员工保密协议范本

Word版本，下载可自由编辑员工保密协议范本员工保密协议书篇一

甲方：

乙方：身份证号：

鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：

(1)甲方全部非藏匿的规则制度、管理流程以及全部下发的文件；

(2)甲方签订的全部非藏匿的合同、法律文件以及其中全部非藏匿的数据和内容；(3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料；

(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息；

(5)甲方各类统计数据和报表；

(6)甲方全部的技术资料及现有科研成绩、技术隐秘；

(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。

2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐秘的任何载体等。

二、保密责任

1、乙方必需对全部来自甲方的保密信息严格保密，包括执行有效的。平安措施和操作规程。

2、乙方允诺，未经甲方同意，不得以泄露、告诉、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有些权利给第三方。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

四、违约责任

乙方泄露甲方的隐秘，按照泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严峻者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。

五、特殊商定

1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍自立有效至保密期满。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。

5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。

甲办法定代表人：乙方：

盖章：签字：

日期：日期：

员工保密协议篇二

编号：

甲方：XXXX公司

住宅地：某某市建设南路31号

乙方：

身份证号码：

住址：

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、规矩，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司按照国家有关法律规矩及公司的规则制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的。行为。

二、保密的范围

乙方因工作相信关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会藏匿或只在一定范围内藏匿的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标计划、技术计划、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐秘的信息。国家法律、规矩规定的涉及通信保密和网络平安的内容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：

1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许举行商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或方案使用；不得复制或藏匿包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。

(二)乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。

四、时效准时效期间内应遵守的准则

鉴于某某公司某某市分公司拥有些商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长久有效。

五、违约责任

乙方违背本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：

(一)责令乙方停止违约或侵权行为；

(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至免职；

(三)要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方商议解决。商议、调解不成或者一方不肯意商议、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规则制度与本协议有矛盾的，以本协议为准，无矛盾的，仍继续有效。

八、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：

签订日期：年月日签订日期：年月日

员工保密协议书篇三

甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

因乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的保密义务，有效庇护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被藏匿披露或以任何形式泄漏，甲、乙双方本着平等、自愿、公正和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条：商业隐秘

1、本协议所称商业隐秘包括：甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息和甲方公司规则制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当保密义务。

协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐秘实行了合理的保密措施。

2、技术信息是指甲方所属系统产品开发、生产或创造过程中的隐秘技术、非专利技术成绩、专有技术，包括但不限于：产品计划、工程设计、创造办法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术学问以及相关领域的制度、流程、规章等内容。

3、经营信息是指与甲方经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、方案、计划、办法、程序、经营决策，包括但不限于：推销方案、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求情况、产品开发方案、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规章等内容。

4、人力资源管理信息：是指甲方人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、方案，定岗定编计划，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的聘请、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调节对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规章等内容。

5、财务信息包括各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及甲方享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

6、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘)和在有关协议的商定(如技术合同)中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。

7、本协议内容，属于本保密协议所称的商业隐秘。

其次条保密费用

甲方向乙方支付的酬劳或工资中已包含保密费用。

第三条：乙方的保密义务

1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失，即使这些信息甚至可能是所有地由乙方本人因工作而构思或取得的。

2、在劳动关系存续期间，乙方未经授权，不得擅自披露、使用商业隐秘、创造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；不得直接或间接地向甲方公司内部、外部的`无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于“允许”)或帮助不担当保密义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘；不得复制或藏匿包含甲方商业隐秘的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本甲方或甲方客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用。

员工保密协议篇四

第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业隐秘。

其次条：保密范围

1.公司重大决策、决议、政策文件等。

2.未经公司领导批准藏匿的文件、资料、档案、决策等。

3.未经公司领导批准藏匿工艺技术资料和设备技术资料等。

4.在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。

5.公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。

6.公司关于薪资、奖金分配原则及其计划。

7.公司内部管理文件和各类业务文件。

8.公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特殊要求等)。

9.凡与公司经济行为有关的各种信息。

10.公司领导申明其它需要保密的事项。

第三条：守密准则

1.员工不得探听或泄露公司的机密；

2.未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者款待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的看法和文章；

3.未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员议论公司机密；

4.不得在公共场所和亲属、伴侣面前议论公司机密；

5.员工下班前将文件收拾锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理；

6.凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或通过；

第四条：保密须知

1.员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的熟悉，对复制涉及保密内容的资料软件报表、文件、单据等，应严格根据先批准记下后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复记下后方可办理。

2.未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。

3.外来人员需要公司有关资料时，必需在征得公司领导批准后，方可由公司指定部门统一提供和记下，任何人不得任意供应。

4.在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应该遵照守密准则；遇涉及公司保密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准记下后再交涉。

5.如工作需要，确需携带保密文件外出的`，须经领导批准、记下；外出时，应严加保管，谨防走失。

第五条：失密责罚

1.发生失密大事后，必需立刻向公司领导汇报，不得隐瞒；

2.员工若将本《保密守则》其次条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。

3.员工若采纳非正常手段，猎取并使用或披露公司商业隐秘；员工通过公司给其在公司商业隐秘上的特许权，以谋取私利或创造事端；给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。

第六条：本《保密守则》解释权归办公室。

员工保密协议篇五

甲方：xxx有限公司

乙方：

身份证号：

经双方商议全都，就下列保密事宜达成协议：

一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：

1、乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

2、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。

3、不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭遇损失。

4、未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

5、对于甲方要求返回的资料，乙方已允诺如数返回。

6、不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和进展途径。

7、不得通过甲方公司的商业机密隐秘并在此基础之上举行新的讨论和开发。

二、甲方的保密规则、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、实行任何须要、合理的措施，保持其机密性。

三、乙方离职已允诺，将接触的全部记录着甲方商业隐秘信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的。载体交回甲方，无论这些隐秘有无商业上的价值，不得备份。

四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应担当违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。

五、商议效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方：xxx有限公司

乙方：

盖章：

盖章：

日期：

日期：

员工保密协议书篇六

甲方：

乙方：

鉴于：甲乙双方正在就_______事项举行商务谈判或合作履约，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作需要可能接触或把握对方有价值的保密资料（不论这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的），且任何一方均承认如向第三方披露任何该等保密资料将会伤害对方公司商业及其他利益，因此，甲、乙双方同意签署本保密协议以共同遵守：

第一条定义

本协议所称“保密资料”，是指：甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不论其形式如何，只要涉及到任何一方未曾发表、藏匿或公众的信息，该“保密资料”可以是符合法律规定条件的商业隐秘，也可以是尚未达到法律规定商业隐秘构成条件的其他保密资料。

本协议所称“保密资料”不包括下述资料和信息：

1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违背本协议规定未经授权所披露的；

2、在任何一方向接受方披露前已为该方利用其他合法途径知悉的资料。

3、已经于本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露着未被禁止向接收方提供该资料。

其次条双方责任

（一）甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，担当保密责任。本协议的保密期限，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的期限，为双方谈判期间、合同履行期间以及上述期间所有届满之日起年。

（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括新闻媒体或其从业人员）藏匿和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻媒体或其从业人员）藏匿或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、藏匿或通过保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常状况下应担当的义务（包括双方今后依法律或合同应担当的义务）适当所需的。

（三）双方均须把对保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而必需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。

（四）除经过双方书面同意而须要举行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者故意无意地提供应他人。

（五）假如谈判或合作项目不再继续举行或其中一方因故退出此项目或合同解除、终止，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应该、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其占有些或控制的所有保密资料以及包含或体现了保密资料的所有文件和其它材料并连同所有副本。

（六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有些类似资料的保密程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何状况下，对保密资料的庇护都不能低于合理程度。

第三条学问产权

任何一方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表转让或授予另一方对其保密资料、商标、专利、技术隐秘或任何其它学问产权拥有权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的保密资料、商标、专利、技术隐秘或任何其他学问产权的有关权益。

第四条保密资料的保存和使用

（一）甲乙双方中的任何一方有权在双方合作期间保存须要的保密资料，以便在履行其在合作项目工作中所担当的法定义务与合同义务时使用该等保密资料。

（二）甲乙双方有权在双方合作期偶尔合作期满后的双方另行书面商定的合理期间，为对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控举行抗辩时，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复时，使用保密资料。

（三）任何一方在书面通知对方并将披露的`复印件抄送对方后，可按照需要在提交对接受方有管辖权的政府监管部门或按照法律规定对接受方有管辖权的社会团体的任何报告、声明或证实中合理的、有限度的披露保密资料。

第五条违约责任

任何一方如违背本协议下的保密义务，应向对方支付不少于元人民币的违约金；假如本条商定的上述违约金不足以弥补因违背保密义务而给受害

方造成的损失，受害方方有权进一步向对方主见损失赔偿。

在双方合同或合作期内，无论上述违约金给付与否，受害方均有权立刻终止谈判或解除与违约方的合同、合作关系，因终止谈判或解除合同、合作所造成的缔约过失赔偿责任、合同赔偿损失由违约方另行担当。

损失赔偿的范围包括：

1、受害方为处理此事支付的费用，包括但不限于律师代理费、诉讼费、差旅费、材料费、调查费、评估费、鉴定费等。

2、受害方因此而遭遇商业利益的损失，包括但不限于合理利润的损失、技术转让费用的损失等。

甲乙双方熟悉到，任何一方对本协议任何一项的违约，都会给对方带来不能弥补的伤害，并且这种伤害具有持续性，难以或不行能彻低以金钱计算出伤害程度。因此除按法律规定和本协议商定执行任何有关伤害赔偿责任外，双方确认受害一方可以实行合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施、申请限制令和禁令。

第六条争议解决和适用法律

本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。

第七条其他

（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

地址：地址：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

联系电话：联系电话：

签署日期：_____年___月__日签署日期：_____年___月__日

员工保密协议书篇七

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号：

联系电话：

第一条定义

1、学问产权

本协议所称之“学问产权”是指包括但不限于归属于甲方全部的：

（1）职务性发明制造（包括发明、有用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权；

（2）注册商标、字号及其他标记的专用权；

（3）专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术、经营管理信息等商业隐秘的专有权利；

（4）职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）、计算机软件的著作权；

（5）根据法律规定，甲方对其他智力成绩所享有些专有权利。

2、商业隐秘

本协议所称之“商业隐秘”是指归属甲方全部且由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到或开发出来的，与甲方业务有关的具有商业价值的、非公知的、并经甲方实行保密措施的全部技术信息和经营信息，或乙方在甲方工作期间接触到的第三方的全部技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容：

（1）关于技术开发的信息，包括：甲方现有些、以及正在开发或者构想之中的产品、设计、模型、办法、阅历、数据、算法等方面的信息、资料以及源程序、目标程序、开发手册、研发文档等，以及甲方的产品方案、产品开发方案等；

（2）关于市场营销的信息，包括：甲方的营销方案，销售办法，定价办法等业务活动办法，供给商、合作方以及客户名单，客户的特地需求，未藏匿的销售、服务网络、渠道以及公司现有些、正在开发或者构想之中的经营项目等信息；

（3）关于经营管理的信息，包括：甲方的各类工作方案、管理办法、组织结构、人事、财务、工资福利等状况，以及甲方现有些或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文件等；

（4）关于甲办法律关系的信息，包括：甲方合同履行状况，学问产权许可、转让状况，商标注册状况，诉讼状况等；

（5）根据法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业隐秘；

（6）甲方要求职工保密的、同甲方有关的其它信息。

3、职务开发结果

本协议所称之“职务开发结果”是指以下内容：

（1）乙方在甲方工作期间，主要通过甲方的物质技术条件、资源及商业隐秘在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的全部讨论开发结果，包括但不限于：

第一，商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；

其次，专利、有用新型、外观设计等发明制造；

第三、模型设计、阅历办法、开发文档、研发数据；

第四，计算机软件及其算法、设计；

第五，虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的全部上述讨论、开发结果，以及对甲方现有讨论、开发结果的改进。

（2）乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内所得的、与其在甲方工作时分配的任务有关的，或者通过其在甲方期间的相关条件、资源、商业隐秘以及在甲方期间讨论、开发结果基础之上所做的讨论、开发结果。

（3）根据国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》及其相关协议、本协议中商定的应归甲方享有些其他智力劳动成绩。

其次条学问产权归属

1、乙方在甲方工作期间，自己做出的全部职务开发结果将立刻首先向甲方报告。

2、乙方任何职务开发结果的全部学问产权归甲方全部（但依照法律规定应当由乙方享有些除外），包括但不限于把发明或设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业隐秘的权利、专有技术全部权及对商品名称和商标的专用权等。甲方可充分自由地通过这些发明制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，举行经营或向第三方转让。

乙方同意根据甲方的要求实行甲方认为取得和保持上述职务开发结果学问产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、记下等；并同意根据甲方的要求，出具须要的文件、实行须要的措施以确认甲方对上述职务开发结果的学问产权。

3、乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得讨论、开发结果的学问产权归甲方全部。

乙方所得讨论、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，彻低通过自己的时光，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业隐秘，则该成绩的学问产权归乙方全部。但以下状况除外：

（1）该讨论、开发结果同甲方的业务具有竞争性；

（2）实际上或者可以论证该讨论、开发是抢先占用了甲方讨论、开发结果；

（3）该讨论开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。

4、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的讨论、开发结果，乙方如主见由其本人对该讨论、开发结果享有学问产权，若该讨论、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应该准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该讨论、开发结果。

乙方没有申明的，推定该讨论、开发结果为职务开发结果，甲方可以通过该讨论、开发结果举行经营或向第三方转让。即使日后证实该讨论、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方担当任何责任。

乙方申明后，甲方对该讨论、开发结果的权属有异议的，双方可商议解决，商议不成的，可利用仲裁或诉讼途径解决。

5、乙方在离开甲方（不论何种缘由）一年内所得的与其在甲方工作时所担当的本职工作或分配的任务有关的。讨论、开发结果，该结果的学问产权归甲方全部，但甲方必需向乙方支付合理的费用。乙方在离开甲方后，欲继续提升或改进其在甲方工作时获得的学问产权归甲方全部的技术成绩，必需得到甲方的许可。

6、乙方在甲方工作或离开甲方时，均不得侵占甲方的学问产权。

第三条商业隐秘庇护

1、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各种成文或不成文的保密规则、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方在甲方工作期间，因工作需要接触到或使用甲方的商业隐秘，应根据甲方要求的范围和程度使用，乙方不得将实物、资料等擅自带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得任意举行复制、沟通或转移含有甲方商业隐秘的资料，不得在学术会议、技术鉴定会等会议或活动以及报刊、杂志、信息网络等媒介上批露甲方商业隐秘。

乙方决不为其他目的而使用甲方的商业隐秘，更不得通过甲方商业隐秘为甲方的竞争企业工作或利用任何途径泄漏给第三方（包括不应知悉该商业隐秘的甲方其他职员）。

3、乙方在甲方工作期间，未经商业隐秘拥有者的书面允许不得使用甲方已担当保密义务的合作方或者其他第三方的商业隐秘，更不得泄漏此商业隐秘。

4、乙方因工作需要或其他缘由调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的全部甲方商业隐秘的文档、记录、笔记、数据、源程序清单、提纲、模型、软磁盘及其他媒介形式的资料如数交回甲方，尤其对软件开发资料（包括源程序、文档、目标产品等）应作专项移交。

5、乙方在离开甲方后（无论因何种缘由），应替甲方保守商业隐秘，不得将其泄漏给任何第三方，未经甲方同意，不得通过甲方商业隐秘举行生产和经营，或举行新的讨论和开发，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

6、当发觉甲方学问产权受到侵犯或商业隐秘被非法使用或泄漏时，乙方有义务通知甲方并实行合理措施帮助甲方，防止侵犯的扩大或商业隐秘的进一步散失。

7、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供（无论是直接或间接的）询问性、顾问性服务。

8、乙方在甲方聘用期间以及乙方离开甲方后（无论因何种缘由），决不聘用甲方的任何职工为自己工作，也不得以任何方式哀求、劝诱、唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用，或者为其接受外界聘用提供机会、协助或者任何方便条件，更不得在离开甲方前抢夺甲方的客户以及引诱其他职员离职等。

9、乙方允诺，在为甲方履行职务时，决不擅自使用任何属于他人的商业隐秘，也不擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。如因违背该允诺而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

但如乙方是按甲方的明确要求或为了完成甲方明确交付的详细工作任务而必定导致侵害他人学问产权的状况除外，在此种状况下，乙方应该对可能存在的侵权情形准时向甲方申明，否则，仍应根据前款规定担当责任。

第四条竞业限制

1、竞业限制的人员包括：

（1）高级管理人员，是指部门经理（含副经理、经理助理）及其以上级别的管理人员；

（2）高级技术人员，是指系统工程师、计划工程师、SQA、项目经理及其以上级别的人员；

（3）其他负有保密义务的人员，包括但不限于销售（客户）经理、秘书人员、薪酬管理人员、参加公司平台技术讨论的人员、参加合同标的额超过人民币级项目开发的人员。

2、竞业限制是指以上人员在离职之后不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

上述竞业限制行为包括全日制工作、非全日制工作、兼职、顾问。

3、竞业限制的期限，不超过两年。针对不同人员的竞业限制时光，由甲方确定。

4、竞业限制的企业，是指与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业。

5、甲方假如要求乙方履行竞业限制义务，需按月向乙方支付经济补偿；经济补偿的金额，依据国家法律、规矩、各地规则规定的下限执行。乙方需要按月向甲方报告工作单位和工作内容。

6、乙方违背竞业限制的规定，应当向甲方支付违约金。违约金的额度为甲方确定向乙方支付的经济补偿金总额的倍。

违约金＝每月经济补偿金×竞业限制时光×倍数。

第五条违约责任

1、甲乙双方若有违背上述条款的行为，均构成违约，将担当相应的法律责任。

2、如乙方违背本协议商定，甲方有权按照乙方的详细违约状况，要求乙方担当违约金人民币万元。

若前款违约金不足以弥补甲方损失的，则甲方有权要求乙方赔偿差额部分。

除此之外，甲方可以按照乙方的违约状况，实行警告、记过、扣减工资、降级降职、解聘等处分，直至追究刑事责任。

第六条附则

1、乙方在签订本协议时，有义务以书面形式向甲方照实、精确     地说明其所担当的原有学问产权、保密、竞业限制及其他相关义务的状况，详细需要说明的状况如下：

（1）乙方在此之前已经拥有些各项专利技术、著作权和商业隐秘的大致状况；

（2）乙方在此之前按照法律或协议已经向任何第三方担当保密义务的商业隐秘的大致状况；

（3）乙方在此之前根据协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活动状况。

乙方应确保其说明内容的真切性、完整性和精确     性，否则，因为乙方怠于说明或者说明不真切、不完整以及不精确     所产生的任何后果和责任均应有乙方自行担当。

经由乙方签字的对于前述状况的书面说明将作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2、本协议所称聘用期间（含试用期）以乙方劳动合同商定期限为准。聘用期间包括乙方在正常工作时光以外加班的时光，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

3、乙方离开甲方的时光，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时光为准。

4、乙方承认，已阅读过本协议，并确切了解协议条款的法律含义。

5、本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件，为《劳动合同书》不行分割的重要组成部分。

6、本协议连同甲方的各项管理制度、劳动合同以及今后甲方制定或修改的各项管理制度，都构成乙方的义务，乙方需严格遵守。

7、本协议如与双方以前的口头或书面的协议有抵触，则应以本协议的商定为准。本协议签署后，非经双方同意并签署书面修改协议，不得修改本协议。

8、本协议经甲乙双方签章后生效，并至双方完成本协议规定之全部义务后效力终止。

9、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。

10、本协议双方如对解释、执行本协议而发生争议的，则首先应该商议解决。若双方经商议不能达成全都的，若按照相关劳动法律需要举行劳动仲裁的，则应该将争议提交至甲方所在地劳动仲裁庭举行劳动仲裁；对于其他按照相关劳动法律无须举行劳动仲裁的争议，任何一方均有权将争议提交至本协议签订地人民法院利用诉讼方式解决，甲乙双方确认，本协议签订地为深圳市南山区。

甲方：

盖章：

签约日期：

乙方：

手印：

签约日期：

员工保密协议篇八

甲方：

公司住宅地：

乙方：

身份证号码：

住址：

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵害商业隐秘行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、规矩，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司按照国家有关法律规矩及公司的规则制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信平安的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。

二、保密的范围

乙方因工作相信关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会藏匿或只在一定范围内藏匿的任何信息、阅历、技术和资料，包括建设和经营方案、重要会议内容、重要公文内容、招投标计划、技术计划、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理隐秘的信息。国家法律、规矩规定的涉及通信保密和网络平安的内容。

三、保密信息的使用

（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：

1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或方案使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；

2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许举行商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或方案使用；不得复制或藏匿包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。

（二）乙方无论因何种缘由结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、收获体味记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。

四、时效准时效期间内应遵守的准则

鉴于某某公司某某市分公司拥有些商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长久有效。

五、违约责任

乙方违背本协议项下的。任何规定，某某公司某某市分公司都有权：

（一）责令乙方停止违约或侵权行为；

（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至免职；

（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；

（四）的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方商议解决。商议、调解不成或者一方不肯意商议、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规则制度与本协议有矛盾的，以本协议为准，无矛盾的，仍继续有效。

八、协议效力

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

甲办法人代表或托付代理人（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

甲方：（公章）签订日期：年代日

员工保密协议书模板篇九

甲方（企业）：_______________________

乙方（员工）：______________________

部门：_______________________

身份证号：_______________________

签订时光：_________年____月____日

因为乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上隐秘，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成全都：

第一条商业隐秘的内容

本协议提及的商业隐秘包括技术隐秘和经营隐秘，其中技术隐秘包括但不限于工作进度、技术计划、配方、工艺流程、技术指标、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、实验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营隐秘包括但不限于客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

其次条职务成绩

双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是通过甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明制造、作品、非专利技术成绩等，其学问产权归甲方全部；甲方有权使用或转让上述学问产权。乙方应该乐观提供一切须要的信息资料、讨论材料和实行一切须要的行动，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方对上述学问产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质嘉奖