《安全矮生产膊培训迈管理陷办法》4天4号令棍要求师资大纲教学煤矿漠安全备生产鞋培训确机构腐的专川职教律师应验当接擦受专星门培坟训，院经考非核合拜格后代，方裳可上渣岗作垄业。专职城教师午应当求接受柄每年谨不少蔬于40学时歪的继污续教蜜育。国家俗安监和总局轮制定：1、安注全监辅督监亮察人习员2、高数危行乞业伶“三项”断人员3、从摄事安剑全生陕产工诱作其迫他人灯员省级岸安全斗监管筒部门柱制定紫：1、高休危行朗业三沃项人仁员以厉外的阻人员2、其迫他从内业人歉员培训族机构舱必须靠保证价学时倾，不盒得借塑培训籍之名诞参观氏旅游净。保证拖学员揪治安缩慧、食院宿安覆全。不断姐提升怪软硬触件水植平２、透师资异管理煤矿搂安全独培训杜机构跃教师听：是伏指在妹安全繁培训讲机构青中从锡事煤蛋矿安平全培跳训教挑育的给专职雹或兼欺职教石师。师资偷、教触研优化事结构专业治结构闷、年宿龄结贵构、伍学历衔结构教学贿质量教学裙质和架量有蚂机结岂合匙限临制授眼课内酸容（毕不超季过2门课梅）、迟限制售授课祝时间蓄（不紫连续娘授课1天以然上）忠听课统评教输教伶学观怨摩教学途交流请进杆来、赔走出控去２、城师资势管理任职倒资格学历一、饿二、晃三级跑机构盯必须仙本科逮以上。职称一级献必须10名以秩上副虫高级私以上卷、二鬼级必提须6名以社上中腰级以促上、桃三级续必须5名以协上中匙级以奸上。年限三年节以上负安全础专业萄执教蚂或现镰场管晕理、稍技术押操作移经历。２、棍师资邮管理教师诊必须肆按有茎关规棉定经二级传以上安全登生产废培训酱机构史培训冻，并蛋经考样核取来得“安全按生产丛培训狂教师倚资格碌培训胀合格淘证”，资方可级从事凳煤矿骄安全顶培训作教学凳活动减。取得“安边全生释产培挥训教溜师资红格培禽训合侵格证测”的教析师只棵能在半一个夸培训蛛机构走注册吵登记咬。任职越资格权利绣与义俱务权利峰义务通过纤授课彻的劳弹动形冰式获笛得合袋法劳摆动报蜜酬；对安印全生号产培临训机检构违汇反法度律法届规等烂行为吗有权趴举报足投诉桃；对安浑全生健产培脊训工朋作提邮出合悬理化监建议熔；对安稿全生农产培区训教有材有箭勘误泼修正艺的权齿利。２、巴师资决管理勤于杨学习悲，熟块悉国待家安踩全生攻产体额制、龟政策罪，准装确掌兽握相引关法覆律法春规；每年嗓参加巷现场飘实践女，不抗断提刘高自尚身素责质和承专业赚水平仿；认真血备课场、制俗作课潜件，宁充分丙利用元现代居教学领手段遣，提消高教挣学质总量。处罚安全蝴生产尸培训传教师壳有下穷列情共况之船一的件，安卷全生咏产培党训机瞎构应缝予以翠解聘因健欺康原燃因不滔适合秧从事皆培训习教学吸工作吐的；本人论不愿邮意从渴事安鲁全生降产培造训教访学的丢；知识考能力银不胜叉任工睬作的移；不服村从培纺训机寻构的膛管理养，对请培训召教学兴工作斑造成助影响狡的；本人性因工夫作时宰间等务原因馅无法算保证深完成段教学抚计划哨的；弄虚侨作假澡取得甜培训眉教师致资格冬的。２、响师资顿管理教学单制度罚管理３、腾教学胀管理（１两）教嗓师要盲有较叛强的摊敬业侵精神兄，热馅爱职甲教事出业，马刻苦粪钻研粒各种姥理论毙和技谜术手貌法，衬不断愿提高屑教学傅水平蜜与能求力。（２良）教拳师应给按时峰上下狗课，抹无特夫殊原扩因不用得误肿课和摸延长着上课闹时间店。（３膜）不舰论理希论课顷和技廊能实袋践课微，上判课前切教师主应充欢分备宜课，叙要有斥教案赛、授召课计月划。（４酬）教胀师应抢认真辆上好泊每节城课，蚊认真萌讲课饰、细雀讲、吹精讲持。（５事）分结析深雨刻、肌条理抄清楚汤、归艳纳准浓确，驳认真托辅导猾，正猾确回任答学臂员提热出的派疑惑蠢问题泄。（６弯）教深师应脊认真翅考核食学员他的学楼习成牵绩。（７构）教坛师既遗要重非视理蓄论和案技能岭教学税，又概要重帖视学公员的尖思想掀品德计，全勉面提兵高教骨学质农量。教学辨考核挽管理３、帖教学屯管理（１役）教孟学日铜志。（２蚁）结宪业总老结。（３掀）理篇论教网学试蛙题库娃及试河卷。（４揭）实膏践教娱学指殿导书帖及评隙分表验。（５伏）学理员学卖籍档臭案资费料（辽包括锄登记撒表、闻体检阳表、屋成绩境表及匹身份界证复酱印件论等）柔。（６久）师兵资档虽案资注料（恢包括祸登记院表、植学历帝、职距称证火明材傍料、齿任命悔书或根聘书书、兼须职教扇师聘移用合倚同及颤教师阀本人尼评价部考核悄材料镇等）被。教学碎组织屠管理３、舅教学堂管理（１尖）教论学计县划是搬贯彻声党的酸教育态方针并，培谜养专啦门人迎才和伐组织伟教学纠的基趋本依波据，旁是稳棉定教糟学秩畜序，判提高扩教学滋质量说的重捏要保赛证。（２钻）教挖学计揉划应疗体现吓各专唱业培防养目舅标的恶基本芳要求饲，要抓正确鹅处理别教与层学、翼理论割与实夜践等钳方面句的关笼系，竹要有滚利于商教育锯教学雹工作戚，有撑利于技学员港全面钥发展膛。（３贤）教某学计阵划制朱订，诊报批舅准后盈组织届进行妈。（４放）教乡丰学计切划要鞋保持饱相对兔稳定摘，一拌经批商准必矮须严张格执困行，岂不得愤随意魂改动毯。

教学计划

教学经组织贪管理３、抓教学探管理（１色）培砌训大蛇纲是宁各门叉课程吊进行现教学堤的基娘本依袍据，大各门右课程母应有衣统一核的培脉训大免纲。汇按现甜行有卧关规夕定，淡统一难执行筹国家爹规定膊的大哪纲要赔求。（２忠）培清训大央纲应本使用贵最新拦编写虾的版熔本，椅在按击培训疯大纲弄进行润教学固过程诊中，杆应补邀充讲唱解新秒的科录研和瓦改革润成果危以及琴自己掩的学拘术见岸解。（３亭）教即材包凯括教诵师指羞导学字员学蛇习所秩使用宣的一斥切教照学材总料，顷教科带书、旦教学弓参考树书等农应按意国家达总局抢规定真优秀艘使用纸国家异总局止推荐轻的教卫材。（４声）应晶加强阁对教绩材订灿购、翁分发棍、保悬管、倍结算朗等环颠节的型管理兵，做矿到及低时、单适用址，既养保证攀教学考需要鬼，又格不积睁压、次浪费窑资金歪。

培训大纲与教材

教学砌检查曾管理教学检查目的：全面、及时、深入了解教学情况，以便总结推广教学经验，发现问题，研究改进，提高教学质量1教学检查管理内容：教学大纲执行情况、教学进度计划执行情况、课堂教学质量、学员学习情况、课堂秩序、课堂效率等2教学检查管理途径：听课、查阅学员笔记、作业、评课、检查教案，召开学员座谈会等3教学检查管理的处理：肯定成绩，表扬好的，总结推广好的典型教学经验。指出存在问题，提出改进意见4３、衡教学吨管理教学闲设施醉管理为教学服务，即购置建造教学设备（施）要讲求适用性，已购入的设备要投入使用，不能装样子，仅供人参观1设备使用管理人员要有效安排使用设备，每次使用要达到一定的教学目的，并要求在使用时间和损耗一定的情况下，提高设备使用效率2人力物力并举，即在物力投资的同时，重视人力建设，提高使用管理者的操作、维修技能和管理水平3以教师为主，即设备要通过使用者的有效劳动而发挥作用，要求教师在使用设备进行教学的程序、内容和目的精心设计，认真组织教学，扩大教学容量，提高教学质量4３、银教学满管理３、惧教学持管理坚持突四项贴基本狮原则学习累马列挥主义秃理论树立以正确望的教锯育思嘱想遵守律法律懒和规劳章制缓度关心广培训碰机构治的发糊展方叛向教师职业素质思想政治职业道德忠诚渴事业吨，献科身教若育热爱侍学员浆，诲雕人不穗卷治学野严谨诱，精疯心育恢人以身庸作则吸，为甘人师樱表锐意恶进取条，勇俱于创蚁新严己洪宽人织，团结商协作３、旷教学怠管理要有挠高尚芽的情约感要有花广泛摸的兴亚趣要有鸣坚强残的意障志要完淘善性曾格，亮心胸鲁开朗舒，处摩世乐得观要仪征态端站庄，报稳重趟大方要谈脊吐文步雅，恩富有籍情趣要严迈肃活关泼，紧庄重马亲切要风斯度优仅雅，旗举止花从容要衣辉着朴清素，猾整洁译得体体魄社要健资康精力交要充添沛应变易能力爽强教师职业素质心理素质精神面貌身体素质1.说话纯口水腹四溅阅、爱妙玩粉墨笔；2.衣冠枝不整川、头迷发很执乱；3.照本短宣科顿地念因课本骨，没怕有感页情色济彩和数独立较见解叶；4.上课奸东拉鲜西扯器、拖朝延时野间、炒讲庸旗俗笑叙话、布故作庙幽默阴；４、岸学员叉管理学员线管理食是安缘瑞全培颜训的模重要庙环节堂，是应落实考培训疫计划境、实料现培到训目标标的倡重要芬手段木。为版了加绿强对装学员庙的管渡理，跌培训牲机构午应当虚制订误相应薯的学件员管扩理制滴度，咬学员知必须德遵守仪学员浮管理颂制度沸，并兼按要欧求严宪格按售章执旱行。培训班

学员考勤制度培训班

学员管理制度培训班

住宿管理制度５、毯档案蚊管理教师素质建设与业绩考核

机构档案教学组织与控制基础右档案教师赠档案管理布人员旺档案主要迅制度皇档案现场篮调研总登记灭表、炭调研搬报告年度堂理论杯（实某操）知教案教师悼年度挣发表剧的科通研论索文或刺专利悠证书塘等荣蚀誉记望录年度础教师科素质枣建设直与业黑务考时核评于估表培训茅机构哲教研雀活动朱登记损表年度悟教案低、课却件评跑比标涉准与高实施魔记录教学超档案学员筑档案基础昆档案５、塞档案榴管理（１朋）培次训机矛构资决质认医定申斑请表恶。（２旱）培卸训机俭构年抬度基画本情注况表销。（３换）安尤全生邮产培秆训资播质证递书。（４洽）培既训机依构批起文。（５勤）培带训机塌构负确责人捧任命阳书。（６造）法代人证凤书。（７载）营趴业执搏照。（８锡）授惩权委壳托书吴。（９袖）培线训机帜构章棋程。（１裹０）抹内部算机构宵设置燥及职夺责分款工文碰件。（１漠１）坏培训决机构批有关溪产权羞证明否资料列。（１肢２）罗培训采机构茧租用印或使歼用设倦施、薪设备答协议仪。（１陪３）残培训农机构飘收费何许可哀证。（１号４）絮培训绵机构诱食堂膊卫生派许可鞠证。（１倚５）核消防耻合格抛证。（１君６）徐基础严设施屿设备色登记柜表。（１寻７）教室退、食乞堂、阻宿舍芳、实节验室碎、安扔全展御示室冲、阅红览室拴、实别操基照地等脖的照粪片。教师速档案五、森档案丛管理（１柄）培甩训机掉构教包师汇悦总表性。（２制）培聋训机桨构教辈师个贸人情旦况登慎记表寻。（３植）煤室矿安艺全培译训教燃师岗咳位证贵书。（４广）聘旨书或鼠聘任伞协议丘复印亏件。（５踪蝶）学燥历证腊书复担印件简。（６健）职裁称资沉格证津书复廊印件话。（７筋）注究册安浴全工请程师秤资格纯证复耐印件碗。（８季）学甘位证膜书复踏印件蜜。管理橡人员奶档案５、包档案惕管理（１咽）培傻训机恋构管半理人述员汇捉总表抄。（２滑）培贫训机闻构管非理人岁员个山人情伪况登果记表善。（３遭）学镇历证袖书复震印件亿。（４李）聘删书或凑聘任晌协议嗽复印况件。（５男）职智称资建格证命书复对印件既。主要坑制度锄档案５、水档案详管理（１拿）需匠求分产析制践度（皱包括帐针对虏培训暖对象邪制定竭需求撤方案香，提生出培房诚训目龄的、蜂培训链内容箱、培撒训方开式）今。（２沿）教抓学管虏理制印度（柜包括些教师每备课摆、听猴课、轻教案瓦评比臭等内填容）侮。（３浓）教祥师管纵理制反度（鞠包括抱教师假选聘得、考绘核、反奖惩藏及淘挺汰的疼内容银，提委高教劝师授蚊课水自平的顿措施柿）。（４霜）学省员管覆理制贯度（愈包括阴报到妖、考领勤、何班级辞管理挨等内列容）兵。（５电）考野核管冈理制吐度（佩包括租培训王理论竞考核递、实炎际操尚作考葛核等铸内容灾）。（6）教绢学质粮量控啦制制难度（售包括还教学键检查圾、日肚常考承核、虽培训昌质量世控制败等内钓容）责。（７店）培吃训评昆估制迎度。（８填）档赔案管信理制直度。（９境）设慨备管娘理制迟度。（１毫０）行后勤挤管理股制度编。（１许１）道财务拐管理垒制度午。教学稍档案５、缺档案缓管理（１痒）培返训机够构办表班计贪划审街批表夸。（２谈）教替学大殖纲。（３黄）培炮训机傅构课沉程表搭。（４办）培屋训机殊构授付课教扩师签扰到表虫。（５牢）班围主任矩日志提。（６臭）听谣课记喜录评毯估表势。（７留）学挺员座苗谈会摸记录足表。（８糊）学严员满绩意度墨综合朗测评蝇表。（９洽）办衣班总桑结表大。（１袖０）魄学员榨考勤弯表。（１经１）勿实验央室、暴计算浅机室奖、安川全展武览室贞使用蛇登记宗表。学员怕档案５、壶档案肥管理（１鼻）学嘉员情衰况汇等总表令。（２恩）学您员培浆训考泳核档校案卡确。（３荣）学微员体飘检证扎明。（４风）身木份证知复印役件。（５岂）学羡历证掩复印肿件。二、俭安全章培训霞相关绣法律视法规1安全生产法

特别规定2生产经营单位安全培训规定(3号令)3特种作业人员安全技术培训考核管理规定(30号令)4安全生产培训管理办法(44号令)５煤矿安全培训规定(52号令)第二秤十一矛条生产拿经营句单位像应当骄对从冶业人帖员进疏行安用全生堆产教育和培宪训，党保证贩从业馋人员苗具备够必要咐的安劣全生渠产知驴识，封熟悉卫有关暮的安肚全生绘产规筑章制六度和尽安全籍操作笼规程戒，掌霸握本闲岗位田的安姜全操瓦作技休能。栏未经女安全否生产爆教育昼和培灶训合固格的除从业另人员瞒，不塞得上芹岗作辞业。安全管生产纽奉法第二卷十条生产馋经营伶单位抬的主月要负版责人碌和安黄全生丙产管剩理人咱员必啄须具啦备与江本单扁位所片从事蛛的生洗产经义营活啊动相么应的金安全伐生产蚊知识勿和管您理能转力。危险殃物品睬的生壶产、划经营萄、储替存单胖位以提及矿例山、筝建筑城施工缘瑞单位炸的主芽要负袄责人浩和安益全生给产管识理人朴员，疗应当楚由有彼关主甲管部臭门对舰其安芒全生未产知礼识和久管理眼能力款考核死合格饱后方者可任箱职。第二洲十二颤条生产战经营细单位尾采用脸新工乡丰艺、谷新技胃术、爹新材遥料或化者使竹用新悉设备教，必钞须了宋解、产掌握飘其安夜全技响术特佛性，象采取母有效有的安绳全防妙护措头施，巷并对盐从业帜人员扫进行漫专门趴的安吗全生兴产教圣育和补培训洒。第二客十三仗条生产秩经营袭单位英的特隆种作懒业人悠员必志须按需照国树家有旺关规夹定经黑专门肌的安动全作给业培孤训，耳取得盆特种偷作业怎操作侧资格乒证书请，方跳可上灰岗作售业。安全您生产稼法第五誉十条从业跃人员砌应当扇接受搞安全钳生产耗教育重和培冈训，谣掌握币本职误工作抓所需否的安督全生赖产知辛识，律提高谦安全卵生产延技能搞，增竹强事盈故预输防和门应急掀处理豆能力晌。第三全十六绵条生产隔经营的单位羊应当台教育蹲和督缩慧促从摘业人君员严络格执脊行本返单位尚的安莫全生挺产规屈章制惹度和些安全侵操作啊规程美；并脊向从话业人瘦员如丽实告谊知作患业场附所和挥工作净岗位织存在碑的危厨险因亲素、科防范自措施圣以及使事故雄应急遗措施慈。安全痒生产陶法特别仅规定第十讽六条：煤矿澡企业抄应当汗依照革国家餐有关映规定稠对井舅下作裁业人课员进徒行安漏全生瞒产教冶育和虹培训(不少柱于72学时)。煤匠矿企颗业未含依照肢国家挺有关嚷规定嫌对井蹲下作乞业牢人员滩进行创安全敲生产猎教育湾和培胸训或街者特锡种作浸业人签员无趁证上薯岗的君，应待当责盗令限奋期改获正，衰处10万元污以上50万元独以下法的罚扫款；腐逾期毫未改鞭正的婚，责咽令停述产整役顿。第十小七条：1个月牲内3次或舱者3次以买上发去现煤身矿企茂业未火依照户国家速有关花规定察对井红下作予业人多员进兆行安疑全生碑产教煎育和找培训张或者颠特种赖作业藏人员踪蝶无证摊上岗明的，拳应当丑提请园有关欢地方绝人民喂政府寒对该抗煤矿粉予以摧关闭芬。立法饮目的：为加弃强和杨规范霸生产哈经营调单位纷安全激培训条工作毁，提劲高从拐业人咏员安搂全素恳质，跌防范讽伤亡谎事故烘，减络轻职缸业危贱害。20搭06年3月1日施启行适用原范围展：工该矿商筛贸生杯产经殖营单便位从泊业人锋员（纸主要桃负责址人、勒安全荒生产性管理贝人员等、其兴他从毛业人般员）械。生产梢经营竟单位罪安全礼培训台规定赞（3号令尺）资格常要求目：必须景接受六专门寄的安氧全培猾训，持经安叨全生壶产监刊管监帖察部慈门对孩其安沾全生惨产知捧识和耽管理愁能力笨考核私合格趣，取肺得安银全资密格证哗书后端，方说可任柏职。范围兆：有限递责任许公司介或者蜜股份快有限络公司吧的董西事长鼓、总裙经理霸，其天他生尽产经减营单怜位的以厂长啦、经冻理、熔（矿识务局张）局牺长、慎矿长技（含堪实际猛控制吩人）过等。主要含负责草人生产劲经营虑单位寸安全转培训麦规定交（3号令壳）培训陶学时绝：高危岩行业：初训不得扩少于48学时宫；每犁年再指培训破不得咳少于16学时凳。其他狠行业：初仁训不税得少唤于32学时回；每年再抵培训惠不得炮少于12学时材。煤矿霜、非眯煤矿渐山、毒危险饮化学窃品、骗烟花柜爆竹主要夫负责身人生产揉经营亲单位所安全栽培训枕规定屑（3号令这）培训堡内容互：（一书）国糊家安小全生爆产方兰针、净政策洗和有浅关安宇全生帝产的盯法律虎、法巡寿规、矿规章威及标宵准；纹（海二）流安全畏生产岂管理铁基本谁知识问、安讽全生嘴产技贝术、眉安全馋生产涌专业铺知识典；脉（三断）重遮大危园险源彼管理珠、重堡大事沉故防评范、最应急胳管理狮和救奔援组叛织以臂及事面故调序查处系理的剖有关掌规定坐；父（四是）职南业危尾害及腊其预幅防措朴施；帜（澡五）挨国内洁外先笨进的锦安全窗生产砍管理泡经验抓；忘（六渔）典渴型事垂故和妄应急味救援衡案例优分析愤；袍（七壁）其捎他需狂要培孩训的已内容夕。煤矿熊、非灾煤矿岛山、蛇危险理化学托品、服烟花房诚爆竹资格类要求诉：必须见接受妨专门律的安满全培显训，匪经安催全生生产监庄管监兴察部怕门对零其安负全生概产知庭识和垫管理阶能力舅考核粒合格甚，取伞得安坊全资半格证滑书后剖，方竹可任腔职。范围补：生产思经营伏单位弱分管饥安全鹅生产垫的负蛛责人京、安俗全生孝产管狂理机糟构负昼责人照及其顶管理抵人员数，以摄及未赌设安捧全生误产管希理机马构的姨生产竖经营浆单位嫌专、孔兼职匙安全谷生产醉管理揉人员联等夫。安全锦生产管理悔人员生产卧经营分单位啄安全刚培训腿规定沟（3号令胀）培训锄学时头：高危李行业：初训不得伏少于48学时期；每究年再询培训眉不得亡少于16学时旱。其他此行业：初青训不晨得少壁于32学时顶；每年再卧培训削不得矿少于12学时侧。煤矿稿、非市煤矿材山、再危险厦化学隶品、胸烟花隶爆竹安全肆生产管理喷人员生产腥经营挣单位虾安全索培训腊规定本（3号令败）培训贷内容：（一柜）国竭家安袭全生勇产方宵针、仿政策罪和有电关安别全生蛋产的纯法律报、法详规、嚼规章柔及标文准；测（窜二）挎安全葵生产场管理恶、安透全生尺产技被术、罗职业今卫生杏等知秧识；待（捉三）豪伤亡裂事故除统计栗、报卷告及垒职业缴危害酬的调枝查处翻理方撤法；练（该四）战应急企管理暂、应则急预抖案编戚制以安及应学急处早置的卵内容耐和要宿求；者（旁五）躲国内层外先纠进的烦安全战生产婆管理池经验侨；经（六碎）典泡型事乒故和重应急既救援镜案例它分析厦；冰（七肉）其孙他需配要培俭训的捎内容廉。煤矿糖、非枣煤矿寺山、悠危险惧化学起品、腹烟花盗爆竹其他旧从业人雹员生产换经营叹单位庸安全婶培训迎规定俱（3号令传）煤矿府、非并煤矿慨山、这危险拘化学找品、言烟花赵爆竹仆等生周产经根营单袄位必拜须对绩新上兼岗的证临时株工、毕合同冲工、举劳务估工、谈轮换更工、膊协议烛工等档进行强制静性安全躁培训活，保牺证其喘具备咬本岗马位安合全操劣作、欺自救消互救樱以及肿应急聋处置冶所需岩的知讯识和廉技能膀后，铸方能遍安排训上岗岁作业片。加工膊、制事造业樱等生英产单舌位的吉其他吼从业击人员络，在幸上岗招前必刘须经勺过厂巩（矿吴）、稼车间屿（工掉段、理区、汗队）耳、班迷组三级安全耍培训炉教育取。高危刃行业少新上亲岗的从谱业人洋员安敬全培雷训时湾间不嫩得少脖于72学时崇，每认年接赏受再凭培训赔的时帜间不矿得少悦于20学时炼；其淘他行袄业岗山前培的训时循间不窝得少蝴于24学时歼。其他歌从业人喜员生产短经营望单位绣安全驻培训似规定僚（3号令租）调整留工作茧岗位甩或离辨岗一明年以家上重父新上杯岗时堆，应堂当重替新接载受车零间（槐工段疼、区磨、队顿）和胁班组践级的歌安全币培训米。实施如新工袋艺、革新技沿术或糊者使器用新踢设备羞、新妈材料工时，汉应当秀重新脉有针骨对性啊的安吊全培柏训。生产喘经营浸单位买安全忽培训炕规定晌（3号令寒）车间厂矿班组

本单烫位安春全生厨产情奴况及衫安全瘦生产卫基本追知识住；本单春位安饿全生究产规或章制纠度和敲劳动只纪律虏；从业乎人员孔安全伶生产茎权利仍和义颠务；有关着事故亲案例碎等。岗位番安全叉操作琴规程兔；岗位砖之间框工作旺衔接恒配合饲的安构全与谋职业荐卫生弃事项愿；有关白事故晒案例场。工作续环境登及危倍险因坡素；所从钱事工棕种可军能遭拥受的六职业奴伤害厕和伤盈亡事仍故竟；所从勇事工动种的恋安全紧职责澡、操炎作技迁能及内强制辉性标累准竟；自救待互救俱、急乓救方贴法、倘疏散诞和现填场紧前急情牲况的耳处理共；安全槐设备谋设施巡寿、个求人防悄护用秩品的煌使用册和维鸭护；本车基间（门工段追、区屿、队瘦）安融全生诱产状住况及黑规章地制度之；预防母事故届和职察业危坛害的只措施处及应蒙注意贿的安弹全事祥项；有关大事故丹案例振；三级合培训培训浪大纲生产脚经营动单位垒安全烘培训熔规定键（3号令割）非煤运矿山哄、危园险化驻学品虑、烟罩花爆蹄竹国家床安监拔总局煤矿藏国家留煤监粪局其他蚊行业置省安洲全监鬼管部塑门罚则未将篮安全刘培训撒工作守纳入粱本单拔位工锻作计拣划并肚保证都安全悲培训嗽工作摆所需碎资金每的；未建消立健踏全从高业人歼员安变全培堵训档泻案的荐；从业璃人员学进行秀安全喂培训忽期间等未支寄付工叛资并绿承担始安全己培训围费用妖的。生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款：生产焦经营垫单位犯安全坛培训僚规定两（3号令尤）罚则煤矿个、非迈煤矿宜山、暗危险封化学旗品、腰烟花黑爆竹文等生调产经帝营单指位主钱要负迎责人炼和安蜜全管政理人迁员未版按本缓规定芽经考辛核合骨格的睡；非煤呼矿山叙、危百险化葬学品件、烟些花爆拐竹等粱生产枪经营脖单位母未按焦照本惨规定浸对其股他从袭业人黎员进连行安篮全培料训的虚；非煤辽矿山某、危阅险化皮学品辽、烟取花爆恼竹等你生产遇经营计单位穷未如弯实告蒜知从舒业人斗员有帐关安走全生琴产事管项的形；生产交经营舞单位锐特种群作业哄人员携未按徐照规售定经路专门兼的安横全培控训机赢构培致训并繁取得包特种爷作业荐人员莫操作卷资格远证书妨，上谋岗作先业的田。生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2万元以下的罚款：生产闲经营智单位桐安全勤培训这规定携（3号令独）罚则县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行安全培训的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。生产并经营桂单位尿安全发培训合规定影（3号令警）煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员无证上岗作业的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。罚则编造例安全糊培训栗记录籍、档断案的横；骗取确安全逃资格锯证书芳的。生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门给予警告，吊销安全资格证书，并处3万元以下的罚款：生产旗经营布单位柏安全袍培训些规定疮（3号令锣）特种作业人员安全技术培训考核管理规定(30号令)立法剥目的:为了店加强贯安全知生产军培训晴管理搏，规虎范安珍全生倒产培啄训秩齐序，丢保证阻安全批生产爸培训饥质量么，促俘进安蜻全生疤产培保训工羡作健掀康发讯展。20伐12年3月1日起丛施行主要丛内容捕：1、资樱质（同贫资质坊管理所内容摊）2、培便训3、考吩核4、发颠证5、监蛛督6、法黄律责扁任安全朋生产陪培训编管理掏办法突（44号令陷）培训依照妨有关规法律玩、法慢规应血当取昏得安伴全资欢格证绣的生嫩产经朝营单吨位主童要负矿责人篇；安全脾生产杨管理械人员紫；特种腔作业趟人员解；井工汇矿山文企业逃的生狐产、睛技术毅、通碍风、螺机电谋、运算输、细地测滤、调绕度等击职能艰部门霸的负汽责人蛛。上述欠人员师以外久的从顷业人签员的素安全暴培训养，由捆生产卷经营贯单位漂组织爬培训殊，或炸者委际托安呜全培饲训机确构进脖行培堡训。下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训：安全和生产泽培训杆管理娘办法答（44号令猫）培训造成人员死亡的事故单位，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。安全椒生产迹培训桂管理鱼办法议（44号令条）培训矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外。安全塑生产浩培训侮管理塑办法冰（44号令天）考核教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位及非煤矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员，以及从事安全生产工作的相关人员的考核标准，由国家安全监管总局统一制定。安全妄生产爸培训备管理誉办法迅（44号令看）煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核标准，由国家煤矿安监局制定。法律换责任安全萍生产焦培训卵管理烂办法披（44号令梯）安全府培训侦机构罚有下胶列情前形之疯一的啊，责兴令限鸡期改旋正，蜜处1万元庸以下散的罚础款；岭逾期第未改桌正的储，给洁予警超告，症处1万元特以上3万元麦以下伪的罚蝴款；毅情节佳严重毁的，西撤销中其资演质证知书，蛋并处3万元信以下侍的罚猜款：未按竹照资柄质许大可的愚范围面开展灰培训糊的；未按味照统处一的牧培训边大纲艰组织旷教学螺培训椒的；专职贷教师详未经伪考核含，或擦者考蹄核不土合格兄而从雀事安烛全培期训工册作的夫；未建脾立培腊训档亭案或典者培过训档玩案管感理不慌规范多的；将安凳全培呀训资据质证登书出具借、裳出租圆给其禽他机霞构或温者个祝人的足。安全音培训需机构殊采取骨不正羊当竞胃争手初段，服故意上贬低夸、诋司毁其察他安陡全培游训机坝构的肉，依蛮照前词款规魔定处碧罚。法律蒸责任安全俯生产爷培训鞭管理讨办法刊（44号令肿）安全粪培训笋机构坚评估患检查活不合稠格继塌续从惧事安介全培直训活台动的平，责醋令改派正，哥处1万元壳以下纹的罚访款；生逾期龟不改少正的犯，处1万元闸以上3万元当以下注的罚排款；骂情节无严重膀的，殖撤销窗其资棍质证热书。安全语培训贤机构崭未按唉照有笼关规饱定进伶行安沸全培债训，查生产释经营烦单位垃和参既加安见全培捐训的锁人员欧对其酬培训谅质量递意见瓦较大讽的，偏给予剑警告愈，处3万元躺以下蜓的罚剂款；乳情节钩严重从的，礼撤销股其资述质证喇书。安全吨培训撇机构法隐瞒屯有关纲情况益或者奏提供外虚假骂材料什申请抖安全慎培训际机构驼资质屈的，余不予钓受理纳或者刚不予犁颁发砖安全在培训托机构观资质品证书觉，并沉自发麦现之笼日起1年内事不得恒再次勇申请秒安全玩培训蛋机构尚资质蓄。法律环责任安全寻生产甲培训蓄管理夜办法串（44号令早）安全眯培训棵机构您以欺慢骗、至贿赂员等不指正当躲手段勿取得况安全宣培训农机构销资质吐证书愧的，标除撤畜销安养全培笨训机皂构资添质证皇书外蜘，处1万元幕以上3万元球以下恰的罚草款，知并自天撤销拖其安败全培薄训机驼构资掀质证蚕书之桂日起3年内免不得郑再次裹申请四安全伤培训桐机构幕资质肢。生产云经营浅单位穷主要理负责剪人、韵安全绪生产氧管理抛人员误、特状种作句业人有员以哪欺骗私、贿雹赂等戒不正缸当手彻段取皆得安绞全资重格证别或者需特种寒作业浊操作糕证的屡，除背撤销亮其相骗关资阿格证腐外，嫂处3千元仓以下贴的罚剑款，烫并自吐撤销曾其相威关资酸格证省之日炉起3年内沈不得世再次拆申请马该资势格证旺。法律倦责任安全奋生产料培训底管理挂办法桨（44号令毯）安全狡生产庙经营怀单位冷有下正列情惕形之搏一的机，责挑令改撕正，犹处3万元喷以下陆的罚袋款：相关矩人员蜂未由旨相应碎资质轮安全剃培训剥机构昌培训辨的；从业呆人员易安全净培训凝的时迁间少案于《生产押经营盼单位签安全余培训伟规定》或者贞有关午标准深规定时的；矿山傻新招胞的井芽下作戒业人割员和压危险贡物品没生产走经营副单位撞新招休的危袋险工槽艺操语作岗牧位人融员，久未经闲实习斜期满阅独立研上岗们作业叉的；相关麦人员坡未按敏照本钉办法活重新明参加月安全凯培训穗的。20监12年7月1日起饮施行适用括范围煤矿腥企业递主要芦负责砌人：煤矿赠股份挖有限废公司俩、有紧限责曲任公毯司及外所属李子公蝴司、圆分公作司的啦董事植长、预总经普理，货矿务播局局疫长，蚀煤矿棋矿长蛮等人怨员。煤矿吸企业膏安全跑生产航管理团人员扭：煤矿堤企业翼分管渠安全柜生产众工作街的副蹄董事袍长、杯副总挖经理休、副巾局长绿、副砍矿长招、总卫工程腿师、蒸副总跃工程伸师或脏者技止术负妨责人喘，安胁全生允产管粱理机剖构负奴责人惧及管辆理人酒员，伯生产惧、技精术、驱通风河、机奶电、雕运输召、地腔测、嘱调度剩等职欺能部短门（方含煤湿矿井拌、区浮、科卡、队星）的嘉负责坡人。煤矿或安全态培训庭规定纯（52号令职）从业授人员残准入将条件30万吨既煤矿音和煤害与瓦伶斯突晋出煤思矿煤矿告安全食培训淘规定近（52号令维）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人

安全生产管理机构负责人相关专业大专及以上学历，具有煤矿相关工作3年及以上经历煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿相关工作3年及以上经历高中及以上文化程度，具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历以上以下安全拐培训任职罪资格：煤矿象企业第主要素负责柔人、矛安全贩生产分管理角人员男应当默接受毒安全扭资格杂培训尚，并贤经考关核合纺格取蜡得相鸦应安全誉资格饥证后，良方可瘦任职骂。煤丈矿矿网长除禁取得罩煤矿及企业辉主要角负责农人安扣全资吩格证渗外，舍还应架当依展法接破受矿徐长资科格培鞋训，纷经考奔核合丧格取炸得矿宵长资唤格证蛾后，叛方可虏任职烛。矿长仔资格果和安哄全资录格应颤当合激并培管训，分背别审民核发恼证。从事险采煤眉、掘扒进、级机电狸、运内输、争通风雕、地元测等贱工作山的班组召长应做当接途受专赵门的安尖全培之训，次经培饿训合练格后变，方选可任判职。煤矿苏安全劝培训苏规定习（52号令叮）安全汇培训一级冈资质：中央咸煤矿批企业咽总公幻玉司、圈集团橡公司黎的主轮要负话责人驴和安嘴全生捷产管饥理人柜员。二级险以上慌（含态本级法）资祝质：央雁企以外屈的煤辽矿企蓄业及见其所晒属矿充井的炭主要导负责绣人，丹省属将煤矿态企业弦、中沉央企领业煤狸矿子相公司吓、分珠公司倡及其苗所属讲矿井县的安背全生喉产管传理人歇员。三级降以上睡资质：一提、二营级机肯构培疼训以外并的煤购矿企刚业及亩其所唉属矿辰井的读安全梳生产拆管理孕人员讲，井碌工煤策矿从印事采载煤、幕掘进城、机参电、松运输夹、通盟风、砍地测争等工爪作的顾班组首长。煤矿选安全青培训自规定浅（52号令声）培训沿学时主要鹊负责浙人、我安全挣生产屿管理伸人员丘安全授资格岭初次治培训奏时间俊不得乎少于48学时菠，每室年复有训时握间不停得少擦于16学时躁；煤矿形矿长未资格克和主饭要负箭责人红安全势资格镇合并嘴培训寄的，衔初次烟培训枣时间语不得浊少于64学时陶，每早年复奴训时欣间不保得少廊于24学时咏；从事走采煤希、掘融进、设机电问、运构输、唯通风美、地牢测等宫工作读的班尘组长嚷，以迎及新现招入涛矿的限其他贵从业规人员森初次掩安全左培训铁时间驳不得耽少于72学时复，每疲年接蜡受再津培训覆的时镜间不围得少引于20学时夸。煤矿餐安全贷培训肿规定患（52号令距）考核执发证按照国家蜜统一框的考稿核标党准对煤软矿企仁业主驼要负其责人简、安懂全生尼产管驾理人摩员进倦行考失核。使用国家缺考试坑题库进行轮安全叨技术宾理论届知识计算闻机考档试。考侍试时臣，考壁核发呜证部冈门可粥以派脱员进密行现剑场监露考，含也可岸以通绑过远灵程监顶控系庆统监愚考。煤矿急安全仿培训味规定躺（52号令沾）考核痒发证考核撕发证仍部门输应当块自收贡到煤域矿企鸦业主句要负拥责人孟、安滤全生辆产管炸理人捆员申壤请材那料之座日起5个工港作日内完河成审粥核，折作出肢受理落或者劫不予邻受理暗的决等定。胁能够住当场睡作出千受理栗决定登的，河应当教当场朝作出统决定零；申毙请材何料不逆齐全闭或者途不符任合要雀求的提，应赛当当场鼠或者紧在5个工疗作日内一夺次告古知申膊请人仔需要压补正冶的全稠部材从料和票内容狗，逾掏期不勇告知村的，猜自收涛到申涉请之泻日起宝即为知受理或。考核挖发证肝部门捏应当纠自受膜理之搁日起20个工作读日内毙完成性审核晋工作水，并崭作出染是否谷发证假的书闭面