企业文化学习心得体会

Word第第页企业文化学习心得体会企业文化学习心得体会1

又是一年春草绿，为期一个月的领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的细心支配下、在授课老师的仔细预备下，使我进一步丰富了理论学问，提高了对当前电信工作的了解，增添了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。特殊是王琳老师的讲座，使我深受教育和启发，下面就如何增添树立企业文化建设，浅谈一些个人的熟悉和体会。

一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座，我们都应当知道，在新经济时代的今日，企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水公平有形的东西，而更在于是否有全都的内部价值认同和众口全都的外部企业形象即企业文化。当今精明的企业家关怀的也不仅仅是市场占有率及利润水平的凹凸，而更注意于企业文化的建设。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们制造出的奇迹和胜利的阅历无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的分散力气，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

二、围绕企业文化，增添企业核心竞争力。目前，我们的竞争越来越激烈。为了使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的目的，我认为企业文化在企业管理中的作用越来越重要。企业文化建设涉及到企业的方方面面，渗透企业的各个生产经营环节。通过对企业文化的建设、宣扬、增加企业的亲合力、分散力，激发员工为企业目标不懈奋斗，进一步培育企业的核心竞争力量，树立我们企业的品牌意识，团队意识，以及充分调动感情因素为企业吸引人才、留住人才、激发人的潜能，具有非常重要的意义。一个企业其最终目标是使企业在激烈的市场竞争中，获得最大利润并保持长期的可持续进展。而企业的核心竞争力量是企业独具的长期形成并融于企业内部、支撑企业竞争的优势，使企业能在竞争中取得持续生存与进展的核心力量企业文化学习心得体会2

企业文化顾名思义，是指企业所制造具有自身特点物质文化和精神文化；也是企业所形成具有自身独特企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观综合。

20xx年到20xx年间，公司通过近一年全体动员组织，在董事长亲自带着下企业高层领导团队，对企业经营十四年来，积淀下来优良品质和传统进行梳理，形成了一套具有万果园特色文化体系。

我们以员工美好，顾客满足为使命，坦诚而真挚表达了企业对于自身经营目定位。并由此延长出了让员工实现幻想，企业健康长寿企业愿景。企业给广阔员工供应稳定工作、满足收入、进展空间、快乐生活，使其具有成就感，成为家庭支柱和傲慢；而员工回报给企业是通过各自由岗位上不断努力，为企业持续稳健进展供应不断动力，促进企业和谐向上文化建设，打造高效廉洁团队，使企业最终成为倍受行业推崇和社会敬重企业。这种企业与员工之间形成家与家人亲热关系，让每位员工都是家庭中一员，都布满爱心，互相信任，互相理解和支持，彼此宽容，共同承当起家责任，共享和谐美好，让每一位家人都能感受到大家庭暖和，形成了特有家文化。

企业当中有部分员工对工作布满了热忱，但是工作方法不得要领，造成了工作中迷茫与被动，更有甚者，还引起了其他员工不满。少数管理层有时做了一些不出成果工作，有苦劳而没有功劳。企业基于这种现状，在对企业文化梳理同时，结合现状，对企业应用理念进行了规范，从人力资源用人理念，确定了企业所需人员标准，到人才理念，明确了员工成为企业人才方向，再到团队理念，提出了一个优秀团队，敬重是前提，信任是基础，协作是高效完成任务保障等优秀理念。加强团队分散力，通过团队协作可以集中力气在短时间内完成个人难以完成任务。我们将管理宗旨定义为：一切为了员工美好。我们管理宗旨是成就员工而不是利用员工，我们管理是建立在有爱心基础上，我们通过以人为本管理策略，用爱心为员工制造温馨、宽松、主动上进环境，不断培训业务技能，为员工做科学清楚职业规划，最终目标是要关心员工实现幻想。

企业文化推广，不只是让她成为具有感召力口号，更重视是企业文化在实际工作中落地实施，通过企业文化视觉形象系统实施，使企业形象在极短时间内发生巨大改变，会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新形象、新理念、新战略目标产生爱好，由然而生骄傲感，会使企业在贯彻企业精神，企业理念、企业规章制度就会事半功倍。加上长期不懈培训、文化活动，表彰优秀代表人物，提倡英雄事迹，企业风气、企业环境气氛焕然一新。员工个人目标必定会与企业战略目标走向全都。企业文化也逐步走向强势文化，使企业文化在企业战略执行、核心力量营造中始终发挥主动作用。

企业文化学习心得体会3

通过一段时间的学习，本人有了点儿零星感受，认为会计科目的内容其实是最难学习的，实际操作过程中也是最难把握的。但是，个人认为学问的学习就好像建筑楼房，也需要打建地基，方可建起高楼大厦。基础假如不够坚固，那么盖得越高，倒塌的危急性就越大。直至最终，导致一头雾水，无法精确把握。所以我认为，基础学习特别重要。

第一章的内容是比较简洁的，基本上就是对全书内容的总括，所以建议大家只要也许了解即可的。但是有会计基本假设的.内容需要重点把握，由于会计基本假设是会计上进行确认、计量和报告的一个基本前提，可以说是会计学科的一个基础，所以个人认为必需牢记而且要深化理解。会计主体是假设中的重要要素，主体一旦确定，中心对象、服务对象也就随之确定了，一切会计活动都是围绕这个主体而绽开的。但是，我们要留意的是会计主体可未必等同于法律主体的。通常，法律主体肯定是会计主体的，但会计主体可未必是法律主体的。这一点肯定要区分清晰，二者肯定不行以混淆的。

会计主体确定后，顺理成章生存下去自然要产生经营活动的，而且这个经营活动肯定会是可持续的。一旦一个企业无法正常持续经营主营业务，那么这个会计主体肯定是消失了问题，生存也就受到了威逼。不过，假如直接假设一个会计主体是不行以进行持续经营的，很明显是个错误，会误导经济决策行为。所以，假设持续经营是不要的。

然而，有了会计分期才会使不同会计主体有了记账的基础，从而才会消失应收、应付、折旧、摊销等会计处理方法。因此，不难看出，合理进行会计分期也是很重要的。同时，我们学习会计科目上也应成为我们留意的一个重点。

最终，上述一切行为都要通过报表，用相应货币去进行计量，呈现给使用者一组有价值的数据。所以，合理选择货币去表达所想说明的一切，才不会给使用者带来误导，故而也是特别重要的。

通过深刻理解和经典习题帮助强化，坚固把握，把基础学问打造的更为坚实。这样，在后续的学习过程中