2023职业卫生安全检查和隐患排查制度有关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023职业卫生安全检查和隐患排查制度有关例文10篇职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务就是展开危害辨识，搜寻不安全因素和不安全犯罪行为，明确提出消解或掌控不安全因素的方法和制止不安全犯罪行为的措施，进一步增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章统一指挥、违章作业等现象的出现，及时消解职业卫生事故隐患，保证员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据就是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包含管理检查和现场检查两部分。

（1）管理检查主要内容：

①检查各级领导对职业卫生安全工作的重新认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修改健全情况；各项管理制度全面落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育与否达至建议；检查员工的职业卫生安全意识、科学知识教育，以及特定作业的安全技术科学知识教育与否合格。

（2）现场检查主要内容：

①检查作业场所的工作条件与否合乎职业卫生的有关标准、规范，与否存有职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制与否全面落实，检查员工与否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等轻易作业环节各项职业卫生安全确保措施与否全面落实。

4、职业卫生安全检查分成外部检查和内部检查。外部检查就是指按照国家职业安全卫生法规建议展开的法定监督、检测检查和政府部门非政府的安全督查，内部检查就是上级主管单位、本单位根据生产情况积极开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要存有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

（1）综合性检查

综合性安全检查就是以全面落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参予的全面检查，每月非政府一次。

（2）日常检查

日常检查包含班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应当严苛履行职责日常检查制度，特别应付关键装置沃埃尔部位的危险源展开重点检查和巡查，辨认出问题和隐患，及时报告有关部门化解，并搞好记录。

（3）专项检查

专项安全检查包含季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。

①季节性检查就是根据各季节特点积极开展的专项检查。例如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、胸膈等检查。

②节日（五一、十一、元旦、春节）前检查主要就是应付节日干部、检修理队伍值守精心安排和原辅料、备品备件、应急预案全面落实情况展开重点检查。

③专业性检查主要就是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别展开的专业检查，及在装置上开、停建前、崭新装置完工及试车等时期展开的专项安全检查。

④崭新装置试车前检查。氰化钠中毒的预防措施及急救方法一、预防措施

1、改革工艺，使用无氰电镀。密封操作系统，强化通风通便。

2、严格遵守操作规程，强化个人防水。水泵防水口罩、防毒面具，于必要时采用。同时在工作场所必须水泵救护药品和直观器材。

3、定期体格检查。凡患者存有肾脏、呼吸道、皮肤、甲状腺等慢性疾病及精神抑郁症、嗅觉自作聪明者，不必专门从事与氰化钠有关方面的工作。

4、特别必须特别注意个人卫生，工作后必须洗澡。

5、严禁用酸液冲洗工作场所，以免产生氰化氢气体。

二、救护方法

1、立即将中毒患者移向现场，拿掉污染衣物，体温新鲜空气。同时特别注意救治人员自身防水。

2、如果皮肤污染则用水冲洗。例如存有烧伤，则用0.01%高锰酸钾溶液冲洗。如果口服中毒，则以0.2%高锰酸钾或3%过氧化氢溶液，或5%硫代硫酸钠静脉注射。

3、立即将亚硝酸异戊酯1～2两支(0.2～0.4ml)放到手帕或纱布中打碎，给患者排出，数分钟后可以重复一次，总量不少于3两支。同时以3%亚硝酸钠10～15ml静脉注射，速度为每分钟2～3ml。随后用同一针头以同样速度静脉注射硫代硫酸钠10～20g。

4、中毒时用10%的4-DMAP2ml肌注，轻微中毒者再美司硫代硫酸钠10g静脉注射。必要时于1小时后重复上述药物半量。防止同时用亚硝酸类药物。

5、用细胞色素C、三磷酸腺苷、维生素C等放在葡萄糖注射液中静脉滴注，以维护非政府，特别就是维护脑组织，为供氧解热辅助化疗。

6、应当给与输液，如果有条件时可为高压氧化疗，以利切断毒物导致的缺氧性侵害。

7、存有脑水肿及其他恶病质症时，应用领域脱水剂、糖皮质激素、抗生素及其他适当对症措施和药物化疗。xx矿井职业危害防治管理规定第一部分

矿井粉尘预防管理规定

矿井粉尘预防

第一条

作业场所空气中粉尘（指岩尘、煤尘和水泥粉尘）就是矿井（不含选煤厂、建井单位，以下同）主要职业危害。为预防矿井井下粉尘，增加职业危害，确保职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《安全规程》制订本管理规定。

第二条

矿井必须创建健全的防尘管理制度，健全综合防尘设施，每年应当制订综合防尘措施，并非政府实行。

第三条

为增加作业过程煤（岩）尘危害，冶炼工作面及其他场所施工应当实行防尘措施。

1、矿井工作面应当按规定实行煤层灌水防尘措施，以增加生产过程的煤尘产生量。

2、炮改采工作面、盾构工作面、盾构峒室及钻场，必须实行湿式粗大、水炮泥、灭火前冲洗巷壁、灭火喷雾、装煤（岩）喷水、净化风流和个人防水等综合防尘措施。综合防尘措施由施工单位非政府实行，安全员现场监督全面落实。

3、注重煤层或软煤层中瓦斯抽放钻孔难以实行湿式钻孔时，可以实行干式钻孔，但必须实行捕尘、降尘措施，工作人员必须配戴防尘维护用品。

第四条

矿井必须创建健全的防尘供水系统。没防尘供水管路的冶炼工作面严禁生产。主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山、采区运输巷与春早巷、采面运输巷与春早巷、盾构巷道、煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、装载点等地点都必须铺设防尘供水管路，并短果支管和阀门。为易于冲洗、喷水降尘，避免粉尘危害，防尘供水管路应当铺设至工作面。

第五条

采煤机必须加装内、外喷雾装置。割去煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2MPa,外喷雾压力严禁大于1.5MPa，喷雾流量应当与机型相匹配。如果内喷雾装置无法正常喷雾,外喷雾压力严禁大于4MPa，浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

第六条

综掘工作面掘进机作业时，应当采用内、外喷雾装置和除尘风机。内喷雾采用水压严禁大于3MPa,外喷雾采用水压严禁大于1.5MPa，如果内喷雾采用水压大于3MPa或并无内喷雾装置，则必须确保外喷雾装置和除尘风机的正常采用，否则必须停机。

第七条

综掘工作面应当搭载湿式除尘风机。掘进机作业时必须确保除尘风机正常运转，保证除尘效果。否则，严禁开机盾构。

第八条

矿井工作面春早巷和盾构巷道回去风流中必须短果净化水幕。净化水幕应当能够全面覆盖巷道全系列断面，并确保水压、水量和雾化效果。灭火、出来煤和移架等作业产尘很大时，必须采用水幕净化风流，并无净化水幕或没能正常采用，严禁出来煤和爆破作业。

第九条

液压支架和综放工作面的摆煤口，必须短果喷雾装置，降柱、移架或摆煤时同步喷雾；破碎机必须加装防尘罩和喷雾装置或除尘器。浓硫酸或喷雾装置无法正常采用，严禁作业。

第十条

井下煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、输送机转发点和装载点，以及地面筛分厂、碎裂车间、带式输送机走廊、转发点等地点，都必须短果喷雾装置或除尘器，作业时展开喷雾降尘或除尘器除尘。

第十一条

必须认真落实矿井综合防尘管理制度和措施，定期冲洗巷道，杜绝井下煤尘沉积，防止粉尘舞动。基层职业卫生管理模式的探讨随着卫生体制改革、监督、监测的分离，《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，如何适应环境代莱变化，发生改变过去的被动局面，稳步搞好职业卫生工作，谋求一条适宜目前国情，不易操作方式，又能够坚实积极开展工作的路子，就是当前职业卫生工作者遭遇的新课题。笔者就基层职业卫生如何适应环境新形势，谈谈自己的观点。

1所苦基层积极开展职业卫生工作的因素

1.1企业对职业卫生工作的重新认识严重不足急功近利，片面追求经济效益，多数企业主、管理人员和劳动者缺少职业卫生法律科学知识和职业防水科学知识。企业均没展开建设项目卫生学评价，普遍存在车间布局不合理，通风设施设置不规范的现象。职业病卫生管理制度没能有效率全面落实，不拒绝接受职业危害因素检测和实行工人职业性身心健康监护。代莱化学毒物的引入，劳动用工制度变化，大量农民工流向城市和乡镇，这都增添许多职业卫生管理问题。

1.2行政干涉基层政府都存有急于把经济大变样的猛烈心愿，但往往存有忽略职业卫生工作问题的思想倾向，很少考量职业卫生方面的问题。一方面，为了不断扩大招商引资力度，政府颁布一系列对企业推行特定维护政策，另一方面企业又片面追求经济效益，有关职能部门步入企业必须由政府部门核准。发生监督、监测、身心健康监护率为高，“三同时”空白的局面。

1.3监督监测拆分，专业队伍素质低落，人员编制严重不足在推行卫生监督体制改革后，由于成立卫生监督所的人员几乎全系列源自原卫生防疫的调派业务人员去共同组成。崭新设立的两单位，人员总数不扩编，在减至除了卫生监督所人员数之后的疾控中心业务人数，比原卫生防疫东站显著增加，从人员的数量及业务的熟练程度均较原卫生科大为上升，人员与工作量的矛盾非常注重。

1.4监测监督手段滞后，工作应急能力非常有限多年来，政府财政对职业卫生服务的资金投入严重不足，直面工业的发展和化学品的激增，现有职业卫生监测手段和职业病健康检查手段滞后，不适应环境外资企业积极开展职业卫生工作。

1.5工作实行链条未构成，缺环少节《职业病防治法》明确规定用人单位的职业卫生管理和危害因素监控由用人单位或选定存有资质机构实行，但现实中存有部分用人单位不具备这方面的技能，通过证书的资质的服务机构又较太少，并使工作实行链条缺环少节。基层职业卫生工作以有偿服务的卫生监测和职业性健康检查居多，部分医疗机构受到利益驱动，在未获得省卫生行政部门核准的资质证书，擅自积极开展职业性健康检查。往往不按规范搞，存有恶性竞争，破坏市场。

1.6各部门之间各自为政，未构成合力《职业病防治法》的颁布实施，明晰了各部门的职责，但在实行过程各部门之间没能较好协调，仍未构成齐抓共管的局面。

2职业卫生的管理模式

2.1加强监督强化执法监督就是重点，严格执行企业做好职业卫生工作。职业危害掌控效果的优劣。许多企业领导人忙著经营和生产，对职业卫生工作重新认识严重不足，导致当前企业职业危害日趋严重。职能部门必须严格执法，努力做到有法必依、违法必究，二要履行职责，对违法情节特别轻微，多次严格执行仍不自查的企业必须展开严厉查处，而对职业卫生防护妥当的单位必须展开表彰宣传。只有企业提升对职业卫生工作的重新认识，就可以从根本上发生改变职业卫生的滞后局面。

2.2监督与技术服务结合定量风险，分类管理重点环境治理，监督与技术服务紧密配合的原则。强化有害有毒生产企业申报制度，对职业危害轻的企业展开重点环境治理，对于未获得资质证书而擅自专门从事职业卫生服务的机构和个人，必须展开专项整治，严格执法。疾往下压机构必须健全内部管理，强化质量掌控，不断提升职业卫生技术水平。监督与技术服务必须紧密配合。

2.3加强宣传力度，提升劳动者自我维护能力深入细致宣传，普及职业卫生科学知识和各种卫生防护科学知识，提升劳动者自我维护能力。全社会必须认真学习、宣传《职业病防治法》，普及职业卫生科学知识，实行形式多样注重实效的宣传活动，举行各种培训班，不断进一步增强企业领导层法律意识，提升工人卫生科学知识和自我保护意识。

2.4领导注重，各有关部门齐抓共管通过人大、政协检查、充分反映，研发领导层，增加政府行政干涉强化各部门协调，履行职责各自职责任务，齐抓共管。利用人大执法检查、政协委员考察等形式，加强媒体的宣传力度，对典型案件展开媒体曝光。稳步搞好领导层的研发，全面、全盘查清企业职业危害情况，及时如实向政府汇报，并明确提出整治意见，当好参谋，使政府介绍职业危害情况，谋求政府对职业卫生工作的积极支持。只有强化政府的领导、政府统一组织卫生、公安、消防、劳动、环保、工会等有关职能部门履行职责其职责任务，构成一个全社会参予，齐抓共管的较好局面，就可以真正全面落实职业病防治法。

2.5改良工作方法，融合社区卫生，共同发展提升业务技术水平可以融合社区卫生服务，经过适度培训，并使乡镇卫生院和社区医生对本辖区的企业存有一个基本的介绍，并逐步形成职业卫生的三级预防保健网络。由社区卫生非政府正数一些常规的体检工作，特定职业性检查项目则由存有资质的单位分担及管理，补足了疾控中心人手的严重不足，减轻职业卫生资源缺少的状况，又可以使社区卫生人员分摊一些坐落于边远，疾控中心难以撼动的厂矿的身心健康体检工作。靠社区卫生非政府，构成第一线身心健康健康检查和中毒的报告网络，并使上级机构快速掌控应急事故的出现，对事故快速作出反应。对职业健康检查中验出的非职业性疾病展开追踪化疗，为工人及其家庭提供更多连续性和综合性的医疗保健服务。社区卫生用比较高昂的费用提供更多比较优质的职业卫生服务，满足用户社会各界工人的基本医疗服务须要，就是基层职业卫生的有益补足，也强化疾往下压机构宏观调控能力。

2.6开办职业病门诊有条件的情况下，应当成立职业病门诊，有助于提升基层职业卫生工作的效果和人员的业务水平、技术能力，为企业化解有关问题，提升在企业中的威信，并使职业性健康检查中辨认出的对象，定期求诊化疗。浅谈加强职业安全健康工作的重要性和必要性改革开放以来，我国的经济维持着令世人注目的高速发展，但各类伤亡事故的总量很大，一直居高不下，空难事件、重大事故频密出现，职业病患者也逐步激增。这就是对市场经济大潮的非常大冲击。这也彰显了职业安全身心健康工作离落后于经济建设步伐的现状。

2001年施行的“安全生产法”，2002年施行的“职业病防治法”，这些安全生产法规正是为了增加和防治各类安全事故，减少职业病出现而应运而生的。现代企业的管理明确提出以人为本的的理念，高度关注员工的身心健康与安全正是以人为本的的关键彰显。对企业的安全生产管理明确提出更加严苛的建议。

实行职业身心健康安全体系的益处：

1.有利于促进职业安全身心健康法规和制度的贯彻执行。在市场经济条件下,实行职业安全身心健康管理体系能使得非政府主动地严格遵守国家各项职业安全身心健康法律、法规和制度,自觉地允诺事故防治、维护员工安全身心健康与持续改良,有效地减少人员可能将遭遇的风险,同时也可以促进我国在职业安全身心健康领域的法制建设向科学化、制度化的方向发展。

2.就是非政府的职业身心健康安全管理由被动犯罪行为变成主动犯罪行为，推动职业身心健康安全管理的水平.职业安全身心健康管理体系工作的发展趋势将不再就是政府建议造作么,而是市场建议搞什么。

3.有助于践行企业的形象，提升竞争力,也有助于消解贸易壁垒。消解技术性贸易壁垒的影响，获得步入国际市场的通行证，还能推动企业规范管理，提高形象，提升自身的综合竞争能力，由此增添的非常大利益。

4.通过职业安全身心健康管理体系的创建、实行和维持，可以存有有效率增加事故、死伤、职业病和财产损失,提升企业的生产效率和经济效益。

5.有助于提升全民的安全意识。

创建职业身心健康安全管理体系，对本非政府的员工展开系统的安全培训，并使每个员工都参予非政府的职业身心健康安全工作,将并使全民的安全意识获得提升。

中国石化行业具有较好的经济势头和巨大的油品储运市场，油品具备易燃、易爆、有害和存有腐蚀性等的特性。近年来，由于违规运作，曾出现了多起油品储运事故，导致人员、财产的损失和对环境的严重影响。油品具备一定的毒害性，员工和顾客尽量不要使油品这些有害物质轻易与呼吸道、消化道、皮肤碰触，日积月累，慢慢入侵人体，影响身体健康。油品中重新加入的各种添加剂都具备一定的毒性，但只要我们措施得宜，就可以最大限度地增加油品对身体健康的侵害。

一是勿排出油品蒸气。加油站必须保持良好的通风，作业时，员工必须东站在上风口边线，以此增加油蒸气排出。打扫油罐车和储油罐的余油时，必须不得员工步入罐内操作方式，如果绝无须要必须进罐，必须事先关上进孔通风，配戴氧气瓶、杀毒面罩，分体式上保险带和信号绳，操作方式时，在罐外必须存有专人值守，以便随时与罐内操作方式人员联系，并轮休作业。

二就是油罐、油箱、管线、油泵及助威设备等必须维持严格不凿，例如辨认出渗水现象应当及时修理，防止油品产生蒸气，减轻储油区的空气污染，更轻微的就是油气外泄就是关键性的安全隐患，可能将引致安全事故。

三就是口腔、皮肤不要与油品轻易碰触。勿用嘴吸含油品，如果必须从油箱中通过胶管将油品取出时，需用橡皮球或穿刺设备回去喷。发运油作业等必须与油品碰触时，必须配戴手套，回去后用碱水或肥皂刷牙。不要用汽油刷牙、擦拭衣服、机件、灌入打火机或作喷灯燃料。不要将粘存有油污、油垢的工作服、手套、鞋袜拎入食堂和办公室，尤其不要放到定居的寝室，濶濑于选定的更衣室，并定期冲洗。

在日常工作中管理者必须特别注意提升自身素质，在管理过程中给与职工恰当的鼓励，规范自己的犯罪行为。员工自身也应当认识到职业安全身心健康工作的重要性，自觉自学这方面的安全科学知识，正确对待职业安全身心健康工作，靠近职业危害。总之为了自身的身心健康，为了家人的美好，大家都必须从我做起，严格执行职业安全身心健康工作，真正努力做到“高高兴兴下班，平平安安回家”。职业性有害因素的控制一、职业性有毒因素的评价

（一）生产环境监测（environmentalmonitoring）

就是辨识、评价职业有毒因素的一个重要依据。其目的就是①掌控生产环境中职业危害的性质、种类、强度（浓度）及其在时间、空间的原产状况，为评价职业环境与否符合卫生标准提供更多依据。②为研究碰触水平-反应关系提供更多基础资料。③鉴别预防措施的效果等。为此应当根据生产实际情况及监测目的创建定期监测制度及卫生档案制度。例如以粉尘为基准，可以根据一个工作班中工人相同活动点、多次取样测量的每个点的平均值浓度（C）存有工人在该点停留时间（T），排序出来时间加权平均浓度（time-weightedaverage,TWA）以介绍工人的碰触粉尘情况。

（二）身心健康监护（healthsurveillance）

就是通过各种检查和分析，掌控职工健康状况，早期辨认出身心健康侵害征象，以评价职业性有毒因素对碰触者身心健康的影响及其程度。以便实行预防措施，掌控疾患的出现和发展。身心健康监护的基本内容包含健康检查、身心健康监护档案创建、健康状况分析和劳动能力鉴别等。

1．健康检查包含：（1）劳动力前健康检查（pre-employmentexamination）指有准备工作专门从事某种作业人员展开的健康检查，目的是介绍受检者原来健康状况和各项基础数据；可以辨认出职业禁忌证（occupationalcontraindication）。表中4-2所列入上海市卫生监督法所定的劳动力禁忌证，可以并作参照。

表中4-2有害有毒作业劳动力禁忌证（暂定）

有害有害物质品种

劳动力禁忌证

矽尘及石棉尘

各型活动性肺结核；活动性肺外结核（肠、肾、骨结核等）；较轻的上呼吸道及支气管疾病（萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管哮、支气管收缩）；严重影响肺功能的肺脏和胸膜炎症（肺气肿、肺硬化、轻微的胸膜细长及接合等）；

心血管系统疾病（动脉硬化症、高血压、器质性心脏病等）

铅

血液病，贫血；神经系统器质性疾患，肝、肾器质性疾患

苯

劳动力前健康检查时，血象指标高于或吻合正常值上限者；各种血液病；轻微的全身性皮肤病；月经过多或功能性子宫出血

汞

神经系统疾患；肝、肾器质性疾患；内分泌疾患；植物神经功能紊知乱；精神病

锰

神经系统器质性疾病；显著的神经官能症；各种精神病；显著的内分泌疾病

苯的氨基、硝基化合物

中枢神经系统器质性疾病；肝、肾器质性疾患；血液病；植物神经功能失调；显著内分泌疾患

三硝基甲苯

乙型病毒性肝炎表面抗原携带者；各种肝脏疾病；各种血液病；各种原因的晶状体浑浊或白内障；轻微的全身性皮肤病

二硫化碳

神经系统器质性疾患；各种精神病；视网膜炎症；高血压病及冠状动脉硬化性心脏病；糖尿病；先天性代谢障碍引发叠氮碘试验阳性者

氟

地方性氟病；骨

-

关节疾病（如类风湿性关节炎、骨关节病、下垂性脊椎炎、骨

-

关节畸形等）；显著的心血管、肝、肾疾病；显著的呼吸系统疾病

有机磷农药

中枢神经系统器质性疾病；呼吸系统器质性疾病；心血管疾病；肝、肾器质性疾患；内分泌疾病；轻微的全身性皮肤病

有害有害物质品种劳动力禁忌证矽尘及石棉尘各型活动性肺结核；活动性肺外结核（肠、肾、骨结核等）；较轻的上呼吸道及支气管疾病（萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管哮、支气管收缩）；严重影响肺功能的肺脏和胸膜炎症（肺气肿、肺硬化、轻微的胸膜细长及接合等）；

心血管系统疾病（动脉硬化症、高血压、器质性心脏病等）铅血液病，贫血；神经系统器质性疾患，肝、肾器质性疾患苯劳动力前健康检查时，血象指标高于或吻合正常值上限者；各种血液病；轻微的全身性皮肤病；月经过多或功能性子宫出血汞神经系统疾患；肝、肾器质性疾患；内分泌疾患；植物神经功能紊知乱；精神病锰神经系统器质性疾病；显著的神经官能症；各种精神病；显著的内分泌疾病苯的氨基、硝基化合物中枢神经系统器质性疾病；肝、肾器质性疾患；血液病；植物神经功能失调；显著内分泌疾患三硝基甲苯乙型病毒性肝炎表面抗原携带者；各种肝脏疾病；各种血液病；各种原因的晶状体浑浊或白内障；轻微的全身性皮肤病二硫化碳神经系统器质性疾患；各种精神病；视网膜炎症；高血压病及冠状动脉硬化性心脏病；糖尿病；先天性代谢障碍引发叠氮碘试验阳性者氟地方性氟病；骨-关节疾病（如类风湿性关节炎、骨关节病、下垂性脊椎炎、骨-关节畸形等）；显著的心血管、肝、肾疾病；显著的呼吸系统疾病有机磷农药中枢神经系统器质性疾病；呼吸系统器质性疾病；心血管疾病；肝、肾器质性疾患；内分泌疾病；轻微的全身性皮肤病

节录上海市卫生局1983年上海市工企业有害有毒并作卫生监督法

（2）定期健康检查（periodicalexamination）就是所指按一定时间间隔，对碰触有毒作业工作展开常规的健康检查，目的是及时发现职业性疾病的蹊跷征象；验出高危人群做为重点监护对象；实行预防措施，维护其他工人。

在职业人群中尤其对高危人群，可以列为定期检查的筛检内容存有：①呼吸系统疾病。可以通过定期诊治，健康检查，融合肺功能检查及X线胸片。对矽尘碰触者，展开一年一次检查，碰触煤尘或其他病原体促进作用大的粉尘，可以每2～3年展开一次，②听力受损。例如定期测量工作场所噪声强度和工人听力变化。③有害物质促进作用，融合生物学检测。我国规定有害物质碰触者，应当定期检查，其中毒确诊标准和处置原则由卫生部施行。截至1992年，已施行了52种《职业病确诊标准和处置原则》。根据医学知识和累积，确诊标准和检查项目正在不断扩大。④职业性肿瘤。肺、膀胱、皮肤肿瘤。可以通过X线（肺）、细胞学、膀胱镜（必要时对存有膀胱危险的高危人群）检查去展开筛检。⑤腰背受损。可以通过患病率、缺勤率为等资料分析而赢得。

2．身心健康档案主要包含：①职业史和病史；②家族史（重点就是遗传性疾病史）③基础身心健康资料，重点在劳动力前有关指标的水平；④碰触有毒因素及水平；⑤与职业有关的监护项目；⑥其他，包含爱好及生活方式。身心健康监护卡应每个工人一份，编号看管。

3．健康状况分析中常须要排序职业病、工作有关疾病和工伤的发病率、平均值发作工龄及病伤缺勤率为等。

（三）职业流行病学调查（occupationalepidemiology）

职业流行病学就是研究劳动条件对劳动者身心健康的影响，研究职业性疾病在职业人群中出现、发展、原产和掌控的规律，深入探讨及确认职业有毒因素对人的安全碰触水平，为评价和制定卫生标准提供更多科学依据。由于现场阻碍因素极为繁杂，所以职业流行病学调查，须要收集相当数量的资料，特别在研究有毒因素的慢性影响时，常须要长期的观测积累资料就可以展开分析、评价。

职业流行病学调查多为分析性流行病学调查。常用横断面调查、队列调查、病例对照调查。

（四）实验室测试

常用于测试化学物的毒性，包含动物实验和体外测试系统，就是评价职业性有毒因素的有效率手段之一，也就是评价化学物毒性的依据。但是在采用动物实验资料时，应当特别注意存有动物种属易感性的差异、寿命的相同、碰触方式和环境差别等，尤其当动物样本数量严重不足时易产生推论偏差等。

二、职业性有毒因素的掌控

职业病的出现依赖于三个因素：即为人（碰触者）、职业有毒因素的存有，以及职业有毒因素促进作用条件。这三者的因果关系，同意了职业性病损的可以预防性，而且只有实行防治的手段，就可以避免职业病的出现。

（一）掌控人的因素

为了防治职业有毒因素对碰触者的危害，应当重点强化第一级和第二级防治，以便及早辨认出受到影响的人。

1.强化身心健康监护。

2.强化个人防水个人防水存有具有包含体温防水器（防尘杀毒用的口罩、个人防护用品管理要素分析个体防护用品就是维护从业人员身体健康、防止遭遇职业危害的一种特定的劳保用品，在无法将作业场所中有害物质的浓度减少至最低允许浓度以下或无法全然消解危害因素时，从业人员就必须采用最合适的个体防护用品。

生产经营单位就是职业安全身心健康管理的责任主体，就是有关法律法规的执行者，必须切实落实不好个体防护用品的管理。在现有的有关法律法规、标准框架下，生产经营单位的个体防护用品管理工作应当搞好以下9个方面的工作：

1.成立管理部门，全面落实有关责任

生产经营单位应当由安全与职业卫生管理部门分担个体防护用品的主要管理职能，生产经营单位应当将劳动防护用品的派发范围审查和采用情况监督、采购计划、劳动防护用品生产厂家挑选及资格核定、劳动防护用品进厂环评、劳动防护用品看管和派发等工作，分割至各个有关部门，并将责任落实到人。

2.制定个体防护用品管理制度

生产经营单位个体防护用品管理制度可以包含以下内容：个体防护用品管理部门、人员，须要搭载个体防护用品的工种，派发个体防护用品的种类与周期，从业人员采用个体防护用品的培训、维护保养办法等。个体防护用品管理制度可以企业标准的形式或做为企业的一项制度，由企业的最低管理者签订、颁布

3.作业场所危害因素识别

在挑选个体防护用品前，须要对作业场所的主要危害展开定性和定量分析，介绍危害的性质、危害因素的强度，并确认危害因素可以拒绝接受的水平，以确认个体防护用品的性能、建议。

4.确认个体防护用品的种类

在作业场所职业危害因素辨识、危害识别的基础上，应当根据本单位作业场所的危害情况以及危害程度，生产经营单位应当按照有关标准，挑选个体防护用品，确认相同作业类别须要搭载的个体防护用品的种类。

5.挑选劳动防护用品生产厂家

在确认了须要搭载的个体防护用品的种类之后，就须要进一步挑选劳动防护用品的生产厂家或者品牌。目前，我国推行生产许可证制度的特种劳动防护用品存有：过滤器式防毒面具面罩、过滤器式防毒面具滤毒罐、电焊面罩、护目镜、防静电导电安全鞋、防尘口罩、工程塑料防护服、防酸衣、防静电衣、耐酸碱鞋等19种。购买时应特别注意挑选3证齐全的厂家生产的防护用品

6.培训从业人员恰当采用防护用品

使用者必须介绍个体防护用品的采用管制、恰当的采用方法、恰当的配戴方法及必要的维修保养方法。采用体温防护用品前，应当深入细致检查各相连接部位与否存有损毁，检查气密性，以及与配戴者的适宜性、舒适性。对于危害轻微的作业场所，由于个体防护用品在现场采用的过程中可以渗入有害物质，若佩戴不当可能将增添代莱污染，对人员身心健康造成危害，因此，须要对其孕妈咪顺序展开规定。

7.从业人员个体防护用品采用的监督

为确保作业人员在作业过程中恰当采用个体防护用品，须要对其采用状况展开监督。有些危害因素轻微的企业，将防护用品采用的监督工作交由生产班组负责人，并将与否采用个体防护用品做为安全生产的一项考核指标，与作业人员的总收入挂勾，接到了较好的效果。

8.个体防护用品的保护与维修保养

必须经常非政府对防护用品展开洁净、检查和保护，并使防护用品处于可以安全有效率的采用状态下。

9.个体防护用品的除役与更改

个体防护用品的采用期限应当考量锈蚀作业程度、受到损耗情况以及坚固耐用性能等情况，无法达至建议的需要进行除役处置。人造宝石加工生产职业病危害因素及防治措施水钻就是人造宝石的又称，就是将玻璃切割成钻石刻面获得的一种饰品辅件，水钻背面就是镀上的一层铝、银等金属膜。通常的水钻存有八个以上的螺旋，通过螺旋的聚光，并使它存有较好的亮度，螺旋越多，亮度就越好，因视觉效果上存有钻石般的耀眼感觉，因此很受到人们的热烈欢迎，多用作中高档服饰的设计中。

生产水钻用的材料就是石英砂，第一道工序就是经上千度的高温熔炉将石英砂熔融构成直径1厘米左右的玻璃珠。接下来就是搓扣，就是水钻生产的关键一步，用粘胶将玻璃珠紧固在钻头上后，用磨床插满多个螺旋，最后经过真空镀膜在水钻背面镀上一层金属，经品检外包装后即为成品水钻。在搓扣过程中产生的粉尘就是水钻生产企业最小的职业危害，而且分散度低，在防水不当的情况下，极容易被雕琢工人排出肺部沉积，这类粉尘游离二氧化硅含量很高，并致肺纤维化能力非常弱，构成的矽肺病较其它类型尘的肺病危害更大。另外在第一道工序中重新加入含铅的红丹、黄丹等颜料，在搓扣过程中的噪声也不容忽视。

工人若患上了矽肺病，已经开始可以发生呕吐，胸痛，呼吸急促等症状，随其病程进展，患者可以慢慢散佚劳动能力。矽肺病目前未有有效率化疗方法，关键在于防治。企业可以在以下几个方面搞好防水措施：

1、搞好前期防治，从源头上掌控粉尘的危害。在建厂前，企业必须搞建设项目职业病危害进度表评价;在建设项目设计阶段，必须考量通风除尘等防水设施，应当与主体工程刚设计，并报当地卫生行政部门审查，审查合格方可动工。企业在投产以前，其防水设施还必须搞职业病危害的掌控效果评价，并经当地卫生行政部门环评合格。

2、强化接尘工人的职业身心健康监护。企业应付碰触粉尘的搓扣工人展开劳动力健康检查。未经劳动力身心健康检查者严禁聘用。在劳动力健康检查中辨认出存有各型活动性肺结核、轻微的上呼吸道及支气管疾病、明显影响肺功能的肺脏或胸膜炎症者严禁专门从事矽尘作业。

为了掌控接尘作业工人的身心健康情况、早期辨认出矽肺患者，必须对专门从事搓扣工人展开定期健康检查。定期健康检查的期限规定如下：凡粉尘浓度低、粉尘中游离二氧化矽的含量小，且经常碰触矽尘的工人，应当内要6个月检查一次。如果车间通风设施经自查粉尘浓度已减少至国家标准或其以下的，可延长定期健康检查的间隔期限至12个月。

劳动力前和在岗的职业性健康检查项目，除了职业史、自觉症状和常规检查外，胸部X线摄片为必检项目。

检查辨认出疑为矽肺者，应当定期复查胸片，或者至职业病确诊机构展开确诊。

3、秉持防尘“八字”方针：革、水、墨、风、护、管、教导、密。这就是我国在长期的尘肺病预防中总结的经验。革指革新生产工艺;水指尽量使用烫式作业;密指密封尘源;风即为通风除尘;护指强化人体防水，提供更多符合国家职业卫生标准的防尘口罩等防护用品;强化管理和工人教育，并定期检查车间粉尘浓度。进入密闭、通气不良空间作业的危害与防范密封、通气不当空间（以下简称密封空间）就是指经常被堵住、只有一个出入口、并缺少足够多对流空气的环境，例如荒废水井、污水管道（渠）、化粪池、储水箱、容器储罐和建筑工地人工挖孔桩的桩孔等。

近年来，由于施工单位缺少严格的非政府，施工人员缺少必要的安全科学知识，违章作业，密封空间作业导致的人身伤亡事故时有发生，同时，因为缺少应急措施和救护常识，救人不当以致救人人员多人死伤的重大事故。2003年，某省于都县一工地，在投入使用施工水泵水井施工人员下井加装抽水机设备时，一民工因中毒坠井，继而先后存有两名下井救人人员在没弄清原因，也没采取任何措施的情况下，同样中毒坠井伤重，引致重大事故；相似事件，同样出现在德兴市某中学的洗井作业过程中，导致三人丧生；某市红谷滩新区一工地，民工在井边冲洗，下井挖水桶时，中毒坠井，不含救人人员，先后二人丧生；某市压力容器检验人员对弃用液化气槽罐展开检测时，违章操作，在未展开必要的灌水转让的情况下，一人进罐检测，由于液化气中毒昏倒，先后二人进罐救人，三人全部中毒伤重……相似事故，不胜枚举，损失惨重，教训深刻，必须稀释教训，防范同类事故出现。

一、密封空间作业的主要危害因素

（一）有毒气体危害。聚积于密封空间的常用有毒气体存有硫化氢、一氧化碳、甲烷、沼气等，当人体排出后，极易引致中毒。

（二）高热危害。空气不流通的密封空间，被比关键性的气体（例如二氧化碳）占用，氧气含量高，施工人员步入后，可以由于高热而窒息而死。

（三）火灾核爆危害。当密封空间存有的甲烷或沼气等易燃气体，或在其内展开涂漆、喷漆、采用易燃易爆溶剂等，例如突遇冲压、研磨等作业产生的火花时，可能将引致火灾甚至核爆。

（四）生物病原体危害。荒废井、污水管道（渠）、化粪池、沼气池等，其内的各类有毒细菌、病毒、钩端螺旋体等生物病原体，经皮肤步入人体病原体。

（五）物理因素危害。四氟肼、失灵、干燥的密封空间有可能对施工人员造成危害；打滑的表面存有引致施工人员骨折的危险；冲洗大型水池、储水箱、输水管（渠）时，存有溺死的危险；展开人工挖出孔桩作业时，存有倒塌的危险。

（六）交通不幸。密封空间的进出点坐落于街道马路上时，施工人员存有被车辆撞的可能将，行人存有掉入密封空间的危险。

二、密封空间作业危害因素的防范措施

（一）创建安全评估制度。企业应当建立健全“密封空间作业危害因素风险评估制度”。应严苛规定，在步入密封空间作业之前，必须由企业合乎资格的安全员（或登记注册安全工程师、登记注册安全主任）展开危害因素的识别和风险评估。评估的内容包含：气体测试、安全措施、步入密封空间作业人员的安全科学知识和身体状况检核等，并在评估结论中明确提出安全建议。

（二）创建安全许可制度。实践证明，步入密封空间作业就是一项安全风险很大的作业，因此，应像是动火许可制度一样，企业必须创建“密封空间作业安全许可制度”。安全许可的前提必须就是在风险评估报告的基础上，证实安全建议措施（例如空气测试、通风措施、应急救援、人工挖出孔桩作业的安全施工方案与否核定等）已经全面落实；安全许可应当由企业（项目部、工程队）负责管理安全生产的领导或安全科（处）短（专职登记注册安全主任、登记注册安全工程师）核发；未经许可，任何人严禁步入密封空间实行作业。

（三）规范作业的安全建议。必须针对前述主要危险危害因素，制订必要的安全作业规范。在建筑施工、物业管理等作业中，常用的密封空间作业的安全措施应当包含：

1、核准作业人员已经过专项安全科学知识培训，身体状况良好；

2、展开空气状况测试和作业现场的检查；

3、存有有毒气体或氧气严重不足或温度过低的空间，必须加装有效率的通风设备；电焊作业危害因素及预防措施技术员尘肺及肺功能的影响

电弧焊接时，焊条中的焊芯、药皮和金属母材在电弧高温下熔融、冷却、水解、HGPRT，产生大量金属氧化物及其他物质的烟尘，长期排出可以引发技术员尘肺。电焊工尘肺通常出现在密封、通风不当的作业条件下，抽烟因素与接尘因素对电焊工的肺通气功能可能将产生协同作用；电焊工的肺通气功能受损存有随接尘工龄的缩短而减轻的趋势。

锰中毒

锰及其化合物的烟雾和粉尘经呼吸道步入人体，主要引发慢性锰中毒。

在通风不当的工作环境中，排出大量新生的氧化锰烟雾后，发生金属烟热：头晕、头痛、不振、恶心、胸闷、痰干活、气短、咳嗽等，严重者可以存有食欲不振、寒颤。通常数小时至1～2天后，冷脱，全身出来小汗。金属烟热通常不须要特定药物化疗，瓦解碰触后症状很快消失。较重者可以给与对症处置，例如大量饮水、适度补液、发热时可以适度服用清热解毒镇痛药等。

职业性慢性锰中毒就是长期碰触锰的烟尘所引发的以神经系统发生改变居多的疾病。

对神经系统的影响

大量研究说明，电焊作业存有与职业碰触有关的神经系统侵害，主要牵涉记忆、分析、定位等信息加工处置的功能，整体表现为神经生理、神经心理、神经犯罪行为异常，与电焊烟尘中的锰、铝、铅等存有密不可分的联系。

对眼及皮肤的影响

紫外线(UVR)和红外线(IFR)对眼及皮肤的受损就是电焊作业职业侵害的一个关键方面。有些人白天被电焊伸了眼睛，在夜间忽然出现两眼睁不开，频繁眼痛，流泪，这往往就是电光性眼炎。为防治电光性眼炎，电焊工人操作方式时一定必须穿上防水面罩或眼镜。

防水措施：1、提升作业场所的通风状况。通风方式可以分成自然通风和机械通风，其中机械通风就是靠风机产生的压力去换气，除尘、通便效果较好，因而在自然通风极差的室内、半封闭的容器内展开冲压时，必须存有机械通风措施。

2.强化个人防水措施。强化个人防水，可以避免冲压时产生的有毒气体和粉尘的危害。作业人员必须采用适当的面罩、手套，穿工作服、绝缘鞋，绝不能穿短袖衣或划破袖子。

3、进一步增强个人卫生和防水意识。勤洗手、泡澡，上班、饮食时必须更改工作服。

4.饮食：锰作业人员必须多喝些含铁元素多样的食品，比如瘦肉、动物肝脏、红薯、芹菜、黄豆及豆类制品等。对于电焊过程中的粉尘作业宜常喝些猪血；振动、噪声环境中工作的人员，体内的维生素B消耗量非常大，应当多食含有维生素B的食物，例如米糠、麦麸，以提升工作人员的听力，防治感官器官的受损。冲压时由于与铅物质碰触较多，应当多喝蛋、瘦肉、鱼类、泥鳅等食物。多食碳水化合物，遏制铅的稀释，多食含有钙、铁等矿物质的食物，例如骨头汤、虾、豆制品、发菜、动物血等，以增加铅的蓄积。高温作业的危害及防护措施什么就是高温作业

高温作业就是指工作场所包含生产车间及室外作业工地碰到高温或存有生产性热源，工作地点的气温等同于或低于本地区夏季室外通风设计排序2℃的作业。高温作业主要存有三种类型：一就是高温、弱热辐射作业。例如冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间;机械制造工业的铸成、切削、热处理等车间;陶瓷、玻璃、砖瓦等工业的炉窑车间等。这些生产场所的气象特点就是气温低、热辐射强度小，而相对温度较低