人事咨询服务合同范例

人事咨询服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事咨询服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人事咨询服务：

（1）招聘服务：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作；

（2）薪酬福利设计：根据甲方实际情况，提供薪酬福利设计方案，协助甲方制定合理的薪酬福利政策；

（3）员工培训：根据甲方需求，提供员工培训课程，协助甲方提升员工素质；

（4）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法规咨询服务，协助甲方合法合规处理劳动争议；

（5）企业文化建设：协助甲方开展企业文化建设活动，提升企业凝聚力。

二、服务期限

1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲方需延长服务期限，应提前____个工作日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。

三、服务费用

1.本合同服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。

3.乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应于____个工作日内支付剩余服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定履行服务义务的，应向甲方支付____%的违约金。

3.如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方委托事项清单

2.乙方服务方案

3.预付款支付凭证

4.补充协议（如有）

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人事管理工作的顺利进行，特委托乙方（以下简称“乙方”）提供专业的人事咨询服务。同时，为提高服务质量，确保甲方权益，甲方引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）参与本项目。甲乙双方及第三方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事咨询服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人事咨询服务：

（1）招聘服务：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作；

（2）薪酬福利设计：根据甲方实际情况，提供薪酬福利设计方案，协助甲方制定合理的薪酬福利政策；

（3）员工培训：根据甲方需求，提供员工培训课程，协助甲方提升员工素质；

（4）劳动法规咨询：为甲方提供劳动法规咨询服务，协助甲方合法合规处理劳动争议；

（5）企业文化建设：协助甲方开展企业文化建设活动，提升企业凝聚力。

二、第三方参与

1.第三方作为专业的人事服务机构，负责对乙方提供的人事咨询服务进行质量监控，确保服务符合甲方需求。

2.第三方有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见。

3.第三方在项目实施过程中，有权要求乙方提供相关资料和报告。

三、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供优质、高效的人事咨询服务。

2.甲方有权要求乙方在服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，保障甲方合法权益。

3.甲方有权要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

4.甲方有权要求乙方在服务过程中，及时沟通、反馈，确保服务顺利进行。

四、乙方的责任与义务

1.乙方应严格按照本合同约定，提供优质、高效的人事咨询服务。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不侵犯甲方合法权益。

3.乙方应积极配合第三方对服务质量的监控和评估。

4.乙方应按照甲方要求，及时沟通、反馈，确保服务顺利进行。

五、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方在服务过程中，对甲方员工进行背景调查，确保员工符合岗位要求。

2.甲方有权要求乙方在服务过程中，对甲方薪酬福利政策进行调整，以适应市场变化。

3.甲方有权要求乙方在服务过程中，对甲方企业文化建设进行优化，提升企业凝聚力。

4.甲方有权要求乙方在服务过程中，对甲方劳动法规进行咨询，确保合法合规。

六、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、第三方责任

1.第三方未履行监控、评估职责的，应承担相应的法律责任。

2.第三方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方委托事项清单

2.乙方服务方案

3.第三方参与协议

4.预付款支付凭证

5.补充协议（如有）

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为专业的人事服务机构，参与本项目旨在提高服务质量，确保甲方权益得到保障。通过第三方对乙方服务的监控和评估，有助于甲方了解服务进度，及时发现并解决问题，从而提高人事管理工作的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，旨在通过引入第三方和专业的人事服务机构，确保人事管理工作的顺利进行，提升企业竞争力。同时，甲方在合同中明确权益保障条款，有利于维护自身合法权益，降低人事管理风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，甲方（以下简称“甲方”）因业务扩张需要，委托乙方提供人力资源外包服务。为保障乙方权益，同时引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）对服务质量进行监督，甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘外包：负责甲方招聘活动的策划、执行和人才选拔；

（2）薪酬福利管理：负责甲方的薪酬结构设计、福利发放及调整；

（3）员工关系管理：负责处理甲方员工的日常沟通、投诉及劳动争议；

（4）培训与发展：负责甲方员工的培训计划制定、实施及效果评估；

（5）绩效管理：负责甲方的绩效管理体系建立、执行及考核。

二、第三方参与

1.第三方作为独立的质量监督机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行定期审查和评估。

2.第三方有权要求乙方提供相关服务记录、报告及数据，以评估服务质量。

3.第三方有权对乙方的工作流程、管理体系进行审查，并提出改进建议。

三、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，包括但不限于预付款、中期款及尾款。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以确保服务质量。

3.乙方有权在服务过程中，根据甲方业务需求调整服务内容和方案。

4.乙方有权要求甲方对乙方提供的服务进行及时反馈，以便乙方进行服务改进。

四、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。

2.甲方应提供准确、完整的人力资源需求信息，以便乙方制定合理的服务方案。

3.甲方应配合乙方的工作，包括但不限于提供必要的文件、数据及员工信息。

4.甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家相关法律法规。

五、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方提供的信息不准确、不完整的，乙方有权拒绝提供服务或终止合同。

3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、第三方责任

1.第三方未履行监督职责的，应承担相应的法律责任。

2.第三方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方服务方案

2.第三方监督协议

3.服务费用支付计划

4.预付款支付凭证

5.补充协议（如有）

6.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入第三方监督机制，旨在确保自身权益得到充分保障，同时通过提高服务质量，赢得甲方信任，建立长期稳定的合作关系。乙方主导的目的在于通过专业