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文档简介

社团管理制度社团管理制度编写：目的：制定社团管理制度是为了规范社团组织运作，加强管理，促进社团健康发展。本制度旨在明确各项社团管理制度的内容，确立责任主体，规范社团内部运作程序，明确工作职责，保障社员权益，维护社团形象。范围：本制度适用于公司内部各个社团组织，包括但不限于公益组织、文艺组织、体育组织、知识技术组织、职业技能培训组织等。制度制定程序：本制度的制定程序经过多次讨论、研究和修改，最终经过公司领导审批通过，并作为内部规章制度正式执行。一、制定社团管理制度的组织该制度的制定由公司领导指派，组成专门的制度制定小组：由公司领导担任组长，社团负责人、工会代表及法务部门相关人员等担任成员，共同参与制度的制定、修改、完善。二、制度的起草与修改由制定小组成员起草该制度，并征求广大社员的意见，集中各方面意见进行修改。三、制度审批与发布该制度的最终版经过公司领导审批通过，并发布在公司内部网站、公司公告栏、社团办公室、工会办公室、法务部门等相关处所。名称：本制度名称为《社团管理制度》。内容：一、社团的成立和解散1、社团的自愿组建原则；2、成立社团应征得公司领导的批准，并在企业内部杆访相应手续；3、社团解散应由社员提出申请，经上级主管部门批准，经公司领导决定。二、社团的组织架构1、设立社长和副社长，聘请秘书、财务等社团管理人员；2、凡社团活动需要公司资源支持的，应向公司领导提出申请，经同意，方可使用；3、社团应建立完善的财务管理制度和会计制度。三、社团活动1、社团活动宗旨明确、目的明确、活动内容安全合法；2、社团活动应当遵守国家法律法规、公司规章制度和社团章程；3、青少年社团活动应当注重社会责任意识教育，不得存在违反社会公德等问题。四、社员管理1、社员应自觉遵守社团章程和社团管理制度，积极参加社团各项活动；2、社员有义务和责任协助维护企业管理秩序，保护企业利益；3、社员在社团活动中遭受损害，公司应根据相关法律法规及公司规定给予赔偿。责任主体及执行程序：社团负责人及社团相关管理人员应当切实履行职责，承担相应责任。社团负责人和各管理人员应熟知和了解《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规，确保社团管理工作符合法律法规要求。任何违反社团管理制度的行为，一经查实，责任人员将依照公司相关规定承担相应的法律责任。责任追究：对社团负责人和各管理人员因未履行职责、侵犯社团成员合法权益、造成公司及社团形象受损等情形下，将给予相应的处理。如涉及法律法规问题

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