2023年小学校教师考勤制度

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老师考勤制度

一、学校全体教职工均系考勤对象，由校长负责考勤的组织工作。

二、教职工的考勤由所在学校进行，考勤员由校长、主任担当。

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三、考勤员逐一记载出勤状况，一周一公布，记入该教职工档案，与年终考核挂钩。

四、全体教职工必需根据学校的规定的办公制度按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。

五、教职工因事，因病必需事先履行请销假制度，准假后放可离岗。

六、教职工的集体政治学习，业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。

七、老师考勤必需根据有关规定，同老师评优，职称评定挂钩，做到奖罚分明。

篇2:学校老师请销假考勤制度

学校老师请销假及考勤制度

为保证学校正常教学秩序，规范老师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合老师绩效工资制度改革要求和我校实际，特制定本校制度。

一、请销假制度

任何老师有事必需事先请假，并仔细填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要准时销假。

确因急事来不及请假者，必需事前电话请假，并将工作支配状况向分管领导汇报，事后补填请假条，教育处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序

教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须支配好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。

一天以上三天以内者须到中心校批准。超过三天至一周者由教委领导批准。一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。全部请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教育处负责存档。

老师因公动身或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、方案生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课支配，老师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

值夜老师其次天可以休息1天，但必需妥当支配休息期间的工作。

三、考勤内容

1、全体教职工每天四次签到签退。

2、老师上课状况;

3、学校及上级召开的全部会议、教研集备活动、业务学习等参与状况。

4、非教学人员8小时在班状况。

5、值夜老师到岗、节假日值班及全时空值班状况。

四、考勤方法

全查、抽查相结合的方法(监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查)，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

五、考勤绩效工资奖惩

绩效工资中设立老师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。

1、漏签到、签退一次扣0.5元。

2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣2元。

3、集备无故缺勤一次扣5元。

4、旷课一节扣10元(迟到10分钟以上视为旷课)，旷工一天扣20元，旷课旷工不重复计算。

5、值夜旷班扣20元(值日老师负责赔偿损失)。

6、请假每人每月不超过两天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元(连续计算)。

7、体育老师带操无故一次不到扣2元。

8、考试阅卷期间不准请假，却需请假者，不论何种状况一律每天扣20元，旷工一天扣40元。

9、节假日老师值班一次不到扣20元，迟到1个小时以内或中途离岗一次扣5元。

六、量化积分

1、旷课一节扣5分，旷工一天扣10分，旷课旷工不重复计算。

2、旷坐班一节扣1分;上课迟到、溜堂、早退10分钟以内扣2分，超过10分钟按旷课记;未签到或未签退一次扣0.2分(含签到迟到);请假一天扣1分，3天以上每天扣2分，旷会一次扣2分。集体备课和业务学习一次不到扣2分。

3、大型考试期间请假、迟到、旷工扣分加倍计算。

七、请假期间的待遇及对旷工的惩罚

1、病假期间的待遇按县文件执行。

全年病事假(公假除外)累计超过30天，年度考核不得定为优秀等级;

2、全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，不得参与年度考核，不确定考核等级，不得参加当年的职称晋升。

3、每学期连续旷工15天以上或无正值理由逾期不归连续超过15天或全年累计旷工超过30天者，按人县文件精神报人事部门批准予以辞退。

八、其他

女老师产假后第一个学期可以不要求坐班和签到签退，但例会和教研活动必需参与。

考核结果由教育处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。

本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。

篇3:某学校老师考勤制度

老师一天的工作入岗要按时，在岗要做事，离岗要请假。为了加强老师的组织纪律性，提高老师的出勤率和工作效率，保证学校工作的正常开展，特制定本制度。

一、明确值日、值周老师职责

1、7：20值周值日老师准时到岗;7：50随大队部检查各班状况。

值日老师负责前面一幢，值周老师负责后面一幢。

2、中午(11：25--11：35)值周老师负责门岗;值日老师负责并维持食堂用餐纪律，在大部分同学用餐完毕后方可离岗(允许提早用餐)。

3、中午检查时间为1点整，由大队部伴随检查各班状况。

4、下午(4：004：20)，值日和值周老师监督各班出校纪律，同时维持家长车子停放状况，允许家长在4：20后入校。

5、值日和值周老师(4：30)清校，并进行卫生检查，查看各班的饮水机、电、门窗是否关上。值日和值周老师彻底清校方可离岗(4：45)。

6、规定值日、值周老师一周三次突击检查，内容是个人卫生、红领巾和校徽、课桌内垃圾。

7、值日、值周老师要准时处理突发大事，在打分上做到公正、公正的原则。对扣分状况不得有任何疑议。

二、老师考勤制度

1、老师要按时上下班。按规定时间未到的均算迟处处理，一个月累计四次作请假一天处理。由门岗同学记录，每天上交校办处，由校办作统计后汇报校长。

2、老师在工作时间内出入校门，要在门卫的登记簿中照实登记。

3、老师因私事提早离校的时间超过一节课以上，作请假半天处理。(门卫登记簿中反馈)

4、病、事假要向校办请假并上交请假条，同时教育处备案。祥实写明请假理由。如有特别状况则要在返校后第一天把请假条补上。

5、老师参与学校支配的各类培训、教研活动等，要事先支配好自己的课程，并书面告知教育处，两天以上的活动，老师负责调换好前两天的课程，第三天开头由教育处支配。

6、老师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，写上请假条，向校长请假。

7、老师要公出，必需向校办说明并登记，待同意后方可公出。未经同意私自外出，按旷工计。

8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。老师如提前结束假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。

9、假日值班或返校等同于上班，不得迟到、早退。有事要事先请假。

10、值日、值周老师7：20未到岗，作迟处处理。

三、老师进入工作岗位，必需坚守岗位。要坚持人在心在，人在业在，人在情在。

1、上课。老师在上课时间，必需仔细教学，与同学同在。不得无故改为自习课。要有组织、有支配地上好每节体育课，否则以旷课处理。旷课一节，作请假一天处理。

2、坐班。老师没有上课，人必需在学校的办公室办公，不能私自外出，不能在工作岗位做份外事。

3、开会。每次开会，参与对象无特别状况必需到会，且不得迟到、早退。否则按迟处处理。

4、活动。学校组织的各种活动，如备课活动、教研活动等，老师要热忱参与，投入活动中。

5、升旗仪式及出操。全体老师要参与，正副班主任必需在班级的前后管理班级，不得随便谈天。

6、学校安排的其他工作岗位、任务，如值周、值日、爱好活动指导等，老师要尽职尽责，不得离岗。