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文档简介

文明职工公约文明职工公约为了营造一个和谐、进步、稳定、互助的工作环境，促进公司和员工之间的和谐相处，开展一项职工公约非常必要。本公约是由公司职工自己愿意订立，旨在规范职工的行为，促进公正、公正、公开的工作环境，共同维护公司形象和员工权益，构建和谐团队，为企业进展做出贡献。第一章：基本原则1.1敬重人权，营造和谐关系。1.2讲究诚信，筑牢企业信誉。1.3建立正确的工作态度，认真工作。1.4珍惜单位财物，保护单位利益。1.5严格遵守法律法规，遵守企业制度。第二章：工作行为规范2.1公私分明，不在工作时间擅自使用公司办公用品和设施。2.2不使用公务电话、电脑、传真等设备进行私人交流、接听私人电话等。2.3严格遵守公司的各项制度，不散布言论造成企业不良影响。2.4不接受、索取任何形式的贿赂、回扣，不参加非法活动。2.5维护公司形象，不携带动物、不在工作地点吸烟、喝酒，不允许显现脏乱差现象。第三章：团队协作规范3.1遵守工作计划，不擅自更改任务的布置和调配。3.2不干扰他人工作，不拦阻他人办公，不施加对方的个人利益。3.3敬重和理解同事，不鄙视和诋毁他人。3.4在工作过程中有人犯错误，应当友善沟通，尽可能帮助解决问题。3.5有利于队伍建设的建议和应当敬重和理解他人不同的看法。第四章：经济行为规范4.1严格执行公司的财务制度，确保公司财务安全。4.2不乱花公款，杜绝贪污、挪用公司资金等行为。4.3在进行任何商业活动时，应当遵守国家法律法规，维护企业形象。4.4每位职工对工作结果都应当担负肯定的责任，不寻求对公司的不当利益。4.5严格管理与采购、采购与销售等企业内部必需的规定。第五章：奖惩制度5.1全体职工必需遵守公约规定，公约的文明精神如遵守得好，则将受到相应的嘉奖和荣誉。5.2职工如显现违反公约的行为，公司将视情况予以批判、矫正、警告甚至撤职等惩罚。5.3在公约规定外的行为将视情况进行处理。第六章：其他6.1公约的内容和规定如有调整，需经过员工的一致同意，方可修改。6.2职工在遵守公约的同时，应当积极维护公约精神的实施，共同营造一个和谐、进步的工作环境。6.3公约生效后，管理部门将对公约精神的落实进行监督和检查，职工能发觉和矫正违反公约的行为。6.4若职工和公司发生纠纷时，应当优先解决，协调处

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