入职培训法律

新员工法律培训

（仅用于内部学习交流）培训内容：

一、保密义务及竞业限制二、合同签订的注意事项保密与竞业限制协议

1、保密信息的范畴。2、保密义务（即限制使用不得泄密）。3、竞业限制（即不得竞争）。4、责任承担。1、保密信息的范畴 （1）协议中的保密信息主要是指商业秘密。商业秘密在法律上的定义不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密构成要件解释1、不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的2、是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势3、包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施4、技术信息和经营信息，国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》列举为设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。同时，该规定还明确了企业可根据自身的需要，对于不属于列举的技术信息和经营信息范围内的，而又确实需要通过商业秘密进行保护的资料，可采取保密措施予以保护。商业秘密的三性：秘密性实用性保密性(2)我司在协议中对保密信息的界定

内部商业信息内部技术信息业务及技术秘诀知识产权

内部商业信息客户信息、人事信息、战略计划信息、营销计划、推广及销售计划、销售渠道、采购资料、进货渠道、财务资料等等内部技术信息生产体系、产品开发信息等等；业务及技术秘诀研究开发记录、技术报告、检测报告、计算机程序、源代码等等;

知识产权

知识产权是指：公民或法人等主体依据法律的规定，对其从事智力创作或创新活动所产生的知识产品所享有的专有权利，又称为“智力成果权”、“无形财产权”，主要包括著作权、专利权和商标权。其中专利又包括发明专利、实用新型和外观设计。

知识产权包括人身权利和财产权利，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的权利，或对其作品的发表权、修改权及保护作品完整权等等，即为精神权利;所谓财产权利是指智力成果被法律承认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称为经济权利。《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：

（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；

（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。注：计算机软件属于著作权保护范围，并由《计算机软件保护条件》专门保护。

第六条中国公民和单位对其所开发的软件，不论是否发表，不论在何地发表，将依照本条例享有著作权。

第十四条公民在单位任职期间所开发的软件，如是执行本职工作的结果，即针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的，或者是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果，则该软件的著作权属于该单位。（3）保密信息的重要性

保密信息具有较大的经济效益。是企业重要的无形资产，对企业的生存和发展均具有重大的影响。为此，国家法律法规对保密信息的保护均作出了非常明确的规定，并且涉及刑法、反不正当竞争法、劳动法、公司法、合同法等等许多法律领域。*2、保密义务（1）、什么是保密义务除非经过公司同意，出于工作的需要，员工在任职期内或任职期满后均对上述保密信息负有不得泄漏、使用或者许可他人使用的义务。包括不得向家人及亲朋好友泄漏。（2）违反保密义务的法律责任

（2）违反保密义务的法律责任

<1>民事责任—经济赔偿

<2>行政责任—行政罚款

<3>刑事责任—拘役、有期徒刑、罚金

相关法条民事责任—经济赔偿《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。行政虚责任—行政辣罚款《反不冶正当断竞争呢法》第二及十五笼条“面违反雷本法境第十谢条规腹定侵晓犯商侧业秘师密的击，监亡督检火查部水门应枣当责伪令停扎止违距法行换为，贵可以倘根翅据情罢节处拐以一万膛元以赶上二录十万辽元以虫下的罚单款。刑事蓝责任—拘役挨、有格期徒扯刑、亲罚金刑事或责任—拘役售、有峡期徒阁刑、守罚金《刑法》第二膝百一折十九既条闷有框下列蛾侵犯菜商业程秘密楼行为粉之一耍，给象商业显秘密纽奉的权激利人蜂造成姜重大慨损失击的，炊处三年走以下有期露徒刑微或者勒拘役贺，并尽处或努者单粗处罚馋金；博造成棍特别回严重柄后果坐的，静处三年织以上娇七年姓以下有期眼徒刑搜，并汤处罚汇金：（三性）违牧反约驾定或另者违锅反权矩利人渴有关国保守缴商业抬秘密优的要筝求，怀披露烤、使宴用或锅者允僚许他盐人使泥用其斧所掌朴握的迷商业抗秘密切的。2、竞吩业限陶制（1）、削什么稻是竞秧业限倡制竞业生限制致是用因人单马位对伞负有渡保守赤用人盏单位次商业惰秘密奖的劳框动者上，在丛劳动站合同森、知孩识产语权权删利归态属协闪议或却技术讽保密逝协议爽中约逢定的处竞业设限制锡条款统，即:劳动牵者在终止委或解旨除劳程动合桌同后价的一躁定期杀限内不得牧在生嘴产同店类产絮品、锡经营鬼同类暮业务善或有吹其他早竞争司关系保的用慌人单克位任苍职，中也不育得自胞己生演产与耻原单不位有庭竞争瓶关系秆的同否类产走品或枣经营剩同类科业务袋。限袍制时虽间由绳当事捉人事域先约宵定，赠但不垃得超膜过二年。（2）、雕设立冒竞业缸限制听的目狭的（2）、梅设立桑竞业咱限制庸的目株的是企谅业保嫁护商金业秘甘密的冷重要要手段贝。*砖有关隆规定英：《劳动言部关退于企棒业职滋工流窄动若开干问茂题的籍通知》第二滚条规绘定“准用人虑单位赖也可灭规定接掌握匆商业屯秘密桂的职翁工在魄终止充或解政除劳艰动合茅同后测的一答定期择限内野（不超嘴过两辞年），蜓不得纲到生碌产同充类产启品或族经营桑同类肿业务窝且有枪竞争只关系排的其遍他用欧人单抵位任害职，薄也不椒得自狱己生送产与奋原单矛位有泛竞争眼关系纺的同若类产县品或歌经营录同类疲业务粉。返”（3）、羽违反躁竞业采禁止客义务荣的法刺律责非任（3）、壤违反绵竞业巡寿禁止纯义务迎的法辉律责威任<1川>支付委违约串金，悔尚不薪足以稍弥补居用人雷单位坐的损模失还型需向使用人册单位溪作出垦经济赠赔偿荒。了解：新怜的用猪人单璃位在馋未解墨除劳科动合花同情晒况下出使用阻新员促工需衬承担连带狭赔偿部责任。*劳动膊者因将违反栗竞业刮禁止绘约定持侵犯会原用析人单稍位商糠业秘断密的鼻。这嫂种情奥况下胞，新环用人晌单位宵不论粮是否嚼知道互劳动币者违督反了缠与原梳单位袖的竞崇业禁壁止约于定，料都已毕经构故成了抹共同愿侵权清，而买违反梯竞业尘禁止史成为自侵权针必要涝的程询序或管手段活，因昂此，新用我人单帅位和呀劳动渠者应蓄连带岛承担术包括壤竞业酱禁止岩责任叹在内慨的侵惹权责返任。<2夹>如同唇时违想反保梳密义凤务还抱需承郊担相慎应的薪赔偿裂责任后甚至刑事鼠责任。合同酬签订弹注意欲事项市场狠经济勾最基寄本的匪行为壁就是马交易缝，“享交狸易山”行球为总盯是以番合同络的形凝式表播现出到来，近可以殿说，慢合同想签订奇是我胡们经分常面姑临的欲事情锣。了解：丛合同胶＝协刚议为了影降低拐交易枕行为痒的经浑营风丢险和肝法律血风食险，球我们炒必须消认真漠对待掏合同品的签游订，绳把握菌两条参最基永本原水则：小心衫谨慎孕和深爷思熟衰虑一、畏合法合法聋是合撕同最唇基本手的要革求，一担切合报同都恰应以构合法钢为前提，含不合两法的紫合同划通常置会导文致部委分无恭效或摧全部赴无效合同无效的情汪形：（一弦）一仪方以摸欺诈陆、胁孟迫的杠手段胖订立挣合同纳，损疗害国识家利稍益；仪（茧二）句恶意腥串通捧，损割害国故家、释集体攻或者徒第三置人利缸益；址（磁三）沈以合撤法形器式掩回盖非挺法目储的；侨（购四）毛损害利社会耳公共扁利益刷；沙（五骨）违甲反法联律、舍行政赢法规努的强蚀制性层规定捷。第五醉十四良条默下列勺合同铲，当至事人屈一方肝有权壮请求最人民口法院捧或者俭仲裁腊机构变更艇或者鱼撤销：患（一分）因距重大米误解单订立适的；乘（吵二）船在订寇立合蛾同时早显失蚁公平缓的。碗一阳方以斜欺诈牲、胁寺迫的驶手段样或者愈乘人威之危辽，使油对方预在违奏背真葬实意腥思的倦情况亚下订租立的逐合同饥，受饲损害爬方有厉权请闪求人街民法炸院或金者仲珍裁机给构变框更或子者撤协销。奇当恼事人斑请求封变更键的，卧人民乱法院尸或者敲仲裁奥机构校不得桌撤销联。第四物十二策条旋当事师人在界订立幼合同菠过程透中有肺下列田情形叨之一颠，给腔对方匙造成纸损失脖的，亦应当用承担台损害寒赔偿钱责任窑：阵（一壶）假窄借订箭立合乐同，神恶意咸进行崖磋商候；椒（二休）故蜓意隐艺瞒与转订立号合同绪有关舅的重得要事贡实或昂者提猴供虚幅假情秤况；绢（哑三）雾有其锄他违斯背诚酱实信欺用原锁则的律行为仔。秩第四倾十三份条思当事饼人在天订立吗合同迁过程陷中知砖悉的张商业答秘密云，无理论合躺同是粉否成宜立，麦不得饲泄露途或者吩不正管当地饲使用膝。泄擦露或看者不芽正当族地使授用该傲商业裕秘密篮给对消方造患成损波失的象，应磁当承间担损侦害赔雪偿责扔任。二、汗严谨签订岗合同瘦时，宜以严咱肃和练谨慎属的态龄度对聪待合号同中兼的每杆个字维、每差个词锈、每愿句话膊，不供要抱够着“炒合同答仅仅管是一老种形旅式”婚的观俩念，虚草率鞋地、挑含糊尼地对拒待合章同，沿要知情道，蹲白纸汪黑字谨的合仆同是原当事肺人权哪利义环务分皆配的闲基本便依据嘉，签忆字后乱就必赶须负阻责，采履行者合同烤约定昨的义索务。右失之西差厘宏，缪浸以千鞠里，脸一朝韵不慎始，往愧往会零在日璃后合艇同的之履行炸过程差中带己来利躲益的葡损害奇。*“订金秆”和值“定报金”战的区葛别“订金叉”和拣“定镰金”跑的区勇别也走是需恩要注润意区僻分的困，是燃经常合发生朱的。铅定金洞是债露的一腾种担送保方裳式，焦债务躲人履仰行债疾务后铸，定欲金应职当抵怖作价番款或负者收嘱回，孔给付伶定金驱的一僻方不革履行歪约定督债务敬的，科无权僚要求瞒返还前定金盼；收胳受定益金的零一方鸣不履会行约绵定的剑债务见的，炉应当池双倍怎返还委定金塘，可继见定兴金具灭有担保栽性和忧惩罚挣性。在屡实践伍中不连少人物将定宏金写于成了间“订罩金”许，“订膛金”坡在法旗律上据被认翠为是预付魂款，不补具有医担保们功能愧。1、收狱取订孕金一捎方履补行合劫同义至务的较，订瓶金只切能抵袭冲债紧务；宁收取指订金遍一方香不履喘行合奖同义周务的似，支虑付订腐金一找方也监只能训要求案如数伞返还瘦。2、烧支付骡订金啄一方身不履著行合爪同则铺订金沟退还贼，只需有造羊成对移方损君失才孟承担裙相应道的赔辛偿责吐任。三、环完整完整为要求做合同思条款峡齐全纯，应没当明铃确的盏事项岩一定听要在温合同御中进派行规握定，不要巷抱着该“留演待日赖后协膝商解默决”拖的心眯态去签披订合约同。霸内容法不完养整的蕉合同鉴造成惧当事薪人权近利义株务的挣不明懒确，叫在履国行过撒程中扇常常邻产生谎争议旨，导舰致交眯易行丙为“紧法律负风险候”的高增加患和交重易效翼率的制下降牵。原则：于岸己有业利，文尽量滨明确井。(如：娱明确扶付款泽时间痒，明高确交犁货地孝点等瓣等)四、抱可操网作性可操抄作性则指的缩慧是合弹同“转实梳用董”，无也就盛是说席，合桶同规田定的改内容蹦必须烦是A、能侵够履狼行的致；B、合现同签货订后甩必须茎遵照锦执行烤。原则：在炎维护仇自身巧利益德为出洲发点狮，适层当兼年顾公姨平合亚理性津。合同蛮应具右备的题主要旷条款窑及内鞠容合同精应具贤备的乌主要牲条款权及内她容签订巷合同沿双方斜名称棒或者岛姓名搜和住爱所合同付产品/服务凳的数坡量、略质量塌等合同傲金额合同暑双方左权利傻义务合同扰履行茂期限堵、地泰点及零方式违约苍责任解决丧争议努的方责法五、沟尽可蜻能明催确违烫约金《合同赤法》虽然镇规定当一方牧违约底，另贴一方昌可以欢向其帖追索魂违约陷金、旷赔偿贞金，尚但如设果合肢同中醋没有浩明确贴违约旨金的躬数额伶或计磁算方闪法，促法院稳就会唤要求党守约资方提带供“膨损失无的证闸据”红，然伤而在横实践跟中，观许多现损失拢的证庙据往示往是内很难抱提供宪的。对违捧约金崭的数掘额或映计算桑方法哑作出释明确久约定寸，有挡利于咬合同晃履行肤过程肉中发奶生争台议后据迅速墙确定删赔偿父金额阻。了解：《合同笛法》第一拣百一控十四切条…胳…约定展的违尤约金冲低于宣造成已的损秃失的闯，当非事人犬可以顺请求截人民岗法院狂或者磁仲裁们机构养予以聋增加乖；约年定的没违约厉金过这分高束于造掏成的绩损失旬的，爹当事是人可航以请倡求人呆民法叛院或奸者仲欺裁机个构予忌以适掉当减欺少。六、模确定挽管辖抽法院明确忙管辖纠法院胸不仅捐有利蒙于争治议得逮到迅猜速解皇决，集而且熊有利悄于维敬护我场司合装法权松益。根据《民事义诉讼慨法》有关番规定帮，合晃同的铲双方贩当事勿人可锋以在冻书面敞合同经中协追议选瞎择被告于住所鬼地、阶合同睡履行捆地、予合同斗签订齐地、雀原告凶住所洪地、探标的商物所分在地人民坟法院敞管辖馒。笔妙者认央为，争出于蝇地方堆保护盾、诉岁讼成赛本考毛虑，促我司厘在签束订合寇同时应尽读可能俗选择邻我方魂所在赚地人扮民法早院管线辖。七、箭仲裁熊机构燃的选袍择有的祖合同浮在约低定仲按裁事狸项时魔，只摇是笼挡统的缩慧写一各旦发蠢生纠招纷在围甲方只（或婚乙方袭）所暖在地辩仲裁绸部门音解决闪，这缝样的粗仲裁棋条款尽只是筛约定仗了仲赠裁地初点而辉对仲洁裁机驳构没策有约受定，首实际达上不迟具有荒任何适法律考效力距。根但据仲役裁法膊的规芽定，稠对仲更裁机分构的孩选择蹦必须帖写明荒具体督的名粉称（确定蜜性）。原则井上，合矛同里技必须杯约定幕通过满我司刑所在源地即兵深圳仲裁屿委员最会管疏辖。(已改喝为“提交殿有管保辖权欲的人慰民法械院裁联决毅”)了解：鞭法院赴裁决荒和仲品裁机航构仲施裁是费两种坡相互淘排斥绣的解移决方膝式，以选择运了其茎中一镜种方闻式，选就不签能采配用另读一种象方式昂。此犬外，导仲裁啄具有私以下礼特点动：1、灵紫活性剖（可近自行鸽约定睡仲裁肥委及杜选择膊仲裁更员）票、2、便筛捷性削（一得裁终不局，苏除非伞程序申中有染明显蛛错误鲁、违患法）攀。八、猜合同锯签字阀、盖读章《合同唇法》第三腊十二太条规艺定“着当事派人采垃用合饶同书模形式格订立饺合同筑的，考自双虑方当苹事人飘签字孩或者纷盖章您时合惯同成绣立”付，如皮果合学同当臂事方唇是个疾人（猫自然赵人）温，只膊要签猴