版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重庆市XXxx区卫生和计划生育委员会2017年卫生人才工作总结及2018年工作打算2017年,我委以新时期卫生与健康工作方针为指引,坚持推进“人才兴卫、人才强卫”战略,围绕以“壮队伍、优结构、改环境”为目标,为提高全区卫生人才素质,实现卫生可持续发展提供人才保证和智力支持做了大量工作。现总结如下:一、基本情况全区卫生计生系统共有人员3478(其中:在编1943人,劳动合同工1535人),卫生技术人员3172名,占91%。在编人员中,参公事业管理人员23人(其中工勤2人),事业单位人员1920人。事业单位有正高级职称20人,副高级职称166人,中级职称455人,初级职称853人,职员69人,工勤129人,无职称228人。二、完成情况(一)完善编制及岗位设置方案,理顺晋升通道。2017年撤县设区后,根据《中共重庆市XXxx区委办公室重庆市XXxx区人民政府办公室关于印发<重庆市XXxx区党政机构设置方案的实施意见>的通知》(梁委办〔2017〕1号)精神,拟定所属事业单位“九定”方案,完善机构规格、职能职责、人员编制等内容。及时调整事业单位岗位设置方案,区属单位高级、中级、初级比例为2:5:3,社区卫生服务中心、乡镇(中心)卫生院高级、中级、初级比例为1:4:5。合理设置管理岗位数,区医院、中医院最高设置为五级职员,区管单位最高设置为六级职员,基层单位最高设置为七级职员,中高级职称和管理岗位都有所增加,拓宽了卫生专业技术人员的职务晋升通道。(二)拓展招才引智渠道,壮大人才队伍数量。一是通过面向社会和高校公开考核招聘、紧缺实用性人才考核招聘、医学大专生属地化考核招聘和农村订单定向培养医学类本科生等方式引进人才。2017年新招录人员128人,其中:考核招聘77人,考核聘用农村订单定向培养本科毕业生12人,基层紧缺实用性人才招聘36人,属地化医学专科生招聘3人。区医院、区中医院医院引进高学历研究生18名,较去年有了大辐度提高。新签订农村订单定向培养临床医学全科类本科生8名。二是建立完善卫生人才流动机制。对公开招聘的专技人才设立5年最低服务期限,稳定基层人才队伍。鼓励区级本科及中高级职称人员向基层医疗卫生机构流动。三是完善劳动合同工审批和备案程序,规范管理,今年全区卫生计生系统招聘备案的劳动合同工67人。优化晋职晋升程序,改善人才结构。一是高级职称申报实行“考评结合”,外语、计算机不作硬性要求,基层卫生单位可以业务总结、病案分析或专题报告代替论文,且工作满20年及以上的学历可放宽到中专,晋升中突出品德、能力和业绩评价为主。今年送评高级职称29人(其中:正高8人,副高21人),通过评审21人(其中:正高5人,副高16人),通过率达72.4%。二是中初级职称实行全国卫生专业技患者满意。三是进一步加强学科建设力度,不断提升科研创新能力,促进科研成果转化,重点抓好中医药特色优势建设,提升基层中医药服务能力。四是完善事业单位绩效工资政策,建立三级考核制度,指导各单位完善绩效考核方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 26342-2024国际间遗体转运棺柩
- 高考地理一轮复习第四章地球上的水及其运动第四节海-气相互作用课件
- 吉林省德惠市第七中学七年级地理上册 第一章 地球和地图综合教案 (新版)新人教版
- 二年级品德与生活上册 3.3 做个快乐鸟3教学设计 新人教版
- 2024-2025学年高中政治上学期第4周《文化的继承性与文化发展》教学设计
- 元稹-《菊花》课件
- 装修甲醛合同(2篇)
- 2020-2024年上海市春考语文真题试卷汇编含答案
- 西南林业大学《地理学》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 装在套子里的人 (公开课获奖课件)
- 产品造型设计基础--形态构成要素、形体的构成ppt课件
- 商业发票模板(INVOICE)
- 《成本管理培训》PPT课件.ppt
- 医院绩效考核分配方案及实施细则
- 水工环地质调查技术标准手册
- 血液科常用化疗方案(1)
- 7上unit2reading
- 王维的生平经历
- 拉刀基本知识(完整版)
- 次氯酸钠溶液 MSDS
- 命题作文“懂你”写作指导与佳作示例
评论
0/150
提交评论