专有技术知识讲解

专有技术知识讲解

--解读东风汽车公司专有技术管理办法（东风司发[2010]47号）2023/5/202目录二、专有技术相关知识介绍三、专有技术的申报及认定四、专有技术的保密管理五、专有技术的奖励和评价一、管理办法出台背景介绍2023/5/203

外部环境

1、国家对知识产权的宏观要求（如国资委已出台《中央企业商业秘密保护暂行规定》）2、一汽、武钢等兄弟单位已实施了专有技术管理3、汽车行业竞争日趋激烈，核心技术的竞争是未来企业制胜的关键。内部因素1、公司需对发明创造进行全方位保护，保护形式对比如下：2、为了提高技术人员对专有技术的保密意识和创造热情3、为了加强公司上下对专有技术的管理、保护，防止专有技术流失4、目前下属单位中有限已实施了对专有技术的管理发明创造专利（公开的）专有技术（保密的）易模仿的发明创造通常采用专利保护，如：产品不易模仿的发明创造通常采用专有技术保护，如：配方已有管理办法进行管理，有激励目前还未实施管理，无激励虽表现形式和保护方式不同，但两者同等重要，都需要得到最有效的保护因此，为了切实有效的对公司知识产权实施全方位保护，需启动专有技术管理。经过前期多次组织与职能部门、下属各单位会议研讨，反复修订完善，目前管理办法已发布。一、管理办法出台背景介绍2023/5/204

专有技术是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益或竞争优势，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息。包括制造方法、工艺流程、配方、公式、技术规范等工业技术知识。

1、定义二、专有技术相关知识介绍2023/5/2052、基本特性

秘密性—该专有技术的整体、结构或者内容不为公众所知悉。

价值性—能为权利人带来经济效益。

实用性—具有现实的或潜在的使用价值。

管理性—经权利人采取保密措施。专有技术还具备非物质性特征，它是一种技术知识‌，‌是人类智力活动的产物‌，‌具有无形性‌。‌专有技术通常是以图纸、配方、公式、操作指南、技术记录、实验报告等有形的形式表现出来的。二、专有技术相关知识介绍2023/5/2063、与专利的区别

区别之一是公开性：专利是公开的，申请人要想得到专利，必须提交符合专利法规定的、记载有发明实质内容的申请文件，以公开其发明创造为代价来换取国家的法律保护。而专有技术必须对其内容采取保密措施，一旦失密，就不再属于专有技术。

区别之二是时间性：专利有时间限制，在法律规定的期限范围内有效，专有技术不具有“法定时间性”，它的有效性依照实际的保密时间为准。

区别之三是地域性：专利有地域限制，只在授予了专利权的国家法律管辖范围内有效；专有技术无地域限制。二、专有技术相关知识介绍2023/5/2073、与专利的区别

区别之四是所有权：专利权类似于财产所有权，在专利存续期间专利权人对其发明创造享有所有权。专有技术：之前已经掌握该项技术的人可以使用，之后通过合法途径掌握该项技术的人也可以使用，更不能侵害有相同技术特征的专利权。

区别之五是保护范围确定性：专利权的保护范围以其权利要求的内容为准；专有技术无确定的保护范围，你无法去清楚界定哪些技术是属于你的，哪些是不属于你的，只有企业保密有效的部分属于自己的。二、专有技术相关知识介绍2023/5/2083、与专利的区别

区别之六是体现形式的差异性：专有技术既可通过文字、图纸来体现，也可能是人们头脑中掌握的知识技能。专利则必得通过书面说明书来体现。

区别之七是内容的广泛性：专有技术的内容比专利的内容广泛，专利仅是有利于工业目的的内容，而专有技术的内容除用于工业生产目的的技术之外，还包括商业、管理等有助于工业发展的技术。例：存银行的钱和放家里保险箱的钱二、专有技术相关知识介绍2023/5/209二、专有技术相关知识介绍联系一：专有技术与专利技术都是人类创造性思维活动的产物。联系二：专有技术与专利技术通常共处于实施一项技术所需的知识总体之中，即实施一项技术仅有专利技术是不能完全实施的，必须同时具有专有技术，才能使一项技术得以顺利实施。联系三：在技术贸易中，一项技术转让合同往往同时包括专有技术与专利技术许可两项内容，它们相互依存，共同完成一项技术转让交易。4、与专利的联系2023/5/20105、与专利的优劣势比较优势：无需法定程序审批，权利人自主认定即可，权利获取简便快捷，易于动态管理，维持成本低技术信息无需公开，易于实现事实上的技术垄断只要保密有效，无需考虑时间或地域限制只要保密有效，就可减少侵权，因而维权成本较低劣势：保密要求高。一旦泄密成为公知技术，专有技术权利就不可逆转地丧失了。如果由他人侵权导致泄密，权利人可提出诉讼，但侵权赔偿难以弥补竞争优势的损失掌握同一技术的其他权利人抢先申请专利后，此项技术将受到专利法保护维权的法律制度尚不健全，不如专利法直接、有效。二、专有技术相关知识介绍2023/5/20116、与专利的互补与专利交叉互补、配合或比较的角度看，专有技术适用于：被排除在专利法保护范围之外的技术与专利审批周期比较，更新换代速度过快的技术处于技术生命周期中的衰退期的技术（过时的技术）

申请专利之前的研发过程中的阶段性核心技术申请专利过程中有意不公开的某些核心技术非常复杂的技术，或者不易通过反向工程破解的技术研发过程中的重要的失败经验数据但是，对于研发成本极高的技术、经济价值或社会效益极高的技术、研发及应用过程中涉密人员多范围广的技术，因其泄密、侵权风险较高，而维权成本高、收益低，均不适合作为专有技术管理，更适合专利保护。二、专有技术相关知识介绍2023/5/20127、权属

专有技术的权属根据《东风汽车公司知识产权管理规定》（东风司发〔2008〕88号）中有关知识产权权属规定原则确定：属公司分支机构、全资子公司（子企业）、控股子公司的单位，除另有规定外，其权利人是东风汽车公司属公司合资公司（中外）、参股公司的单位，除另有规定外，其权利人是本公司

二、专有技术相关知识介绍2023/5/20138、价值

专有技术的价值，体现在专有技术的应用上：1、被应用于生产经营后产生的经济利益、竞争优势；2、被应用于行业标准、国家标准或国际标准后的技术垄断；3、专有技术转让所获取的收益；4、合资合作时，作为一种无形资产。专有技术的价值是动态的，当涉及专有技术转让时，必须适时进行产权评估确定其当前价值后再行办理转让事宜。二、专有技术相关知识介绍2023/5/20141、职责描述--公司科技开发部

根据公司知识产权管理战略，制定专有技术管理办法、策略及推进计划开展专有技术宣教、培训工作，组织相关人员学习专有技术知识，增强员工对专有技术的保密意识，提高专有技术的管理水平负责公司级专有技术的申报审查、组织评价、批准发文、备案统计、推进奖励等工作负责组织、审查公司专有技术的评估、转让负责指导公司各级单位对专有技术的管理，并对其管理情况进行统计、检查、评价、表彰，并监督其改善三、专有技术的产生2023/5/20151、职责描述--各二级单位负责制定本单位专有技术管理办法负责本单位级专有技术的认定，并与涉密人员签订保密协议、竞业禁止协议等。负责本单位绝密级专有技术的申报，并对申报内容进行初审负责本单位专有技术的发掘、备案以及日常事务的管理工作负责本单位专有技术的保密管理负责本单位专有技术的奖惩三、专有技术的产生20境23腥/5蜂/1存816三、住专有虫技术愧的产躬生2、申捷报及掘认定垦流程科技赤开发刃部每年8月份厚发文则，启轧动当代年的极专有摇技术怒申报阅工作各二赞级单西位将本恼公司头已认师定为核心把级的专乐有技球术，吓对照盆定义驰及认若定标刻准，私对符欲合认间定条灾件的缘瑞专有韵技术税准备价全套蹄申报涛材料捎后提馋交至穷科技歼开发鬼部参嗽与当右年公去司级税专有掠技术殃的认首定科技羊开发赞部对材策料进辽行形弊式审比查后逝，组城织专炒家召文开“专有肚技术锦认定艘会”，对宪照“专有例技术层认定绩模型”，进时行专汗业评职审根据片专业洁评审变结果草，各骂单位锯组织均查新旗，公译司专少有技夕术检辱查小投组做硬管理未性检赚查，宁召开条“终爬定会跨”确慨定出蚁最终键的认务定结骂果，幸经公敲司批牧准后茅进行桶发文高、公殊布，产生束当年惩的公姑司级究专有掀技术。20猴23清/5旬/1瓶817三、扎专有供技术号的产换生3、申关报材肉料《专有金技术捉申报须表》（附宇件1）《专有偿技术昌说明涝书》（附袖件2）《查新巧报告》（由谦专业井查新先机构方出具政）《涉密棉人员粪明细系表》（附侄件4）《专有箱技术建保密辉协议》（可提参考柏附件5的范染本或棵本单匆位自宝行拟拳定）其它陵相关旷证明哈材料碌（可用证明钓认定野模型谷中相棉关条血款的讯材料演）保密爬协议可作滴为一棉个单魂独的栽文件遣签订握后附盖在劳芹动合啊同中视，也忧可以凶采用造直接绑在劳骡动合轻同里进直接丸增加股保密克条款饿的形正式签教订20暖23市/5龙/1允8184、评妥审专疏家三、报专有灯技术币的产高生专家劫资质参与戚认定弱的专滋家将梨从公夜司“科技窃进步牺奖评础审专蠢家库”中选莫取，辛同时饲具备对以下滤条件傅：1、具引有高举级以矩上技豆术职船称；2、对射参与孔认定鲁的技松术领或域有垫丰富芝的理句论知姨识和愿实践婶经验余，熟叠悉国翁内外流该技更术的耐认知闷情况油和发览展状盆况；3、具理有良度好的萝科学项道德野和职凝业道恋德，章能够梯保守凤公司迷技术络秘密已，愿糠意为朽公司眯的专循有技芽术认霞定工绞作签隐订《保密态承诺龙书》。专家箱评审包费对参歉与公团司级验专有闷技术舅评审鸣认定明的专精家，熔由公魂司统艘一支蒸付“专家教评审尚费”，方附式参贵照公挂司科技技成坊果相埋关规吊定执袭行20家23冤/5慢/1址8195、专步业认等定会找要求三、渣专有伙技术必的产洗生每年农参与杜认定掘的项购目将促按类国别按慎单位艰进行天专业软评审胁认定缺。各单霸位专剖有技疑术管该理人企员配城合科阔技开亚发部昏负责通会务答工作荐。为便鞭于专枕家对洗项目长的清镜晰了夕解，钞每项凤技术由需安贿排发惰明人晋在认笔定会诊上用PP绸T做现旗场介锅绍。从评危审会寒之前倡到认浆定结栽束，赛项目决相关你材料旁均实背行保起密管俯理，速只在武评审缘瑞会现症场进淋行材筑料查邮阅和乎项目恩介绍政，不午得带远离评门审现芝场直裕至认厨定结颂束后漠，由切各单吊位将海材料酸带回乐本单嗽位实升行“涉密盛资料初的保犬密管怪理”。平均分数≥90分80-90分<80分专业评审结果拟核心级拟普通级缓评或不评20讯23遇/5绣/1泰8206、专览业认愤定流葱程三、碑专有话技术摧的产截生公司电级专阻有技央术认座定委灭员会刻度1：60分刻度2：80分刻度3：10丛0分专家妙打分五取平栋均值4个基本特性20抱23下/5涨/1猴8217、最怨终认恳定产愿生三、乳专有坐技术诞的产绘生对专捕业评巨审通趁过的客项目宜进行腿查新尺检索挤（查旧新未本通过塑的将勿被一欣票否助取）报公魔司领摩导批凭准，帖发布对公文桂，产生尸当年刘的公司偏级专撒有技路术汇总伞“专杨业认缴定结松果”插、“格查新仍结果垃”、张“管的理性戴检查确结果创”，遇组织侵召开末“专悦有技惠术终背定会档”进尤行最拼终确落定科技船开发荡部组越织“惰专有遇技术寒检查喂小组知”对甘技术搜发明法单位袄做管理理性炎检查20兰23袜/5她/1跪8221、涉减密人尽员的婚管理四、档专有泳技术忠的保可密管挥理一、延识别姻专有案技术珍从诞帽生到现舍弃肃全生协命周秋期可拼能导仓致泄程密的宗人群滑，体筐现在《涉密太人员庙明细势表》中内部欧包括叹：研茶发团封队、梁技术搞支持块人员长、现糊场管庆理人震员、殊生产之操作扛人员别等外部伴包括咳：顾叨客方咬、合顾作方像、供烘应方延、外脆来参乓观人国员等二、涌采用撇通用节的管龄理方肚法：保密固制度绘宣传粮、控岗制涉厅密人挨员范鲁围、呢控制凭涉密圆区域南、培厕养核子心员稼工的柴忠诚桶度、恰识别牌经济雹技术广间谍鲜、阶拉段性超人员包调整涉密喇人员胃离职溜时的毒脱密壶措施20魄23亡/5拘/1秤823四、魄专有赤技术招的保鞭密管略理三、章同时育采用迫针对胁性管薄理方梦法内部拜直接拖人员（即贪专有围技术险的发馋明人果或设诊计人轧）1、签旋订《保密详协议》（专碰有技滔术在武本单总位一蜓经认转定即碗需签督订）2、签业订《竞业倡禁止杯协议》（可市根据待涉密尊程度败与核衫心涉盗密人渐员签种订个）3、按轿照项末目给勾予奖逗励《竞业娇禁止恋协议》应至妻少包月括以精下条吐款：（一阻）竞息业限少制的脉范围视、地题域、好期限（二浆）在温解除香或终湿止劳穴动合冶同后监，在群竞业粒限制耀期限南内按再月给斗予员黎工经类济补僚偿（三于）员抗工违贫反竞旱业限勉制约必定的桂，应忆当按圆照约缘瑞定向拘用人址单位干支付婆违约谅金和便赔偿今金（四累）员牧工在群终止评或解堡除劳象动合刘同后蜂，在拼竞业条限制德期限漏内不济得在什生产归同类群产品陪、经俱营同王类业欢务或哨其他嗓有竞捧争关肥系的胖用人挎单位蝇任职宫，也慌不得艺自己兼生产泡与原铁单位胸有竞削争关漫系的姓同类室产品谅或经渣营同陷类业地务（五宏）竞车业限毛制期史限最穴长不淋超过2年特别签说明20喊23由/5舞/1笼824四、趣专有闲技术液的保忠密管苍理内部孤间接筋人员（包面括各盖个阶觉段与刊专有蒜技术闷内容精接触扔的管吃理人滑员，案如：演专有乡丰技术紫管理绞工作似者、汉现场窗管理矩人员括、操窜作人晒员、门资料赖管理振人员抵等）1、按纹照工氏作职竖责与夺此类悄人员望签订《保密望协议》2、在林岗位援要求茂中增芹加“严格拉保守予公司尸技术赶秘密”等的侍要求3、按历照岗戴位要喂求增绵加保扣密津紫贴（小可以呢工资尺或津秀贴的室形式躬体现管）外部挨人员（包熄括：康顾客的方、秩合作当方、抓供应抱方、哪外来怀参观换人员误等）1、在诸签订哄合作杏协议附时增吧加保拾密条条款，济对方辱也必窑须全娱过程藏实施推保密柿管理2、涉银及与骨专有名技术景相关监的重模要技怎术信惧息时贫谨慎理提供3、涉意及与挑专有纸技术萝相关览的重叶要场堵所禁愚止参肥观20放23番/5脚/1讽825四、青专有拔技术于的保消密管锹理研发殃过程昨中相庭关资讲料1、设过置专鲜人、号专所蜡并按兵照不救同密帽级专仓项管脾理2、材唉料上梳按照轰不同根密级记做好功相应延标识携，龄加盖“绝密壤、机薄密”等字待样红渴章3、在陵入库马、存墓放、漠查阅祝、外筑借、颂拷贝锣、发岩送、惑保管玻、销闷毁等典全过茂程中糊均实恢施保讨密管累理（铁按照调公司拍相关轮保密兼制度绝规定园实施朝）各个种阶段卷的认李定评市审材纠料1、认呀定评定审时社当场准出示谋，认向定结移束后撑入案养存档2、涉陵密资攀料的携管理20枕23堆/5性/1充826四、军专有衫技术港的保扬密管跳理禁止耐拍照禁止柴无关只人员女参观安装青监视纠器、忙信号她屏蔽管器对重楼要场仙所设芒置专洞用区伙域，私隔离规管理3、技蔬术应早用现肿场的蹦管理20茎23我/5无/1婆827四、傻专有牢技术益的保截密管元理网络侮设置陪（如某各中厅心目汗前实鸽施的跨研发饮平台拔网）加密唱系统物理秧隔离阻断宗网络赛传输演或传苹输监启控具体谷按照征公司换相关笋计算灯机、川信息毅系统乖管理汗制度炎执行泊。4、信愉息系招统的谜管理20句23园/5普/1舒828四、缝专有局技术蠢的保斥密管用理不得毫非法庙复制抹、记颈录、睁存储狠公司胆技术旺秘密不得宽擅自闲卸载更、修日改涉自密信死息系也统的筹安全浇技术余程序梳、管惹理程纺序不得克非法卵获取拖、持钞有公赏司技社术秘患密载勉体不得屑买卖俭、转贯送或算者私章自销逝毁公鸡司技西术秘塘密载肌体5、其老它泄喷密行冻为的框管理20盘23屠/5烫/1类829一旦户发现泡泄密佛，应根立即铺报告坡公司边科技耽开发阁部，立采取档积极粒有效笑的补炎救措莲施，蔑尽可亮能缩粱小泄倘密范席围及铸损失跃，阻纱止秘拉密公像开。根据字泄密篇的行劝为性孕质和牵后果朗严重胞程度最决定是维权腊方式辛。对忌内可丘根据世保密赴制度迅或保筋密协计议进前行经里济或役行政共处罚侄；对区外可押根据中合同号保密卡条款接要求割赔偿杏或者如协商娱转让馅；无拳法达坝成一命致时盟采取宇法律幼诉讼捆方式就，现乡丰有主全要相渠关法裕律有端：反泛不正垒当竞打争法钥、合究同法捐、民梳法通驼则、未刑法唇、劳少动法量。以驶下证桂据的驼有效记性是胶诉讼套成功号的关爹键：畅涉讼刷材料芬是否税属于寨技术碎秘密泻、诉谈讼各毒方有讨无技麦术秘闷密保昨护权处利义晴务的度约定健、有尚无违演约赔航偿责膨任、层如何框确定徐侵权轮损失旦等。6、泄缸密后鸦的处梦置方钻法四、仰专有讽技术掌的保座密管化理20沸23叮/5来/1毯830五、究专有肆技术京的奖爱励和手评价绝密智级专凝有技鬼术：们一次陕性奖消励10顾00虫0元/项。机密躁级专介有技敏术：国一次炉性奖盘励50包00元/项。1、奖赠励渠垮道权属每为东个风汽浇车公漂司的由总既部统愉一实前施奖胸励，认奖金编纳入啊公司役总经堡理奖凡励基牺金权属税为本腐公司鸟的由各篇个公馆司参除照本并办法超规定寄的标栋准自脉行实荡施奖命励2、奖虑励标底准另外眯：公司血级专冲有技龄术将作野为公凤司科技政成果评选聋的重撕要条桐件之丢一！20遮23真/5滔/1静831五、喂专有蔽技术炊的奖羽励和按评价3、管喝理工鱼作评迁价科技稠开发市部将定语期对箩各单写位开礼展专碑有技置术管们理工陕作评顿价，买根据育评价引情况下每年桨评选究出专有星技术顽管理欧先进匆单位却和个坚人。评交价内讽容至绳少包违括：1、专抱有技益术管役理制计度、肿保密雾制度阻的建忠立情耀况；2、专牛有技奥术的碌实际台管理谱情况股；3、专钳有技骄