2023年思八达个人战略学习培训心得

思八达个人战略学习培训心得随着社会一步步向前进展，人们运用到心得,战略,培训,学习的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库我帮大家整理思八达个人战略学习培训心得，欢迎阅读保藏。

【思八达个人培训心得一】

特别有幸，参与了思八达组织的战略学习培训，虽然时间很短，学习很紧凑，但是还是有所心得，课程主要是王志纲工作室的路虎老师和思八达的缘起老师讲课，每个人只讲了一个小时，主要是讲解一些战略要点，在这里，我也与伴侣们共享一下我的简洁体会：

一、路虎老师的战略有感

路虎老师说他的身份证上的名字就是路虎，的确有特点。

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路虎老师的主题围围着一个三角形结构绽开讲解，那就是打法，决战和模具。

路虎老师认为打法就是讲首先要确定企业的经营方向和定位，他认为经营方向和定位的选择就是战略的起点，只有找到了正确的经营机会，才是战略的开头，而决战就是他认为要聚焦于产品和区域进行突破，实行聚焦战略，通过聚焦来实现点的胜利，模具则是说的商业模式，在战略方向和聚焦的同时，应当形成有效的商业模式，只有商业模式的精准才是企业扩张的保障。

这三个要点在路虎老师看来是相辅相成的，不存在先后，打法和决战、模具相互左右，相互影响，彼此形成一个互动和稳定的战略模型。

路虎老师的王志纲工作室的主要服务对象还是以房产为主，因此，他也讲了许多房产的案例，如碧桂园、星河湾等，这些房地产公司的案例给了我们许多收获，如何直接通过品质品尝切入消费者的心智，如何特别制胜，的确也有许多值得我们学习和借鉴的地方，而他们自己公司也提出了要做中国最大的民间智库这样一个定位，我想，这也是他们企业不断实现自己新的战略突破的开头。

路虎老师不很认同传统的询问公司，他认为他们是学院派，学院派在于正规套路，战略制定的方法和思路都特别正确，但是不肯定行得通，而且认为正规操作是无法取得实际战略实施效果的。他认为战略不是从上至下，而是从下至上，认为战略的起点在于实地。

学有所得，在于战略的方向定位，在于战略的聚焦，在于战略的商业模式打造，我在收获的同时，也启发自己的思索，或许是认同，或许也有不敢苟同的理解：

1、战略的起点是企业经营定位方向和文化相结合的。

我认为战略的起点是应当和公司全体达成战略共识，也就是说，战略定位和方向的确定是基于公司全体员工有共同的愿景、使命和价值观下达成的，他是定位和文化相结合的，由于战略最终不是老板拍板的方案，更不是挂在墙上的口号，战略他是基于大家共同认定，共同深信目标现实的，战略假如只有简洁的经营定位点，那就是策划，策划是追求一个点效果形成面效应，但是无法追求企业持续进展的战略力量，战略定位方向只有和企业文化合为一体才是完整和长期的战略。

2、战略必需以正合，战术以奇胜;

战略从理论上来讲他必需遵循科学的管理过程，即从战略分析、战略选择制定，战略实施来有机整合，学院派他教育我们的是运用先进的战略理论来支撑我们战略的基石，由于只有我们运用科学的分析方法，然后结合数据和事实，才可以清晰的得出战略的脉络，学院派战略专家虽然有时候过于理论，但是他们的严谨依旧值得我们敬重，但是，光依靠理论去制定战略我也是不认可的，战略开头应当从上而下的绽开思路，但是最终需要从下而上来推敲，他需要我们结合实地的需求，结合市场的真实状态制定有效的战术组合，在差异化方面和企业独特竞争力方面需要特别兵，需要用出乎意料的手法取得决战的成功。因此，我个人始终认为战略必需以正合，战术必需以奇胜。

3、战略应当深化考虑战略组织力量，只有组织才能够保障落地;

或许是路老师他们经营地产公司较多，地产的企业进展模式打算了策略大于组织，传播大于管理，但是我个人认为无论是经营方向，还是聚焦决战，还是商业模式，应当跳出来思索如何建立战略中心型组织，由于在企业的现实管理过程中，战略制定后常常会犯四个错误，一个是不坚持战略，轻易修改，其次个是从来没有真正实施战略，只是口号而已，第三个是战略制定后有目标，结果目标无法执行落地而实现，第四个就是战略制定并在实施过程中没有结合战略目标的偏差而修正。这些缘由都是由于没有组建战略中心型组织，也就是缺乏战略的组织保障，只有建立了战略组织管理，将战略目标有效分解，并有效运用平衡计分卡的进行战略绩效管理，才能够将战略每一个阶段有效实施，有效掌握，最终实现既定的战略目标。

二、出国留学老师的战略有感

缘起老师是思八达出国留学老师的同学，原名袁明，他的主题也是围围着一个三角形结构绽开讲解，只是他的内容是围围着：境界、方向和策略。

缘起老师讲课犹如一阵风，听课要紧紧抓住他的线索。

缘起老师认为战略的开头是你对境界的思索，有了境界，才有真正的方向，然后再结合方一直制定策略，他所说的三角形其实没有有机关系，只是直线的挨次关系，缘起老师特别重视境界，其实所说的境界就是价值观，而他认为价值观应当放在一般人的追求之上，要脱离欲望，脱离功利，脱离追求，而应当建立在为人类的高度，如为了关心他人，为了让人欢乐，为了人类大众事业，要断三弦，去杂念，要有着崇高的精神境界并形成天人合一的思想，他认为只有树立了崇高的无欲则刚的思想，方向就变得自然而然，策略就变得顺理成章，他认为只有建立个人自己的才智场，就能够用自己的才智场带动身边的人，形成大家共同的才智，互助，互利，互爱的文化，让大家成为有才智的人，也就成了一个战略胜利的人。

缘起老师讲的战略主要谈的是思想和人生观，他推崇的理念中隐含着佛家的思想，也含着道家的理念，好像也有儒家的思索，但是他又将管理学的一些理论融入其中，高深又自然，自然又高深，但是很打动人心，也很能够触动商业那颗浮躁的心，好像给商业的压力带来了一丝清爽的空气。

思八达公司将自己定位成中国中小型企业的孵化器，这一个定位是王志纲工作室为他们重新塑造的，我很认可他们新的定位，他们必需从培训走向服务，从服务走向支持，从支持走向业绩，只有从简洁的精神洗礼中跳出来，才能够形成长久的进展力量，才能够让大家在见利见效中取得更多对思八达的信任和理解，思八达与王志纲合作建立论坛也是正确的，他们彼此之间也正是一个有机结合体，一个赐予理念上的培训，一个赐予战略上的服务，二者互惠互利，可以为企业供应整合服务，这其实就是他们共同的战术组合拳，立足于各地中小企业，互惠互利。

篇2:建设银行培训个人心得多篇

【建设银行培训个人心得一】

8月18日至22日，作为基层行的一员，我有幸在建行常州培训中心度过了劳碌、紧急而又充实、开心的五天时间。这是一次在珍贵的时间里接受专业老师传授学问的珍贵经受，让我熟悉到，青年员工应当坚持学习，学习也应当是一种工作。

在常培短短的五天丰富多彩的课程内容，仿佛把我带进了一个学问的海洋.形式新奇的拓展训练，张腾老师的《九型人格与共性销售》，张黎萍老师的《自我管理与自我激励》，张岩冰老师的《时间管理》，李德志老师的《高效工作赢在职场》，单琦老师的《冲突管理》，秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开，耳目一新的感觉。

让我明白卓有成效的人不是天生的，他们之所以胜利，是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之，从紧急的工作中获得如此珍贵的学习机会，如饮甘泉，让我加深对自己和工作现状的思索。

第一，要坚持学习，学习需要坚持不懈。

要常常加强业务学问的学习，操作系统的学习以及"减压学习'，不断提高自己的业务学问和工作力量。重视学习才能与时俱进，忽视学习则如井底之蛙。

其次，勤思索，多执行。

我现在为**支行个人客户经理，深知要成为一名优秀的个人客户经理，既要通业务熟识产品，又要多用脑袋营销;既要身体力行，又要积累技巧;既要主动，又要坚持。

第三，弘扬团队精神，增加团队分散力。

团队需要沟通，比如这次珍贵的学习机会，参与学习的员工来自各个支行，大家熟悉沟通，探讨借鉴，收益匪浅。

短暂却开心的培训已经结束，我已满怀激情投入到了工作之中。在这里我诚心感谢我们的授课老师，感谢我们的领队姚老师和班主任刘老师。并特殊感谢赐予我这次培训机会的常德分行，我会倍感珍惜，加倍努力工作，为常德分行的进展贡献自己的一份力气!

【建设银行培训个人心得二】

告辞同学时代的青涩与懵懂，我迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实习期，初入职场才三个月不到的我就已经深刻感受到银行业大力进展的脚步，银行间的竞争也越来越激烈。带着奇怪   与兴奋，最终迎来了中国建设银行江西分行20**年新入行员工培训。从学校到高校，我们学习了很多课程，历经十几年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的。虽然这次培训只有十几天，但它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从理论走向实践，我们收获的远比想象中的丰富。

参与完培训，我最深刻的感受就是觉得自己非常幸运。这个培训班是中国建设银行江西分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行军训和拓展训练，同时又请到了分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们分散在一起，学习了建设银行的基本状况，融入了建设银行这个大集体中。

作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终胜利在香港和上海上市，这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来布满着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台;而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同进展，把个人的职业规划与建设银行的进展融合在一起，共同实现腾飞。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。我们首先迎来的是为期六天的军训和拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着奇怪   而又感动的心情我们来到了**陆军学院，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开办仪式过后，我们进行了一天军训。其次天进行拓展训练。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建，包括选出队长、旗手，队旗，确定队名和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展现。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展现搞得有声有色。同时，我们很多有意义的项目，我们用自己的士气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了"挑战自我，熔炼团队'。

紧急而布满挑战的拓展训练结束后，接下来**陆军学院四天和**县党校六天，我们开头了银行相关业务学问学习。宽敞的小礼堂，舒适的坐椅，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的"以人为本'。假如说拓展训练培育的是一种工作精神，那么业务学习培育的是我们的工作力量，只有把握好了这些基本操作才能开展好银行业务。

在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们叙述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今日中国建设银行胜利上市，经受了"三起三落'的反复，在这期间，建设银行曾掌握着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人假如不了解建行历史，就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必需了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革胜利的宏大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融进展战略、银行相关法律学问、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。

同时作为一名新行员，我们应当学习法律学问，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热忱饱满的精神对待每天的工作，以绚烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，几位前辈总结她们多年的阅历为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言叙述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领会到了优秀建行人的风采。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开头工作，十几天的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经受，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十几天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从课堂带入了职场，使我们从一个青涩的同学走向一个有责任心、布满自信的职业人。每个人都收获颇多，盼望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同进展。

【建设银行培训个人心得三】

七月中旬，有幸参与了上级行组织的对公客户经理培训班。在哈培五天的学习生活中，我与五十多名本行同仁一起探讨沟通，一起倾听培训中心老师生动好玩的课程讲授，一周下来，收获许多，感悟许多。现将培训心得总结如下：

一、《建行行政公文写作》

公文是在经营管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法治行和进行商务活动的重要工具。建行的公文种类共分为12种，分别为：打算、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、看法、函、会议纪要。按行文方向可划分为下行文、上行文、平行文;按阅知范围划分为：隐秘公文、内部公文、周知性公文;按缓急时限划分为：紧急公文和常规公文。通过对公文写作的学习，使我对公文的特点和撰写时留意的事项有了更加深刻的熟悉。公文写作要求真实精确     、体式规范、实效性强，在处理的程序性上也有肯定的要求。

二、通过学习《柜面业务操作风险防范》

使我对风险防范有了更加深刻的熟悉。有什么样的风险熟悉，就有什么样的管理水平;只要不用心，风险无处不在;不能只关注单边风险，应从多维度考虑;不论你有多高的技能，违规操作风险很大;对待同事，应多做风险提示，而不是看他人笑话;由于的确有一些人不厚道，所以同事之间不要盲目信任;业务不能通过反交易，使业务回到原态，办理业务时肯定要按规操作，要避开差错发生;如若作假即使你有专业的力量，也难以做到天衣无缝;人员管理是操作风险管理的核心，日常应加强人员管理，开展员工行为排查和风险警示教育，防范道德风险。

在日常工作中了解和关注案件发生的特点：案件偏爱坏男人，女人简单为情困，骨干先进别全信，长期没案要留神，博彩简单陷深坑。管理人员日常应把握柜员的思想动态，尽量了解柜员八小时以外的人员交往状况，严防内部案件发生。

三、《看电影学管理》

这是一堂非常好玩的课，在老师精彩的点评中，收获颇多。教材选自电影《卡特教练》节选，课后，我还在宿舍里仔细看了一遍完整版。有铁血教练之称的卡特教练，通过他特有的管理方式，将一个排名很差的球队，打造成具有夺冠实力的冠军球队。

从中学习到以下几方面：自身有实力，有助于权威建立;杀一儆百，树立权威;接手有问题的团队时，惩处比嘉奖效果更快;以"连坐'方式惩罚队员，更有助于培育团队精神;对犯错的人，可以再给他机会，前提是先让他付出代价;人与人在一起叫人群，心与心在一起叫团队。

除此以外，还学习了《客户关系管理》、《犯罪心理学及员工行为管理》、《优秀员工的五项修炼》、《营销理念与实战技巧》等课程，总体下来学到了许多有用、有价值的东西，对我以后的工作有很大关心，特别感谢领导给我供应了这次提高自身力量的机会，我将加倍努力工作，为建行事业平安快速进展做出自己应有的贡献

【建设银行培训个人心得四】

我就职于中国建设银行投资银行部，从事债券承销工作，特别有幸参与了交易商协会组织的第一期场外金融衍生产品培训班，课程支配充实而紧凑，短短一周我们了解和学习了国内金融衍生产品的市场管理框架及进展思路、金融衍生产品理论、国外金融衍生产品进展历程和最新动态、国内外衍生产品投资案例分析、金融衍生产品主要产品及定价理论、国内主要衍生产品定价实践、银行间市场金融衍生产品主协议和金融衍生产品的风险管理等相关课程。

可以说，"金融危机爆发后，个别舆论在没有充分理解金融衍生产品本质和抓住防范市场风险关键环节的状况下，就轻易得出了我国不应再连续进展金融衍生产品市场以及场外金融衍生产品应当进入交易所交易的结论，对我国场外金融衍生产品市场进展造成了特别不利的影响。

事实上，与美国市场投机过度、监管不足的问题相比，我国场外市场金融衍生产品市场面临的最大问题是进展不足。'组织这次培训本身就对我国深化进展金融衍生产品市场具有乐观作用，有助于在银行间市场成员中树立正确熟悉衍生产品的观念，通过了解并把握衍生产品的相关专业学问，在以后的工作实践中加强产品设计开发、客户营销、风险揭示，提高衍生产品管理水平，正确运用衍生产品使其发挥优化资源配置、强化风险管理、实现资产保值增值等功能，切实为实体经济服务。

我认为一周的培训，令我受益匪浅，并基本达到了个人的预期学习目标，但是对培训还有一些不成熟的个人建议仅供主办方参考：

1.建议课程大致内容提前与学员沟通，使学员在参训之前做好预备或预习工作

2.课程设置应区分前台、中台、后台的业务，对不同的参训人员有的放矢

3.建议课程设置有系统化框架，尽量避开讲师的课程重叠。

总的说来，无论作为金融市场参加成员之一，还是作为个人，得到此次培训机会都难能珍贵，学习为我供应了与市场专家沟通的机会，厘清了我的一些熟悉误区，教授了我衍生产品的专业基础学问，并为我将来的职业进展供应了更多机会。

篇3:班干部培训心得多篇

班干部培训心得一

经过本期培训班学习，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明白方向。为此，我会在以下方面严格要求自己：

坚决政治立场，坚决拥护党的政策、方针、路线，树立科学的人生观、世界观和价值观。作为一名同学干部，应当端正学习态度，明确学习目的，仔细努力学习。把握各科文化学问，全面进展。利用自己的坚决意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。"非学无易广才'，为此，同学干部务必要提高自身的科学文化素养。在工作上，肯定要对同学干部这一工作布满热忱，树立为同学，老师，学校服务的意识，以服务他人为荣。

一，生活朴实，乐于助人。

在生活中，我们要把同学们当成我们的兄弟姐妹和伴侣，只要哪个同学在生活上遇到了困难，我们应当尽我们所能的关心解决。在班级里，做一名模范班干，和同学相处融洽。平常留意工作方法，能乐观带头参与学校和班级的各项活动，集体荣誉感较强。平常多与同学、老师和学校沟通，确定做好成为同学与同学、老师和同学、同学与学校沟通的桥梁，努力增近大家的沟通与理解。准时了解同学们的看法、思想动态和困难。对于同学们的正确看法要虚心接纳,对于误会要急躁与之讲解和沟通。充分维护同学们的权益，让同学感受集体的暖和，从而激发同学们的集体精神。

二，仔细学习，努力工作。

在处世中，要有公德、公心、公正、公道。作为一名同学干部，绝不能投机取巧，要学会谦让。在工作上，始终都是以"今日事，今日毕'的原则去做每一件事，要做到一丝不苟，仔细踏实，从不假公济私，决不利用同学干部的职权在班级谋利益。要坚固树立为大家服务和关心他人的公仆意识，公正、公正地对待每位同学，不计个人得失。热忱服务于班、系、学校，把自己当成同学们的公仆，时刻为大家服务。在学习上，勤学苦练，刻苦钻研专业学问，参与学校的外事活动，从中不断提高自己。

此外，作为一名同学干部，我要努力提高自身的组织协调力量，培育动之以情、晓之以理、以理服人的游说力量;多动脑筋、多创新，提高自身解决问题的力量;学习和把握科学的工作方法;不断加强自身修养。

虽然自己在担当同学干部的前期过程中学习和积累了部分工作阅历，但参与了这为期一周的培训班学习，使我受益匪浅。以后，我会更加严格要求自己，热忱为同学们和老师服务，努力使自己身上体现了一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代职业技术学院同学的基本素养，做一名当之无愧的优秀同学干部!

班干部培训心得二

我们布满着激情，我们浪漫，我们活泼，我们青春的影子印吻母亲大地!

我们将青春挥洒在校内，我们将汗水挥洒在校内，我们将记忆挥洒在校内。收获的是一张张幸福的笑脸，得到的是一双双满意的眼睛，捕获的是一颗颗跃动的心。

班级是培育同学的一个基本单位，是培育同学全面进展的一个摇蓝。一个优良的班集体必需有一支团结合作、热心集体工作并有较强工作力量，在集体中有威望和影响力的骨干队伍，即培育一批精干的班干队伍至关重要。众所周知，班干部是班级内部的骨干,是班集体的核心，是班主任做好工作的得力助手，对班集体的形成与巩固有着非常亲密的关系。

经过这1个多月以来的工作、学习，我对于作为蚁命班团干部的熟悉有了很大提高，下面就关于思想、工作、学习、生活等方面来谈谈我的干部心得。

一、思想上

在这一个多月以来的工作学习中，对于当一名班干部与当好一名班干部的熟悉有了很大提高。"态度打算一切'，作为一名班干部首先要有先进的思想。剧烈的责任感，以集体利益为重，仔细，勤劳，乐于为他人服务，宽容，诚恳守信。我想这些都是以为优秀班干部所必不行少的品质。一个多学期以来，我们班的班、团干部对此有了更深刻的了解。大家本着"班里的事就是我的事'，"集体利益与集体荣誉感高于个人'的思想，在工作、学习、生活中起乐观领导作用，形成了以班长为领导中心的强大班级分散力。大家都意识到只有思想上有了转变与提高，才能会有行动上的转变。

二、工作上

工作中，班团委分工明确，各尽其职做事洁净利落同时还团结互助，乐观向上，以非常的热忱投入到工作中。班团干部之间相互谦让关心，虽然平常工作、思想上间或有些小冲突，但是大家都以集体利益为重，将个人利益放在一边，也从不消失为了个己私利而损害集体或他人的事。班团委也注意与其他同学间的沟通，对于同学们提出的看法、要求，大家多能虚心听取并准时想老师或系里反应并时常进行批判与自我批判，以防止滋长傲慢心情，慢慢地在同学心中树立的良好的威信。每次班团委会议，大家都踊跃发表自己的观点制定班级方案，班级日常事务班团委能解决的多由班团委之间商议 打算，例如关于卫生督促，纪律出勤，组织活动等方面的事。大家深刻意识到作为班干部就应当齐心协力管理好班级，不仅仅是为班主任分担，更为了班级的更快、更好进展。

三、学习

同学的首要任务是学习，大家意识到作为班干，学习成果可以不是顶尖，但肯定要是一个把学习放在首位的学习乐观分子，是一个时时保持追求上进的劲头，刻苦钻研的同学。课堂上，班团委自觉为其他同学树立良好榜样，遵守课堂纪律。在讨论生部组织的趣味英语大比拼活动的带动下，大家仔细学习，形成了良好的学风，提高了大家备战6级的激情。良好的学习氛围不仅让其他班的同学都非常艳羡，就连任课老师也都喜爱上我们班的课，我想这与大家的努力付出是分不开的。

四、生活

班干部们还常常与其他同学沟通，以自己对生活的信念和喜爱感染他人，让他人感受生活的美妙与精彩。学习、工作繁忙压力大时，组织同学们出去游玩不仅可以让同学们释放压力，释放自己，还能让彼此更进一步了解，更团结，而不是仅限于这个小小的教室学习生活中。每次活动，班团委总是能起乐观带头作用，踊跃参与。

班干部培训心得三

很荣幸能够参与这次班干部培训，说实话，虽然以前当过班委，可是刚进入高校还不能很好地适应高校班干部及同学会的工作，这次培训就像一场准时雨，让我们了解了在高校中应当怎样担当一名合格的班干。

首先，这次培训中除了开班和结业典礼有老师出席，其他培训课全是由我们的学长学姐主持开展的。听着他们在台上的精彩发言，不禁感到压力，我很想成为像他们一样的人，可是我挣得能做到吗?

我也曾问过自己，为什么要当班干，为什么要进入同学会，假如真的要说，各方面的缘由都有，但是主要的还是想熬炼一下自己的综合力量，经过这次培训，我更加坚决了自己的决心，我想，没有很多次的熬炼，造就不了台上飞扬的思绪;没有组织小活动的阅历，就不能胜利策划、组织一场大型的活动;没有领到一个班级的阅历，或许将来会没有信念领导一个企业，各种各样的熬炼才能造就一个深思熟虑、镇静冷静的人，由于就像邵波老师说的，"优秀是一种习惯'，当你事事都尽心做到最优秀，那么，优秀就成为了你的内在素养。

虽然在目前为止我并不认为自己已经具备了合格班干部的一些素养：很好的管理沟通力量、语言表达力量、人际交往和抗打击力量但是，至少我知道，我又学会并娴熟运有这些力量的力量，这些力量将在我的工作学习中得到增加。

至于时间支配上的确遇到了一些问题，有时候觉得自己很忙，但以一成天下来却不知道自己究竟干了多少实质性的事情，有些问题上铺张太多时间，甚至于又是花了许多时间都没有达到预期的效果，所以，在有些问题上还学要把握肯定的方法技巧。

其次，相当重要的一点就是我明确了我的定位，在班级中当一名好同学，肯定把学习弄好。桌位一名同学干部，很大程度上是以一名同学的身份生活的，没有谁能够甘心让你来管理，只有你在学习、生活的各方面都做好模范带头作用，才能服众，别人才能甘心的听从你的支配，而且，我们不应当做那种只会同学做事儿自己不去实践，把享乐留给自己，把困苦留给同学们的班干部，那种干部作风，要不得。

要想真正的起到模范带头作用，就应当遵纪守法，待人处世方面做得比别人好，就像在做早操这个问题上也要做到尽善尽美，上课不迟到不早退，对事不对人，待人宽厚，做事公正公正。人说退一步海阔天空，遇到冲突，凡事让三分，有理且饶人，那样必能争取到别人的心。

我知道做班干部必不能使自己得到什么物质的利益，由于唯有你抱着一颗为广阔同学服务的心，你才能从中得到精神财宝、满意感、成就感究竟，能做到班委是老师和同学们对你的信任，所以，在工作方面肯定要讲究方法，就像无人了解的一样，得民心者的天下，我们也应当重视群众基础，对事仔细负责、方式创新，敢于向自己的学长学姐们讲出自己的困难，信任他们会专心教育，关心我们的。

机遇与风险总是并存的，记得在中学期间担当班长，由于班级纪律管得太严了，得罪了不少人，后来换当副班长后反而省了许多心，其实，以前的那些事都有更好的处理方法，我不应当，也不能够用那么偏激的方法来解决问题，所以，高校后就有一种消极的避世观，即使自己当了团支部书记也不能很好的放开手去做管理工作，我怕重蹈覆辙，那是阴影，是我想要极力躲避的事情，我知道迈不过这道坎，我就不能发挥我的力量。

最终，我想，我从这次培训中学到的就是要有自己的人生规划，记得刚进同学会时顾其军学长就说过，他高一时就有过宏大的高校方案：在高校中谈一场恋爱、过英语六级、进入同学会但后来这些有的实现了，有的没实现，他做了同学会的主席，这是他让你生规划的一部分，那些都是他曾今放逐过的幻想，他不懊悔，我们可以知道，只要曾经为之努力奋斗过，那些没有实现的幻想，或者说是盼望，也将转化为为另外的幻想努力的动力，所以作为一名高校生来说，尤其是班干，高校生规划特别重要。道理很简洁，想干好一件事有了目标就像茫茫大雪中的一棵树，黑暗中的烛光，会指引你明确的前进方向，那样干好一件事，就只剩下努力实践了。

另外，有人说高校中的班干部是吃力不讨好的，或许有他肯定的道理，由于这的确是份苦差事，但是正是应为它的特别性才能体现出它的重要性。所以，不要只看到它困难的一面，也要看到它有利的一面，那样奋斗才会有动力。

总而言之，要当好一个好的班干还有许多东西要学习，我也会仔细的去实践，我信任，在不久的将来，我也会向各位学姐学长那样，成为一名优秀的南工班部。

班干部培训心得四

对我来说，20**年11月22日至25日是一段难忘的人生经受。这为期四天的同学干部培训班已经结束，这短暂、紧急、充实而又开心的四天中，在培训班的学习与沟通中，不但增加了服务意识，知道了有效的工作方法，而且全面地提高了综合素养。在这里，我学到很多，深有感受。这四天也肯定会对我今后的人生态度、工作方法及力量的提高产生巨大的影响

(一)同学干部工作的政治素养、角色定位和要求。

高主任提到同学干部是在学校同学工作中起到中流砥柱的作用，一所学校同学工作工作的胜利与否，取决于同学干部。良好的思想政治素养，表现在具有最基本的道德素养，合理而有效地沟通沟通方式，和相对较成熟处理紧急大事的力量。学会理解和站在他人的角度看问题。

(二)优秀班干部应具备的两大条件。

(1)具有坚决正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。(2)素养拓展，服务热忱，有很强的工作力量，在同学中有很大的威信，能主动担当社会工作，乐观组织开展各项工作，有突出的工作成果，能起到骨干和带头作用。

(三)乐于助人，搞好服务。

在班级里，做一名模范班干，和同学相处融洽。平常留意工作方法，能乐观带头参与学校的各项活动，集体荣誉感较强。平常，养成批判与自我批判的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也#from本文来自高考资源网end#能够正确的对待同学的批判和看法。面对同学的误会，要理性解决，不会由于同学的误会和批判而耿耿于怀，而是恳切的接受，从而不断的提高自己;要坚固树立服务意识，力争做到一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚意感人'实事求是，扎扎实实，在工作中做出实实在在的成果。

现在，我更深刻地熟悉到全面学习的重要性。有人这样说，"学历代表过去，力量代表现在，学习力才代表将来，让学习成为工作的一部分。'能有机会参与学院举办的同学干部培训，我感到非常荣幸，而且获益许多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好每一件事情，勇攀工作和学习的高峰。

班干部培训心得五

从班干部培训班举办到现在已经有一段时间了。在前几次的课中让我学到了许多，如怎么去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。自己的职责在那里等等问题，在每次培训中都能得到很好的解答。

第一次也就是开班典礼中同学到处长的四点要求：

一、提到熟悉：干部就要有服务意识，在每次服务同学的时候总结阅历，在总结中得到熬炼。

二、培育力量：人类不是一开头就是天才，天才是1%的先天条件和99%是后天努力。所以要好好珍惜机会当班干部。

三、强化责任：要学一样爱一行。要有胜任力量。

四、起好作用：1、榜样工作2、骨干作用3、桥梁作用。

学院的杜书记说的对，我是同学，首先我要定好角色，要有自我管理的力量，要用标准化，要高标准的要求自己。学会珍惜这样一次难得的试错机会，在熬炼中成长。郑伟俊老师的阳光、正气、透亮     、创新、服务，每一点都想把我们这些干部培训成高素养的职业的旅游人才。学工办陈主任的一句话说明白，我们的重要性和我们的角色，我们是同学，但又不同于同学。上星期刘院长的弟子规解读让我们学到了许多，让我们更加知道我们的班干部的重要性。刘院长的要求1、树理念，强意思。2、有批判，取精华。3、重实践，端品德。字里行间都对我们无疑是一种要求和期望。从前几次的干部培训中让我知道我自己的重要性和做为一名班干部的重要性。我会在各方面更加严格要求自己。带到头。我会时刻谨记我是班干部，多做事实。我会用自己的言行去实践。

细节打算成败'，尤其是身为一名班干部，我们必需别人付出更多，全部的困难与挫折我们必需顽强的面对。我们深信："有压力才有动力。'在压力中我们拼搏、奋斗，扬起盼望的风帆，驶向胜利的彼岸。

不行否认，在高校每一个同学都想成为一名班干部，究竟"不想当将军的士兵不是好士兵'，而我们有机会当一名班干部，就要尽自己最大的努力去服务同学，服务班级。

作为班干部，我们会做到"