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中学班主任工作一日常规实施细则

班主任受校长聘任,全面负责班级同学政治思想教育,提高学习质量和组织管理工作。班主任是班集体的组织者和指导者,加强班主任的重要职责是加强常规教育,形成良好班风。

班主任工作一日常规详细内容如下:

1、了解同学缺席缘由,准时与家长取得联系,了解状况并落实解决措施。

2、组织好同学参与广播操,督促同学做好室内操、眼保健操。

3、检查班级清洁卫生状况,了解值日生工作,保持干净的教室环境。

4、观看班级公物保管状况,发觉损坏准时调查、教育报修和处理。

5、检查课代表收交作业状况。

6、组织班级同学仔细收看学校广播和电视。.

7、留意和处理好班级偶发大事。发觉先进苗子或问题,准时进行表扬或批判教育。

8、组织好学校、班级开展的各项活动,仔细完成和落实学校、班级布置得各项工作。

9、关怀和支持各级干部工作,关怀同学参与课外活动状况。

10、建立班值日制度,坚持每天进行讲评,树立正气,形成良好班风。

篇2:中学教职员工职业守则实施细则

中学教职员工职业守则实施细则

1、教职工必需按时上下班,严格遵守有关制度,不得迟到、早退或旷工。

2、行政人员、教学帮助人员,按各部规定时间上下班。

3、教学人员,原则上根据上下班时间正常上下班,在有必要的时候,可适当推迟上班提早下班,但上课、会议与活动必需准时不得迟到,早退或缺席。

4、教职工因故不能到校上班时,必需按学校请假审批规范程序办理正式请假手续。不规范程序办理请假手续的,按旷工处理。

5、树立高度责任感,忠于职守,听从支配,努力做好本职工作。上班工作时精力集中,讲求效率和质量。

6、有固定岗位的教职工,要坚守岗位,不能任凭离开。有必要离开岗位时,须告示去向。非工作需要,上班时间不得在图书馆、阅览室长时间看书看报。

7、上班时间不处理私事,非经批准,不带小孩上班,不在办公室场所处理个人生活事务。

保持办公场所教学区域的宁静,禁止高谈阔论,喧哗吵闹或吃有响声的食物。无事不任凭出入他人办公室,不在工作场所长时间接待亲友,以免影响正常办公。非经工会或学校及有关部门支配,不在工作时间内进行非工作性消遣体育活动。

8、保持工作场所的干净卫生,每天进行清理清扫,不乱堆放杂物,不在工作场所寄放大宗私人物件。

爱惜公共设施,节省水电,培育防火防盗平安意识。下班离开前,检查水电设施和门窗等,确保平安。

篇3:中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则

中学教职工考勤制度、请假审批规范程序和实施细则

一、要求:

l.行政人员、教学帮助人员实行坐班制,按各部规定的上下班。

2.教龄满五年及以上的教学人员实行适当弹性坐班制。

3.教职工应准时参与学校、处室和班级组、教研组召开的各类会议和活动(包括周一早晨的升旗仪式、教工大会、教研组活动等)。

二、请假手续:

1.教职工因病、因事不能来校工作(包括各类活动),都必需办理正式请假手续。

2.请假必需先填写请假条,病假除具有医院出具的建议病休的签条外,同时必需填写请假条。请假条由本人交负责考核职责的各级负责人签署。如遇急事、急病不能事先填写请假条,事后二天内应准时补办。

3.审批程序及权限:

类别请假时间批准程序

任课老师

半天以内(含半天)各教研组负责人

半天以上、一天以内(含一天)各教研组负责人一教学处主任

一天以上组室负责人一教学处主任一校长室

职工

半天以内各组室负责人

一天以内(含一天)各组室负责人一部门负责人

一天以上几个方面各组室负责人一部门负责人一校长室

中层干部

一天以内校务办公室

一天以上校长室

各级负责人在签署准假前,要与有关职能部门通报,在妥当支配好代课、代工、代职,不影响学校的正常工作的前提下,方可签署。

4.关于请假条的处理:

一天以内的请假条由请假人交由考勤负责人收存,待考核段结束时与考勤表一起上交办公室。

一天以上的请假条在获批准后,由本人交校人事办公室收存,同时由办公室发给准假通知单,由本人交考勤负责人收存,待考勤结束时与考核统计表一起上交办公室。

5.关于续假:

请假到期仍不能回校上班,应以肯定方式(如电话、电报、书信、托付亲友代办等)提出续假申请,返校后二天内补填请假条。

三、有关规定:

1.请假手续不完备(如未填写请假条或病假无正式证明或各级考核人未签署看法),均属没有准假;未获批准擅自不上班(紧急状况除外),按旷工、旷职处理。

2.请假期满回校上班,应办理销假手续,三天以内假期应口头向上级有关审批人销假;三天以上假期应到办公室办理书面手续。未销假而造成考勤统计失误,由请假人本人负责。

3.因工去外地出差属公假。公假结束回校后,要写简要的出差工作汇报,经主管部门领导和校长批阅后,由办公室存档。

4.婚假、产假、丧假按有关规定执行。

5.不得越级级请假,未授权审批的行政领导不能批假。未经批准,老师私下调课而实际享受休

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